李紅真

摘要：在大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的過程中，管理會計順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，不但能夠有效地促進企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，還能夠幫助其在同類市場中培養(yǎng)出更多的競爭優(yōu)勢。然而，管理會計若要適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，就必須進行相應(yīng)的改革，為此企業(yè)的會計工作者應(yīng)當(dāng)在實踐過程中持續(xù)進行改進。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)管理會計;變革方向

引言

在開展企業(yè)管理工作的過程中，管理會計工作是非常重要的一項內(nèi)容，通過會計管理工作的開展，能夠幫助企業(yè)做好管理，能夠達到控制企業(yè)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的作用。但就目前現(xiàn)狀而言，在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)管理會計工作的開展雖然得到了一定的發(fā)展，但是在具體工作開展的過程中還會出現(xiàn)各種問題，影響整體工作的效率。

1大數(shù)據(jù)時代的概念

大數(shù)據(jù)的本質(zhì)并非單純的對數(shù)據(jù)進行整合，而是在當(dāng)前信息技術(shù)持續(xù)進步的時代背景之下所出現(xiàn)的一種，能夠?qū)Ａ啃畔⑦M行專業(yè)化處理的手段。其使用的處理方式并非是針對各項信息進行簡單的統(tǒng)計，而是要針對所有信息的性質(zhì)進行細致的分析并將其分門別類，從而歸納這些信息，體現(xiàn)出的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，最終取得可以對企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供有效引導(dǎo)的數(shù)據(jù)處理模式。在這個角度上看，大數(shù)據(jù)無法依靠傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方法來對企業(yè)的管理決策提供幫助，對于企業(yè)自身而言，各種數(shù)據(jù)信息的累積也使得其難以便捷的獲取企業(yè)發(fā)展信息，這使得企業(yè)若堅持采取傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式來處理各種信息，其后續(xù)的發(fā)展便會受到嚴重的阻礙。

2大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展中存在的問題

2.1企業(yè)沒有充分重視大數(shù)據(jù)時代的管理會計工作

大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，同時也是企業(yè)面臨的客觀環(huán)境，這給企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展帶來很大的影響。但是從當(dāng)前具體情況分析來看，我國僅有50%的企業(yè)認識到大數(shù)據(jù)的重要性，有30%的企業(yè)對于大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的認識有著明顯的偏差，甚至有20%的企業(yè)對于大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計完全沒有任何概念。有些企業(yè)的管理會計形同虛設(shè)，并未真正地發(fā)揮應(yīng)有的作用，只考慮到企業(yè)自身的經(jīng)濟效益，內(nèi)部管理極為松懈，影響總體效益。

2.2.落伍的技術(shù)不能滿足大數(shù)據(jù)時代下管理會計的需求

在大數(shù)據(jù)時代，管理會計可以通過互聯(lián)網(wǎng)等收集大量信息，獲得信息的有效性正受到越來越多的關(guān)注。并且信息的更新非常迅速。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)也占大多數(shù)，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方法無法分析這些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，自然也無法利用。在許多公司中，超過一半的使用者表示，收到大量信息之后，這些數(shù)據(jù)無法有效合理地使用，因此無法發(fā)揮其真正的作用。

2.3管理會計從業(yè)者素質(zhì)不高

在大數(shù)據(jù)時代下，管理會計技術(shù)得到了進一步發(fā)展，這也使得企業(yè)對于管理會計人員的專業(yè)能力提出了更高的要求。然而當(dāng)前許多企業(yè)的管理會計人員依然存在著專業(yè)能力不足的問題，這使得企業(yè)難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代所帶來的變革。導(dǎo)致許多企業(yè)缺乏高素質(zhì)管理會計人員的原因主要包括以下兩點：首先會計工作者自身缺乏學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致其專業(yè)素質(zhì)難以得到提升，難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展對管理會計造成的影響。其次，部分企業(yè)為了降低員工薪酬，選擇聘請一些資質(zhì)不全的會計人員，這些會計工作者不但無法為企業(yè)帶來更高的貢獻，同時也難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展為管理會計帶來的變革。

