◎高亞東

引言

思想政治工作是持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體，對調(diào)動職工積極性、增加責任感、促進文明建設(shè)具有重要意義。充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的作用已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項迫切要求。通過具體分析，總結(jié)了企業(yè)思想政治教育工作重要性，分析了有效的管理對策，希望分析能為相關(guān)工作開展提供有效參考。

一、企業(yè)思想政治教育工作重要性分析

在國家發(fā)展和民族振興要求的背景下，我國總書記在不同場合根據(jù)新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及人民群眾的實際思想，將一系列的思想政治教育新觀念、新思想以及新論述提出，并對新形勢下思想政治教育工作有了全新的要求。對社會主義核心價值觀教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、黨史國史教育、廉政文化教育等多元路徑進行強調(diào)，對社會意識進行有效的整合，對社會秩序進行維護，使其文化感召力不斷強大，使人民的愛國情懷和民族凝聚力得以激發(fā)，推動國家長治久安，有助于現(xiàn)代化強國建設(shè)的實現(xiàn)。國有企業(yè)是生產(chǎn)生活的主體，在實際運行中必須要將總書記關(guān)于思想政治教育工作的重要論述進行貫徹，將主體作用充分發(fā)揮出來，并有計劃、有目標、有方向的開展具有豐富形式以及內(nèi)容多樣化的思想政治教育活動。在這樣的方式下，將相關(guān)文件的精神以及工作要求落實，國有企業(yè)發(fā)展和國家振興有效結(jié)合在一起，真正的實現(xiàn)國有企業(yè)利益和國家利益的統(tǒng)一。

在思想政治教育活動的有序開展下，使國有企業(yè)的發(fā)展擁有正確的思想政治保障。在各類主題教育的應(yīng)用下，企業(yè)決策者、管理者和職工都可以對黨和國家路線方針全面掌握。將路線方針作為基礎(chǔ)，企業(yè)可以將社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)、客觀規(guī)律進行精準的掌握，從而將優(yōu)質(zhì)資源進行整合，在決策和管理上也更加科學和高效，使企業(yè)的發(fā)展以健康、快速的形式呈現(xiàn)出來，也使自身競爭力不斷提升。將企業(yè)的發(fā)展眼光放長遠，決策者要對總書記關(guān)于思想政治教育工作的重要論述進行認真學習，并與企業(yè)人員組成以及黨群結(jié)構(gòu)等基本情況相結(jié)合，開展一系列的主題黨建活動，并在活動中融入思想政治教育工作，使黨員干部對國家大政方針的領(lǐng)悟水平不斷提升，將此舉動作為契機，對企業(yè)的發(fā)展方向積極調(diào)整，對內(nèi)部資源精準配置，達到提高競爭力的目的。思想政治教育的有效開展，可以使企業(yè)準確定位市場，在項目規(guī)劃和產(chǎn)品推廣方面更加積極，同時對國家發(fā)展戰(zhàn)略窗口期有效把握，利用當前市場規(guī)律，將國內(nèi)外市場布局完成，使市場影響力得以擴大。在企業(yè)中開展有效的思想政治教育工作，可以將企業(yè)與政府間、企業(yè)與受眾間、企業(yè)與企業(yè)間以及企業(yè)與員工間的關(guān)系得以有效調(diào)節(jié)，將一些潛在的矛盾和沖突消除，有效將隱患以及糾紛減少，有助于企業(yè)發(fā)展良好生態(tài)的營造。在思想政治教育工作不斷深入的過程中，企業(yè)決策者和管理人員的工作理念也發(fā)生了一定的改變，對企業(yè)與不同主體間的利益關(guān)系進行高效處理，使企業(yè)形象提升，并樹立正向的品牌理念。另外，通過思想政治教育工作的開展，干部職工和企業(yè)之間的關(guān)系也更加密切，增強其企業(yè)歸屬感和認同感，將勞資關(guān)系有效緩和。

二、新時期企業(yè)思想政治工作管理的措施

1.創(chuàng)新思政工作方式。

近年來我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)呈快速發(fā)展的趨勢，所以在開展思想政治工作時已經(jīng)不能再使用傳統(tǒng)的方式。企業(yè)要將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和思想政治工作有效結(jié)合，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢充分挖掘出來并利用，使思想政治工作充滿新的活力，并跟上時代發(fā)展的步伐。在新時代的背景下，要科學合理的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對思想政治工作的方式方法進行創(chuàng)新，并在企業(yè)中全面開展思想政治教育工作。

