王亞楠

（國(guó)網(wǎng)河南省電力公司西平縣供電公司，河南 駐馬店 463900）

一、電力企業(yè)黨建存在的問(wèn)題

（一）管理方法存在滯后性

現(xiàn)階段，大多數(shù)黨組織工作方法存在滯后性，無(wú)法滿足快速、高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，工作中針對(duì)性缺乏，難以把握重點(diǎn)。黨員生活環(huán)境、教育層次不同，在需求方面也存在一定差異。黨建工作在開(kāi)展過(guò)程中，黨組織未充分考慮黨員的實(shí)際需求采取統(tǒng)一對(duì)待方式，從而出現(xiàn)了自選行為少、規(guī)定行為多的現(xiàn)象。除此之外，黨組織在管理中，未貫徹落實(shí)“以人為本”的管理理念，進(jìn)而導(dǎo)致教育手段缺乏創(chuàng)新性和靈活性。

（二）黨建工作內(nèi)容無(wú)法與實(shí)際結(jié)合

黨建工作與實(shí)際結(jié)合不緊密，沒(méi)有很好地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，造成黨建工作與主業(yè)工作兩張皮，沒(méi)有體現(xiàn)黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。例如，在電力施工現(xiàn)場(chǎng)、員工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等方面沒(méi)有充分發(fā)揮黨組織作用，黨組織參與性不強(qiáng)，使黨建工作只停留在文件的審批和學(xué)習(xí)上，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際。此外，因工作方法缺乏創(chuàng)新性，開(kāi)展黨建工作中，工作平臺(tái)缺乏，進(jìn)而無(wú)法調(diào)動(dòng)黨建工作人員工作積極性。

（三）黨員隊(duì)伍素質(zhì)水平參差不齊

近幾年來(lái)，電力企業(yè)黨員人數(shù)不斷增加，但整體素質(zhì)水平卻沒(méi)有提高，黨員缺乏創(chuàng)新和實(shí)干精神，把自己等同于一個(gè)普通員工，沒(méi)有起到模范帶頭作用，黨員除參加企業(yè)組織的集中學(xué)習(xí)外，自主學(xué)習(xí)性不高，不能及時(shí)了解國(guó)家、企業(yè)的時(shí)事動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)筆記流于形式，對(duì)本職崗位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，在工作和學(xué)習(xí)中沒(méi)有起到引領(lǐng)作用。對(duì)身為一名黨員的責(zé)任和義務(wù)履行的不夠，黨員個(gè)人修養(yǎng)有待提高。

（四）黨組織作用不明顯

黨組織在黨建工作中起到政治核心作用，然而，在實(shí)際工作過(guò)程中，黨組織起到的作用不明顯，致使黨組織無(wú)法參與到電力企業(yè)重大決策事件，難以有效地監(jiān)督電力企業(yè)行政干部。電力企業(yè)中的大多數(shù)員工普遍認(rèn)為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是電力企業(yè)一切事務(wù)的決策者，黨組織未能起到明確的作用，使黨組織如同虛設(shè)。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)

（一）堅(jiān)持民主原則

在電力企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中,必須堅(jiān)持民主原則,加強(qiáng)基層民主建設(shè),構(gòu)建科學(xué)民主的企業(yè)決策體系,尊重職工的主體地位,確保企業(yè)決策的民主化。同時(shí),要擴(kuò)大黨內(nèi)民主,實(shí)現(xiàn)工作過(guò)程和決策過(guò)程的透明化和公開(kāi)化,優(yōu)化干部選拔制度,建立科學(xué)有效的工作考核評(píng)價(jià)體系,為員工提供完善的晉升渠道,切實(shí)保證黨建工作的民主化。在制訂考核制度上,要本著切實(shí)可行的原則,注重內(nèi)容上的控制以及效果的控制,并加強(qiáng)兩者之間的結(jié)合,另外,在考核的方法上,不僅要注重內(nèi)部檢查考核,還要加強(qiáng)內(nèi)外民主評(píng)議,做到兩者的結(jié)合統(tǒng)一,同時(shí)還要加強(qiáng)定量考核和定性考核的同時(shí)進(jìn)行以及群眾評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)考核的同時(shí)進(jìn)行,在考核上做到定期性、經(jīng)常性、隨機(jī)性以及全面性,從而有效地提高電力企業(yè)黨建工作的整體水平。因此,要建立科學(xué)完善的工作評(píng)價(jià)考核機(jī)制。

（二）堅(jiān)持工作的精細(xì)化

在當(dāng)前的形勢(shì)下,許多電力企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中,存在形式化、表面化等現(xiàn)象,雖然表面上黨建工作開(kāi)展得如火如荼,但是往往難以產(chǎn)生相應(yīng)的實(shí)際效果,一直停留在理論階段。因此,在對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí),要堅(jiān)持工作的精細(xì)化,避免形式主義和紙上談兵,必須結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際進(jìn)行,確保黨建工作的實(shí)效性。在工作中,要堅(jiān)持實(shí)事求是原則,一切從實(shí)際出發(fā),建立相應(yīng)的黨建目標(biāo),完善目標(biāo)管理體系,保證黨建可以切實(shí)做到為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（三）堅(jiān)持工作的信息化

