汪曉夢

（合肥市委黨校 現(xiàn)代科技與文化教研部，安徽 合肥 230031）

隨著我國改革開放不斷深化，民營經(jīng)濟隨之不斷發(fā)展壯大，逐漸成為中國經(jīng)濟發(fā)展的主力軍和生力軍。黨的十八大以來，民營經(jīng)濟得到黨和國家領(lǐng)導人的高度重視，地位和作用日益凸顯。尤其是習近平總書記關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展的重要論述，極大地鼓舞了民營企業(yè)家進一步做好做實經(jīng)濟發(fā)展的信心和決心。在我國經(jīng)濟發(fā)展進入降速增效的新常態(tài)階段，經(jīng)濟發(fā)展新動能轉(zhuǎn)換，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，民營企業(yè)積極投身創(chuàng)新發(fā)展，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級優(yōu)化，企業(yè)經(jīng)濟規(guī)?？偭靠焖僭鲩L。全黨全社會都在關(guān)注民營企業(yè)發(fā)展，尊重民營企業(yè)家，倡導企業(yè)家精神，關(guān)心民營經(jīng)濟健康發(fā)展和企業(yè)家健康成長，進一步激發(fā)和催生了新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。本文所界定的新生代民營企業(yè)家即為子承父業(yè)的二代、三代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，且年齡不超過40周歲。

1 問題的提出與相關(guān)研究

1.1 問題的提出

安徽省新生代民營企業(yè)家逐漸成為非公經(jīng)濟發(fā)展的重要角色，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”中發(fā)揮著不可或缺的作用。2020年，安徽省民營經(jīng)濟增加值2.34萬億元，比2019年增長了3.6%。全省民營企業(yè)共有156萬家，其中規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)有1.7萬家，上市公司70家。安徽省民營經(jīng)濟創(chuàng)新活力不斷提升，民營高科技企業(yè)已達8300家，民營企業(yè)發(fā)明專利授權(quán)11481件。隨著第一代民營企業(yè)家年齡的增長，二代或三代民營企業(yè)家開始嶄露頭角，逐漸登上舞臺，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿強烈，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的中堅力量。因而，新生代民營企業(yè)家，特別是影響新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的主要問題及其影響因素越來越得到學術(shù)界和理論界高度關(guān)注。本文在借鑒上述研究的基礎(chǔ)上，擬開展對安徽省新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿影響的因素進行研究。結(jié)合安徽省實際，對新生代民營企業(yè)家進行調(diào)查研究（包括實地調(diào)研、深度訪談、網(wǎng)絡(luò)問卷），探求安徽省新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿影響的主要因素及其原因。在綜合分析的基礎(chǔ)上，提出促進其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的針對性對策與建議。

1.2 相關(guān)研究

從可查的現(xiàn)有文獻資料來看，近幾年國內(nèi)外關(guān)于新生代民營企業(yè)家研究的文獻不是很多。其中，國內(nèi)具有代表性文獻有：買小艷在全面系統(tǒng)地文獻調(diào)研和資料搜集的基礎(chǔ)上，論證了浙江省促進非公有制經(jīng)濟人士健康成長的制度設(shè)計、典型案例與基本經(jīng)驗［1］。萬倩倩認為十八大以來黨的民營經(jīng)濟思想是我們黨對民營經(jīng)濟認識在新時代的創(chuàng)新與發(fā)展，是馬克思主義中國化的重要成果，推動民營經(jīng)濟發(fā)展邁上了一個新臺階［2］。薛保剛基于了解新時代背景下全省新生代民營企業(yè)家成長需求，更好地助力新生代民營企業(yè)家發(fā)展成長，采取問卷調(diào)查、個別訪談等方式，面向江蘇省新生代民營企業(yè)家開展了專題調(diào)研［3］。梁子川、郭清梅總結(jié)歸納出新生代民營企業(yè)家的成長規(guī)律和政治引導中存在的主要問題，提出加強新生代民營企業(yè)家政治引導的路徑探索和對策建議［4］。孟姝瑱基于不同的角度探討了新生代民營企業(yè)家能力素質(zhì)引導的對策［5］。桂婷煒、杜建國等基于計劃行為理論，構(gòu)建了影響新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新意愿的數(shù)學模型，綜合分析了新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新意愿的影響因素［6］。山東省工商聯(lián)年輕一代民營企業(yè)家研究課題組針對山東省“年輕一代”民營企業(yè)家的思想動態(tài)做了專項研究［7］。

綜上所述，相關(guān)文獻研究內(nèi)容主要集中于新生代民營企業(yè)家成長需求、成長規(guī)律、政治引導、能力素質(zhì)、創(chuàng)新意愿、創(chuàng)業(yè)困境、思想動態(tài)、主流價值和隊伍建設(shè)等。研究對象主要是國家層級和省、市級個案（如山東、江蘇、赤峰、成都等），而針對安徽省新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿及其影響因素的研究文獻鮮見。

