尹星

（太原煤炭氣化<集團(tuán)>有限責(zé)任公司運(yùn)輸分公司，山西 太原 030024）

根據(jù)國(guó)有企業(yè)的自身情況及發(fā)展要求，加強(qiáng)其政治監(jiān)督，實(shí)施好相應(yīng)的工作計(jì)劃，可使國(guó)企的發(fā)展思路更加清晰，有利于提高員工的思想覺悟，滿足企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展要求。因此，在細(xì)化國(guó)有企業(yè)方面的研究?jī)?nèi)容過(guò)程中，應(yīng)給予其政治監(jiān)督更多的關(guān)注，落實(shí)好具體的工作，促使國(guó)有企業(yè)能夠處于良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期的形勢(shì)變化。

一、國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督的重要性

在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，為了落實(shí)好政治監(jiān)督工作，則需要對(duì)其重要性有所了解。具體表現(xiàn)為：（1）通過(guò)對(duì)政治監(jiān)督的深入思考，有利于降低國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)的概率，細(xì)化廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，滿足國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求；（2）在政治監(jiān)督的支持下，也能使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展思路更加清晰，強(qiáng)化管理人員行使職權(quán)中的責(zé)任意識(shí)，可為國(guó)企經(jīng)營(yíng)效益增強(qiáng)及發(fā)展質(zhì)量提高等提供科學(xué)保障。

二、影響國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督效果的相關(guān)因素

在細(xì)化國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督方面的研究?jī)?nèi)容過(guò)程中，需要了解其監(jiān)督效果影響因素。具體包括以下方面：

（一）制度因素的影響

國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，因既有的監(jiān)督機(jī)制不完善、實(shí)施狀況不佳，致使國(guó)企政治監(jiān)督工作開展缺乏有效的制度保障，無(wú)形之中加大了這項(xiàng)工作問題發(fā)生率，對(duì)政治監(jiān)督效果產(chǎn)生了不利影響，難以滿足國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展要求。同時(shí)，在制度因素的影響下，會(huì)使國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督計(jì)劃制定與實(shí)施缺乏科學(xué)指導(dǎo)，影響著廉潔文化建設(shè)效果，也對(duì)國(guó)企的經(jīng)營(yíng)效益、發(fā)展質(zhì)量等產(chǎn)生了不利影響，限制了政治監(jiān)督機(jī)制的作用發(fā)揮，會(huì)加大與之相關(guān)的工作問題發(fā)生率，阻礙國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

（二）技術(shù)因素的影響

當(dāng)政治監(jiān)督中的技術(shù)含量不足、監(jiān)督方式有待優(yōu)化時(shí)，則會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治監(jiān)督效果產(chǎn)生不利影響，監(jiān)督工作的應(yīng)用質(zhì)量也會(huì)有所降低。具體表現(xiàn)為：（1）由于對(duì)信息化時(shí)代的發(fā)展要求及形勢(shì)變化缺乏綜合考慮，忽略了信息技術(shù)在政治監(jiān)督中的高效利用，致使其中的技術(shù)內(nèi)涵有所減少，難以滿足國(guó)有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展要求，政治監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行中缺乏有效的技術(shù)支持；（2）因?qū)?xì)化方式的引入及高效利用缺乏深入思考，使得國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督方法不夠豐富，具體工作開展中受到了技術(shù)因素的不利影響，面臨著更多的政治監(jiān)督問題，影響著國(guó)企的內(nèi)部穩(wěn)定性及可持續(xù)發(fā)展等。

（三）人員因素的影響

在國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督過(guò)程中，因人員因素的影響，使得具體的工作開展未能達(dá)到預(yù)期效果。具體表現(xiàn)為：（1）部分工作人員的責(zé)任意識(shí)薄弱、專業(yè)素養(yǎng)有待提升，使得國(guó)企政治監(jiān)督狀況不佳，影響著相應(yīng)監(jiān)督工作的落實(shí)效果，影響著國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展；（2）一些工作人員對(duì)政治監(jiān)督的重要性、國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求等缺乏了解，使得政治監(jiān)督工作計(jì)劃實(shí)施中缺乏專業(yè)支持，限制了這項(xiàng)工作的實(shí)際作用發(fā)揮，對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)量產(chǎn)生了潛在威脅，影響著政治監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督的策略分析

為了使政治監(jiān)督在國(guó)有企業(yè)中的作用效果更加明顯，全面提升相應(yīng)的監(jiān)督工作水平，則需要考慮切實(shí)有效的策略使用。具體包括以下方面：

