劉孜

摘要：新時(shí)代的來(lái)臨，促進(jìn)上市公司在企業(yè)中具有重要意義。特別是在中國(guó)，社會(huì)環(huán)境的快速發(fā)展，促使市場(chǎng)上市公司數(shù)量急劇增加，憑借自身實(shí)力進(jìn)入國(guó)際化范圍。盡管如此，上市公司在提升公司透明度時(shí)，導(dǎo)致一些公司信息披露越發(fā)明顯，帶動(dòng)很多上市公司已經(jīng)開始健全相關(guān)制度。作者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，概述市場(chǎng)公司會(huì)計(jì)信息披露概念和原則，闡述信息披露出現(xiàn)的問題，及時(shí)采取相應(yīng)解決措施，為上市公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)保障。

關(guān)鍵詞：中國(guó)上市公司;會(huì)計(jì)信息披露;問題;措施

一、上市公司會(huì)計(jì)信息披露的具體內(nèi)容

（一）上市公司會(huì)計(jì)信息披露概念

上市公司會(huì)計(jì)信息披露，從客觀角度分析，上市公司會(huì)遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)條例，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況、效果、資金狀況和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等內(nèi)容遞交給相關(guān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管部門，將其成為公眾宣告舉動(dòng)。但是根據(jù)實(shí)際情況分析，我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露需要保證信息可靠性和透明性，有利于投資者提供幫助。完整的會(huì)計(jì)信息披露自身具有較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，為公司提供有效幫助，也是上市公司最有效的一種方法。因此，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況必須從根本處理會(huì)計(jì)信息披露控制問題，完善我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露制度，確保我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露體系的規(guī)范性[1]。

（二）上市公司會(huì)計(jì)信息披露原則

1.內(nèi)容明確性和清晰度原則

明確性和清晰性是會(huì)計(jì)信息披露基本原則之一。上市公司會(huì)計(jì)信息需要按照規(guī)定內(nèi)容了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，準(zhǔn)確顯現(xiàn)出企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顟B(tài)，有助于管理者仔細(xì)掌握企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)應(yīng)用情況。針對(duì)企業(yè)所負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目而言，需要充分了解企業(yè)披露信息，在揭示前將流程進(jìn)行合理規(guī)劃，引導(dǎo)投資者準(zhǔn)確了解和掌握企業(yè)真實(shí)發(fā)展情況，防止投資者產(chǎn)生很多經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為獲取更多投資者提供幫助。

2.質(zhì)量可靠性原則

通過企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況了解到，可靠的會(huì)計(jì)信息披露有助于資源應(yīng)用者獲取正確決策條件，反之，虛假會(huì)計(jì)信息會(huì)誤導(dǎo)有關(guān)人員獲取良好投資機(jī)會(huì)，進(jìn)入不良投資環(huán)境，并在經(jīng)濟(jì)方面造成很大資金損失。我國(guó)部分上市公司會(huì)借助主觀形式，通過會(huì)計(jì)人員在可靠數(shù)據(jù)內(nèi)容做出大幅度調(diào)整，導(dǎo)致這種虛假操作嚴(yán)重影響公司可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過長(zhǎng)期發(fā)展?fàn)顟B(tài)，甚至?xí)?duì)公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)反映這種操作存在明顯欺瞞詐騙投資者行為，必須采取嚴(yán)格抵制和打壓，防止這種操作的發(fā)生。

3.數(shù)量飽和性原則

上市公司可以利用資產(chǎn)債務(wù)表、效益值、現(xiàn)金收支表的這種財(cái)務(wù)表和附加內(nèi)容反映公司財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)效果和現(xiàn)金收支狀況，前二者主要描述上市公司在一定階段資金支付情況，但是對(duì)于我國(guó)現(xiàn)代上市公司而言都會(huì)存在較為明顯問題，都只披露企業(yè)基礎(chǔ)信息，沒有采取深層挖掘和了解。由于大多數(shù)披露內(nèi)容具有一般性質(zhì)，對(duì)投資者或者是相關(guān)者來(lái)說(shuō)無(wú)法發(fā)揮實(shí)際效果。所以，在公司以后發(fā)展中必須樹立信息披露觀念，將做好經(jīng)營(yíng)管理成為理想概念，對(duì)不好或者是較好會(huì)計(jì)信息都要采取完全披露工作，確保上市公司在市場(chǎng)中能夠占據(jù)有利地位。

