李文平

（湖南湘鋼鑫通爐料有限公司，湖南 湘鄉(xiāng) 411422）

引言

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，國(guó)有企業(yè)與其他企業(yè)存在的最大的不同，就是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，很大程度上受我國(guó)的政治背景及經(jīng)濟(jì)政策背景的影響較大，也正因此，在國(guó)有企業(yè)中，黨建思想政治工作也是非常重要的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一定的決定作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)各種政策的調(diào)整及更新，國(guó)有企業(yè)更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，緊跟國(guó)家發(fā)展的腳步，改變傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式，探索并采取更加行之有效的黨建政治思想工作模式及途徑，更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作，以及促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好、更順利地發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延

黨的十八大以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入到社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，面對(duì)國(guó)內(nèi)外環(huán)境形勢(shì)的變化，面對(duì)我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延也在不斷豐富。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵是：堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神、宣傳貫徹習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論，指引國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展。在外延方面，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障，即：堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨的十九大精神和習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展，保障國(guó)有企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的定位目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本的保值增值；二是凝聚統(tǒng)一企業(yè)的價(jià)值觀念。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，思想政治工作要發(fā)揮出凝心聚力的功能，要統(tǒng)一企業(yè)上下的思想價(jià)值觀念，讓企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展信心，增強(qiáng)員工工作的自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和能動(dòng)性，讓員工能夠奮力工作，以企為榮、以企為家。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

近年來(lái)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)上提出的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的客觀要求，這也是企業(yè)向國(guó)際化發(fā)展的需要，是黨增強(qiáng)政治凝聚力的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和物質(zhì)保障。由于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步較晚，國(guó)有企業(yè)發(fā)展較快的時(shí)間較短，未能完全掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作也受到制約。具體如下：

在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中缺乏民主決策。黨組織在企業(yè)中沒(méi)有發(fā)揮主導(dǎo)作用，許多重大的業(yè)務(wù)決策只由經(jīng)營(yíng)層決定，不考慮員工的意愿，不利于我國(guó)的民主政治建設(shè)。

第二，很多企業(yè)黨建思想政治工作仍然以理論知識(shí)傳授為主，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況。黨建思想政治工作過(guò)于依賴書(shū)面理論，不能有效地指導(dǎo)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)，不能有效地進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

第三，企業(yè)不重視黨建思想和政治工作，缺乏合理的黨建計(jì)劃。企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，由于專業(yè)黨建人員不足，企業(yè)管理層不重視黨建工作。企業(yè)黨建思想政治工作效率大幅下降，黨建工作責(zé)任未嚴(yán)格履行。

三、新時(shí)期國(guó)企黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐思考

（一）建立科學(xué)完善的黨建工作制度

任何一個(gè)企業(yè)和一項(xiàng)工作的順利有效開(kāi)展都離不開(kāi)一個(gè)科學(xué)完善的工作制度，同時(shí)一個(gè)科學(xué)完善的黨建工作制度能夠幫助企業(yè)更好地挖掘人才，充分激發(fā)職員的工作能力和積極性。尤其是在新形勢(shì)下，國(guó)企更要不斷與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，不斷對(duì)現(xiàn)有的黨建思想政治工作制度進(jìn)行調(diào)整和改善。首要的就是國(guó)企要確認(rèn)建立健全的“雙向進(jìn)入，交叉管理”的制度，在企業(yè)工作中，要確保黨組織的核心地位，讓黨建在企業(yè)中發(fā)揮出其重要的作用，推動(dòng)其在國(guó)企中的核心領(lǐng)導(dǎo)力，在黨組織的帶領(lǐng)下，保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以及企業(yè)的重大決策，都能夠展現(xiàn)出黨組織的重要性。另外，企業(yè)的發(fā)展與黨建思想政治工作需要結(jié)合實(shí)際，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況，以及職工的合理訴求，從這兩個(gè)方面入手對(duì)當(dāng)前黨建思想政治工作制度進(jìn)行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業(yè)的發(fā)展，讓這項(xiàng)制度能夠成為企業(yè)發(fā)展中的常態(tài)化制度，讓每一位員工都學(xué)習(xí)熟悉這項(xiàng)制度。

（二）改變現(xiàn)有的黨建政治思想工作理念

國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，深受企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作是否重視、是否真正在工作中發(fā)揮出黨建思想政治工作的作用的影響。因此，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，真正認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。國(guó)有企業(yè)要打破傳統(tǒng)對(duì)于黨建思想政治工作的思想局限性，拓展其發(fā)展思路，讓黨建思想政治工作在企業(yè)中充分發(fā)揮其積極作用。黨建思想政治工作要結(jié)合黨組織以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，將政治思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀相結(jié)合，綜合考慮企業(yè)職工的需求，以“凝聚企業(yè)人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展”為主題開(kāi)展黨建思想政治活動(dòng)，做到以企業(yè)發(fā)展為核心，黨的政治思想為指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)的管理和決策發(fā)展為目標(biāo)，真正讓黨建思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮其重要的作用。同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，要充分發(fā)揮“職工代表大會(huì)”的職能，全面聽(tīng)取企業(yè)職工的建議和意見(jiàn)，根據(jù)基層職工做出的反饋和評(píng)價(jià)及時(shí)調(diào)整工作形式和內(nèi)容，同時(shí)充分認(rèn)識(shí)到職工對(duì)于國(guó)有企業(yè)的重要性，主動(dòng)引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮出各自的智慧和能力，共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）完善黨建組織架構(gòu)

