文/曹洪亮

本期話題安全生產(chǎn)的效益如何體現(xiàn)？

一些安全管理人員抱怨，安全工作不產(chǎn)生效益，每次企業(yè)表彰先進(jìn)典型，安全管理人員都“自動(dòng)隱身”；對(duì)于一些安全風(fēng)險(xiǎn)低、安全管理制度已經(jīng)比較健全的企業(yè)來(lái)說(shuō)，因?yàn)楸緛?lái)就很少發(fā)生生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)管理人員的價(jià)值就更難體現(xiàn)，變得“人微言輕”；還有一些安全管理人員說(shuō)：“我每天的工作就是去現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，然后回來(lái)填表，完全想不出能從哪里創(chuàng)新?！贬槍?duì)這樣的情況，您認(rèn)為，安全生產(chǎn)的效益該如何體現(xiàn)？安全績(jī)效如何衡量，能用發(fā)生或不發(fā)生事故來(lái)衡量嗎？

首先，安全生產(chǎn)與企業(yè)效益相互依存、相互促進(jìn)。安全生產(chǎn)是效益的前提保證，效益是安全生產(chǎn)的必要條件。安全生產(chǎn)與效益之間的關(guān)系是相對(duì)統(tǒng)一的整體，相輔相成，互為條件也互為目的。只有搞好安全生產(chǎn)工作，才能保證正常生產(chǎn)秩序，才有效益；有了效益，安全生產(chǎn)條件才得以保障和改善，兩者不可偏廢。效益體現(xiàn)了企業(yè)存在價(jià)值，是企業(yè)追求的核心目標(biāo)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，必須將安全生產(chǎn)放在首要位置，以安全保效益，以效益促安全。

同時(shí)，安全生產(chǎn)也是保障企業(yè)效益的法制要求?！栋踩a(chǎn)法》第23 條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人予以保證，并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)安全生產(chǎn)的基本要求，就是要保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和健康，將其作為安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，根植于心，并貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

其次，安全生產(chǎn)是企業(yè)的潛在效益，其產(chǎn)出總是間接地反映出來(lái)。以工傷事故為例，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20 倍，發(fā)生完全喪失勞動(dòng)能力重傷事故，企業(yè)每人要賠償數(shù)十萬(wàn)元。發(fā)生一起重大事故，不但相關(guān)責(zé)任人要負(fù)刑事責(zé)任，企業(yè)也將面臨關(guān)停，還有什么效益可言呢？由此可見，企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，不發(fā)生或減少發(fā)生事故，就是增加了企業(yè)的效益。

最后，安全生產(chǎn)是企業(yè)文化效益。企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須打造具有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)只有抓好安全生產(chǎn)，建立嚴(yán)格的安全管理流程，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序運(yùn)行，營(yíng)造良好安全氛圍，才能建立健全企業(yè)文化。通過(guò)全方位的培訓(xùn)、安全流程制度重塑、安全活動(dòng)的開展、激勵(lì)措施的推進(jìn)，樹立員工安全價(jià)值觀，使員工在思想上重視，行動(dòng)上落實(shí)，時(shí)刻把安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化聯(lián)系在一起，提高員工安全生產(chǎn)的積極性，從而提高生產(chǎn)效率，增加企業(yè)效益，健全企業(yè)文化，用企業(yè)安全文化造就安全生產(chǎn)思維科學(xué)、行為規(guī)范和生產(chǎn)文明的現(xiàn)代企業(yè)員工隊(duì)伍。