企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作的構(gòu)建，使思想政治工作得以創(chuàng)新。無論是傳播方面還是教育方面，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)都將自身的優(yōu)勢突出。將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用到思想政治工作中，把傳統(tǒng)工作方式在空間和時間上的限制進行突破，有效提升該工作的效率。另外，企業(yè)合理運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)建思想政治工作平臺，為職工間相互分享思想政治工作相關(guān)信息提供便利。

通過互聯(lián)網(wǎng)平臺的利用，企業(yè)職工可以將自身的看法表達出來，同時企業(yè)管理人員也可以及時對員工的真實想法進行了解，有助于解決基層職工工作以及生活中的問題，縮短企業(yè)管理人員和職工之間的距離，并且還能調(diào)動基層員工積極參與到思想政治工作中。簡單來說，就是企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，對職工的思想動態(tài)進行掌握，在互聯(lián)網(wǎng)上就可以對職工進行心理疏導(dǎo)，完成思想教育工作，確保思想政治工作的有效性。

2.創(chuàng)新思政工作模式。

一個企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，所以將企業(yè)文化和思想政治工作有效結(jié)合，可以使思想政治工作具有活力。目前，我國社會形式處于不斷變化中，企業(yè)要將思想政治工作的內(nèi)容進行適當?shù)恼{(diào)整，使其充分發(fā)揮自身的作用。思想政治工作的開展不僅僅限制于個體，而是企業(yè)全部職工，思想政治工作教育對象發(fā)生改變，也可以說明企業(yè)思想政治工作的教育面在不斷拓寬。那么企業(yè)想要樹立良好的形象，其中企業(yè)文化尤為重要。所以，企業(yè)思想政治建設(shè)過程中，要將企業(yè)文化積極融入其中，使企業(yè)思想政治工作開展的動力得以激發(fā)，員工思想水平不斷提高，推動企業(yè)向著健康方向不斷發(fā)展。在此過程中，企業(yè)要對企業(yè)文化的核心理念深入分析和了解。

企業(yè)文化的核心理念不只是將企業(yè)發(fā)展方向體現(xiàn)出來，還將企業(yè)經(jīng)營目標凸顯出來。在企業(yè)文化和思想政治的有效結(jié)合下，職工的思想觀念也逐漸于企業(yè)價值觀相符，使企業(yè)凝聚力得以增強。在開展思想政治工作過程中要嚴格貫徹并落實職工為本的理念，將職工作為企業(yè)內(nèi)部主體的特性凸顯出來，愿意傾聽職工在工作中的心得和意見，對職工生活狀況進行掌握，制定針對性并切實可行的獎懲機制，對職工的主動性和積極性起到調(diào)動的作用，使職工可以真正找到在企業(yè)中的存在感和成就感。另外，開展思想政治工作還要對職工的個性化發(fā)展進行重視，充分挖掘職工的內(nèi)在潛能，真正凸顯職工為本的理念。

將思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合的方式運用到企業(yè)思想政治工作開展中，對全新的工作模式進行探索，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的作用，選擇科學合理有效的方式開展思想教育，同時還可以定期開展多樣化的文化活動，如拔河比賽、合唱比賽等，將思想政治工作滲透到職工的工作和生活中，從根本上對職工錯誤進行糾正，引領(lǐng)職工跟隨黨的號召，全身心的投入到企業(yè)工作過中，將自己的能力充分發(fā)揮出來。