2 新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿及其影響因素

課題組赴皖南地區(qū)的黃山市、池州市，皖北地區(qū)的淮北市，皖中地區(qū)合肥市等地調(diào)研，召開新生代民營企業(yè)家座談會、實地走訪民營企業(yè)，面對面了解他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿及其影響因素。

2.1 新生代民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿現(xiàn)狀分析

2.1.1 知識水平層次高

大多數(shù)民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)歷程艱難，深刻認識到知識的重要性。因而高度重視子女教育，并對其教育格外嚴厲，不惜高投入為子女提供和創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)教育資源與環(huán)境，希望他們將來出人頭地，達到自己的未來預(yù)期。新生代民營企業(yè)家普遍學歷學位高，基本都是本科學士以上，部分具有國外留學背景，獲得國家認可的研究生碩士、博士學位。

2.1.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念新

基于父輩創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上的二代、三代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情高漲，對企業(yè)未來發(fā)展充滿信心，致力于已有的基礎(chǔ)上，都想做大做強項目發(fā)展。部分新生代民營企業(yè)家雖然已在一二線城市扎根，但又非常愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中有的項目在得到家鄉(xiāng)政策支持下已經(jīng)在本土取得了非常不錯的經(jīng)濟效益和社會效益。

2.1.3 交流溝通方式多

新生代民營企業(yè)家?guī)缀醵技尤霋炜坑诋數(shù)毓ど搪?lián)合會的民營企業(yè)青年商業(yè)聯(lián)合會和對應(yīng)專業(yè)協(xié)會。通過定期召開座談會，總結(jié)工作經(jīng)驗，提出企業(yè)發(fā)展存在的問題，各位企業(yè)家之間相互交流，請教經(jīng)驗，尋求企業(yè)發(fā)展之計。遇到問題第一時間向商會尋求幫助。

2.1.4 社會活動效應(yīng)實

新生代民營企業(yè)家雖是年輕人居多，但其政治思想進步，均為中共正式黨員，具有強烈的參政議政愿望，一般都是縣市（區(qū)）政協(xié)委員。積極投身社會各類活動，尤其是社會公益事業(yè)。關(guān)注慈善事業(yè)發(fā)展，在抗洪、地震、疫情等應(yīng)急情況發(fā)生時，率先垂范，捐款捐物，發(fā)揮了民營企業(yè)家的時代價值。

2.2 新生代民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿影響因素

2.2.1 社會認可

民營企業(yè)本質(zhì)是民營性質(zhì)，公眾總是認為它的社會責任心不強，功利性過高，產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)能力有限，產(chǎn)品供給質(zhì)量不優(yōu)，售后服務(wù)保障差。有的人認為民營企業(yè)是家族經(jīng)濟，內(nèi)卷化現(xiàn)象嚴重，產(chǎn)品、服務(wù)、吸納就業(yè)外部性弱，從而造成民營企業(yè)的信任與信譽不理想，管理上親情干擾大，制度上相對不夠嚴謹，影響了民營企業(yè)的發(fā)展。

2.2.2 觀念思維

新生代民營企業(yè)是基于家族企業(yè)經(jīng)濟長期發(fā)展和積累形成，在現(xiàn)代經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展階段，受到科學技術(shù)的沖擊和挑戰(zhàn)。大多數(shù)企業(yè)堅持原企業(yè)發(fā)展風格和價值理念，加上前輩們的固有思維，一向謹慎行事，不敢大膽創(chuàng)新改革，擔心重創(chuàng)企業(yè)的元氣和實力。對時代的發(fā)展需求持有觀望彷徨態(tài)度，對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新技術(shù)的應(yīng)用不夠積極主動。

2.2.3 技術(shù)需求

子承父業(yè)的新生代民營企業(yè)家從事的一般都是傳統(tǒng)行業(yè)，比如建筑業(yè)、加工業(yè)、餐飲業(yè)和酒店服務(wù)業(yè)等，隨著時代的進步發(fā)展與新形勢的需求，面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，部分產(chǎn)業(yè)面臨艱難發(fā)展局勢，經(jīng)濟和社會效益下降。大學畢業(yè)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，由于技術(shù)不成熟，市場風險大，部分企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)半途而廢，面臨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)失敗局面。

2.2.4 資金保障

新生代民營企業(yè)由于基本是基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和低端制造業(yè)，投入成本較大，除了企業(yè)已積累的資本外，需要的資金仍存在較大缺口。由于是民營企業(yè)，在企業(yè)資金籌集方面存在著融資渠道不暢，銀行貸款不順，吸納民間資本能力低等情況，在一定程度上嚴重影響和制約了企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。這是民營企業(yè)目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的一個瓶頸，亟需妥善解決。

2.2.5 政策導向

民營企業(yè)在銀行貸款時，無法享受公辦企業(yè)的政策待遇。新生代民營企業(yè)規(guī)模小，沒有專門的研發(fā)機構(gòu)，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的技術(shù)必須通過成果轉(zhuǎn)讓，并且在技術(shù)購買和前期產(chǎn)品市場投放中都未享受到政府給予的政策扶持，尤其是新產(chǎn)品稅收配套優(yōu)惠政策。民營企業(yè)最希望通過給予產(chǎn)品稅前優(yōu)惠，進而激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

