胡 駿，閆抒升，許 誠，申正義

（空軍預警學院，湖北 武漢 430019）

模擬訓練由于能夠突破訓練場地和成本等多方資源的客觀限制并且具有成本投入少、綠色無污染的優(yōu)勢而被廣泛應(yīng)用于實戰(zhàn)化教學以及軍事訓練領(lǐng)域，它是軍事訓練的重要依托和途徑，開展模擬訓練勢在必行。分析當前雷達兵部隊模擬訓練存在的問題，研究雷達兵部隊模擬訓練建設(shè)的方向，對于提高雷達兵部隊乃至空軍、全軍的模擬訓練建設(shè)水平具有重要意義。

目前，對于雷達兵部隊模擬訓練的研究已經(jīng)有一定程度的積累和成果。多種型號的軟件模擬器、半實物模擬訓練器研制成功并配發(fā)至部隊，依托模擬訓練中心的模擬指揮演練、技能模擬訓練以及多兵種體系對抗模擬訓練，有力推進了雷達兵部隊戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變和作戰(zhàn)能力提升，展現(xiàn)了良好的軍事、經(jīng)濟效益。但隨著國防和軍隊改革的不斷深入，信息化條件下戰(zhàn)爭形態(tài)、作戰(zhàn)樣式和空天目標環(huán)境變化，對雷達兵部隊軍事訓練條件建設(shè)提出了更高更新的要求，與新的形勢任務(wù)和要求相比，雷達兵部隊模擬訓練的建設(shè)還需要進一步發(fā)展。

1 當前雷達兵部隊模擬訓練存在的問題

1.1 缺少體系作戰(zhàn)理念和創(chuàng)新發(fā)展思維

我軍模擬訓練系統(tǒng)及手段建設(shè)正式開始于20 世紀70 年代，相對較晚，且在建設(shè)初期以航空兵的應(yīng)用為主，對于其他軍兵種的模擬訓練建設(shè)不夠重視，雷達兵部隊模擬訓練在近年幾年才開始組織推進。從實際了解的情況來看，大部分基層指戰(zhàn)員都缺少體系作戰(zhàn)理念和創(chuàng)新發(fā)展思維，還沒有形成體系對抗、科技制勝的思路，這是當前雷達兵部隊模擬訓練發(fā)展急需解決的問題。

1.2 系統(tǒng)功能和訓練環(huán)境構(gòu)設(shè)不完善

系統(tǒng)功能不夠完善、逼真程度不夠，訓練環(huán)境還達不到實戰(zhàn)化訓練的要求。系統(tǒng)功能的完整度和與實裝實操的逼真度存在較大差距，還不能構(gòu)設(shè)貼合實戰(zhàn)的復雜電磁環(huán)境、復雜空中目標環(huán)境，難以開展干擾源探測、甄別隱身目標等復雜條件下的空情處置訓練。參訓人員無法受到實戰(zhàn)環(huán)境的沖擊，訓練中的戰(zhàn)斗氛圍較差。

裝備數(shù)量難以滿足訓練要求。部署分散、點多面廣是雷達兵部隊的顯著特點，目前僅有專項技能模擬訓練器在部隊推廣試用，人在回路的遠程異地聯(lián)網(wǎng)訓練模式還未在雷達兵部隊實現(xiàn)，列裝部隊的模擬訓練裝備數(shù)量有限在很大程度上制約了雷達兵部隊模擬訓練的發(fā)展。

數(shù)據(jù)采集、挖掘不夠。當前的模擬訓練系統(tǒng)只記錄了操作人員的操作成績和過程，但對于數(shù)據(jù)的分析、挖掘不夠，沒有形成一個系統(tǒng)的長效機制，導致訓練結(jié)果綜合分析的可靠性不高、時效性不強。

1.3 組訓保障人才隊伍不完備

組訓人員數(shù)量緊張。院校和基地的模擬訓練編制人員十分有限，雷達兵部隊當前還未設(shè)置相關(guān)模擬訓練機構(gòu)，且還沒有形成對相關(guān)人才的培訓機制。

系統(tǒng)研發(fā)人員緊缺。目前，在雷達兵模擬訓練系統(tǒng)研發(fā)領(lǐng)域，普遍缺少業(yè)務(wù)精、能力強、綜合素質(zhì)高的系統(tǒng)研發(fā)人員。

模擬訓練管理保障人員缺乏。當前雷達兵部隊的模擬訓練沒有專職的維護保障人員編制，主要依靠教員兼職，保障力度遠遠達不到訓練任務(wù)需求。

2 推進雷達兵部隊模擬訓練發(fā)展的意見建議

針對當前雷達兵部隊模擬訓練存在的問題，結(jié)合最新修訂的軍事訓練大綱以及習近平新時代軍事戰(zhàn)略方針，從思維理念、系統(tǒng)構(gòu)建、人才培養(yǎng)、管理保障四個方面談?wù)勍七M雷達兵部隊模擬訓練發(fā)展的意見建議。

