近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，提出加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發(fā)展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

意見明確，到“十四五”時期末，技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3，東部省份高技能人才占技能人才的比例達到35%。力爭到2035 年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提高，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的要求相適應。

意見提出，要構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學校（含技工院校）為基礎、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。要完善技能導向的使用制度。企業(yè)可設立技能津貼、班組長津貼、帶徒津貼等，支持鼓勵高技能人才在崗位上發(fā)揮技能、管理班組、帶徒傳技。鼓勵企業(yè)根據(jù)需要，建立高技能領軍人才“揭榜領題”以及參與重大生產(chǎn)決策、重大技術革新和技術攻關項目的制度。要建立健全技能人才職業(yè)技能等級制度。要建立以國家表彰為引領、行業(yè)企業(yè)獎勵為主體、社會獎勵為補充的高技能人才表彰獎勵體系。要健全高技能人才激勵機制。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長孫瑞哲在今年全國紡織工業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者表彰大會上曾指出，要圍繞“科技、時尚、綠色”行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求以及職工隊伍本身的新變化，不斷加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)體系建設。著力培養(yǎng)行業(yè)領軍人才、高端創(chuàng)新人才、專業(yè)技術人才和職業(yè)技能人才。豐富培訓工作的載體和手段，加強行業(yè)職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機銜接，堅持產(chǎn)教融合、校企合作、工學結(jié)合，形成產(chǎn)學研用相結(jié)合的協(xié)同育人模式，讓勞動者學有所向、學有所專、學有所恒。