施忠海,朱春梅,裴莉
(云南農(nóng)業(yè)大學 熱帶作物學院,云南普洱 665099)
在中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期,產(chǎn)業(yè)結構轉型升級以及創(chuàng)新型國家的建設為職業(yè)教育提供了良好的契機。2021年10月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展的意見》,指出職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分,肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責。職業(yè)本科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本質上是一種素質教育,核心在于育人,目的是發(fā)掘學生的創(chuàng)新潛力,開發(fā)其“雙創(chuàng)”意識,促進學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)[1]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展,需要結合院校特點,調(diào)整傳統(tǒng)的教育教學模式,注重回歸創(chuàng)新、共享資源、開放教學的形式,重視學生自主性,創(chuàng)造性地建立一個將專業(yè)教育與“雙創(chuàng)”教育結合的課程體系[2]。專業(yè)技能訓練是培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力的重要方式,探索如何將專業(yè)技能訓練與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深度融合、革新人才培養(yǎng)模式、提高人才培養(yǎng)質量,是地方職業(yè)本科院校推動高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展需要研究的重要課題。
隨著我國高等教育的跨越式發(fā)展,逐步實現(xiàn)了從原來的精英教育階段到大眾化教育階段的過渡。職業(yè)教育是實現(xiàn)高等教育大眾化的重要途徑,培育具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的復合型人才成為當務之急。近年來,教育部印發(fā)了一系列關于高等教育改革的重要文件,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是當前服務經(jīng)濟結構轉型、新舊動能轉換的重要保障,必須從多點、全方面縱深推進。尤其是要重點主抓實踐環(huán)節(jié),加大投入力度,為大學生積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺,積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺有助于大學生將理論與實踐相結合,在實踐中積累經(jīng)驗及增長才干[3]。
專業(yè)技能訓練是一種實踐教學活動,重點是技能,目的是培養(yǎng)學生分析與解決問題的能力,專業(yè)技能的掌握非一朝一時之功,是一個循序漸進的過程,這就是訓練體現(xiàn)的含義。專業(yè)技能訓練不僅是整個教學體系的重要環(huán)節(jié),而且是連接知識與實踐、實踐與創(chuàng)新,使理論知識向更高階段發(fā)展的重要橋梁[4]。通過將專業(yè)技能訓練教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相結合,可以讓大學生了解到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對未來發(fā)展的重要性,提升自身的能力,明確發(fā)展方向,制定積極的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,充分發(fā)揮出大學生的創(chuàng)新潛能和活力,實現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的目標。
創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)需要打破學科之間的壁壘,應用型本科院校在實踐平臺建設方面要突破學科之間的界限,促使不同學科交叉融合[5]。首先,要從課程體系入手,相近的專業(yè)基礎課要相互打通,同時再增設跨專業(yè)的交叉學科。其次,在實踐環(huán)節(jié)方面,可以通過“跨專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合實訓”等將不同專業(yè)的學生集聚在一起進行跨專業(yè)協(xié)作,在實踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)創(chuàng)新思維和積累創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗。云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院屬于云南農(nóng)業(yè)大學異地辦學的二級學院,從2015年開始舉辦高等職業(yè)本科專業(yè),主要培養(yǎng)熱區(qū)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)、康養(yǎng)旅游、民族文化傳承與創(chuàng)新等應用型人才。學院多年來積極推進“產(chǎn)教融合、實踐育人”人才培養(yǎng)模式,以行業(yè)崗位職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為導向,從2017年開始探索建立專業(yè)技能訓練體系并組織實施。
