劉 龍
(河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司洛陽分公司,河南 鄭州 450000)
作為交通事業(yè)單位的重要組成部分,公路事業(yè)單位的重要性不言而喻,其主要職責是對國道、省道干線公路進行養(yǎng)護,負責公路治超、修護及對外公路施工。當前,隨著我國對于社會基礎設施投入力度不斷加大,公路建設任務如雨后春筍,公路事業(yè)方興未艾。但與之相反的是,公路事業(yè)單位的財務管理問題層出不窮:公路財務管理不科學、財務控制不到位、管理效率低下等問題損害了公路建設的正常運行?;诖?,必須及時有效地加強和改善公路事業(yè)單位的財務管理,以此促進公路建設事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
財務工作人員能力不足,是目前公路事業(yè)單位財務管理面臨的主要問題。由于大部分基層一線的公路事業(yè)單位條件艱苦、薪酬待遇低、工作任務繁重,所以很難吸引財務管理人才來此工作。這種長期留不住專業(yè)人才、缺乏新鮮力量的現象,加劇了一線的財務管理人員的固化,由此導致了公路事業(yè)單位的財務管理人員素質偏低,缺乏基本的從業(yè)能力,不能完全適應當前日益復雜繁重的財務管理任務。
財務資產管理作為公路事業(yè)單位的重要職能,其管理水平高低,直接關系到公路事業(yè)單位的發(fā)展。從目前來看,很多公路事業(yè)單位財務管理制度不健全,管理水平低,管理方式落后、效率低下。對公路事業(yè)單位大型機械設備管理不到位,內部使用缺乏統(tǒng)一調度,導致設備的維護、運行、保管不統(tǒng)一,甚至出現閑置浪費的極端情況,造成資產損失浪費。
預算管理對于公路事業(yè)單位財務管理而言,其重要性不言而喻,但當前還缺乏高效統(tǒng)一的預算管理機制。一方面,預算編制質量不高,沒有結合公路建設情況進行科學合理的編制,導致預算支出與實際情況出現較大偏差,人為增加了成本支出;另一方面,缺乏有效的預算考核機制,不能從根本上杜絕資金使用隨意、計劃性差的現象。
大部分公路事業(yè)單位在財務管理上分工不明確,管理模式陳舊,統(tǒng)、分關系處理不當,管得過寬、過死,打消了下屬從事財務工作的積極性。相反,對財務實行松散式的“放養(yǎng)”管理,難以形成高效統(tǒng)一的工作程序,也就無法進行有效的管理與監(jiān)督,財務控制作用進一步虛化。同時,一部分公路事業(yè)單位的管理者片面地認為,財務管理就是出納記賬,為單位創(chuàng)造不了任何經濟效益,忽視財務管理工作的重要性,財務管理法紀意識嚴重缺失。
在經濟進入新常態(tài)的背景趨勢下,財務管理改革步伐日益加快,但公路事業(yè)單位還有很多財務管理人員仍然按照計劃經濟時代傳統(tǒng)的財務管理方式,陳舊的觀念早已不符合當前的發(fā)展形勢。在財務管理上,或單純地將財務管理等同于會計核算,或對自身的工作職責界定不清、財務管理意識停滯不前,或在實際操作中未真正履行工作職能,對單位的財務活動并未進行綜合的預算、監(jiān)管、內控,導致管理流于形式。
隨著國家對公路建設的日益重視,投入力度逐步增大,這也促使公路事業(yè)單位的財務管理更多地轉變?yōu)榛I集資金,而會計核算和監(jiān)督管理的職能卻被逐漸弱化。這導致資金的使用逐步走向“先審批后審核”,事前控制被虛化,隨意性、盲目性時有發(fā)生。同時,在進行審計監(jiān)督時,往往以領導意志為轉移,國家財政法律法規(guī)成為一紙空文,導致財務管理違法違紀現象層出不窮。
財務管理人員只有轉變觀念,進一步創(chuàng)新思路,樹立新型的財務管理觀,才能跟上新一輪的公路事業(yè)單位發(fā)展步伐。因此,財務管理人員要樹立“大財務”觀,主動學習新的管理知識與方法,改變傳統(tǒng)觀念,將科學的方法運用到實際工作中,推動財務管理的科學化、規(guī)范化。在此基礎上,更要進一步構建以“建”、“養(yǎng)”、“管”為基礎的新型的成本效益思維、理財思維,增強財務管理人員的風險意識,提升公路事業(yè)單位財務管理效率。
實施強有力的監(jiān)督管理,對于提升公路事業(yè)單位的財務資產管理水平具有十分重要的意義。要按照內部控制制度規(guī)范,建立權責統(tǒng)一的崗位職責,進一步嚴格崗位分離和相互稽核制度。加強監(jiān)督管理制度的執(zhí)行力度,通過對公路事業(yè)單位財務管理工作的監(jiān)督、獎懲,保障公路財務管理資金有序、健康、高效地運轉。同時,還要加大對資金賬目的審計審查力度,對管理的財產資金進行嚴格清查,敦促財務人員加強賬目管理,以此促進單位的財務管理更加透明高效。
專業(yè)的財務管理人員隊伍為公路事業(yè)單位財務管理工作提供了強大的智力支撐。針對目前公路事業(yè)單位財務管理人員大多素質不高、能力不強等問題,一方面要定期組織專業(yè)知識培訓,著力加大對其業(yè)務知識、基本操作技能、理財思維的培訓,將業(yè)務培訓常態(tài)化,提升財務管理人員的業(yè)務能力。另一方面,要加大財務管理人員的職業(yè)道德建設力度,賦予其職業(yè)道德新內涵,增強財務管理人員的敬業(yè)精神、道德素質,以適應新時代公路事業(yè)財務管理工作的新需求。
公路事業(yè)單位預算是一項涉及全局性的、復雜的系統(tǒng)工作,必須要嚴格按照財政政策要求,結合本單位工作實際,科學合理地編制預算,統(tǒng)籌考慮資金籌集、分配與使用,最大限度地避免預算帶來的偏差。同時,要提高預算的執(zhí)行力,預算只有真正執(zhí)行,才能發(fā)揮作用效能,通過嚴格執(zhí)行預算,維護預算的剛性與嚴肅性。此外,要建立預算制度的考核機制,進一步完善獎懲制度,不但審查預算的科學合理性,還要考核預算的執(zhí)行實施進度,維護預算的嚴肅性與權威性,有效避免單位資金的浪費。
公路建設與管理事關大局,公路事業(yè)單位的財務資金管理始終貫穿于公路建設與管理事業(yè)的全過程?;诖?,進入新時代,要通過對公路事業(yè)單位的財務管理持續(xù)加強和改善,進一步壓縮成本開支,最終實現公路建設與管理事業(yè)的科學發(fā)展。