2.1 深化體系作戰(zhàn)理念和創(chuàng)新發(fā)展思維

強化對模擬訓練領(lǐng)域知識的學習。強化對作戰(zhàn)對手、潛在威脅的分析研究，學習最新的軍事科研動態(tài)，做到“知己知彼”，找準差距與突破口。深化對模擬訓練的認識，積極學習歐美等軍事強國開展模擬訓練的經(jīng)驗，利用最新軍事動態(tài)新聞、視頻影像、書本以及實例多維度強化官兵對模擬訓練重要性的認識，刺激官兵學習的內(nèi)動力，培育指戰(zhàn)員體系作戰(zhàn)的理念、創(chuàng)新發(fā)展的思維、科技制勝的思路。

運用最前沿技術(shù)激發(fā)學習動力，推動雷達兵部隊模擬訓練智能化發(fā)展。針對當前官兵文化科技素養(yǎng)逐步提高、對電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)游戲比較感興趣的特點?？梢砸劳兄悄苁謾C平臺和虛擬現(xiàn)實技術(shù)（VR）激發(fā)官兵學習興趣，并且可以運用遠程異地交互平臺進行對抗模擬，刺激官兵對高新技術(shù)，對新時代作戰(zhàn)方式、訓練方式的新認識。這種做法在美軍已經(jīng)得到了驗證，如美軍研發(fā)的“愛國者”導彈訓練手機軟件。這款軟件支持導彈裝填和日常維護等操作，整個操作流程可以清晰地展示在官兵眼前。此外還支持聯(lián)機功能，能夠運用手機局域網(wǎng)進行協(xié)同能力訓練，不僅戒掉了部分官兵的手機癮，軍事能力也得到了鍛煉。

2.2 加強模擬訓練軟硬件建設(shè)

2.2.1 不斷改進、完善已有的模擬訓練系統(tǒng)

積極組織研發(fā)人員、教學人員、受訓人員進行多方反饋、研討，整理出當前模擬訓練系統(tǒng)存在的問題以及可以進一步升級的功能，以便于系統(tǒng)的持續(xù)升級。例如，建議將當前純軟件化的雷達維修模擬訓練器的設(shè)計改進為半實物的形式，以最優(yōu)化的設(shè)計確定軟硬件分工，軟硬結(jié)合，提升官兵判斷故障能力，熟練掌握萬用表、示波器等常用設(shè)備操作使用的能力。積極吸收新技術(shù)新成果，加強軍民融合，充分運用科技進步成果推進雷達兵模擬訓練系統(tǒng)升級。面向軍內(nèi)外征集意見建議，大膽支持地方企業(yè)參與實戰(zhàn)化模擬訓練裝備器材研發(fā)，拓寬供給渠道，降低研發(fā)成本。

2.2.2 研究開發(fā)能實現(xiàn)雷達兵全要素、全功能、全過程訓練平臺

針對近年來雷達兵旅首長機關(guān)整體訓練中存在的問題，通過分析整體訓練的特點及定位，建議開發(fā)設(shè)計一套集導調(diào)控制、環(huán)境仿真、旅級指揮、站級指揮、雷達模擬器于一體的訓練系統(tǒng)，為雷達兵部隊整體訓練提供全要素、全功能、全過程的訓練平臺，推動軍事訓練大綱滾動發(fā)展。

2.2.3 發(fā)展橋接式與嵌入式相結(jié)合的模擬訓練技術(shù)

一方面，大力發(fā)展嵌入式技術(shù)是未來雷達兵部隊模擬訓練發(fā)展的趨勢。美軍多種主戰(zhàn)裝備系統(tǒng)都是運用嵌入式技術(shù)設(shè)計，直接將模擬訓練功能嵌入到新裝備研制方案中[1]。建議在雷達兵部隊實裝研發(fā)時，就運用嵌入式技術(shù)直接將模擬訓練功能嵌入到雷達裝備中，利用真實環(huán)境進行訓練，加速裝備戰(zhàn)斗力的形成；另一方面，考慮到效費比的因素，開發(fā)“橋接式”模擬訓練也不失為一種選擇。由于當前雷達兵部隊的裝備更新?lián)Q代需要較長的時間，很多出廠未配備模擬訓練系統(tǒng)的裝備可以采用橋接模塊技術(shù)，在不影響戰(zhàn)備的情況下模擬系統(tǒng)能夠接入實裝信號，這樣就給基層開展訓練條件不足的難題提供了一種新的解決方案。