通過構建教學系和學院層面互聯(lián)貫通的專業(yè)技能訓練“立交橋”,立足職業(yè)本科專業(yè)的教學實際,突出對接需求的適應性和解決問題的針對性,將學生技能訓練分為專業(yè)和通用、選訓和必訓、提升和拓展、課內(nèi)和課外等多種類型,專業(yè)培養(yǎng)目標和學生興趣相結合,為學生提供更多個性化和多元的學習機會。
2.1.1 教學系層面組織必修課專業(yè)技能訓練
教學系專業(yè)組根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,對專業(yè)能力培養(yǎng)目標和職業(yè)崗位能力需求進行匹配分析,凝練出需要掌握的專業(yè)基礎技能訓練項目和專業(yè)核心技能訓練項目。專業(yè)層面設置的專業(yè)技能訓練項目作為必修課,旨在根據(jù)學生發(fā)展的需要進一步提升學生專業(yè)技能核心競爭力,原則上只面向本專業(yè)學生進行開放選修。將專業(yè)技能訓練項目在人才培養(yǎng)方案課程體系中的實踐教學平臺以課程模塊的形式設置,即每一個課程模塊下開設若干個專業(yè)技能訓練項目,學生可以根據(jù)個人興趣愛好和專業(yè)技能鞏固提升發(fā)展的需要選修相應課程模塊下的一個或若干個專業(yè)技能訓練項目,相關項目通過訓練考核成績合格即可獲得該模塊必修課的學分。該課程模塊設置總學分為2個學分,每個專業(yè)設置3-4個課程模塊,根據(jù)課程模塊訓練學時合理分配學分。
2.1.2 學院層面組織拓展和提升專業(yè)技能訓練
為給學生提供個性化和多元化的學習機會,有利于提高學生學習的積極性和主動性,在專業(yè)層面課程設置的必修專業(yè)技能訓練項目基礎上。學院層面教務科牽頭構建探索以學生為中心的訓練與指導,跨年級、跨專業(yè)組團隊,突破專業(yè)技能訓練的專業(yè)壁壘,面向全院學生開放選修的專業(yè)技能訓練平臺,作為學院“第二課堂”的有益補充。學院層面的專業(yè)技能訓練項目庫由各專業(yè)已開設的必修課專業(yè)技能訓練項目組成,分為專業(yè)技能拓展訓練項目和專業(yè)技能拓展提升訓練項目。學院每年支持立項150個學院層面的專業(yè)技能訓練項目,提供配套支持經(jīng)費,由學生根據(jù)個人興趣愛好和意向自主自愿申報項目,以審批立項的形式組織實施。
2.2.1 開設學期
教學系專業(yè)層面的專業(yè)技能訓練項目,根據(jù)人才培養(yǎng)過程安排和課程結構,主要安排在第1、2、3、4、7學期,項目實施周期為一個學期。
學院層面組織的專業(yè)技能訓練項目,每年3月份學生按要求提交項目申報書,獲批立項后按要求組織開展訓練,當年10月項目結題組織驗收。
2.2.2組織形式
專業(yè)技能訓練項目以學生團隊的形式進行訓練和指導,每個項目團隊組成員最多為8名,不少于2名,由學生自行組隊。每個學生團隊從項目庫中選定專業(yè)技能訓練項目后可選擇一位專業(yè)教師作為指導教師,為保證指導質量每個指導教師最多指導6個專業(yè)技能訓練項目。專業(yè)技能訓練項目不占用正常課堂教學時間,即不排入課程表,學生按專業(yè)技能訓練項目申報書和專業(yè)技能訓練課程要求在課余時間完成。指導教師按照學生專業(yè)技能訓練項目實施要求、標準和方案,根據(jù)項目階段性實施進度和需要適時進行跟進指導。
2.2.3 考核方式
對項目考核評價方式進行改革,采取學生自主評價,對實施過程、預期目標結果及創(chuàng)新能力進行評分。學生專業(yè)技能訓練項目根據(jù)目標要求和申報書中的預期目標,實行過程考核和結果考核相結合的方式。首先,由項目所屬教學系專業(yè)教師組成考核組進行考核評價,根據(jù)不同專業(yè)或項目可采取專業(yè)技能訓練成果實物展、匯報答辯、實操會演等多種考核形式。其次,為調(diào)動項目組每一位學生的參與積極性,可采用學生自評、互評和教師評價相結合的形式,特別對項目實施中有創(chuàng)新意識的學生進行積極評價和肯定。
