吳惠娟

(湖北科技學(xué)院 學(xué)報(bào)編輯部，湖北 咸寧 437100)

職業(yè)健康這個詞出現(xiàn)得越來越頻繁。國家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》(GB/T15236-1994)中明確指出勞動衛(wèi)生與職業(yè)衛(wèi)生是同義詞。2001年12月，原國家經(jīng)貿(mào)委、國家安全生產(chǎn)局修訂《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系《試行標(biāo)準(zhǔn)》時，將“職業(yè)衛(wèi)生”一詞修改為“職業(yè)健康”。職業(yè)健康是在工作中對有害因素進(jìn)行評估的一門科學(xué)。職業(yè)健康存在的目的是保護(hù)勞動者的權(quán)益。

當(dāng)前社會上頗受重視的是教師的職業(yè)健康，因?yàn)榻逃侨裥缘氖聵I(yè)，教師群體廣大，大眾接觸的機(jī)會多，可以聯(lián)想到的職業(yè)健康隱患較多。除此之外，消防員的職業(yè)健康、警察的職業(yè)健康、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作人員的職業(yè)健康等等都比較受重視。因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲀?nèi)容比較容易被看見，工作形式大家比較熟悉，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于這些職業(yè)的社會新聞較多。例如：某地消防員為了拯救被困火場的民眾壯烈犧牲；某地警察連續(xù)工作強(qiáng)度太大倒在了一線崗位上；互聯(lián)網(wǎng)996的工作模式讓員工熬夜猝死。這些社會新聞常常讓人們動惻隱之心，所以對于他們的職業(yè)健康，大眾的討論度高。但是，作為“幕后英雄”的科技期刊編輯，他們的職業(yè)健康有多少人能關(guān)注到呢？

科技期刊作為科學(xué)技術(shù)傳播的重要途徑之一,作用是巨大的，它是溝通讀者與作者之間的橋梁?？萍计诳庉嬜鳛榭萍计诳|(zhì)量的把關(guān)者,是科技期刊發(fā)展的中堅(jiān)力量，其職業(yè)健康會影響這個行業(yè)長久的生命力。因此,我們要充分關(guān)注科技期刊編輯的職業(yè)健康。筆者從科技期刊編輯的工作特點(diǎn)出發(fā),分析科技期刊編輯的職業(yè)健康狀況，并提出一些可行性措施。

一、科技期刊編輯的工作特點(diǎn)

1.工作內(nèi)容細(xì)致瑣碎

科技期刊編輯的工作除了人們熟悉的校對文稿之外，還有很多細(xì)致瑣碎的工作內(nèi)容。比如，策劃、約稿、審稿；處理大量的圖表；與稿件作者維持長期的友好關(guān)系；及時關(guān)注最新的科技發(fā)展動態(tài)等等。編輯的工作主要是腦力勞動，每一項(xiàng)工作都需要細(xì)心謹(jǐn)慎，長時間保持精神緊繃狀態(tài)。但是長時間高強(qiáng)度的編輯工作會對身體健康產(chǎn)生較大的影響，編輯會感受到壓力過大。每個人對工作壓力的調(diào)節(jié)能力不一樣，如果調(diào)解不好壓力，就會轉(zhuǎn)變成情緒問題，情緒不好容易導(dǎo)致抑郁等疾病。

2.行業(yè)競爭白熱化

科技期刊的質(zhì)量很大程度上由編輯控制，因?yàn)榫庉嬍侵苯拥募s稿人和審稿人。編輯如果可以約到優(yōu)質(zhì)的稿件，并具有強(qiáng)大的篩選判斷能力，就可以帶動科技期刊的進(jìn)步。但是科技期刊的競爭越來越白熱化，編輯是最直接的感受者，競爭的壓力很大部分落在了編輯身上。編輯如何最大程度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，約到優(yōu)質(zhì)稿件，這是一個重要問題。這就要求編輯有出眾的社交能力，能夠與優(yōu)秀作者建立長期、友好的關(guān)系，讓作者愿意投稿，從而保證科技期刊的優(yōu)質(zhì)水準(zhǔn)，擴(kuò)大科技期刊的學(xué)術(shù)影響力。