2.2.4 構(gòu)建基于“真實-虛擬-構(gòu)造”（LVC）技術(shù)的訓練環(huán)境

基于“真實-虛擬-構(gòu)造”（LVC）的理念，將L 和V 結(jié)合起來是一種公認的大有前景的訓練模式。LVC 具有較強可擴展性、高度保真性，具備多領(lǐng)域仿真能力，能夠消除了地理環(huán)境限制，解決目前實裝訓練面臨的經(jīng)費和地域、容量限制、演習頻率等問題[2-3]。近年來，美國、英國、以色列等國家都在推進LVC 技術(shù)訓練發(fā)展。基于LVC 的訓練環(huán)境能讓受訓人員在沉浸式的環(huán)境中練精練透，而且通過即時反饋機制可以讓受訓人員自我總結(jié)經(jīng)驗，在較短的時間內(nèi)顯著提升受訓人員的能力。構(gòu)建基于LVC 的集成訓練環(huán)境，能夠有效解決雷達兵部隊部署分散、難以開展復雜環(huán)境條件下模擬訓練的困難。

創(chuàng)建雷達兵大數(shù)據(jù)分析管理平臺。在當前的形勢下，利用大數(shù)據(jù)驅(qū)動提升訓練質(zhì)效已是大勢所趨[4]。我們應(yīng)充分運用云計算、云存儲、云桌面、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)挖掘分析等技術(shù)，創(chuàng)建雷達兵大數(shù)據(jù)分析管理平臺，實時、不間斷地對雷達兵部隊模擬訓練的數(shù)據(jù)進行采集、挖掘、分析，提煉出訓練重點和方法來指導部隊訓練，形成一個系統(tǒng)的長效機制。

2.3 拓寬人才培養(yǎng)渠道

雷達兵部隊的模擬訓練離不開強大的組訓人才隊伍。當前應(yīng)加強人員配備和培養(yǎng)儲備，構(gòu)建“懂戰(zhàn)會建、懂訓會教、懂管會用”的人才隊伍，努力提升模擬訓練組訓保障水平。

2.3.1 發(fā)揮院校和模擬訓練中心資源較為豐富的優(yōu)勢

充分發(fā)揮院校和模擬訓練中心的人員、裝備、經(jīng)驗優(yōu)勢，開展基于模擬訓練系統(tǒng)的綜合演習演練，讓干部、戰(zhàn)士學員從入學開始就感受到當前科學技術(shù)發(fā)展對軍事領(lǐng)域的巨大影響，培養(yǎng)他們學習、運用、推廣高新技術(shù)的意識。加強課堂的“戰(zhàn)味”，從作戰(zhàn)部隊選調(diào)戰(zhàn)斗員交流、授課，利用作戰(zhàn)部隊人員的經(jīng)驗以及高科技設(shè)備營造戰(zhàn)斗氛圍。同時通過短訓、輪訓、交叉培養(yǎng)等方式鍛煉一批模擬訓練專業(yè)人才，包括各個層次的教練員、軟件操作員、訓練系統(tǒng)維護人員，為各型模擬訓練系統(tǒng)裝配部隊以后的模擬訓練組訓、維護打下堅實的基礎(chǔ)。

2.3.2 優(yōu)化拓展人才建設(shè)，推進兩個“雙向交流”機制

一個是部隊和院校的雙向交流機制。定期組織模擬訓練領(lǐng)域?qū)＜?、教員到雷達兵一線部隊調(diào)研、參加戰(zhàn)備拉動、演習演練，了解新戰(zhàn)法、新裝備以及部隊訓練的真實情況和訓練需求，從源頭上挖掘當前雷達兵部隊在模擬訓練上存在的重難點問題和發(fā)展方向。同時從部隊選調(diào)、交流懂技術(shù)、會組訓的骨干到院校、訓練基地學習深造，學習模擬訓練的前沿知識和科學的組訓方法、服務(wù)部隊模擬訓練。另一個是軍地單位的雙向交流機制。2019 年，美空軍發(fā)布了新版《科技戰(zhàn)略》，文中提到2030 年及以后的科技發(fā)展規(guī)劃、主要目標和關(guān)鍵措施。其中就包括了雇傭和支持頂尖技術(shù)團隊、加強與科技研發(fā)機構(gòu)交流、建立廣泛的伙伴關(guān)系利用外部人才[5]。我們可以根據(jù)自身實際，借鑒一些有效的舉措，例如提升科研成果獎金，吸引高校技術(shù)尖子參與模擬訓練項目的研發(fā)；加強培育軍隊人員的科學技術(shù)素養(yǎng)；選派致力于科學技術(shù)創(chuàng)新的教員干部留學深造或相關(guān)高新技術(shù)企業(yè)的參觀見學、參與軍內(nèi)外高新模擬訓練技術(shù)交流等，開拓視野、開發(fā)潛力，為模擬訓練人才的培養(yǎng)搭建平臺。

