尚艷艷

（山西焦煤汾西礦業(yè)[集團]有限責(zé)任公司洗煤廠，晉中 032000）

引 言

國有企業(yè)宣傳思想工作對于企業(yè)發(fā)展有重要的影響意義。隨著現(xiàn)代社會高速度發(fā)展，市場經(jīng)濟環(huán)境不斷改變，企業(yè)的宣傳工作必須做出改進，合理利用現(xiàn)代信息化技術(shù)展開工作，提高工作能力和水平，保證宣傳思想工作順利進行。國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，對宣傳思想工作應(yīng)提起足夠的重視，培養(yǎng)高水平的工作人員，明確工作制度和方法，從而構(gòu)建屬于企業(yè)發(fā)展的價值體系，讓各項工作順利實施，為企業(yè)發(fā)展提供全面發(fā)展動力，促進企業(yè)經(jīng)營水平的全面提升。

一、國有企業(yè)宣傳思想工作價值分析

（一）引導(dǎo)價值

國有企業(yè)是國家發(fā)展的基礎(chǔ)和根本，企業(yè)必須順應(yīng)時代的發(fā)展，重視綜合實力的培養(yǎng)和提升，這樣才能滿足當(dāng)前發(fā)展的需要。國有企業(yè)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為指導(dǎo)，營造出良好的發(fā)展氛圍，促進企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)發(fā)展依賴于全體員工的共同努力，群眾必須保持思想先進性，能夠主動參與到企業(yè)發(fā)展壯大中，這樣才能實現(xiàn)思想水平的提升，促進共同發(fā)展。首先，必須保持正確的思想引導(dǎo)，讓企業(yè)的各級員工都能夠了解國有企業(yè)宣傳思想工作的重要作用。引導(dǎo)員工思想轉(zhuǎn)變，始終和企業(yè)發(fā)展保持統(tǒng)一的目標(biāo)，明確奮斗與發(fā)展的方向，在統(tǒng)一的思想之下，發(fā)揮出員工的創(chuàng)造力和積極性。其次，思想政治工作的全面開展，給予員工精神的發(fā)展力量，員工也會主動投入工作，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。最后，思想政治工作的順利實施，創(chuàng)造出和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略方向相同高度的輿論體系。企業(yè)宣傳工作為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供基礎(chǔ)，并且還要營造出良好的企業(yè)氛圍，各級員工為了共同的目標(biāo)而努力，工作積極性、主動性都有所提升，為企業(yè)發(fā)展提供動力。因此，國有企業(yè)宣傳思想工作的順利實施，讓企業(yè)有良好的工作氛圍和環(huán)境，也能夠建設(shè)穩(wěn)定、和諧、友愛、拼搏、進取的企業(yè)環(huán)境，每位員工都有較高的文化素質(zhì)，有大局觀念，能夠為了企業(yè)戰(zhàn)略的實施和發(fā)展不斷地努力，真正地創(chuàng)造出高質(zhì)量發(fā)生的團隊，才能實現(xiàn)高水平的發(fā)展。

（二）激勵價值

國有企業(yè)宣傳思想工作必須始終有堅定的信念和精神指導(dǎo)，該工作是黨建工作的核心，也是落實黨和國家發(fā)展任務(wù)的重要舉措，對于企業(yè)的發(fā)展壯大存在直接的影響。思想政治工作是所有工作開展的基礎(chǔ)，雖然其不能夠直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，但是對于企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展有著關(guān)鍵性的作用。其核心工作就是給企業(yè)的發(fā)展提供正能量，是不可取代的工作，能夠激勵員工發(fā)展和進步，因此國有企業(yè)宣傳思想工作必須堅定不移地落實。

