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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑的思考

2021-12-27 07:26:18徐桂英
農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備 2021年11期
關(guān)鍵詞:集體經(jīng)濟(jì)村民人才

李 娜,徐桂英

(青島市黃島區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,山東青島 266400)

0 引言

十九大報告中首次提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,該戰(zhàn)略的落實不但增加了農(nóng)民收入,還為鄉(xiāng)村發(fā)展指明了方向。我國國土面積廣闊,不同地區(qū)的環(huán)境與基礎(chǔ)條件不盡相同,使農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境,主要體現(xiàn)在村民素質(zhì)、發(fā)展規(guī)劃以及監(jiān)管制度等方面。對此,可通過加強(qiáng)人才培養(yǎng)、合理制定發(fā)展規(guī)劃、完善監(jiān)管體制等,促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的早日實現(xiàn)。

1 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困境

1.1 村民素質(zhì)普遍不高

現(xiàn)階段,國內(nèi)城鄉(xiāng)發(fā)展差異始終存在,雖然鄉(xiāng)村地區(qū)教育水平有所提升,但仍然滯后于城市,村民素質(zhì)普遍不高,接受過高等教育的人才很少愿意回鄉(xiāng)發(fā)展,導(dǎo)致農(nóng)村基層委員會人才缺口增加,尤其是青年干部更是少之又少。大部分村委會成員年齡偏高,思想落后,眼光不夠長遠(yuǎn),在工作中能力不足,主觀能動性低下,無法有效執(zhí)行上級發(fā)布的政策,做事畏首畏尾,缺乏創(chuàng)新精神,難以深刻意識到集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義,進(jìn)而影響鄉(xiāng)村振興目標(biāo)的實現(xiàn)。

1.2 發(fā)展規(guī)劃不夠科學(xué)

在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,發(fā)展質(zhì)量與水平受所選產(chǎn)品與項目的影響。在實際操作中,個別鄉(xiāng)村盲目跟風(fēng)選擇項目,發(fā)展規(guī)劃不夠科學(xué),嚴(yán)重影響發(fā)展效果。究其原因,一方面受區(qū)域條件制約,如地理位置、交通網(wǎng)、資源等等,發(fā)展渠道狹窄,難以吸引資本與項目;另一方面,農(nóng)村地區(qū)的組織水平較低,經(jīng)營管理理念滯后,常常以眼前利益為主,未樹立長遠(yuǎn)眼光,面對變幻莫測的市場環(huán)境難以及時做出正確的決策,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中忽視自身實際情況,導(dǎo)致盲目開展與規(guī)劃,出現(xiàn)產(chǎn)能過剩、入不敷出等情況,農(nóng)民收益增加困難。

1.3 集體經(jīng)濟(jì)監(jiān)管不當(dāng)

當(dāng)前村級集體經(jīng)濟(jì)管理制度方面普遍存在不足,未明確相關(guān)責(zé)任人,責(zé)任機(jī)制也不夠完善,管理理念落后,導(dǎo)致內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不科學(xué),各職能部門監(jiān)管不當(dāng),成為集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石。部分鄉(xiāng)村未能創(chuàng)建獎懲機(jī)制,經(jīng)營者對此類事宜缺乏責(zé)任感,嚴(yán)重影響集體經(jīng)濟(jì)壯大。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上,雖然我國現(xiàn)已進(jìn)入信息時代,但集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍存在些許不足,滯后于時代步伐。大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度緩慢,領(lǐng)導(dǎo)班子的組織能力較弱,創(chuàng)新意識低下,沒有結(jié)合信息時代特點科學(xué)規(guī)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展事宜,很難在變幻莫測的市場環(huán)境下做出正確決策,甚至在盲目發(fā)展中迷失方向,與發(fā)展初衷相背離。

2 鄉(xiāng)村振興視域下農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展措施

2.1 革新農(nóng)民思想觀念,注重人才培養(yǎng)

因農(nóng)民普遍受教育水平較低,思想觀念落后,在一定程度上阻礙了集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對此,先要從思想層面著手,通過政策宣傳、宣講會、培訓(xùn)教育等方式,使農(nóng)民觀看宣傳片,了解更多鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略知識,理解國家精準(zhǔn)扶貧政策,從而摒棄落后思想,樹立模仿典型,使一部分人先富起來,再以先進(jìn)思想帶動落后思想,最終全面樹立致富意識,培養(yǎng)一批思想先進(jìn)、懂經(jīng)營的新一代農(nóng)民,實現(xiàn)共同富裕目標(biāo)。在人才培養(yǎng)方面,可采用“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式。