在當(dāng)前的發(fā)展形式下,信息時(shí)代的到來(lái)使得電力企業(yè)的黨建工作獲得了更加廣闊的平臺(tái)。充分利用信息技術(shù),促進(jìn)黨建工作的信息化,是新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要組成部分,更是未來(lái)電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向。結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際情況,可以利用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),開(kāi)展黨建工作,豐富黨建工作的方法和手段。例如,可以建設(shè)相應(yīng)的網(wǎng)站,對(duì)黨員干部進(jìn)行在線教育;可以開(kāi)展黨建論壇,廣泛聽(tīng)取相應(yīng)意見(jiàn);可以利用微信、微博等交流軟件,加強(qiáng)黨建宣傳工作等。這樣,一方面可以擴(kuò)大黨建工作的影響力,普及黨的先進(jìn)思想,促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行,另一方面,可以有效聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和心聲,充分了解員工的思想,真正實(shí)現(xiàn)信息的暢通,保證黨建工作服務(wù)功能的發(fā)揮。

（四）堅(jiān)持工作的標(biāo)準(zhǔn)化

電力企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)著電力企業(yè)整體的穩(wěn)定發(fā)展。實(shí)際上,在電力企業(yè)的黨建工作中,同樣可以引入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)理念,通過(guò)工作的標(biāo)準(zhǔn)化,提高黨建效率和質(zhì)量,增強(qiáng)黨建工作的系統(tǒng)性和全面性。就電力企業(yè)而言,黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化主要包括工作流程和工作考核兩個(gè)方面,前者主要針對(duì)黨建工作的內(nèi)容、目標(biāo)、方法、技巧等,可以為實(shí)際工作提供參考依據(jù),從而確保黨建工作的準(zhǔn)確性和流暢性;后者則可以對(duì)黨建工作的流程進(jìn)行全面檢查,確保其順利執(zhí)行,同時(shí)也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,避免隱患的爆發(fā)和擴(kuò)大,提高黨建工作的整體效率。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的方法

（一）提高認(rèn)識(shí),處理好黨建工作中的相互關(guān)系

在電力企業(yè)中,黨組織只是其中的重要組成部分,企業(yè)還包括生產(chǎn)組織等其他組織,明確各組織間的關(guān)系對(duì)強(qiáng)化黨建工作具有積極的作用。一是在企業(yè)內(nèi)部明確定位黨組織的政治核心地位,將黨組織的政治作用發(fā)揮到企業(yè)所有職工中,保障在企業(yè)職工中的思想推動(dòng)作用,并且黨組織的政治核心地位需要由企業(yè)的文件與制度進(jìn)行保障。二是明確黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的抽象和具象的關(guān)系。黨建工作是抽象的,是以思想形式形成的內(nèi)動(dòng)力,是促進(jìn)員工努力工作的思想動(dòng)力,其是以福利物質(zhì)保障和思想動(dòng)力的雙重模式而發(fā)揮作用的。黨建工作的抽象性與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具象性相互輝映,相互配合,才能將黨建工作落到實(shí)處,發(fā)揮真正的作用。

（二）科學(xué)組建電力企業(yè)黨組織

隨著電力企業(yè)改革的不斷深入,電力企業(yè)黨組織建設(shè)產(chǎn)生了較多的空白點(diǎn),成為了黨建工作的薄弱之處,因此,科學(xué)組建電力企業(yè)黨組織成為了新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵之一。電力企業(yè)黨組織的組建,要從電力企業(yè)實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)規(guī)模及黨員數(shù)量,從有利于黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨的活動(dòng)開(kāi)展、有利于黨的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮、有利于電力企業(yè)發(fā)展出發(fā),努力做到黨組織延伸與電力企業(yè)發(fā)展同步,以確保黨的路線方針政策在電力企業(yè)中得以貫徹執(zhí)行。首先,電力企業(yè)黨組織組建要選擇合適的黨組織負(fù)責(zé)人,黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是電力企業(yè)生產(chǎn)管理骨干,擁有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力,熱衷于企業(yè)黨務(wù)事業(yè),并善于處理群眾關(guān)系。其次,電力企業(yè)黨組織組建要結(jié)合實(shí)際,因企制宜,靈活應(yīng)變,不能簡(jiǎn)單地壓指標(biāo)、湊數(shù)字,更不能一哄而起,草率從事,要成熟一個(gè),組建一個(gè)。最后,電力企業(yè)黨組織組建要針對(duì)電力企業(yè)黨員隊(duì)伍的變化,適時(shí)對(duì)黨組織進(jìn)行調(diào)整。該撤銷(xiāo)的要撤銷(xiāo),該合并的要合并,該轉(zhuǎn)移的要轉(zhuǎn)移。

（三）完善民主監(jiān)督體系

黨建工作的進(jìn)行不僅僅有利于提高廣大電力企業(yè)員工的思想道德素養(yǎng)，也有利于完善民主監(jiān)督體系，作為電力企業(yè)而言，如何進(jìn)行反腐倡廉工作也是電力企業(yè)需要研究的重要問(wèn)題。進(jìn)行黨建工作，可以完善基層群眾民主監(jiān)督權(quán)力，促進(jìn)電力企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。做好黨建工作建設(shè)就要從電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子入手，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的同時(shí)也要完善電力企業(yè)的民主監(jiān)督體系，在黨建工作中進(jìn)行黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的黨組織工作，提高領(lǐng)導(dǎo)能力的同時(shí)也要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高組織紀(jì)律性，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入,電力企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)期,電力企業(yè)黨建工作的科學(xué)發(fā)展,任重而道遠(yuǎn)。電力企業(yè)黨建工作必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新,科學(xué)組建電力企業(yè)黨組織，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以人為本從思想、組織、制度等方面發(fā)展電力企業(yè)黨建工作。