3.持續(xù)轉(zhuǎn)換工作定位。

思政教育工作需要長時間的努力才能達到預(yù)期效果，可見其跨越的時間較長，且參與的人員數(shù)量也在增多。為實現(xiàn)教育活動的順利實施，需轉(zhuǎn)變目前的工作理念和經(jīng)驗，重新對企業(yè)開展的思政教育工作進行定位。具體操作期間，為保證思政工作的順利實施，企業(yè)管理者需從思想層面進行轉(zhuǎn)化，形成科學的戰(zhàn)略定位，結(jié)合其中存在的聯(lián)系準確定位自身職能，從政治角度著手，結(jié)合管理、決策和創(chuàng)新等層面對思政教育進行優(yōu)化創(chuàng)新，對思政教育工作形成綜合統(tǒng)籌，以此保障后續(xù)的工作內(nèi)容能夠順利實施。具體來講，企業(yè)管理者需對思政工作的開展給予必要的重視，深刻認識到思政教育活動的有效開展對提高企業(yè)行業(yè)競爭力和管理工作效率的重要意義。同時將其作為著手點，對原本的管理機制進行轉(zhuǎn)變和升級，在企業(yè)內(nèi)形成統(tǒng)一的價值體系和判斷標準，為企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營提供前提。如企業(yè)可組織實施多樣化的實踐活動，通過實踐交流提高各部門聯(lián)系的緊密度，保證其在相互協(xié)作中共同實現(xiàn)理想，保證思政教育達到預(yù)期的效果。此外，還需從黨員和群眾的年齡、學歷構(gòu)成等方面，結(jié)合受眾的相應(yīng)特征選擇適合的思政宣傳手段，通過采取必要的措施提高思政工作開展的靈活性。在創(chuàng)新思想的前提下調(diào)動多種資源參與思政工作的開展，形成優(yōu)化工作方法，提升工作效率的良好環(huán)境。如可基于黨史學習開展日常黨史教育，要求黨員和群眾共同學習黨史知識，以紅色精神為感染不斷提高企業(yè)內(nèi)的凝聚力。此外還可挖掘企業(yè)具有的紅色資源，由老黨員開展講座等活動，通過個人交流等方式調(diào)動黨員和普通群眾增強對黨組織的認同感，以此形成共識，以更高的精力和熱情參與到企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展中。

4.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合。

（1）發(fā)揮思想政治調(diào)節(jié)力，加強制度文化建設(shè)。

企業(yè)的所有經(jīng)營與管理行為，結(jié)合一定的準則就形成了企業(yè)制度。企業(yè)制度可作為構(gòu)建文化的重要依據(jù)，同時也可為企業(yè)發(fā)展指明方向，在企業(yè)經(jīng)營過程中能夠發(fā)揮相應(yīng)的指導(dǎo)作用，同時也具有強制性的功能。企業(yè)所形成的制度文化能夠?qū)T工的日常工作意識和行為進行科學規(guī)范，制度內(nèi)容也是員工在工作期間所需遵守的行為準則。企業(yè)可通過構(gòu)建更為全面和細致的制度體系，可保障企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展更為標準。制度文化的建設(shè)不但可提高企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性與穩(wěn)定性，同時還可優(yōu)化企業(yè)在行業(yè)中的競爭能力。企業(yè)在實施制度文化的建設(shè)工作時，需將有效的思政工作作為文化建設(shè)的重要保障。其中思政工作的有效實施能夠全面發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，提高制度文化建設(shè)的效率。在實施思政教育活動期間，員工可獲得更多的交流機會，企業(yè)管理人員也可面向員工開展情感和心理方面的教育，以此縮短交流的心理距離，保障員工能夠形成更高水平的思想意識和更為穩(wěn)定的工作關(guān)系，從而推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。全面融合思政工作和制度文化的建設(shè)，不但可提高企業(yè)管理手段的人性化水平，還可細化完善制度內(nèi)容，為員工提供更為和諧的工作環(huán)境。開展有效的思政教育活動，可提高員工對企業(yè)制度的認同感，同時更為主動地按照企業(yè)制度要求規(guī)范行為，在開展工作期間能夠以制度作為行為準則，為深化落實企業(yè)制度要求提供內(nèi)部動力。