二、上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題

（一）信息披露不真實(shí)

現(xiàn)如今，中國(guó)上市公司信息披露不具有真實(shí)性。大多數(shù)信息披露沒有結(jié)合上市公司實(shí)際情況，擅自擬造虛假信息，成為中國(guó)證券市場(chǎng)數(shù)據(jù)不一致的主要因素。由于虛假數(shù)據(jù)的發(fā)生，很難將市場(chǎng)有關(guān)數(shù)據(jù)保持真實(shí)、可靠效果，以至于合作關(guān)系因股票價(jià)值發(fā)生明顯變化，未能做出準(zhǔn)確判斷。雙方數(shù)據(jù)不一致極易發(fā)生明顯沖突，導(dǎo)致股票價(jià)格變化不定，無(wú)法保證雙方投資達(dá)到合理標(biāo)準(zhǔn)。不僅大幅度提升證券市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)對(duì)投資者造成巨大經(jīng)濟(jì)損失[2]。

（二）會(huì)計(jì)信息披露不全面

當(dāng)事人必須在市場(chǎng)中做出完整信息披露工作，按照相關(guān)規(guī)定保證披露信息的完整性，不會(huì)存在一定缺失。通過實(shí)際情況得知，所有市場(chǎng)都將全面性作為信息披露的關(guān)鍵要求。盡管如此，中國(guó)很多上市公司為了滿足自身經(jīng)濟(jì)利益，沒有主動(dòng)將全面信息披露，在進(jìn)行實(shí)際披露過程中，極力掩飾自身公司信息。對(duì)于公司信息不全面、隱藏部分信息等情況，都會(huì)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展造成很大損失和影響。

（三）信息披露不主動(dòng)性

上市公司經(jīng)常將會(huì)計(jì)信息披露成為一種壓力和負(fù)擔(dān)，沒有將其作為主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和負(fù)責(zé)人具有的權(quán)利，因此公司不會(huì)自主采集披露信息，具有明顯僥幸心理。這種誤操作行為直接導(dǎo)致上市公司信息披露一直處于被動(dòng)狀態(tài)。

（四）引用關(guān)聯(lián)交易獲取利益

關(guān)聯(lián)交易不僅存在表面合作關(guān)系。主要財(cái)務(wù)管理者都被采取局限管控，導(dǎo)致關(guān)聯(lián)方交易價(jià)格會(huì)不斷變化。關(guān)聯(lián)交易會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)作和財(cái)務(wù)方面造成很多困擾，甚至在一定情況下阻礙企業(yè)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。和其他虛假操作比較，關(guān)聯(lián)交易具有明顯隱藏功能。關(guān)聯(lián)方和上市公司通過銀行形式進(jìn)行交易，導(dǎo)致企業(yè)收支效益不具可靠性，促使公司獲取諸多經(jīng)濟(jì)利益。

三、上市公司會(huì)計(jì)信息披露解決對(duì)策

（一）強(qiáng)化公司監(jiān)管工作

為了完成上市公司會(huì)計(jì)信息工作，必須具有嚴(yán)格監(jiān)管制度。完整內(nèi)部監(jiān)管制度的實(shí)施需啊喲全面落實(shí)到公司每項(xiàng)工作中，確保公司所有部門實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督和管控，避免牟利問題、影響團(tuán)體意識(shí)的發(fā)生。良好公司監(jiān)管制度必須做到承上啟下效果，首先從高層人員實(shí)施，促進(jìn)有關(guān)人員保持密切聯(lián)系，在公司內(nèi)部發(fā)揮自身應(yīng)用價(jià)值。另外，合理設(shè)定審計(jì)部門，定期對(duì)公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行嚴(yán)格審查和監(jiān)管工作，防止會(huì)計(jì)信息披露問題的發(fā)生[3]。

