《中國人力資源市場分析報告》（2021）由中國人事科學(xué)研究院余興安主編，社會科學(xué)文獻出版社出版。迄今已連續(xù)出版4年。

該書以國家統(tǒng)計局和人力資源社會保障部等職能部門、知名高校及人力資源服務(wù)機構(gòu)的統(tǒng)計和調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對人力資源市場供給與需求的規(guī)模、就業(yè)與失業(yè)、薪酬、人力資源服務(wù)等方面進行了系統(tǒng)分析，全書包括總報告、人力資源的基本狀況、區(qū)域與行業(yè)人力資源市場、人力資源服務(wù)4個專題。

總報告分析了人力資源供需的規(guī)模、區(qū)域分布、素質(zhì)結(jié)構(gòu)等狀況，人力資源匹配在城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)等維度上的表現(xiàn)和特點，以及分區(qū)域、分行業(yè)、分單位性質(zhì)的勞動者收入狀況。

人力資源的基本狀況篇圍繞新發(fā)展階段勞動力市場的主要發(fā)展趨勢及應(yīng)對策略、基于全國公共招聘網(wǎng)站大數(shù)據(jù)的人力資源市場狀況、“00后”勞動者就業(yè)的結(jié)構(gòu)和特點、新冠肺炎疫情對人才招聘的影響、高技能人才的就業(yè)形勢等內(nèi)容，對中國人力資源市場的主要發(fā)展趨勢、求職招聘、就業(yè)等問題進行了系統(tǒng)分析。

區(qū)域與行業(yè)人力資源市場篇以各地區(qū)的調(diào)查和統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對多個省市及高科技、金融等行業(yè)的人才供需、流動、薪酬等進行了研究。

人力資源服務(wù)篇則圍繞行業(yè)、區(qū)域等維度對當(dāng)前我國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展進行了分析。在行業(yè)方面，對社保代理業(yè)態(tài)、上市人力資源服務(wù)公司經(jīng)營狀況、人力資源機構(gòu)服務(wù)技術(shù)提升、人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)等進行了分析。在區(qū)域研究上，對上海、河北、重慶、廣西、云南的人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展和人才現(xiàn)狀進行了分析和探討。