首先，從企業(yè)的硬實力方面分析。思想政治工作的開展，能發(fā)揮出宣傳和激勵的作用，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的全面提升。從古至今都流傳著不變的真理，即經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。因此，在國有企業(yè)的發(fā)展壯大中，必須有堅強的資金支持才能實現(xiàn)。在國有企業(yè)發(fā)展的歷史長河中，其目的是創(chuàng)造更高的物質(zhì)財富，所以我們需要厘清宣傳工作和物質(zhì)財富之間的關(guān)系。國有企業(yè)宣傳思想工作的順利實施，發(fā)揮出思想的引領(lǐng)和激勵的作用，充分地挖掘員工的潛力，使用先進思想更好地引導(dǎo)人們做出改變，讓員工有較高的創(chuàng)造力和積極性，為企業(yè)發(fā)展提供更加有力的支持。與此同時，企業(yè)還能夠吸納更多的人才，吸收員工先進理念，在群眾中有更強的影響力，思想財富得到聚集，員工思想做出改變，員工會積極投入實際工作，也會讓員工有強烈的主人翁意識。通過思想政治工作發(fā)揮出激勵員工的作用，企業(yè)宣傳部門落實發(fā)展戰(zhàn)略的各項措施，給企業(yè)帶來更多的物質(zhì)財富。其次，從員工的思想角度出發(fā)進行分析，激發(fā)出員工的積極性，讓思想建設(shè)活動更加順利地實施。企業(yè)從員工思想的實際情況出發(fā)，擯棄傳統(tǒng)落后的思想觀念，員工積極學(xué)習(xí)新的思想，促進意識的提升。企業(yè)以員工作為支撐開展各項工作，所以必須將先進理念灌輸給員工，讓員工能夠保持發(fā)展的動力，體現(xiàn)出政治工作的成果。因此，國有企業(yè)宣傳思想工作能夠轉(zhuǎn)變員工的思想，實現(xiàn)激勵效果的全面提升，培養(yǎng)高水平的工作團隊，為企業(yè)的發(fā)展和進步提供堅強的支持。

（三）凝聚價值

國有企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模比較大，員工數(shù)量多，而企業(yè)的發(fā)展壯大離不開一個強大的員工集體，只有充分地團結(jié)群眾，才能給企業(yè)提供穩(wěn)定發(fā)展的動力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，國有企業(yè)必須落實思想宣傳工作，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍，提高員工凝聚力水平。首先，思想政治工作的開展要發(fā)揮出凝聚效應(yīng)，主要表現(xiàn)就是思想政治工作給員工發(fā)展提供基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗，凝練出思想的精華，讓思想更具先進性。如果把先進的思想觀念應(yīng)用到企業(yè)的發(fā)展中，可以有效地提升企業(yè)的發(fā)展水平，給企業(yè)提供堅強的動力。在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中，員工齊心協(xié)力、共同奮斗的精神占據(jù)主要的力量。因此，國有企業(yè)宣傳思想工作要順利地實施，貫徹黨的國家的精神，傳播黨的先進理念，不要讓員工受到落后思想觀念的限制，始終堅持思想進步、社會進步，讓每個員工都了解社會主流思想，避免受到不良思想的侵蝕和影響。宣傳思想工作可以凝聚員工，促進凝聚力的提高。落實企業(yè)宣傳思想工作，主要的目標(biāo)和宗旨就是實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)更具凝聚力，使各項工作都能夠順利展開。從黨和國家發(fā)展分析，思想政治工作必須堅持以人為本的理念，這樣能夠獲得民心的支持、民族的團結(jié)。基于此，開展國有企業(yè)宣傳思想工作，堅持以人為本的基本原則，貼近群眾的生活，凝聚人心，全體員工都會為了共同目標(biāo)而努力。

（四）調(diào)控價值

國有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展受到很多方面的影響，而宣傳思想工作只是其中的一個方面，但是宣傳工作水平較高的企業(yè)，必然會是一個穩(wěn)定的企業(yè)，這對于企業(yè)的發(fā)展壯大是有益的。因此，國有企業(yè)宣傳思想工作順利落實，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是有益的。從實際情況分析，國有企業(yè)宣傳思想工作具備調(diào)控價值，讓企業(yè)建設(shè)工作順利實施。首先，思想政治工作的有效組織落實，發(fā)揮出宣傳調(diào)控的作用，其可以調(diào)控企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，防止企業(yè)發(fā)展存在不穩(wěn)定的因素。在思想政治工作的引領(lǐng)之下，企業(yè)建立完善的管理制度，讓公平、公正的思想都能夠落實下去，保持實事求是的工作態(tài)度，以事實為基礎(chǔ)、以先進為導(dǎo)向，不會受到傳統(tǒng)的“任人唯親”理念的影響，消除企業(yè)發(fā)展的隱患。同時，廣泛吸納員工意見，員工會表達(dá)自己的思想，企業(yè)管理者對于員工的訴求應(yīng)有充分的重視，有組織地開展工作，解決員工關(guān)心的核心問題，實現(xiàn)共同發(fā)展。其次，確定思想政治工作的方針與觀念，建立完善的管理工作制度體系。與此同時，還應(yīng)該建設(shè)高水平的監(jiān)督管理體系，重視人才的培養(yǎng)和制度的有效落實，使人才素質(zhì)得到提升，不存在任何舞弊等情況。各項工作都能夠有法可依、有章可循，確保工作處于監(jiān)督管控之下，創(chuàng)造出文明、和諧的企業(yè)氛圍，從而實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