（二）建立激勵(lì)體系

管理者不僅具有控制權(quán)力，還會(huì)有一定獲取權(quán)力。公司在對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)過程中，公司會(huì)對(duì)管理者進(jìn)行嚴(yán)格管控，有效科學(xué)制定相應(yīng)激勵(lì)制度。中國(guó)上市公司激勵(lì)制度在實(shí)施過程中只會(huì)發(fā)揮短期效果，不具備長(zhǎng)期激勵(lì)模式。所以，有關(guān)管理者必須完善激勵(lì)制度，將其內(nèi)容與人員績(jī)效產(chǎn)生直接聯(lián)系，合理制定長(zhǎng)期績(jī)效評(píng)估體系，切實(shí)發(fā)揮激勵(lì)制度。經(jīng)營(yíng)者和管理者會(huì)站在整體改善角度，有效發(fā)揮激勵(lì)制度作用，達(dá)到預(yù)期效果，不僅提升工作人員責(zé)任意識(shí)和經(jīng)濟(jì)性，還能防止工作人員產(chǎn)生消極情緒和不良行為，保障會(huì)計(jì)信息公開性和有效性。

（三）規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露法律法規(guī)

由于我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的不完善，導(dǎo)致上市公司會(huì)計(jì)信息披露產(chǎn)生很多問題。對(duì)于相關(guān)規(guī)范法律法規(guī)而言，自身難免會(huì)出現(xiàn)很多問題，只有通過不斷實(shí)踐才能對(duì)其內(nèi)容做到完善。因此，相關(guān)部門必須時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)信息披露，優(yōu)化相關(guān)法律法規(guī)，確保其內(nèi)容更具合規(guī)性和適用性。與此同時(shí)，相關(guān)部門需要對(duì)上市公司披露的信息、時(shí)間、形式、不良舉動(dòng)等做出相應(yīng)懲罰，有利于信息更具公開性。通過日常實(shí)踐優(yōu)化會(huì)計(jì)披露制度，加強(qiáng)預(yù)防上市公司信息披露不良行為，合理營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，推動(dòng)我國(guó)上市分公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)贏得諸多投資者信任和關(guān)注。

（四）強(qiáng)化培養(yǎng)綜合型人才

公司財(cái)務(wù)管理會(huì)面對(duì)很多挑戰(zhàn)，要想完善財(cái)務(wù)管理工作，需要加強(qiáng)提升防控財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這就要求公司必須加大招聘專業(yè)人才，強(qiáng)化注重和培育綜合型人才，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理人員經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和管理水平。由于財(cái)務(wù)管理和項(xiàng)目管理、資金等方面產(chǎn)生一定聯(lián)系，會(huì)出現(xiàn)很多管理流程。所以，公司在實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)過程中，結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和涉及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行充分學(xué)習(xí)，豐富工作人員綜合素質(zhì)，獲取綜合型會(huì)計(jì)人才，確保公司內(nèi)部管理水平和效率不斷提升[4]。

四、總結(jié)

上市公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈市場(chǎng)背景下，中國(guó)企業(yè)必須整體豐富經(jīng)濟(jì)防控意識(shí)，強(qiáng)化管控財(cái)務(wù)資金，積極提高經(jīng)濟(jì)資金使用率，有效為上市公司經(jīng)營(yíng)提供幫助。在對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理過程中，公司必須結(jié)合自身發(fā)展情況制定合理資金使用方案，同時(shí)對(duì)公司資金采取嚴(yán)格監(jiān)管制度，確保財(cái)務(wù)資金結(jié)構(gòu)規(guī)范性，為上市公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]馮奇.中小企業(yè)板上市公司會(huì)計(jì)信息披露違規(guī)研究[D].江西理工大學(xué)，2020.

[3]吳鳳仙.管理層變更對(duì)國(guó)有上市公司會(huì)計(jì)信息披露的影響研究[D].云南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2018.

[4]程鑫.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng)，2019（02）：144-145.