文/山東省冶金設(shè)計院股份有限公司 王帥

黨的十八大報告指出，要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，堅持正確思想的導(dǎo)向，提高主流思想的引導(dǎo)能力，壯大主流思想輿論。在這一要求的指導(dǎo)下，國企的思想政治宣傳工作要與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展緊密相連，豐富宣傳內(nèi)容，提高對思想政治宣傳工作的重視，不斷探索新的宣傳形式，幫助國有企業(yè)工作人員端正思想，提高勞動的積極性，為國有企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、新時代國企思想政治宣傳工作的意義

（一）有利于促進(jìn)國企工作人員樹立正確的思想觀念。一個企業(yè)的發(fā)展離不開先進(jìn)的技術(shù)，尤其是進(jìn)入信息社會后，在第三次科技革命的影響下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅速發(fā)展起來，互聯(lián)網(wǎng)的普及與應(yīng)用受到人們的歡迎，并且隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)走進(jìn)千家萬戶，影響著人們的生活、學(xué)習(xí)與工作。在我國公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的前提下，國企的發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量等等都受到國家與百姓的關(guān)注。國企的發(fā)展離不開互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)的支持，企業(yè)員工更是國企發(fā)展的重要支撐力量。在這個信息化社會，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，促進(jìn)了信息在世界各國傳播的同時，也方便了西方一些不健康、不正確觀念的傳入。比如說：金錢至上、拜金主義、享樂主義等，越來越多的人受到西方思想觀念的影響。所以，政工宣傳的作用之一就是可以幫助企業(yè)員工樹立正確的思想觀念，不被西方錯誤觀念誤導(dǎo)。人們的思想觀念對于日常生活和工作有非常大的影響，國企中員工的思想觀念、價值觀對于一個企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。因此，要保證企業(yè)的員工有正確的政治立場、政治方向和價值觀念。我國進(jìn)入新時代后，國家在經(jīng)濟(jì)、政治、文化等等方面都發(fā)生了變化，為了保證國企員工形成正確的思想觀念并且與時俱進(jìn)，了解國家的大政方針，必須對他們進(jìn)行思想政治宣傳，積極開展政工宣傳工作。通過開展合理的政工宣傳工作，宣傳政治思想內(nèi)容，能夠有效避免國企年輕的工作人員因缺少科學(xué)的判斷能力而被一些錯誤思想引誘，做出不利于企業(yè)發(fā)展的事情。通過政工宣傳，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和合作，在企業(yè)中形成積極向上的風(fēng)氣，有利于國企的發(fā)展。

（二）有利于促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。改革開放以來，我國社會經(jīng)濟(jì)取得了巨大的飛躍，為了更好地促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展，為了適應(yīng)社會發(fā)展新要求，各大企業(yè)積極進(jìn)行變革創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占據(jù)重要的地位。因此，為了更好地發(fā)揮國企的作用，促進(jìn)國企的健康發(fā)展，國家針對國企的發(fā)展相繼出臺了多項(xiàng)政策。同時我們要清晰地意識到，思想政治宣傳工作是國有企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢，將思想宣傳工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營與改革創(chuàng)新的各個環(huán)節(jié)之中，能夠引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的思想觀念，從而為國有企業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)，促使國有企業(yè)的員工心往一處想、勁往一處使，使國有企業(yè)形成強(qiáng)大的合力。由此可見，國企的發(fā)展不僅僅需要創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級，新時代條件下，要做好國企政工宣傳工作是促進(jìn)國企發(fā)展、凝聚企業(yè)力量不可缺失的重要環(huán)節(jié)。另外，隨著國有企業(yè)改革的不斷進(jìn)行，國企的體制機(jī)制發(fā)生了不同程度的變化，并且國有企業(yè)競爭機(jī)制在不斷調(diào)整，隨之而來的，產(chǎn)生了大量新的矛盾。加之，國有企業(yè)職工的思想認(rèn)識不同、思想層次不同，對問題的認(rèn)識和思考角度不一致，尤其是涉及自己的切身利益時，企業(yè)職工思想更加難以統(tǒng)一，這些問題的存在，導(dǎo)致國有企業(yè)的政治思想宣傳工作面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在新時代，政工人員要借助豐富的宣傳手段，做好國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治宣傳工作，有利于提高國有企業(yè)員工的思想觀念，提高他們的綜合素質(zhì)，“更能為國有企業(yè)的內(nèi)部文化建設(shè)提供強(qiáng)大的助力，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)的市場競爭力穩(wěn)步提升，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。”

