趙會(huì)敏
摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,檔案管理工作的重要性愈發(fā)凸顯,探討我國事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)存問題,分析優(yōu)化策略,變得很有必要。本文認(rèn)為,我國事業(yè)單位的檔案管理主要存在缺乏專業(yè)的工作人員,缺乏完善的檔案管理制度等問題,提出了加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng),優(yōu)化檔案管理機(jī)制的解決措施,希望能為我國事業(yè)單位檔案工作的良好開展添磚加瓦。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;優(yōu)化策略
近年來,我國的事業(yè)單位不斷發(fā)展,其所承擔(dān)的檔案保管職能也越來越收到社會(huì)的重視,檔案能夠完整地呈現(xiàn)一個(gè)人的工作學(xué)習(xí)情況、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等等,具有很重要的文獻(xiàn)價(jià)值,在新時(shí)代的情況下,如何做好事業(yè)單位的檔案保管工作,是我們必須思考的一個(gè)重要問題。
一、新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)存問題
(一)缺乏專業(yè)的從業(yè)人員
在實(shí)際工作的開展過程中,一些單位往往把檔案保管部門視為邊緣部門,沒有意識(shí)到檔案保管工作的專業(yè)性和重要性,這阻礙了檔案保管職能的實(shí)現(xiàn),也影響了檔案管理工作人員的積極性。與此同時(shí),很多檔案管理人員并不是相關(guān)專業(yè)的科班出身,不具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí),從業(yè)人員知識(shí)背景較為復(fù)雜,往往對(duì)自己的工作職能缺乏清晰的認(rèn)識(shí),往往是被動(dòng)地開展工作,缺乏做好檔案工作的積極性,事實(shí)上,檔案管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,需要一定的經(jīng)驗(yàn)積累和技術(shù)傳承,目前這種缺乏專業(yè)從業(yè)人員的情況不利于事業(yè)單位檔案保管工作的開展。
(二)缺乏完善的檔案管理制度
事業(yè)單位要想做好檔案管理工作,必須建立完善的歸檔體系和儲(chǔ)存體系,為檔案的利用和保存提供完備的制度保障,由于對(duì)檔案工作的忽視,一些單位不僅缺乏專業(yè)的檔案管理從業(yè)人員,也沒有制定出科學(xué)合理的檔案管理制度,在實(shí)際的工作過程中,存在著工作不規(guī)范,缺乏科學(xué)統(tǒng)一工作模式的問題,不利于檔案保管工作的開展。隨著新時(shí)代電子信息技術(shù)的飛速推進(jìn),檔案管理也面臨著數(shù)字化的挑戰(zhàn),不完備的檔案管理制度也阻礙了信息化檔案管理建設(shè)的推進(jìn)。
二、新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理的完善措施
(一)完善檔案管理制度
在檔案管理的過程中,應(yīng)當(dāng)落實(shí)主體責(zé)任,形成統(tǒng)籌規(guī)劃,設(shè)立專門的檔案主管部門,搭建檔案網(wǎng)絡(luò)信息協(xié)作平臺(tái),運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),云計(jì)算技術(shù),對(duì)檔案進(jìn)行數(shù)字化處理,確??梢苑奖憧旖莸夭殚喓屠脵n案。要落實(shí)從業(yè)人員培訓(xùn)制度,定期組織培訓(xùn)班,提高從業(yè)人員的專業(yè)水平,同時(shí)還要完善獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于工作能力較強(qiáng)的人,可以給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)
可以引入信息化建設(shè),確保事業(yè)單位檔案工作的正常開展,加強(qiáng)對(duì)檔案的電子化掃描和電子化儲(chǔ)存,加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的電子信息技能培訓(xùn),開發(fā)相應(yīng)的專業(yè)軟件,搭建相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到檔案實(shí)時(shí)掃描,實(shí)時(shí)儲(chǔ)存,更好地節(jié)約人力物力,降低檔案的查閱分類管理難度,實(shí)現(xiàn)更為精準(zhǔn)的檔案管理工作。
三、結(jié)語
我們不難發(fā)現(xiàn),新時(shí)代的事業(yè)單位檔案管理工作面臨諸多新的挑戰(zhàn),同時(shí)也具備很多新的機(jī)遇,為了更好提高事業(yè)單位檔案管理工作的效率,我們需要采取多種措施,完善檔案管理制度,加強(qiáng)資金的投入,切實(shí)提升檔案管理的質(zhì)量和效果,從而帶動(dòng)單位各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
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