3.新媒體發(fā)展帶來挑戰(zhàn)

新媒體盛行已經(jīng)是不可逆轉(zhuǎn)的大潮流了，在這種大趨勢下，科技期刊也受到了很大沖擊，科技期刊網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型趨勢日漸明顯。熟悉了傳統(tǒng)媒體的編輯工作者，必須重新學(xué)習(xí)新技能，跟上時代的步伐。數(shù)字出版、科技網(wǎng)絡(luò)化、微信微博等新媒體都將成為工作的一部分?，F(xiàn)代社會是一個終身學(xué)習(xí)的社會，只要不進(jìn)步，就會落后，編輯是一個與時俱進(jìn)的職業(yè)，更加需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬專業(yè)知識的深度和光度。

4.專業(yè)技術(shù)要求高

科技期刊出版的周期性突出，科技期刊編輯要及時掌握有關(guān)領(lǐng)域最新的信息,以便對稿件進(jìn)行篩選和甄別。科技期刊編輯的專業(yè)技術(shù)要求高。另外，時效性和周期性強(qiáng)是科技期刊的特點(diǎn)。如果是以月刊發(fā)行的科技期刊，那么編輯的壓力就會更大，無論從時間上，還是稿件質(zhì)量上，都需要付出更多的努力和汗水。

5.編輯工作隱匿性強(qiáng)。

編輯付出的勞動大部分必須通過著作者而不是編輯自己來實(shí)現(xiàn)，并最終融入著作者的作品之中。編輯工作所受到的制約，決定了編輯工作的隱匿性。

絕大多數(shù)普通民眾看科技期刊不會特意去看編輯是誰，也可能根本不會關(guān)注到編輯的存在。正因?yàn)榫庉媱趧拥倪@一隱匿性特征，才使得人們對編輯勞動的創(chuàng)造性難以理解和認(rèn)同。

二、科技期刊編輯的職業(yè)健康現(xiàn)狀

1.長期工作影響身體健康

編輯的日常工作需要長期久坐，活動時間非常少，容易出現(xiàn)頸椎問題、腰椎問題、肩部肌肉緊張等等，進(jìn)而導(dǎo)致一些職業(yè)病，例如：腰肌勞損、肩周炎、頸椎病等等。

編輯還需要進(jìn)行大量的文字校對，處理圖片和表格等，用眼時間非常多，且常年對著電腦屏幕，眼睛會受到影響，可能過度疲勞導(dǎo)致近視，也可能會頭暈眼花，出現(xiàn)別的眼部疾病。

2.心理健康潛移默化的影響

科技期刊的編輯工作對心理素質(zhì)要求高，必須能抗壓，長時間集中精力，做事細(xì)致縝密，盡力做到不出錯?？萍计诳木庉嬀耖L期處于高度緊張狀態(tài)，心理健康容易出現(xiàn)問題，產(chǎn)生焦慮、燥郁等情緒的情況較多。每一份工作都會對心理產(chǎn)生一定影響，其中必然有負(fù)面影響，編輯也不例外。

3.職稱評定引發(fā)的職業(yè)焦慮

科技期刊編輯需要進(jìn)行職稱評定，職稱評定直接影響到工資水平和生活質(zhì)量。但是職稱評定是一個非常煎熬并且痛苦的過程，需要長時間的工作和積累。編輯可能用盡全力，最后結(jié)果還是不如人愿。因?yàn)槁毞Q評定受到很多因素的影響，比如論文成果、著作成果、繼續(xù)教育學(xué)時等等。職稱評定所需要的一切準(zhǔn)備，都是在工作之余，編輯擠出時間來做的。期間編輯還要做好失敗的心理準(zhǔn)備，一邊滿懷希望地準(zhǔn)備，一邊又告訴自己不能抱有太高期望，這種矛盾會讓人十分焦慮和煩躁。