二、新時代國企政工宣傳工作存在的問題

（一）宣傳機(jī)制不夠健全。國有企業(yè)要想發(fā)展得好，不能僅僅抓生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)中的思想政治宣傳工作也是必不可少的。但是，“在企業(yè)的發(fā)展過程中，由于管理層過于重視實(shí)際的生產(chǎn)和銷售流程，導(dǎo)致思政工作處于一個深入不到位的情況，導(dǎo)致實(shí)際政工工作過于形式化，不能發(fā)揮轉(zhuǎn)變員工思想觀念的作用。”當(dāng)今社會，企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將大部分精力投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，更加關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)利潤。在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治宣傳工作，不能直接給企業(yè)帶來更多的、可以見到的利潤，這導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加重視科技研究與生產(chǎn)經(jīng)營，卻忽視了企業(yè)員工的思想政治宣傳工作。并且，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治宣傳工作持敷衍的態(tài)度，在思想政治宣傳工作的開展過程中缺少創(chuàng)新觀念，“被動”現(xiàn)象較為突出，甚至有些政工宣傳人員不了解思想政治宣傳工作的內(nèi)容，這也導(dǎo)致思想政治宣傳工作在企業(yè)中難以深入推進(jìn)。

（二）宣傳方法不夠新穎?！鞍殡S著企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，企業(yè)在經(jīng)營方式上早已發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，但與之相配套的政工宣傳工作卻少有突破，無論是在宣傳內(nèi)容上，還是在宣傳方式都相對單一，這儼然已經(jīng)成為制約政工宣傳工作順利開展的重要問題?！眹衅髽I(yè)不同于私有企業(yè)，在某些方面的發(fā)展不如私有企業(yè)靈活，在思想政治宣傳方法上存在不夠靈活和缺乏新穎性的問題。很多國有企業(yè)在組織政工宣傳活動時，采用政工會議的形式，沒有與時俱進(jìn)，沒有充分利用新媒體的優(yōu)勢，宣傳內(nèi)容多是理論知識，不聯(lián)系實(shí)際情況，很難調(diào)動員工的積極性，大大降低了政工宣傳的時效性，不利于國有企業(yè)中政治宣傳活動的開展，不利于國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）宣傳內(nèi)容不完善。國有企業(yè)政工宣傳工作是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，然而，在現(xiàn)實(shí)的政工宣傳工作中存在著一些問題，基層員工認(rèn)為“宣傳思想政治工作不務(wù)實(shí)”“宣傳內(nèi)容不緊跟時代發(fā)展，太過于形式化”等。國企政工宣傳內(nèi)容一般是黨和國家對企業(yè)發(fā)展提出的新要求、制定的新政策，以及企業(yè)發(fā)展的狀況與目標(biāo)等。在宣傳過程中忽視了對企業(yè)文化的宣傳，內(nèi)容過于形式化，導(dǎo)致員工對企業(yè)缺少深刻的認(rèn)識，缺少認(rèn)同感與歸屬感，這樣的情況不利于形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。并且宣傳內(nèi)容忽略了與員工切實(shí)相關(guān)的東西，員工對宣傳內(nèi)容不感興趣，方式不新穎，所以，不利于員工思想政治素質(zhì)的提升，也不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、新時代國企政工宣傳工作的策略