2.2.6 人才保障

新生代民營企業(yè)經(jīng)濟是國家經(jīng)濟的重要組成部分，但其根本性質(zhì)是非公有制，因而民營企業(yè)在人才引進方面還存在著不少問題。大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)首選是體制內(nèi)單位，一般都回避選擇民營企業(yè)。因為民營企業(yè)給就業(yè)者的普遍感覺是非體制內(nèi)，待遇和晉升晉級機會少，缺乏安全性和穩(wěn)定性。缺乏人才尤其是高級人才的支撐，民營企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展力不強。

3 促進安徽省新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的對策建議

3.1 堅持黨對新生代民營企業(yè)家全面領(lǐng)導

始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步踐行創(chuàng)新發(fā)展理念，引領(lǐng)新生代民營企業(yè)“兩個健康”快速發(fā)展，推動培育新生代民營企業(yè)家精神，推崇培育社會主義事業(yè)建設(shè)的工匠精神。各級黨委政府密切關(guān)注新生代民營企業(yè)家思想動態(tài)，了解其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和訴求。同時，進一步強化新生代民營企業(yè)家政治理論武裝，推進民營企業(yè)黨組織建設(shè)，加強黨建業(yè)務(wù)指導。積極吸納優(yōu)秀新生代民營企業(yè)家加入黨組織、工商聯(lián)、青年聯(lián)合會或?qū)I(yè)技術(shù)學會、協(xié)會。拓寬民主協(xié)商議事和需求訴求的渠道，鼓勵他們踴躍參政議政，給予政治待遇和社會尊重。加強民營企業(yè)，尤其是新生代民營企業(yè)家的監(jiān)管監(jiān)測和服務(wù)工作，建立企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展評估體制機制。大力表彰和資助經(jīng)濟效益好，帶動就業(yè)力度大，具有一定社會影響力的企業(yè)家，擴大其社會影響力和號召力。

3.2 加強新生代民營企業(yè)家人才隊伍建設(shè)

一方面要打造一大批政治理想信念堅定，技術(shù)業(yè)務(wù)能力高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿強，勇于責任擔當和奉獻的新生代民營企業(yè)家隊伍。另一方面要建立健全為民營企業(yè)發(fā)展提供人才保障的體制機制，為新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供所需各類人才。制定民營企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生更靈活便捷的就業(yè)制度，對于積極投身民營企業(yè)的人才，在工資待遇、生活保障、進修培訓、專業(yè)技術(shù)職稱評審評定、職務(wù)晉升等、社會保障與病退休等方面與體制內(nèi)就業(yè)享有同等待遇。讓民營企業(yè)既能引得來所需人才，也能留得住人才，為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供智力技術(shù)支撐。同時，也要加強對新生代民營企業(yè)家的持續(xù)性教育培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)能力、人力資源管理、商業(yè)道德、社會溝通、禮貌禮儀和心理健康輔導等內(nèi)容。一方面，不斷提升新生代企業(yè)家自身的各項能力，讓其更具有獲得感、幸福感和成就感。另一方面，激發(fā)和保持他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)持續(xù)性的意愿和熱情，推動企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。

3.3 構(gòu)建全社會民營經(jīng)濟的優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境

為新生代民營企業(yè)家提供成長的社會環(huán)境，積極摒棄長期以來對民營經(jīng)濟的片面認識及某些負面觀念。新生代民營企業(yè)經(jīng)濟是新時代非公經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)頭羊，在推動我國經(jīng)濟社會更高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮著不可替代的中堅力量。充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會對新生代民營企業(yè)家的指導和引領(lǐng)作用，成立專門的新生代企業(yè)家實體經(jīng)濟聯(lián)誼會，切實關(guān)心民營企業(yè)家健康成長，關(guān)注企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，在項目招標、技術(shù)引進、企業(yè)融資、專利申報、產(chǎn)品開發(fā)、商品銷售等方面給予傾斜性優(yōu)惠政策扶持。全社會都要寬容民營企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的失誤與偏差，尊重勞動，尊重創(chuàng)新，尊重新生代民營企業(yè)家，構(gòu)建新時代民營經(jīng)濟發(fā)展的社會文化氛圍，從而建設(shè)新型政商親清的和諧社會關(guān)系。

4 結(jié)語

本文只是通過省內(nèi)選取抽樣調(diào)查，研究了安徽省新生代民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響因素及其對策思考，沒有和江浙滬進行比較。另外，文章僅為定性研究，沒有對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)影響因素進行計量經(jīng)濟學分析。同時，樣本調(diào)查的范圍和對象有局限性，雖研究的深度不夠，但得到的結(jié)論仍存在一定的合理性和普適性。這也是本文下一步研究的設(shè)想和需要改進的地方。