2.3.3 注重心理素質(zhì)訓練

當前我軍大部分人員都出生于和平時期，社會環(huán)境相對安穩(wěn)，沒有親歷過戰(zhàn)爭的洗禮，心理素質(zhì)需要不斷磨練。雷達兵部隊在開展模擬訓練的過程中應(yīng)當構(gòu)建“實戰(zhàn)化”的仿真信息戰(zhàn)場環(huán)境。我們可以借鑒美軍“超實時模擬訓練”方法，通過加快想定進程、縮小時間跨度，在模擬的環(huán)境中進行一種更高強度的訓練，讓我們的指戰(zhàn)員無論從身體還是精神上都受到超常的沖擊和訓練。這種訓練模式能有效增強記憶、有效增強官兵的心理素質(zhì)，提高戰(zhàn)場快速適應(yīng)能力，激發(fā)官兵斗志[6]。

2.4 完善模擬訓練管理保障機制

2.4.1 完善法規(guī)制度體系

加快雷達預警訓練模擬器教學組訓配套制度建設(shè)，以保證預警模擬訓練教學組訓的規(guī)范實施，提高模擬訓練的質(zhì)量效益。結(jié)合雷達兵部隊模擬訓練發(fā)展實際，建立完善權(quán)威、簡明、一致、可行的預警模擬訓練組訓法規(guī)制度體系，明確規(guī)范模擬訓練組訓運用的組織領(lǐng)導機構(gòu)及職責、內(nèi)容、程序、方法、考核標準等事項，確保組訓有章可循、有法可依、有序正規(guī)。

2.4.2 組建專門的模擬訓練保障機構(gòu)

建立組織領(lǐng)導機制，確保模擬訓練資源投入的連續(xù)性和組訓管理的規(guī)范性。規(guī)范各類模擬訓練場所建設(shè)，保證各類器材的齊備；增加模擬訓練專職保障人員的編制，解決維保人員不足的矛盾；充分肯定研發(fā)、維護人員的智力投入，摒棄“只看硬件、忽略軟件”“只講結(jié)果、不談智力投入”的老思想；建立健全組訓保障協(xié)作機制，發(fā)展軍民融合式保障，依靠軍地單位先進技術(shù)降低保障成本，提高模擬訓練保障的綜合效益。

2.4.3 加大模擬訓練的經(jīng)費保障力度

美、英等軍事強國對模擬訓練的投入都很大，美軍對模擬訓練系統(tǒng)的重視程度和經(jīng)費保障都走在世界前列，英國國防部（MOD）在過去將近20 年的時間里，花費數(shù)十億英鎊用于訓練，投入力度可見一斑。當前雷達兵部隊的部分模擬訓練系統(tǒng)由于經(jīng)費問題做的比較粗糙，下步應(yīng)當加大對關(guān)鍵技術(shù)裝備研發(fā)的經(jīng)費保障力度，構(gòu)建系統(tǒng)技術(shù)保障機制。此外，由于硬件、軟件系統(tǒng)隨著使用時間和訓練次數(shù)的增加都會產(chǎn)生損耗，這就要求我們要重視模擬訓練系統(tǒng)后期的維護、升級。既要保障研發(fā)經(jīng)費，也要預留充足的維護經(jīng)費，不能指望一勞永逸。

3 結(jié)束語

本文結(jié)合雷達兵兵種的實際提出了一些對模擬訓練發(fā)展的意見建議，對于推進雷達兵部隊模擬發(fā)展有一定的借鑒意義。文中未涉及的WEBLVC、混合LVC、增強現(xiàn)實技術(shù)（AR）[7]等技術(shù)同樣是未來模擬訓練的發(fā)展方向，這些技術(shù)有些已經(jīng)在外軍得到應(yīng)用，我們沒有必要照搬照抄，但是也不能固步自封，應(yīng)當找準差距和短板，爭取盡快實現(xiàn)彎道超車。對于雷達兵部隊而言，下步應(yīng)當瞄準未來預警體系建設(shè)發(fā)展需要，構(gòu)建雷達預警部隊全要素、全功能模擬訓練支撐體系，實現(xiàn)模擬訓練由簡單到復雜、由單一向綜合、由技術(shù)向戰(zhàn)術(shù)融合發(fā)展，引領(lǐng)雷達兵部隊模擬訓練科學發(fā)展，創(chuàng)新雷達兵模擬訓練理論、技術(shù)和組訓模式，提高部隊訓練質(zhì)量效益，努力打造兵種訓練特色品牌。