科技期刊的編輯出現(xiàn)的職業(yè)焦慮，就會對工作產(chǎn)生工作積極性不高，精力不能集中，創(chuàng)造力消退，工作效率低等不良影響。

科技期刊編輯的待遇沒有想象中那么好，編輯的經(jīng)濟(jì)壓力注定他們格外看重職稱評定，因?yàn)槁毞Q評定直接關(guān)系到工資待遇的提高。太過在乎就會引發(fā)職業(yè)焦慮，得不到可能會更加焦慮，這是一個惡性循環(huán)。

4.瑣碎的日常工作引發(fā)焦慮

科技期刊編輯的日常工作十分瑣碎，需要校對文稿；策劃、約稿、審稿；處理大量的圖表；與稿件作者維持長期的友好關(guān)系；及時關(guān)注最新的科技發(fā)展動態(tài)；堅(jiān)持學(xué)習(xí)進(jìn)步跟上潮流等等。編輯對工作內(nèi)容雖然熟練，但是日復(fù)一日地做類似的瑣碎的工作，會讓人倦怠、焦慮。有些編輯會開始懷疑人生、懷疑自己、懷疑行業(yè)，思考很多耗費(fèi)心神的問題，慢慢地變成精神內(nèi)耗。現(xiàn)代職場人的精神內(nèi)耗已經(jīng)是個比較普遍的問題了。

科技期刊編輯在約稿過程中，也會有很多煩惱。編輯與文稿作者之間的溝通不一定順暢，很多時候編輯與作者的理念會有異議，對這篇文章的看法不一，這個時候必須有人妥協(xié)。編輯作為科技期刊的把關(guān)者，不能輕易妥協(xié)，降低心理底線。那么作者是否愿意修改文章，采納編輯的意見，就是一個問題了。

此外，對于一些不得不采納的特殊稿件，編輯內(nèi)心可能不愿意，但是需要被動服從，從而影響到了期刊的質(zhì)量，這又給編輯的工作帶來了壓力，也會讓編輯內(nèi)心不滿，質(zhì)疑工作的性質(zhì)。

5.內(nèi)部工作環(huán)境引發(fā)焦慮

編輯部由多個編輯組成，大家都是同事，也是協(xié)作者。每個編輯都會被分配定量的工作，有些稿件比較復(fù)雜，處理起來用時長，有些稿件簡單，很快就可以安排好。再難的事情也得有人做，長期下來，那么不同的編輯就會情緒壓抑。

式中，N為研究區(qū)域評價單元總數(shù)；xi，xj為空間柵格單元i，j的生境質(zhì)量或其變化量；x為研究區(qū)域柵格單元生境質(zhì)量的均值；Wij為鄰接空間權(quán)重矩陣（i=1,2,3,…,n；m=1,2,3,…,m），柵格單元相鄰時，取值為1，不相鄰時，取值為0；Moran’s I取值在0-1之間。

編輯部內(nèi)部也不是鐵板一塊，很多人多少會有點(diǎn)自己的個性思維，只關(guān)心自己手上的稿件和事情，不會從大局觀考慮，不愿意幫助和支持其他編輯。“各人自掃門前雪，莫管他家瓦上霜”這種冷漠的工作環(huán)境肯定會影響科技期刊的質(zhì)量和發(fā)展，也會對編輯的身心健康不利。冷漠的環(huán)境更容易滋生焦慮。

三、改善編輯職業(yè)健康的可行性措施

1.加強(qiáng)對編輯職業(yè)健康的重視

科技期刊編輯的職業(yè)健康需要多方面力量的共同努力。就外部環(huán)境來說，在科技期刊出版、改革過程中，可以給予編輯正面積極的反饋，讓編輯擁有職業(yè)成就感和滿足感，從而更加努力參與出版決策，主動接受改革任務(wù)。這樣可以很大程度地緩解編輯的壓力，減少職業(yè)健康問題。正向反饋的力量是巨大的。