二、國有企業(yè)宣傳思想工作的問題

（一）對于宣傳思想工作的重視程度較低

國有企業(yè)通常都會設(shè)置宣傳工作部門，并且配置相關(guān)的工作人員，主要的工作就是宣傳和解讀相關(guān)的政策措施，企業(yè)的管理者了解市場發(fā)展的趨勢和變化動態(tài)。但是從具體的情況分析可以發(fā)現(xiàn)，很多國有企業(yè)的思想政治教育的宣傳和引領(lǐng)效果比較差，很多工作都不能順利實施，員工價值觀念落后，對于員工積極性的提升造成不利的影響，給企業(yè)的發(fā)展也會產(chǎn)生負(fù)面的影響。此外，員工的自我價值沒有體現(xiàn)出來，外部因素干擾和影響很大，對員工穩(wěn)定與發(fā)展帶來負(fù)面的影響。

（二）宣傳方式過于保守教條

很多國有企業(yè)宣傳思想工作的方式比較單一，內(nèi)容也不夠新穎，形式主義的問題較為嚴(yán)重，并不能落實到實際中。即使有些國有企業(yè)宣傳思想工作順利實施，但是和實際情況偏差比較嚴(yán)重，對于實際工作指導(dǎo)意義比較差，特別是一些工作人員思想比較狹隘，無法從企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，對于企業(yè)發(fā)展變化情況判斷失誤，造成工作效果和質(zhì)量根本無法提升。

（三）宣傳效果差

當(dāng)前很多國有企業(yè)宣傳思想工作人員年齡都比較大，甚至沒有經(jīng)過專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)就參與到工作中，理論知識水平比較差，思想意識也不夠堅定，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和發(fā)展形勢，員工靈活應(yīng)變能力比較差，新政策的理解能力不足，導(dǎo)致企業(yè)的思想宣傳工作效果很差，無法有效地落實到實際中。

三、新形勢下的企業(yè)宣傳與思想教育工作的原則

（一）尊重員工的思想

國有企業(yè)一般都是大型企業(yè)，人員數(shù)量眾多，人員組成比較復(fù)雜，學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗等相差較大，在崗位需求等方面有很大的差異，且每個人的素質(zhì)、專業(yè)水平都是不同的，對于這種情況來說，企業(yè)必須有針對性地展開宣傳思想工作，考慮到員工思想的實際情況，做出改變和調(diào)整，對于每位員工的思想都比較尊重，促進思想能力和水平的提高，讓宣傳思想工作順利實施。

（二）尊重員工的個體差異

國有企業(yè)員工人數(shù)比較多，每個員工都是不同的，有著很大的差異性，尤其是思想、認(rèn)識及境界都是不同的，所以在宣傳教育工作，企業(yè)要了解員工的差異，結(jié)合實際情況改變教育方法和措施，調(diào)整宣傳工作計劃，對于員工的心理有充分的了解，讓員工思想保持統(tǒng)一性，根據(jù)實際情況明確規(guī)范和原則，促進工作效果和質(zhì)量的有效提升。

四、新形勢下加強企業(yè)宣傳思想工作的途徑

（一）適應(yīng)企業(yè)改革速度，追隨企業(yè)改革步伐

現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制處于高速發(fā)展的階段，企業(yè)是發(fā)展的核心，生產(chǎn)經(jīng)營的目的是獲取經(jīng)濟效益、促進社會發(fā)展，所以企業(yè)在宣傳思想工作中，必須重視經(jīng)濟效益。在國有企業(yè)宣傳思想工作實施中，制定出切實可行的工作策略和措施，明確工作目標(biāo)，落實宣傳工作的重點與核心，以企業(yè)發(fā)展實際情況做出改變，讓宣傳思想工作和經(jīng)濟活動有效地融合，確保企業(yè)經(jīng)營活動順利開展，為企業(yè)發(fā)展助力。

（二）提升員工綜合素質(zhì)