在專業(yè)技能訓練的基礎上積極組織職業(yè)技能大賽,為學生提供良好的專業(yè)技能展示平臺。學生參與各種類型及層次的職業(yè)技能大賽,有助于拓寬專業(yè)視野,豐富專業(yè)知識,進一步培養(yǎng)團隊協(xié)作意識,提升未來崗位核心競爭實力。學院每年組織學生職業(yè)技能大賽近30個賽項,參賽學生近2 000余人,占學院學生總人數(shù)近33%。近5年來,學院每年平均指導(孵化)學生自主創(chuàng)業(yè)項目9.2個,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目每年平均立項155項,組織學生參加國家、省、地廳級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能大賽獲獎71項,2020年學院的熱區(qū)眾創(chuàng)空間被云南省科技廳認定為“云科眾創(chuàng)空間”。參加或舉辦職業(yè)技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽既可檢驗專業(yè)技能訓練成果,又能建立專業(yè)技能項目訓練和職業(yè)技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相輔相成,相互促進的實踐教學模式。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不僅要通過課堂的“雙創(chuàng)”系列課程進行培育,還應該在活動參與和項目組織實施中潛移默化地滲透培養(yǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成功的關鍵在于能否充分調(diào)動受教育者的主觀能動性[4]。為此,在專業(yè)技能訓練過程中,要注意以學生為主體,實施“教為主導,學為主體”的自主式教學,充分調(diào)動學生積極性。教師在指導學生專業(yè)技能訓練過程中要啟發(fā)學生思考解決問題,最大限度地挖掘學生的潛能。通過活動和項目的策劃與組織培養(yǎng)學生的興趣、動機和思維,學生在參與組織活動和項目的過程中,通過對各種問題的積極探索,開發(fā)智力,提高思維能力,培養(yǎng)創(chuàng)新意識。
大學生富有想象力和創(chuàng)造力,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質和技能的教育中要大力培育和弘揚敢為人先、與時俱進、艱苦奮斗、自強不息的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。專業(yè)認同是指學習者對所學專業(yè)的接受與認可,并愿意以積極的態(tài)度和主動的行為去學習與探究[6]。我院實行“產(chǎn)教融合、實踐育人”人才培養(yǎng)模式可以最大限度地讓學生融入實際職業(yè)情境和優(yōu)秀企業(yè)文化中,接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的熏陶,建立以工作過程為導向的專業(yè)技能訓練體系,同時也能更好的把握培養(yǎng)技能型人才的職業(yè)本科教育特征。
地方職業(yè)本科院校人才培養(yǎng)要以崗位職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為導向,強化學生職業(yè)能力訓練,著重融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升教育。在專業(yè)技能教學過程中融入職業(yè)素養(yǎng)要素,必須有一支技藝精湛、素養(yǎng)高超、結構合理的專業(yè)教師隊伍支撐[7]。學院在建立一支專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師隊伍,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學生提供專門的教育、指導和服務的基礎上,聘請具有實踐經(jīng)驗的企業(yè)家、校友和社會知名人士等擔任學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,加強對創(chuàng)業(yè)學生的實訓、孵化指導。
在大學階段實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,技術創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是重要內(nèi)容之一。職業(yè)本科能力培養(yǎng)的核心是解決“怎樣做更好”的問題,其核心就是技術能力的創(chuàng)新發(fā)展。所以專業(yè)技能訓練應是一個動態(tài)變化的體系,結合經(jīng)濟社會發(fā)展對人才需求的變化而與時俱進地更新專業(yè)技能訓練體系。在專業(yè)技能訓練中引入激勵機制和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念可以有效提升技能訓練成效,并為技能訓練評價體系的構建提供有效依據(jù)[8]。
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下,地方職業(yè)本科院校對專業(yè)教育體系進行深入改革,能夠更有針對性地推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的落實,讓專業(yè)課程更加有方向性,滿足大學生多樣化學習的需求,提升專業(yè)課程的實效性。將專業(yè)技能訓練與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進行有機融合,側重學生實踐能力的培養(yǎng),構建起科學的職業(yè)技能體系,對促進學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質能力綜合培養(yǎng)有較強的提升作用。