（一）工作制度創(chuàng)新，健全宣傳工作機(jī)制。當(dāng)前，國有企業(yè)既面臨復(fù)雜的外部競爭環(huán)境，還面臨著內(nèi)部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的挑戰(zhàn)，為了更好地促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的同時，還要做好企業(yè)內(nèi)部的政工建設(shè)。首先，管理層要對政工宣傳工作有正確的認(rèn)識與了解，只有管理層的領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要意義，并且轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，才能夠在國有企業(yè)中將政工宣傳活動開展并且深入下去。國有企業(yè)的管理層要認(rèn)識到健全的體制機(jī)制在政工宣傳過程中的地位和作用，積極主動建立政工宣傳工作機(jī)制。政工宣傳不是一項(xiàng)可有可無的工作，對于企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義。國有企業(yè)在激烈的競爭中要搶占優(yōu)勢，僅僅靠企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所獲取的高額利潤是行不通的，企業(yè)軟實(shí)力在發(fā)展過程中也起著重要作用。既要建立良好的政工宣傳人員培訓(xùn)機(jī)制，提高政工宣傳人員的自身素養(yǎng)，也要完善政工宣傳機(jī)制，讓政工宣傳活動真正落到實(shí)處，引導(dǎo)企業(yè)員工提高自身素質(zhì)，建立對企業(yè)的歸屬感、榮譽(yù)感、認(rèn)同感，更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。良好的政工宣傳工作的開展離不開健全的工作機(jī)制，只有健全的宣傳工作機(jī)制才能規(guī)避現(xiàn)實(shí)中存在的政治宣傳工作問題，減少實(shí)際工作中缺少規(guī)范性的問題出現(xiàn)。

（二）工作方法創(chuàng)新，運(yùn)用新興媒體技術(shù)。信息化時代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展過程中不能逃避的一個問題，在國有企業(yè)政工宣傳的過程中，一定要緊跟時代，創(chuàng)新政工宣傳的方式方法，積極轉(zhuǎn)變宣傳思路，改變傳統(tǒng)的以會議方式為主的宣傳，將多媒體技術(shù)運(yùn)用于國有企業(yè)政工宣傳工作中。多媒體宣傳具有便捷性、豐富性的特點(diǎn)，因此，國有企業(yè)要主動加強(qiáng)在多媒體技術(shù)方面的投入，充分發(fā)揮多媒體在宣傳工作中的重要作用。充分利用企業(yè)的官方網(wǎng)站、微信、微博等平臺進(jìn)行宣傳工作，收到的效果比坐在會議室中照本宣科更好。利用多媒體技術(shù)，創(chuàng)新宣傳內(nèi)容的形式，給宣傳內(nèi)容加入視頻和圖片展示，這種新穎的方式會增強(qiáng)宣傳的效果。在開展政工宣傳工作時，要根據(jù)員工的實(shí)際需要，不斷提高政工宣傳的針對性和有效性。此外，進(jìn)行政工宣傳，還要保證宣傳內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一致性。針對企業(yè)中不同崗位的員工以及員工的個體差異，充分掌握員工的實(shí)際情況，選擇與企業(yè)員工工作息息相關(guān)的內(nèi)容，采用員工喜愛的宣傳方式。比如，年輕員工對微信、微博等軟件更感興趣，因此，對這部分人進(jìn)行政工宣傳時，要充分利用微博、微信等平臺。采用新興媒體技術(shù)進(jìn)行政工宣傳，能夠進(jìn)一步保證宣傳工作的現(xiàn)代化與智能化，提高宣傳工作的質(zhì)量與效果，讓政工宣傳更好地為國有企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