從行業(yè)內(nèi)部環(huán)境看，編輯需要有正確的健康意識，并付諸于行動，注重身體鍛煉和健康飲食相結(jié)合。此外，編輯還需要提高身體抵抗力，為長期工作積蓄力量。

科技期刊的編輯需要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，通過合理閱讀、適當(dāng)運(yùn)動、及時溝通等等方式排解不良情緒。適當(dāng)?shù)淖晕倚睦碚{(diào)節(jié)，是可以避免一些職業(yè)疾病。

2.建立編輯職業(yè)健康評價的完善體系

政府應(yīng)更加關(guān)注編輯的職業(yè)健康問題，投入更多的人力、財(cái)力、精力到編輯職業(yè)健康研究課題中。增加關(guān)于編輯職業(yè)健康問題的定量和實(shí)證研究；加強(qiáng)編輯職業(yè)健康因素的整合研究；重視編輯出版行業(yè)革新和出版環(huán)境變化對編輯職業(yè)健康影響的相關(guān)性分析；加強(qiáng)對出版單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督和落實(shí)。

3.優(yōu)化編輯的所處環(huán)境

編輯的所處環(huán)境包含多方面，從最簡單的外部環(huán)境看，可以進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。比如編輯部可以多加一些小細(xì)節(jié)，放幾盆綠色植物和一盆花。植物的蓬勃生機(jī)可以影響到人的情緒，偶爾給植物澆澆水可以陶冶身心，放松心情。辦公室物品盡量選用暖色調(diào)，營造溫馨的氛圍。

在工作考核制度上，編輯部應(yīng)該堅(jiān)持公正有效的考核制度，加強(qiáng)完善激勵制度，讓編輯們的工作熱情得到充分發(fā)揮。同時，編輯部的領(lǐng)導(dǎo)要重視人文關(guān)懷，為編輯們多提供一些休閑活動，可以安排定期進(jìn)行體操活動，強(qiáng)身健體；也可以安排文藝活動，讓大家放松心情，感受部門文化；還可以定期舉辦心理講座，營造和諧的工作環(huán)境和氛圍。

在健康保障上做得比較好的中華醫(yī)學(xué)會雜志社：長期堅(jiān)持進(jìn)行一系列的活動，比如編輯沙龍、外語學(xué)習(xí)、外出進(jìn)修、青年讀書會、科研小組等等。這些活動可以有效提高編輯的業(yè)務(wù)能力，也可以幫助編輯融入環(huán)境，產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)編輯的自信心。良好的部門文化，可以帶動形成和諧的工作環(huán)境。優(yōu)化編輯的所處環(huán)境具有重大的意義。

4.從心出發(fā)學(xué)會自我調(diào)適

科技期刊編輯需要面對各種壓力，這就要求編輯們擁有強(qiáng)大的內(nèi)心，學(xué)會自我調(diào)適。編輯在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，還要努力提高自我素養(yǎng)，適當(dāng)時候多幫助同事，經(jīng)營好自己的人際關(guān)系，積極營造溫馨健康的工作環(huán)境。我們不能直接改變工作環(huán)境，但是可以改變自己，通過自己的努力影響別人，從而起到間接的改變作用。從心出發(fā)學(xué)會自我調(diào)適，守護(hù)科技期刊編輯的職業(yè)健康。

四、結(jié)語

科技期刊編輯的工作內(nèi)容細(xì)致瑣碎，行業(yè)競爭日趨激烈，新媒體盛行帶來挑戰(zhàn)，行業(yè)專業(yè)技術(shù)要求高，編輯工作隱匿性強(qiáng)，科技期刊編輯的健康問題愈發(fā)凸現(xiàn)，迫切需要得到社會的關(guān)注和重視。希望社會加強(qiáng)對編輯職業(yè)健康的重視，建立編輯職業(yè)健康評價的完善體系，優(yōu)化編輯工作環(huán)境和人際環(huán)境。同時編輯也要注重自我調(diào)適，共同保護(hù)編輯個人和學(xué)術(shù)期刊的“質(zhì)量健康”，為我國學(xué)術(shù)出版事業(yè)的發(fā)展而奮斗。