“引進(jìn)來”是指吸引鄉(xiāng)村內(nèi)走出的優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展。鄉(xiāng)村振興離不開人才支持,應(yīng)改變以往人才從鄉(xiāng)村到城市的單向流動趨勢,增加回村創(chuàng)業(yè)扶持力度,頒布一系列惠農(nóng)政策,吸引懂技術(shù)、高素質(zhì)、懂經(jīng)營的人才回村實現(xiàn)人生價值,在他們的帶領(lǐng)下掀起創(chuàng)業(yè)浪潮,推動集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時,還應(yīng)吸引外來人才到村發(fā)展,如高級管理人員、科研人員等,增加人才補(bǔ)貼額度,例如,大學(xué)生來村發(fā)展可以補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)、住房、生活等費(fèi)用;為科技人員提供保障性住房、增加薪資待遇等,以此留住人才,吸引更多人才投入到鄉(xiāng)村建設(shè)偉大事業(yè)中,為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮血液,早日實現(xiàn)振興的目標(biāo)。

“走出去”是指注重鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才培養(yǎng)。集體經(jīng)濟(jì)不但需要懂農(nóng)業(yè)技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的農(nóng)民,還需要具有創(chuàng)新能力、管理能力的人才??稍谵r(nóng)民群體中選出一批事業(yè)心強(qiáng)、頭腦靈活、有創(chuàng)新能力的青壯年,重點培養(yǎng)其理論知識與實踐能力,如高科技牲畜養(yǎng)殖、科學(xué)種田、機(jī)器使用等等。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔時,應(yīng)選擇具有發(fā)展眼光、服務(wù)精神的人員擔(dān)任村干部,并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員展開培訓(xùn),使其了解最新政策,樹立先進(jìn)的管理理念,為鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)揮自己的光與熱。

2.2 堅持因地制宜原則,合理規(guī)劃發(fā)展

為提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率,應(yīng)堅持因地制宜原則,切忌盲目跟風(fēng)、無組織、無規(guī)劃的發(fā)展。在實際發(fā)展中,應(yīng)結(jié)合區(qū)域當(dāng)前情況,充分發(fā)揮地理位置、資源等方面優(yōu)勢,合理規(guī)劃發(fā)展。

第一,結(jié)合鄉(xiāng)村實際情況。集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)做到立足實際,結(jié)合鄉(xiāng)村在地理位置、交通網(wǎng)絡(luò)、文化、旅游等方面的優(yōu)勢,選擇最佳發(fā)展項目。在發(fā)展期間提前做好規(guī)劃,認(rèn)真盤點現(xiàn)有資產(chǎn),確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向;還應(yīng)注重一、二、三產(chǎn)業(yè)融合,增加經(jīng)營性收入。例如,某鄉(xiāng)村擁有得天獨厚的旅游資源,可通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)吸引游客與投資商;對于地理位置優(yōu)越的鄉(xiāng)村,可搞一些果蔬種植、藥材種植等,發(fā)揮自由采摘、農(nóng)家樂等項目。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展,可借助電商平臺開展線上銷售,提高農(nóng)產(chǎn)品銷量,促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第二,重視貧困鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的鄉(xiāng)村,應(yīng)注重財政支出監(jiān)管,實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧目標(biāo),盡可能的縮短鄉(xiāng)村之間的發(fā)展差距。例如,可根據(jù)村民人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),計算當(dāng)?shù)貏傂灾С觯岣呓?jīng)濟(jì)薄弱鄉(xiāng)村財政扶貧精準(zhǔn)度,為落實財政扶貧提供數(shù)據(jù)參考。同時,還可強(qiáng)化薄弱鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)載體建設(shè),創(chuàng)建完善的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展載體,帶動集體經(jīng)濟(jì)長久穩(wěn)健發(fā)展。

2.3 完善監(jiān)管體制,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

2.3.1 創(chuàng)建內(nèi)部管理體系

第一,創(chuàng)建組織架構(gòu)。包括董事會、監(jiān)事會以及村民代表大會,并明確干部職責(zé);針對集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)項目都要提前做好備案,以免出現(xiàn)紕漏,事先判斷各個環(huán)節(jié)的潛在風(fēng)險,并制定應(yīng)急預(yù)案。