由于目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)體制改革不夠徹底，國(guó)有企業(yè)黨建部門(mén)的內(nèi)部組織架構(gòu)仍需完善。國(guó)有黨建組織架構(gòu)的不完善在一定程度上影響了制度改革前的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作模式和工作作風(fēng)。這無(wú)疑使新時(shí)期國(guó)有企業(yè)推進(jìn)黨建思想和政治工作困難重重，阻礙了國(guó)有企業(yè)的思想和體制改革。因此，國(guó)有企業(yè)要推進(jìn)黨建部門(mén)內(nèi)部結(jié)構(gòu)完善，在組織架構(gòu)、工作模式、管理模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建部門(mén)脫離傳統(tǒng)思想體系，產(chǎn)生新的活力和動(dòng)力。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作，不僅要依靠單一的書(shū)面理論，還要與國(guó)有企業(yè)的工作實(shí)踐結(jié)合。如能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問(wèn)題點(diǎn)，便于領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)規(guī)范企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)也必須形成黨建思想政治工作的痕跡，成為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作合二為一。

（四）加大宣傳力度

不重視國(guó)有企業(yè)的黨建思想和政治工作是當(dāng)前的一大難題。管理人員和員工對(duì)黨建思想政治工作的重要性沒(méi)有深入認(rèn)識(shí)。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)黨建部門(mén)必須加強(qiáng)對(duì)黨建思想和政治工作重要性的宣傳，讓企業(yè)管理人員和員工認(rèn)識(shí)到黨建的重要性。由于國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化和精神文明的協(xié)調(diào)上存在不平衡問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展不利。因此，企業(yè)黨建部門(mén)要擴(kuò)大宣傳范圍，創(chuàng)新形式加強(qiáng)宣傳，企業(yè)黨建思想政治工作不限于部門(mén)和書(shū)面形式，要在整個(gè)企業(yè)落實(shí)思想政治工作?？傊瑖?guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作不能流于形式。黨建的工作者應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持群眾路線，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)思想和政治工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（五）加強(qiáng)黨建人才培養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作是集政治性、科學(xué)性、知識(shí)性、能力性于一身的綜合工作，黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理具有重要意義。人才素質(zhì)是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)黨建部門(mén)是否具有高素質(zhì)和高能力人才，直接影響國(guó)有企業(yè)黨建思想和政治工作的成效。國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作為整個(gè)企業(yè)提供了世界觀和方法論的指導(dǎo)，沒(méi)有深厚的文化知識(shí)積累就不能完成這項(xiàng)工作。因此，國(guó)有企業(yè)黨建部門(mén)一方面要積極從社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才；另一方面要提高現(xiàn)有人才的個(gè)人素質(zhì)，組成優(yōu)秀的黨建思想和政治隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)、國(guó)家進(jìn)步做出巨大貢獻(xiàn)。

（六）增強(qiáng)黨務(wù)工作者的黨建觀念意識(shí)

一是積極培訓(xùn)，宣傳和落實(shí)科學(xué)發(fā)展的重要性。綜上所述，從國(guó)有企業(yè)黨建工作的情況，尋找新的途徑，推動(dòng)黨建工作的不斷優(yōu)化和完善。在今天的背景下，黨組織需要正確認(rèn)識(shí)自身問(wèn)題，運(yùn)用制度約束，不斷優(yōu)化自身行為。例如，可以建立各種制度，例如民主控制制度和教育制度，以指導(dǎo)實(shí)際工作。在理論層面，應(yīng)更積極地開(kāi)展研究，優(yōu)化已有的理論成果。由于黨組織內(nèi)部人員的年齡限制比較高，需要注重內(nèi)部人員的優(yōu)化，不斷引進(jìn)新的力量。對(duì)于離退休黨員，可以組織他們參加活動(dòng)，發(fā)表自己對(duì)建黨的看法，讓他們了解自己的價(jià)值，利用這些話題的參與，提高黨組織的凝聚力,營(yíng)造良好的環(huán)境。

二是結(jié)合國(guó)有建黨組織成員的實(shí)際情況，采用有效方法提高黨員干部的政治素養(yǎng)。通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，黨的工作人員能夠正確對(duì)待自己的工作，始終按照原則和要求約束自己的行為，全心全意為人民服務(wù)；指導(dǎo)黨員干部共同推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)；不斷完善教學(xué)內(nèi)容，提高黨員的黨性，增強(qiáng)政治責(zé)任感；使黨的工作人員了解各方的規(guī)章制度，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)奠定基礎(chǔ)。培訓(xùn)必須符合時(shí)代要求，具有先進(jìn)性。只有這樣，才能更好地兼顧黨內(nèi)工作人員的個(gè)人能力。不斷優(yōu)化工作內(nèi)容和制度要求，為企業(yè)的決策活動(dòng)提供幫助。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)黨建工作只有結(jié)合時(shí)代的現(xiàn)狀以及國(guó)有企業(yè)與職工的特點(diǎn)，做出正確的創(chuàng)新和改變，才能真正發(fā)揮出黨建組織以及思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中的作用，才能培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人，才能增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，更能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。