于真真 李亞男 管 虹 王利紅

（濰坊職業(yè)學(xué)院 山東·濰坊 261041）

在高職院校的管理工作中，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，帶給社會新的發(fā)展和變革。學(xué)生的管理工作，是高職院校的一項重點內(nèi)容。在現(xiàn)代信息技術(shù)時代的引領(lǐng)下，高職院校的學(xué)生管理工作，擁有了更廣闊的發(fā)展平臺。通過借助各種信息技術(shù)的支持，學(xué)校也應(yīng)當(dāng)在教育方面和管理工作方面，進行相應(yīng)的創(chuàng)新。通過運用創(chuàng)新的思維模式，可以彌補管理工作中的不足，提高管理工作的效率。

1 目前高職院校中學(xué)生管理工作的現(xiàn)狀分析

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的前進發(fā)展，各類高職院校也在提高對學(xué)生管理工作方面的重視程度?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，給管理工作的開展，帶來了更多的發(fā)展可能。但是互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容資源十分強大，文化思想也很多元化，再加上信息內(nèi)容開放的程度加大，所以對在校學(xué)生的影響也很大。目前在高職院校的學(xué)生管理工作中，存在著以下幾個方面的問題：

1.1 網(wǎng)絡(luò)管理制度并沒有完善和健全

在多元化的信息化社會中，學(xué)生群體也是十分重要的網(wǎng)絡(luò)組成部分。網(wǎng)絡(luò)世界是虛擬的，每天都會有許許多多虛假的信息被上傳。對于高職院校的學(xué)生而言，接觸社會的機會畢竟有限，所以對于網(wǎng)絡(luò)信息的識別和鑒別能力還相對比較薄弱。因此，就需要各個高校的管理工作者，增大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)行為的正確引導(dǎo)力度[1]。

從目前的高校發(fā)展?fàn)顩r來看，并沒有建立和健全相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)制度，所以一旦出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)輿情，事情就難處理的多。有些高職院校還在沿用過去的輿情管控制度，這很明顯和當(dāng)前情況下的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展趨勢不太適應(yīng)。此外，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)監(jiān)管制度還沒有進行完善，所以會使得網(wǎng)絡(luò)上的一些不良信息進入學(xué)校，增加了學(xué)校管理工作的難度。

1.2 學(xué)生管理工作的思想比較落后

現(xiàn)代信息技術(shù)在進行廣泛的普及，教育工作的各個方面都受到了不同程度的影響。其中最主要的原因就是學(xué)生的思想比較容易受網(wǎng)絡(luò)的影響，所以高校必須要加強對學(xué)生的監(jiān)督和管理工作[2]。由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，目前很多高職院校的學(xué)生管理，都還是按照以服從管理為主，并沒有真正體現(xiàn)出“育人”的思想意義。而且，高職院校中的學(xué)生，都是在新時代的環(huán)境條件下長大的，個性化差異比較大，所以如果采取強硬的措施，反而會使學(xué)生產(chǎn)生抵觸、抱怨、反感的心理情緒。這很難讓學(xué)生發(fā)自內(nèi)心遵守并接受相關(guān)的管理工作，而且也不利于提高管理工作的工作效率。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新探究策略

2.1 創(chuàng)新管理工作的理念

管理理念可以給管理行動提供正確的指導(dǎo)方向，所以，首先要做的就是對管理理念進行科學(xué)、有效的創(chuàng)新。相關(guān)教育工作者應(yīng)當(dāng)加強自身的信息技術(shù)以及計算機的學(xué)習(xí)，以便于可以深入學(xué)生的實際學(xué)習(xí)與生活中。在制定相關(guān)的管理工作方案時，應(yīng)當(dāng)立足于學(xué)生的想法和興趣，時刻保持“以人為本”“立德樹人”的教育管理理念[3]。

如果能夠經(jīng)常站在學(xué)生的角度，思考和分析相關(guān)的問題，理解并尊重學(xué)生的意見，就可以有效激發(fā)學(xué)生的參與熱情，提高管理的參與性和主動性。

2.2 正確對待網(wǎng)絡(luò)信息，樹立正確的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)態(tài)度

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和應(yīng)用，給人們的學(xué)習(xí)和生活帶來了很大的方便。隨著網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，一些負(fù)能量的信息也被傳播開來，比如網(wǎng)絡(luò)借貸、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)賭博等等。這些都對學(xué)生的身心健康造成了極大的影響，而管理工作的目的就是要促進學(xué)生的全面、健康成長。因此，在信息時代的背景下，高校需要做好相關(guān)的引導(dǎo)工作，樹立起“育人”的責(zé)任意識[4]。比如定期開展專題會，建立和完善學(xué)生的工作管理制度等等。

