王涵

摘要：隨著現(xiàn)代社會主義經(jīng)濟的快速發(fā)展，不斷的推行我國企業(yè)的改革與創(chuàng)新，人們對企業(yè)的社會認定也發(fā)生了巨大變化。這就要求企業(yè)的發(fā)展的過程中不能只注重企業(yè)自身利益，也要注重對企業(yè)形象的維護，承擔起企業(yè)的社會責任。隨著我國全民素質的不斷提高，企業(yè)履行相應社會責任是企業(yè)未來發(fā)展中的面臨的重要問題。就目前我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，受社會各界因素影響，一些企業(yè)在不能有效自覺的承擔起自身企業(yè)該履行的社會責任。這就要求相關企業(yè)領導在社會管理創(chuàng)新視域下應不斷增強企業(yè)履行社會責任的自覺性。

關鍵詞：社會管理創(chuàng)新;企業(yè);社會責任;實施策略

引言

隨著我國企業(yè)的快速發(fā)展與不斷增多，人們對企業(yè)的社會責任認定的重視逐漸增強。要想保證企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展與穩(wěn)固企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位，企業(yè)相關領導者必須提升自身的認知，在企業(yè)的發(fā)展中加強對企業(yè)社會責任履行的自覺性，將企業(yè)社會責任列入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標中，不斷對企業(yè)內部灌輸要自覺履行社會責任的意識，以此不斷提升企業(yè)的核心競爭力，穩(wěn)固企業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要地位。本文主要針對企業(yè)社會責任概述、社會管理創(chuàng)新視域下我國企業(yè)社會責任發(fā)展現(xiàn)狀及加強對我國企業(yè)社會責任履行的有效實施策略等問題進行闡述分析。

一、企業(yè)社會責任概述

社會責任主要是在社會的發(fā)展中因沒有做好自己分內的事情而所承擔的后果。而企業(yè)社會責任是指企業(yè)在其商業(yè)運作里對其員工、股東、客戶等應負的責任。而企業(yè)社會責任必須要符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展目標，同時也要綜合考慮自身的經(jīng)營現(xiàn)狀[1]。社會責任最早起源于美國，而我國處于發(fā)展中國家，一直將經(jīng)濟利益放在發(fā)展第一位，企業(yè)缺乏與社會關系之間的認知。而企業(yè)社會責任的提升有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并且能夠有效的其利害關系人提供相應的社會保障。

二、社會管理創(chuàng)新視域下我國企業(yè)社會責任發(fā)展現(xiàn)狀

就目前而言，我國企業(yè)在社會的發(fā)展中缺乏相應的社會責任意識，其主要原因是對社會責任的認識存在一定的誤區(qū)，加上市場經(jīng)濟體制的不完善，一些企業(yè)只顧追求眼前利益與我國社會缺乏足夠的誠信和缺乏完善的法律依靠等而導致我國企業(yè)的社會責任意識淡薄。首先，在我國多數(shù)企業(yè)相關領導者對社會責任的認知上存在一定的誤區(qū)，認為企業(yè)只要承擔起相應的社會責任，必然會造成資金的投入，成本的增加，導致企業(yè)經(jīng)濟利益受到損失。這是因為企業(yè)將眼前的利益放在第一位，其實不然，企業(yè)承擔起相應的社會責任的同時能夠充分激發(fā)企業(yè)內職工的工作熱情，與客戶構建良好的合作關系，長此以往會給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。其次，企業(yè)社會責任是由西方國家提出，而我國的社會主義經(jīng)濟體制與西方國家有著較大的差異，因此，社會責任的實施開展與落實中也就存在著較多的問題。近年來，隨著社會責任的提出，我國市場經(jīng)濟體制也在逐步完善，但是其中仍存在一些問題有待研究。受社會各界因素的影響，我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展至今缺少一套完善的誠信系統(tǒng)[2]。自古以來，我國都是一個誠信社會，企業(yè)只有在發(fā)展中擁有較強的誠信，才能使得企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。而誠信的建立不是依靠資金的投入而形成的，在現(xiàn)代化社會企業(yè)的發(fā)展中，我們不難發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)誠信缺乏非常嚴重，例如在與客戶進行合作交易時不能完全履行合同中自身所應承擔的責任等等;現(xiàn)代化社會是法治社會，法律是企業(yè)發(fā)展的重要保障，只有依靠健全的法律才能促使企業(yè)不斷的對自己的社會行為進行規(guī)范，迫使企業(yè)履行相應的社會責任，而我國對企業(yè)社會責任的相關法律缺乏相應的完善，不能起到良好的約束作用，這也是我國企業(yè)不能自覺履行相關社會責任的重要原因之一。

三、加強對我國企業(yè)社會責任履行的有效實施策略

（一）企業(yè)自身提高對履行社會責任的重視

首先讓企業(yè)相關領導認識到履行社會責任的重要性，自覺地履行相應的社會責任能夠為企業(yè)樹立良好的社會形象，增強企業(yè)的誠信度，能夠有效的維護其利害關系人以及自身的經(jīng)濟利益，同時能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)相關領導只要認識到其履行社會責任的重要性，才能積極的自覺履行相關社會責任，不斷為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)的發(fā)展起到重大推動作用。

（二）提升自身約束力

只有在認識到履行社會責任重要性的基礎上不斷提升企業(yè)自身的約束能力，建立科學的結構框架，同時完善對社會責任管理體制。通過咱家各種社會公益活動為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，其次企業(yè)應針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與客戶需求制定相應的回饋活動來滿足客戶的需求，以此來提升企業(yè)的社會責任感。

（三）相關政府加強對企業(yè)履行社會責任的監(jiān)督

相關地方政府應加強對企業(yè)履行社會責任的監(jiān)管力度，通過法律手段制定相應的法律機制，通過完善的法律機制對企業(yè)形成一個良好的制約作用。對企業(yè)內部一些逃避相關社會責任的行為進行及時干預并采取強制手段，以確保落實企業(yè)必須履行的相關社會責任[3]。同時政府應根據(jù)不同企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀制定不同的監(jiān)督體系，定期進行量化考評，通過量化和考評發(fā)現(xiàn)企業(yè)在履行社會責任中存在的問題，不斷的進行改革與創(chuàng)新，以此來不斷推動我國企業(yè)社會責任工作的開展。

四、結語

綜上所述，自覺的履行社會責任對我國企業(yè)的長遠發(fā)展有著重要作用。因此，這就要求企業(yè)相關領導針對企業(yè)社會責任發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提升企業(yè)履行社會責任的重視，增強自身約束力，同時相關政府加強對企業(yè)履行社會責任的監(jiān)督力度，不斷提升我國企業(yè)履行社會責任工作開展的進度。

參考文獻：

[1]肖紅軍，陽鎮(zhèn). 共益企業(yè)：社會責任實踐的合意性組織范式[J]. 中國工業(yè)經(jīng)濟，2018（07）：174-192.

[2]劉柏，盧家銳. “順應潮流”還是“投機取巧”：企業(yè)社會責任的傳染機制研究[J]. 南開管理評論，2018，21（04）：182-194.

[3]肖紅軍. 國有企業(yè)社會責任的發(fā)展與演進：40年回顧和深度透視[J]. 經(jīng)濟管理，2018，40（10）：5-26.