第二,明確各個組織的職責(zé)。要求村干部與政府人員各司其職,做好崗位工作,以免出現(xiàn)問題時相互扯皮,使集體經(jīng)濟(jì)樹立誠信形象;還應(yīng)健全規(guī)章制度,針對集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵事項制定規(guī)章制度,為科學(xué)決策提供依據(jù),推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展;還應(yīng)健全監(jiān)管機(jī)制,將村內(nèi)財務(wù)公開透明,注重本地資源與資產(chǎn)監(jiān)管,維護(hù)村民對村內(nèi)資金使用情況的知情權(quán),并將權(quán)利放在陽光下,接受廣大村民的監(jiān)督;還可設(shè)立專門的民間監(jiān)管組織,提早發(fā)覺領(lǐng)導(dǎo)干部的違規(guī)違法行為,避免貪污腐敗,確保村集體利益不受損害。

2.3.2 制定獎懲制度

為了激發(fā)村民參與集體經(jīng)濟(jì)的熱情,應(yīng)制定相應(yīng)的獎懲制度。可根據(jù)每家每戶對經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn),設(shè)置積分獎項,定期按照積分為村民兌換獎品,如100積分可領(lǐng)取20枚雞蛋、500積分可兌換一桶豆油等等;還可實施精神獎勵,定期將每組村民的積分總和公示出來,為貢獻(xiàn)大的個人與小組頒發(fā)榮譽(yù)稱號,如“先進(jìn)個人”“致富小組”等等。針對渾水摸魚的干部或者村民進(jìn)行警示教育,嚴(yán)重時給予一定懲罰。

對于村干部團(tuán)體還應(yīng)設(shè)立考核機(jī)制,結(jié)合鄉(xiāng)村實際情況設(shè)定指標(biāo),簽署責(zé)任意向書,避免事后推諉扯皮,并將考核目標(biāo)與薪資待遇、政治待遇結(jié)合起來,由此激發(fā)村干部干事熱情;對于能夠一心為民、干實事的干部,上級可為其頒發(fā)個人獎勵與獎?wù)?,起到榜樣模范作用;對于走形式道路的干部也絕不姑息,對其進(jìn)行警示或者直接免職。

2.3.3 豐富集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

第一,可向政府部門申請優(yōu)惠補(bǔ)貼。如創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、金融補(bǔ)貼等,并吸引民間資本投入,拓展集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑,使村內(nèi)營商環(huán)境得到良好改善;還可將集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系起來,通過招商引資的方式,為集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入更多活力。

第二,可增加在科研、技術(shù)與人才培養(yǎng)等方面的資金投入。促進(jìn)設(shè)備優(yōu)化升級,創(chuàng)辦深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展,生產(chǎn)大量帶有附加值的產(chǎn)品;還應(yīng)引入先進(jìn)信息技術(shù),借助電商平臺銷售農(nóng)產(chǎn)品,樹立良好誠信的農(nóng)產(chǎn)品品牌,做好“一村一品”,避免產(chǎn)品同質(zhì)化。

第三,堅持因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì),迎合市場新需求。例如,文化資源豐富的鄉(xiāng)村可發(fā)展旅游業(yè),帶動交通、餐飲以及住宿等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,使原本單一的產(chǎn)業(yè)格局更加豐富,由此壯大集體經(jīng)濟(jì)。

3 結(jié)語

綜上所述,壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)已成為鄉(xiāng)村振興的必經(jīng)之路,在新時代背景下,應(yīng)對農(nóng)民思想進(jìn)行革新,對傳統(tǒng)管理制度進(jìn)行轉(zhuǎn)變,因地制宜的創(chuàng)建現(xiàn)代化村級集體經(jīng)濟(jì)管理體制,并不斷探索新的鄉(xiāng)村發(fā)展之路,由此加速集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。同時,還應(yīng)注重有文化、懂經(jīng)營的新一代農(nóng)民培養(yǎng),吸引人才回鄉(xiāng)發(fā)展等,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供源源不斷的人才支持,由此助力鄉(xiāng)村振興目標(biāo)的實現(xiàn)。

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