（一）建立并完善監(jiān)督機(jī)制

根據(jù)國(guó)有企業(yè)的自身情況及政治監(jiān)督要求，從制度層面入手，為相應(yīng)監(jiān)督工作的順利開展提供科學(xué)保障。在此期間，應(yīng)做到：（1）充分考慮政治監(jiān)督的功能特性及利用價(jià)值，注重創(chuàng)新理念、專業(yè)理論知識(shí)等要素的整合利用，為政治監(jiān)督機(jī)制的不斷完善提供參考依據(jù)，不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的廉潔文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)政治監(jiān)督的科學(xué)應(yīng)用，避免與之相關(guān)的監(jiān)督工作質(zhì)量受到不利影響；（2）將完善后的政治監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行到位，促使相應(yīng)的工作開展更具針對(duì)性，全面提高國(guó)有企業(yè)員工的政治覺悟，保持各項(xiàng)決策良好的制定及實(shí)施狀況，為國(guó)企在未來(lái)發(fā)展中的政治監(jiān)督水平提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；（3）積極開展政治監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行效果方面的評(píng)估工作，強(qiáng)化細(xì)節(jié)問題處理意識(shí)，促使這類制度在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性提高中能夠得到充分利用，逐漸實(shí)現(xiàn)政治監(jiān)督目標(biāo)，在制度層面上為具體工作的高效完成提供科學(xué)保障，滿足國(guó)企發(fā)展質(zhì)量可靠性要求，更好地體現(xiàn)出政治監(jiān)督機(jī)制的潛在應(yīng)用價(jià)值。

（二）優(yōu)化政治監(jiān)督方式

在實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展、加強(qiáng)政治監(jiān)督的過(guò)程中，需要重視這方面監(jiān)督方式的不斷優(yōu)化。在此期間，應(yīng)做到：（1）注重精細(xì)化工作方式的高效利用，合理設(shè)置政治監(jiān)督工作流程，為具體的工作計(jì)劃制定及實(shí)施提供技術(shù)保障，促使國(guó)有企業(yè)的政治監(jiān)督效果更加顯著，在技術(shù)層面上為相應(yīng)監(jiān)督工作水平的提升提供科學(xué)保障；（2）重視信息化方式在政治監(jiān)督中的高效利用，獲取豐富的信息資源并進(jìn)行整合利用，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的全面分析，了解工作人員的整體表現(xiàn)，給予國(guó)企發(fā)展中的政治監(jiān)督效果增強(qiáng)更多保障。同時(shí)，需要在功能強(qiáng)大的信息系統(tǒng)支持下，對(duì)國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督狀況進(jìn)行深入分析，處理好其中的細(xì)節(jié)問題，促使國(guó)有企業(yè)在未來(lái)實(shí)踐中的發(fā)展水平能夠保持在更高的層面上，高效率、高質(zhì)量地完成好政治監(jiān)督工作；（3）通過(guò)對(duì)形勢(shì)變化及政治監(jiān)督重要性的深入思考，也需要構(gòu)建好與之相關(guān)的管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督活動(dòng)開展過(guò)程的嚴(yán)格把控，滿足細(xì)節(jié)問題高效處理要求，全面提升國(guó)企政治監(jiān)督目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中的信息化水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理系統(tǒng)的科學(xué)應(yīng)用。

（三）其他方面的策略

1.充分考慮專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)的開展，重視理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治監(jiān)督人員的責(zé)任提升，全面提升國(guó)有企業(yè)管理人員的黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，保持經(jīng)營(yíng)活動(dòng)良好的開展?fàn)顩r，避免國(guó)企的經(jīng)濟(jì)收益、發(fā)展效果等受到不利影響。同時(shí)，隨著政治監(jiān)督人員綜合素質(zhì)的不斷提高，也能使國(guó)有企業(yè)的日常工作開展更加高效，不斷規(guī)范人員方面的工作行為，逐漸提升國(guó)企政治監(jiān)督工作完成中的專業(yè)化水平。實(shí)踐中也需要對(duì)國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督人員的整體表現(xiàn)進(jìn)行充分考慮，了解他們的職能作用發(fā)揮情況，促使政治監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行更具專業(yè)性，不斷加快國(guó)企的廉潔文化建設(shè)步伐，避免人員因素對(duì)政治監(jiān)督效果產(chǎn)生不利影響。