（2）發(fā)揮思想政治凝聚力，加強物質(zhì)文化建設(shè)。

企業(yè)在發(fā)展期間的外部表現(xiàn)形式為物質(zhì)文化，這也是體現(xiàn)企業(yè)形象的重要方面。企業(yè)的品牌、產(chǎn)品質(zhì)量等均可作為物質(zhì)文化的一種體現(xiàn)，而物質(zhì)文化的水平與自身的技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力直接相關(guān)。企業(yè)自身的形象可作為其在市場中的核心競爭力的體現(xiàn)，如果企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量差距不大，但在企業(yè)形象方面存在差異，也會導(dǎo)致企業(yè)的未來發(fā)展迥然不同。因此，為全面促進企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟收益，在市場中占據(jù)主動的競爭地位，需持續(xù)提高對自身形象的建設(shè)力度，這也是企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。為深化開展物質(zhì)文化建設(shè)工作，企業(yè)需充分發(fā)揮思政教育的精神凝聚作用，基于開展有效的思政教育提高員工的凝聚力與向心力，保障企業(yè)形成更高水平的競爭能力，為后續(xù)的長遠發(fā)展提供內(nèi)部動力。在實施思政工作期間，員工可對企業(yè)形成更高的認同感與歸屬感，形成更高水平的團隊意識，持續(xù)提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，以更為積極的精神狀態(tài)參與到物質(zhì)文化的建設(shè)工作中，使自己也成為物質(zhì)文化的一部分，從而為構(gòu)建企業(yè)品牌奠定基礎(chǔ)。通過開展思政教育活動，可有效激發(fā)員工的積極性與凝聚力，讓員工為共同的目標不斷發(fā)揮潛能，不懈奮斗。在上述文化環(huán)境中，員工會對自身的職業(yè)和企業(yè)發(fā)展形成更高的期許，在充滿愛與和諧的工作環(huán)境中主動捍衛(wèi)企業(yè)形象，不斷推動企業(yè)物質(zhì)文化的持續(xù)構(gòu)建。

5.利用新媒體平臺創(chuàng)新思想政治工作方法。

若想對已經(jīng)開展的思政工作進行合理創(chuàng)新，需充分發(fā)揮新媒體技術(shù)的應(yīng)用價值，不斷拓展信息傳播的范圍和渠道。對思政工作開展的方式進行創(chuàng)新，企業(yè)需擺脫形式方面的束縛，綜合利用線上與線下平臺形成全面的思政網(wǎng)絡(luò)。與傳統(tǒng)媒體形式不同，新媒體在時效性、傳播速度、輻射范圍等方面具有明顯的優(yōu)勢。新媒體可借助不同的信息化平臺與受眾互動交流，極大縮短了傳播者與受眾之間的距離，形成了良好的互動效果。基于新媒體持續(xù)發(fā)展的背景，企業(yè)在開展思政教育工作期間，也需側(cè)重建立新媒體的思想意識，主動發(fā)揮新媒體技術(shù)的功能，招聘更多的技術(shù)人才，在新媒體宣傳方面發(fā)揮功能?；趥鹘y(tǒng)媒體發(fā)揮新媒體的價值，構(gòu)建企業(yè)的網(wǎng)站，同時利用微博等線上平臺發(fā)布信息，與企業(yè)員工在思政方面形成良性互動，這樣可有效發(fā)揮多元化信息渠道的功能，讓員工不受渠道的限制，從各方面均可獲取思政的引導(dǎo)，實現(xiàn)較為理想的思政教育效果。此外，企業(yè)還可通過視頻形式呈現(xiàn)企業(yè)文化和思政教育宣傳內(nèi)容，系統(tǒng)講述企業(yè)的發(fā)展歷程，弘揚企業(yè)文化。上述思政宣傳活動可有效激發(fā)員工主動參與，形成更為理想的宣傳效果，同步提高員工的政治素養(yǎng)。企業(yè)員工可在此過程中掌握更多的思政知識，同時學習黨建信息，以此對員工的政治覺悟形成滲透和熏陶。通過線上與線下渠道結(jié)合教育的形式，能夠明顯提高企業(yè)思政工作開展的全面性，持續(xù)擴大宣傳的范圍，保障員工在濃厚的思政教育氛圍下形成更高水平的思政素養(yǎng)。企業(yè)可同步深化落實黨的指導(dǎo)方針，提高黨對企業(yè)的指導(dǎo)作用，加強各項政策的落實深度，促使企業(yè)實現(xiàn)更為穩(wěn)定和長遠的發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，只有將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，才能通過兩者之間的互相借鑒、取長補短及互相滲透推動企業(yè)向更深、更廣的方向發(fā)展，并在中國特色主義的指導(dǎo)思想下開創(chuàng)企業(yè)思想政治和文化建設(shè)的全新局面。