當(dāng)前我國國有企業(yè)的宣傳思想工作團隊的素質(zhì)和水平較差，工作能力也嚴(yán)重不足，人員的綜合素質(zhì)較差，這就導(dǎo)致宣傳思想工作難以從根本上提升。在企業(yè)的宣傳思想工作實施中，人員年齡偏大的情況較為常見，有些部門沒有制定出切實可行的宣傳方式和標(biāo)準(zhǔn)要求，而人員又有論資排輩的思想，導(dǎo)致宣傳工作根本無法順利實施。同時，年齡大的員工接受新鮮事物和思想方面比較滯后，無法及時調(diào)整宣傳策略和方法。因此，企業(yè)加強員工的培訓(xùn)和教育，定期組織會議、座談會等交流思想，改變工作模式和方法，調(diào)動員工工作的積極性，構(gòu)建出高水平的宣傳工作團隊，給企業(yè)提供良好的服務(wù)。此外，還應(yīng)該重視員工的考核，促進員工工作積極性的提升，讓員工起到模范和帶頭的作用，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

（三）適應(yīng)時代發(fā)展，積極創(chuàng)新宣傳方式

其一，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，是保持長遠(yuǎn)發(fā)展的根本。國有企業(yè)必須建設(shè)高水平的宣傳思想工作團隊，讓員工有較高的創(chuàng)新意識，認(rèn)識到創(chuàng)新思想的重要作用，積極配合宣傳部門的工作，促進全面發(fā)展。其二，企業(yè)宣傳工作要擯棄傳統(tǒng)落后理念，擴展視野與格局，隨時做出改變和調(diào)整。宣傳部門落實自己的工作，掌握員工心態(tài)，實現(xiàn)思想動態(tài)化的轉(zhuǎn)變，對于不同員工要提出不同的要求，讓員工保持良好的積極性，具備較高的凝聚力和向心力，為企業(yè)的經(jīng)濟效益提升奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其三，企業(yè)管理者必須深入基層，了解員工的訴求和要求，堅持走群眾路線，加強基層員工的思想宣傳和教育工作，探索全新的工作模式，實現(xiàn)基層工作的有效創(chuàng)新，和員工保持面對面、一對一的溝通，取代傳統(tǒng)的說教方式，讓員工都能夠了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、思想變化等，給企業(yè)員工提供高質(zhì)量的服務(wù)。其四，不斷培養(yǎng)企業(yè)員工綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作方式，利用崗位練兵、網(wǎng)絡(luò)競答等方式，讓員工學(xué)習(xí)先進的知識，對不同層次員工展開不同培養(yǎng)方式，滿足多個層次員工的需要。在宣傳思想工作的實施中，任何工作都不能偏離核心思想，加強員工鼓勵性教育，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，使其更有親切感、安全感，激發(fā)員工創(chuàng)造力與積極性。其五，企業(yè)充分的開發(fā)和利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科學(xué)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳媒體作用，建立企業(yè)內(nèi)部QQ群、微信群等交流的平臺，讓員工表達(dá)自己的想法，和員工保持溝通與交流，從而可以更好地了解員工思想動態(tài)，企業(yè)員工也會了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)共同思想的改變。在這種情況下，國有企業(yè)宣傳思想工作更有針對性，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，給企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。

（四）樹立服務(wù)理念，加強服務(wù)意識

國有企業(yè)宣傳思想工作必須做出改進調(diào)整，不能使用傳統(tǒng)單一的輸出模式，員工也不是被動接受教育的人。加強思想政治教育工作，要體現(xiàn)出“以人為本”的根本理念，意識到這種思想的重要作用，員工任何工作都要以企業(yè)發(fā)展、自身進步為出發(fā)點，樹立起良好的服務(wù)理念，換位考慮問題，企業(yè)關(guān)注員工想法，從員工角度考慮問題，讓員工主動接受思想教育，任何發(fā)展戰(zhàn)略及制度的制定都能夠獲取員工的支持，得到員工擁護，讓各項工作順利實施，從而解決思想政治工作壓力，實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展。

結(jié) 語

綜合以上敘述，在國有企業(yè)發(fā)展階段做好企業(yè)宣傳工作，對提高企業(yè)的綜合能力有著很重要的幫助。因此在往后工作開展時，需要意識到國有企業(yè)宣傳思想工作的重要性，并且要將各種創(chuàng)新方法落實到宣傳工作中來，如此才能夠提高思想的覆蓋范圍，達(dá)到國有企業(yè)的發(fā)展需要。