3大數(shù)據(jù)時代下管理會計變革的策略

3.1重視管理會計工作

大數(shù)據(jù)時代發(fā)展已經(jīng)是社會發(fā)展的必然趨勢，當(dāng)前企業(yè)要想實現(xiàn)全面的發(fā)展和進步，就要以大數(shù)據(jù)時代為基礎(chǔ)開展工作，意識到管理會計的重要作用，同時還要重視管理會計工作的開展和進行，抓住時代發(fā)展的趨勢，挖掘數(shù)據(jù)信息價值，給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。因此，管理者需要全面落實管理會計工作，積極學(xué)習(xí)先進的知識，有效地應(yīng)用管理會計和大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.2提高會計人才隊伍的綜合素質(zhì)

人才隊伍的建設(shè)對于提升企業(yè)收益以及優(yōu)化企業(yè)管理質(zhì)量均具有顯著的積極作用。所以，如何提升會計人才的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)是當(dāng)前企業(yè)管理過程中的重中之重。企業(yè)需要依據(jù)經(jīng)營管理的實際需求來培養(yǎng)會計人才，企業(yè)在開展人才招聘工作時，需要著重分析應(yīng)聘對象所具有的實踐能力，確保其可以熟練地使用各種會計軟件開展會計工作。此外，企業(yè)還需要為會計人員提供更多的培訓(xùn)，以此來提升其專業(yè)能力，促使其專業(yè)知識體系得到進一步完善。最后其還能夠與高校合作，邀請更多會計專業(yè)的學(xué)者前往企業(yè)進行培訓(xùn)，通過這種方式來提升管理會計的專業(yè)水平。

3.3加強企業(yè)先進技術(shù)的引進

（1）完善大數(shù)據(jù)分析技術(shù)。大數(shù)據(jù)時代的信息量巨大并且各種有效信息和無效信息混雜，這就導(dǎo)致對信息的篩選和存儲要求極高。它不僅僅需要存儲大量數(shù)據(jù)，還需要對數(shù)據(jù)中有低延遲數(shù)據(jù)訪問進行決策。針對現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)技術(shù)，需要完善的不僅僅是儲存空間的問題，還有數(shù)據(jù)篩選以及做出信息決策等問題需要解決。（2）完善管理會計機密信息加密技術(shù)。當(dāng)公司選擇服務(wù)提供商時，他們需要考慮各種內(nèi)外部因素，例如外部服務(wù)水平、安全性和可靠性;確定服務(wù)提供商有相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略，優(yōu)先做好風(fēng)險調(diào)查和預(yù)防工作。

3.4建立信息共享系統(tǒng)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的進步使得信息的共享性得到了進一步發(fā)展。在傳統(tǒng)的經(jīng)營模式之下，企業(yè)在進行決策時只能參考其自身的內(nèi)部信息，然而這些信息往往無法為企業(yè)的決策提供充分的依據(jù)?？紤]到這一問題，我們應(yīng)當(dāng)采取大數(shù)據(jù)技術(shù)來構(gòu)建出一套完善的信息共享系統(tǒng)，確保企業(yè)可以在大量的信息中收集其自身需要的信息，同時對這些信息進行有效的處理。在此過程中，企業(yè)需要對自身的商業(yè)機密進行保護，確保企業(yè)信息安全不會受損。

結(jié)束語

大數(shù)據(jù)技術(shù)的進步在極大程度上促進了我國管理會計發(fā)展，為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保其管理會計工作模式能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的需求，積極開展變革，提升管理會計工作者對于數(shù)據(jù)的分析與理解能力。管理會計必須與時俱進，方可繼續(xù)為管理層提供有用的信息，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

參考文獻

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