王福強(qiáng)

作為一家2018年新組建的公司，國(guó)網(wǎng)冀北工程管理公司青年員工占比高，學(xué)歷水平和綜合素質(zhì)突出，如何做好團(tuán)青工作，引導(dǎo)青年在建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，是公司高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。為此，工程管理公司黨委深入貫徹落實(shí)青年精神素養(yǎng)提升工作要求，緊密圍繞工程建設(shè)業(yè)務(wù)實(shí)際，倡導(dǎo)青年干部充分發(fā)揚(yáng)工程管理公司“狹路相逢勇者勝、攻堅(jiān)克難強(qiáng)者行”的“亮建”精神，植根一線艱苦環(huán)境中鍛煉品行、精煉技能、錘煉作風(fēng)，形成一套行之有效的典型經(jīng)驗(yàn)。

做青年理想信念的“引路人”，引導(dǎo)青年思想建設(shè)。工程管理公司黨委堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝團(tuán)員青年，建立黨、團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制，對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作同部署、同要求、同考核。豐富學(xué)習(xí)載體和形式，策劃開展“百年輝煌路、百年新起點(diǎn)”青年講黨史分享會(huì)、黨史知識(shí)競(jìng)賽、青年員工講團(tuán)史等系列主題活動(dòng)，充分引導(dǎo)青年員工從黨史團(tuán)史中汲取精神力量。設(shè)立“黨員帶青年”黨史學(xué)習(xí)讀書日，公司“青馬”學(xué)員聯(lián)動(dòng)“青干”學(xué)員，開展基層宣講，指導(dǎo)青年員工向黨組織看齊，向黨員榜樣看齊，不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。

做青年成長(zhǎng)路上的“開路人”，提升青年業(yè)務(wù)水平。工程管理公司黨委堅(jiān)持為青年員工發(fā)展鋪路搭橋，提出青年實(shí)踐鍛煉規(guī)劃，大膽使用作風(fēng)好、潛力大、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀年輕員工，現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理平均年齡32.9歲，為公司逐步構(gòu)建適應(yīng)未來(lái)發(fā)展需要的人才梯隊(duì)。完善青年員工培養(yǎng)機(jī)制，將青年骨干員工輪訓(xùn)列入公司培訓(xùn)整體方案，統(tǒng)籌利用優(yōu)秀培訓(xùn)資源，全面提升青年員工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。在重點(diǎn)工程現(xiàn)場(chǎng)開展“立足崗位、建功立業(yè)”技能比武活動(dòng)，磨礪青年員工斗志，提升專業(yè)技能水平。組織青年員工參與項(xiàng)目經(jīng)理年度述職，以述職促交流、以評(píng)議促提升，進(jìn)一步提升青年員工的建設(shè)管理水平，塑造核心建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)。

做青年攻堅(jiān)克難的“同路人”，鼓勵(lì)青年擔(dān)當(dāng)作為。工程管理公司堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，在重點(diǎn)工程臨時(shí)黨支部的指導(dǎo)下，成立黨員與青年骨干共同組成的“2+1”黨員青年責(zé)任區(qū)，充分發(fā)揮黨員傳幫帶作用，在疫情防控、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控等實(shí)戰(zhàn)中鼓勵(lì)青年員工責(zé)任扛在肩上、工作落到實(shí)處。抽調(diào)青年骨干組建青年安全巡查隊(duì)，開展“安全紅袖章”青年安全巡查活動(dòng)，在重大保電活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”等重要節(jié)點(diǎn)，排查各類風(fēng)險(xiǎn)隱患70余項(xiàng)，彰顯青年擔(dān)當(dāng)。在冬奧臨電項(xiàng)目、北京東擴(kuò)建工程等重點(diǎn)工程的難點(diǎn)環(huán)節(jié)，成立“青年突擊隊(duì)”，以“最艱苦的擔(dān)子我們挑，最緊急的關(guān)頭我們上，最困難的時(shí)刻我們扛”為口號(hào)，迎難而上、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，充分展現(xiàn)青年力量。