2.強(qiáng)化國(guó)企政治監(jiān)督過(guò)程中的創(chuàng)新意識(shí)，了解與之相關(guān)的政策法規(guī)，對(duì)具體監(jiān)督工作完成中的評(píng)估狀況是否良好加以分析，促使政治監(jiān)督在國(guó)有企業(yè)中能夠得到充分利用，最大限度地發(fā)揮出監(jiān)督工作的實(shí)際作用，從而提高國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的穩(wěn)定性。與此同時(shí)，應(yīng)提高對(duì)國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督重要性的正確認(rèn)識(shí)，促使具體的監(jiān)督計(jì)劃能夠?qū)嵤┑轿?，并?duì)監(jiān)督渠道的利用狀況是否良好進(jìn)行科學(xué)分析，全面了解國(guó)企員工的思想狀況，確保政治監(jiān)督工作開展有效性，為國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展中帶來(lái)更多的保障作用。長(zhǎng)此以往，也能豐富國(guó)企政治監(jiān)督方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.充分發(fā)揮黨組織的職能作用，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的自身情況及發(fā)展要求等，從思想教育活動(dòng)的積極開展、細(xì)節(jié)問題的高效處理及政策方針的貫徹執(zhí)行等方面入手，給予國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督足夠的重視，使得相應(yīng)的工作開展能夠符合實(shí)際要求，不斷提升國(guó)企員工的思想認(rèn)知水平，積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展中，形成強(qiáng)大的內(nèi)部凝聚力，滿足國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定性及可持續(xù)發(fā)展要求。實(shí)踐中也需要國(guó)有企業(yè)給予黨組織日常工作高效開展更多支持，了解員工的思想狀況，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，細(xì)化政治監(jiān)督工作內(nèi)容，對(duì)影響國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展的因素進(jìn)行及時(shí)處理，避免這項(xiàng)工作問題影響范圍的擴(kuò)大。

四、國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督過(guò)程中的注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展要求，對(duì)政治監(jiān)督工作理念更新是否及時(shí)、監(jiān)督機(jī)制是否完善及評(píng)價(jià)工作是否落實(shí)到位等進(jìn)行綜合考慮，及時(shí)處理其中存在的問題，使得國(guó)有企業(yè)在未來(lái)實(shí)踐中的政治監(jiān)督思路更加清晰，全面提高其發(fā)展質(zhì)量，保持政治監(jiān)督計(jì)劃良好的執(zhí)行狀況，避免影響國(guó)企的社會(huì)形象及廉潔文化建設(shè)效果等。

（二）全面了解國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展中政治監(jiān)督工作開展是否及時(shí)、管理者對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度及是否取得了良好的成效等，給予政治監(jiān)督工作質(zhì)量提高及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等更多的保障，促使國(guó)有企業(yè)能夠處于穩(wěn)定發(fā)展?fàn)顟B(tài)，保持政治監(jiān)督工作良好的落實(shí)狀況。與此同時(shí)，也需要對(duì)國(guó)企發(fā)展中政治監(jiān)督方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累與運(yùn)用狀況是否良好進(jìn)行科學(xué)分析，促使具體工作開展中能夠得到更多的專業(yè)支持。

（三）了解信息技術(shù)作用下國(guó)企政治監(jiān)督方式的應(yīng)用情況，對(duì)信息資源整合利用是否充分加以思考，促使政治監(jiān)督工作完成中能夠得到更多的技術(shù)支持，拓寬國(guó)企科學(xué)發(fā)展思路。同時(shí)，也考慮政治監(jiān)督研究成果的轉(zhuǎn)化利用，為國(guó)企整體工作質(zhì)量的提高及發(fā)展效果的增強(qiáng)等提供科學(xué)保障，更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期的形勢(shì)變化，確保國(guó)企員工未來(lái)發(fā)展中的思想認(rèn)知狀況良好性，避免對(duì)企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定性產(chǎn)生不利影響。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)對(duì)不同內(nèi)容的深入探討，有利于提高國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督工作效率，滿足其科學(xué)發(fā)展要求，保持員工良好的思想狀況。因此，未來(lái)在提升國(guó)有企業(yè)發(fā)展水平、增強(qiáng)其發(fā)展效果的過(guò)程中，應(yīng)加深對(duì)政治監(jiān)督的重視程度，確保國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的廉潔狀況良好性，拓寬自身的長(zhǎng)效發(fā)展思路。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)工作人員在實(shí)踐中也需要正確看待政治監(jiān)督的重要性，明確自身的職責(zé)范圍，為具體工作的高效開展提供專業(yè)支持，使得國(guó)企的政治監(jiān)督效果更加明顯，高效率、高質(zhì)量地完成好與之相關(guān)的工作計(jì)劃。