（三）工作內(nèi)容創(chuàng)新，加強(qiáng)互動重視細(xì)節(jié)。豐富的、科學(xué)的、多元化的宣傳內(nèi)容更容易引起員工的興趣，在國有企業(yè)開展政工宣傳工作，要選取合適的內(nèi)容，這樣會收到更好的效果。國有企業(yè)的思想政治工作相較于外資企業(yè)來說是一個特色，要將其變成企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。但是，在現(xiàn)實(shí)的政工宣傳內(nèi)容中，還存在著一些問題，為了更好地進(jìn)行宣傳，要完善內(nèi)容，不僅要宣傳國家的大政方針和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，還要增加與員工切身相關(guān)的內(nèi)容，政工宣傳要加入人文關(guān)懷，體現(xiàn)企業(yè)文化，讓員工感受到企業(yè)對員工的關(guān)愛，積極在國有企業(yè)內(nèi)部推廣健康向上的思想觀念。比如，可以向員工宣傳勞模精神、工匠精神等，引導(dǎo)員工樹立積極健康的工作心態(tài)。同時，政工宣傳不僅僅是企業(yè)宣傳部門的事情，更是企業(yè)中每一個人的事情，要鼓勵全體員工都融入這項(xiàng)工作中，加強(qiáng)宣傳人員的帶動作用，積極與員工互動，提高員工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)國企的建設(shè)與發(fā)展。政工宣傳人員要起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，還要積極聽取廣大員工的意見與建議。例如，可以設(shè)立意見箱，鼓勵員工對政工宣傳的內(nèi)容和形式提出自己的建議，根據(jù)員工的建議改進(jìn)政工宣傳方式，這樣可以收到更好的宣傳效果。

（四）及時更新工作理念，強(qiáng)化政工宣傳隊伍建設(shè)。在新時代背景下，在國有企業(yè)中開展政工宣傳，一定要及時更新工作理念，自覺摒棄不符合時代發(fā)展要求、不符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的宣傳理念?！捌髽I(yè)文化建設(shè)是企業(yè)內(nèi)聚人心，外樹形象的有效途徑?！逼髽I(yè)文化是促進(jìn)一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力量，企業(yè)文化建設(shè)，為政工宣傳工作創(chuàng)造了更加良好的環(huán)境與條件，為企業(yè)政工宣傳工作開辟了新的道路。因此，要重視國有企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，建設(shè)具有企業(yè)特色的文化，在政工宣傳時要結(jié)合企業(yè)特色，融合企業(yè)文化，將企業(yè)文化與政工文化建設(shè)緊密融合在一起。另外，國有企業(yè)政工宣傳要時刻秉持以人為本的理念，尊重員工的意愿，在政工思想宣傳時，要貼近員工的實(shí)際生活，采用他們喜聞樂見的宣傳形式，積極培養(yǎng)企業(yè)員工的思想政治意識，提高他們的思想覺悟，進(jìn)而有效提升政工宣傳效果。良好的宣傳效果的取得離不開政工宣傳隊伍的建設(shè)，所以，在國企政工宣傳的過程中，要不斷強(qiáng)化政工隊伍建設(shè)，建設(shè)一支符合新時期發(fā)展要求的、符合國企建設(shè)需要的政工宣傳隊伍。為了打造政工宣傳隊伍，要做好如下幾點(diǎn)：首先，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際引進(jìn)專業(yè)人才；其次，完善政工宣傳人員的培訓(xùn)體系，對引進(jìn)的專業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境；最后，要建立工作考核制度，避免政工宣傳人員敷衍了事，并制訂相應(yīng)的晉升激勵制度。通過一系列的措施，使政工宣傳人員成為熟悉業(yè)務(wù)、善于管理、思想端正的高素質(zhì)政工宣傳工作者，為廣大企業(yè)員工樹立榜樣。

四、結(jié)語

國有企業(yè)的發(fā)展對于國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有十分重要的意義，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，政工宣傳工作的開展對國企的發(fā)展有著不可替代的重要作用，是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的助推力。在新時代背景下，我國社會發(fā)展進(jìn)入一個新的階段，國有企業(yè)政工宣傳要與時俱進(jìn)，為了更好地開展國有企業(yè)政工宣傳活動，要認(rèn)識到當(dāng)下企業(yè)政工宣傳過程中存在的問題，這樣才能采取更為有效的措施來解決問題。在國有企業(yè)政工宣傳工作的過程中，不僅要積極主動更新工作理念，加強(qiáng)政工宣傳工作隊伍建設(shè)，還要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在開展政工宣傳活動方面的意識，建立宣傳機(jī)制，豐富完善宣傳內(nèi)容，充分利用新媒體技術(shù)，創(chuàng)新宣傳方法。通過開展政工宣傳工作，提高內(nèi)部員工的凝聚力，進(jìn)而為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)大的驅(qū)動力。