互聯(lián)網(wǎng)具有雙面性，既有積極的一面，也有消極的一面。很多學(xué)生在步入高職院校以后，缺乏家長的管控，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲。這些都已經(jīng)嚴(yán)重影響到學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和生活。所以，管理者需要給予高度的關(guān)注和重視，做好日常的監(jiān)管和教育工作，通過利用專題活動、實踐學(xué)習(xí)等方式，提高學(xué)生應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的自覺意識，并且也可以通過校園廣播、微信公眾號、電子屏等，開展相應(yīng)的針對性宣傳和教育指導(dǎo)，讓學(xué)生更加直觀的意識到網(wǎng)絡(luò)的雙面性。

2.3 充分發(fā)揮學(xué)生的主體意識，優(yōu)化管理模式

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，同樣也給教師提出了一定的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的應(yīng)試教育及管理模式，也在一定程度上約束和抑制了學(xué)生的主動性、積極性。作為新時代的管理者，應(yīng)當(dāng)結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代發(fā)展背景，及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思路，尊重并體現(xiàn)出學(xué)生的主體地位，讓學(xué)生可以真正成為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的主體。

比如，學(xué)校的管理工作者，可以充分利用微信、QQ、微博等自媒體平臺，和學(xué)生進行平等的交流、互動，并且給學(xué)生及時傳達一些真實、正能量的案例，組織班會活動展開深層次的探討和分析，促進師生之間的良好關(guān)系。此外，自媒體平臺的種類也很多，教師要充分考慮學(xué)生的實際需求，以及對管理工作的意見和想法。結(jié)合這些進行制度的設(shè)定，可以有效提高學(xué)生的參與感，發(fā)揮自媒體的作用和優(yōu)勢特點，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)信息在管理工作中的作用及社會意義[5]。

2.4 營造良好的校園文化和校園氛圍

在學(xué)生的管理工作中，日常管理非常重要。日常管理的相關(guān)工作，是高職院校教育中的關(guān)鍵內(nèi)容，同樣也是十分薄弱的教育環(huán)節(jié)。因此，教育管理者需要牢牢抓住管理工作的重點，堅持“立德樹人”“以人為本”的管理理念，對互聯(lián)網(wǎng)時代的變化進行正確的引導(dǎo)和教育。

比如，組織和開展“安全用網(wǎng)，快樂成長”的網(wǎng)絡(luò)主題教育活動，指導(dǎo)學(xué)生正確看待網(wǎng)絡(luò)游戲等行為。并且根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定和要求，傳遞相應(yīng)的用網(wǎng)知識和安全意識教育。從學(xué)生的思想行為來看，需要全面了解學(xué)生的發(fā)展需求，主動為學(xué)生提供服務(wù)，關(guān)注學(xué)生的成長變化，力求做到嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、深度教育。

此外，學(xué)生的管理工作同樣也離不開家庭的輔助和支持[6]。管理者需要加強與學(xué)生家長的聯(lián)系，并且和家長簽訂合作協(xié)議，可以通過微信、校園平臺等方式，和家長保持聯(lián)系，并指導(dǎo)其配合學(xué)校的相關(guān)管理工作，強化網(wǎng)絡(luò)的健康環(huán)境，提倡安全用網(wǎng)、正確用網(wǎng)。進而可以給學(xué)生營造一個安全、健康、正能量的校園氛圍。

2.5 鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)新，提高學(xué)生的管理體驗

互聯(lián)網(wǎng)中所存在的知識是無限的，學(xué)生利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以查詢到更多的學(xué)習(xí)資源，進而實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)知識與技能的學(xué)習(xí)。學(xué)校在展開管理模式的教育時，應(yīng)當(dāng)鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)新，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力，以實現(xiàn)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高。

比如學(xué)?？梢栽诠?jié)日放假時，進行安全出行的提醒，讓學(xué)生體會到學(xué)校和教師的人文關(guān)懷。而學(xué)生也可以通過結(jié)合學(xué)校的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)和運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對各部門的工作流程進行全面的了解[7]。這可以有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活體驗。

3 結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下，校園網(wǎng)絡(luò)文化是校園管理工作者的重點關(guān)注問題。學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活等都離不開互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，構(gòu)建明確的校園管理工作目標(biāo)，完善校園的網(wǎng)絡(luò)和管理工作，進行有計劃、有針對的管理。此外，管理者需要結(jié)合學(xué)生的實際需求，不斷創(chuàng)新和改革管理工作的內(nèi)容和方法，使管理工作更加現(xiàn)代化、信息化。