邱澎波

（中國(guó)能建葛洲壩三公司，西安 710000）

引 言

我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，人民是國(guó)家的主人，現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)體制是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活中扮演著非常重要的角色，因此國(guó)有企業(yè)必須適應(yīng)新時(shí)代，跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與模式。在國(guó)有企業(yè)中，最重要的是黨建工作，黨建工作不僅關(guān)乎國(guó)有企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，而且也對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生重要影響。黨建工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中起著保駕護(hù)航的作用，因此黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的價(jià)值愈發(fā)重要，必須不斷發(fā)揮黨建工作的意義與作用。

一、黨建工作的價(jià)值

我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征。黨領(lǐng)導(dǎo)一切，近代無(wú)數(shù)愛(ài)國(guó)者的實(shí)踐證明，只有中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，2021年，我國(guó)如期全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程。我國(guó)的國(guó)情已經(jīng)發(fā)生了改變，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，相應(yīng)的，國(guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，對(duì)于國(guó)家其他企業(yè)的發(fā)展具有指示和導(dǎo)向的作用，而對(duì)于國(guó)企的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)最重要的是黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作在國(guó)企中的作用非常重要，因此必須不斷完善和建設(shè)黨建相關(guān)工作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，最終推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展，為人民創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富，不斷提高人民的生活水平，向著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程不斷奮斗。

（一）確保正確的道路

中國(guó)共產(chǎn)黨最重要的作用是指導(dǎo)作用，為國(guó)有企業(yè)制定正確、科學(xué)的發(fā)展道路，朝著社會(huì)的需要和人民的需要不斷前進(jìn)，只有保證道路的正確性，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。中國(guó)共產(chǎn)黨是我國(guó)的執(zhí)政黨，為國(guó)家未來(lái)發(fā)展制定發(fā)展方向、路線和政策，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展道路關(guān)乎我國(guó)民生和社會(huì)穩(wěn)定，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向也影響其他企業(yè)行業(yè)的發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展道路是否正確對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)是否能長(zhǎng)久和穩(wěn)定發(fā)展有非常重要的意義，黨建工作能夠穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)的發(fā)展道路，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向。

（二）確保思想穩(wěn)定

黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)層的思想穩(wěn)定有非常重要的作用，思想穩(wěn)定能夠保證國(guó)企員工的工作效率及國(guó)家相關(guān)政策的執(zhí)行力度，只有思想穩(wěn)定，企業(yè)員工才能更好地完成自己的工作任務(wù)，減少企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾，為企業(yè)發(fā)展減少阻力，有利于建設(shè)良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工之間的和諧性，有助于企業(yè)健康發(fā)展。

（三）文化建設(shè)的保障

企業(yè)要想獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，進(jìn)行文化建設(shè)是前提。文化建設(shè)能夠穩(wěn)定員工的心理素質(zhì)，保持員工對(duì)工作的認(rèn)可。文化建設(shè)更是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的保障，只有將文化建設(shè)做好，企業(yè)才能有自己的特色，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。中華民族的發(fā)展也是如此，中華民族之所以在歷經(jīng)西方列強(qiáng)的侵略和打擊后依然屹立不倒，就是因?yàn)樯詈竦膼?ài)國(guó)文化深刻在每一個(gè)敢于奮斗的中華兒女心中，最終在國(guó)家危亡之際爆發(fā)出強(qiáng)大的凝聚力。企業(yè)的文化建設(shè)也是如此，只有保障文化建設(shè)，企業(yè)才能長(zhǎng)久地發(fā)展下去。

企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)不僅需要依賴(lài)穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還需要依賴(lài)企業(yè)的文化建設(shè)。文化建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展最有效的機(jī)制，黨建工作是文化建設(shè)最重要的基石，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的思想，有利于促進(jìn)員工的工作積極性，而且能穩(wěn)固企業(yè)文化、完善企業(yè)文化，使員工不斷適應(yīng)企業(yè)建設(shè)，也有利于增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，只有將企業(yè)的發(fā)展與員工的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系在一起，企業(yè)才能真正長(zhǎng)久穩(wěn)定地發(fā)展。

（四）企業(yè)發(fā)展的根本力量

在新常態(tài)背景下，國(guó)有企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為必然。在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)只有抓住機(jī)遇進(jìn)行改革和轉(zhuǎn)型，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，在行業(yè)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)員工在行業(yè)內(nèi)外都面臨眾多的誘惑，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)腐敗失職的問(wèn)題，因此，只有不斷加強(qiáng)黨建工作，不斷提高員工的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度，才能保證企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。

（五）企業(yè)凝聚力的保障

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的根本不是對(duì)人進(jìn)行管理，而是培育一心為集體利益不斷奮斗的高素質(zhì)人才，使他們把自己的人生理想和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，把自己的個(gè)人利益和企業(yè)的長(zhǎng)久利益結(jié)合起來(lái)。黨建工作在企業(yè)中起到思想政治帶頭作用，有助于使員工艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待工作，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而不斷奮斗，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、存在的問(wèn)題

（一）重要性被忽視

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革是必需的，而黨建工作的加強(qiáng)是推進(jìn)企業(yè)改革的必要步驟。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，決定著我國(guó)經(jīng)濟(jì)前進(jìn)的方向。國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家和黨的支持與領(lǐng)導(dǎo)，為了適應(yīng)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)政治的發(fā)展環(huán)境，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的自主權(quán)，以適應(yīng)變化了的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，隨著企業(yè)自主權(quán)的不斷擴(kuò)大，部分國(guó)有企業(yè)逐漸放松了黨建工作，對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)也出現(xiàn)了嚴(yán)重的不足，黨建工作的重要性被忽視。

（二）工作方式陳舊

長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)一直在國(guó)家政策的支持與指導(dǎo)之下執(zhí)行相關(guān)工作，主要的工作內(nèi)容都是與國(guó)家發(fā)展和國(guó)民需求相關(guān)的重要行業(yè)，基本上是處于壟斷的地位，因?yàn)殚L(zhǎng)期處于壟斷的地位，國(guó)有企業(yè)獨(dú)占商品市場(chǎng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力小，導(dǎo)致部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作和執(zhí)行方式長(zhǎng)期處于比較落后的狀態(tài)，嚴(yán)重阻礙了黨建工作的開(kāi)展，導(dǎo)致黨建工作與新時(shí)代的工作理念和改革思想沒(méi)有很好地融合。

（三）基層黨建工作失衡

有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)國(guó)有企業(yè)的黨建工作在基層中出現(xiàn)比較嚴(yán)重的失衡現(xiàn)狀。企業(yè)的目的是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)謀求更多的經(jīng)濟(jì)效益，所以大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展中嚴(yán)重忽視了基層黨建工作的開(kāi)展?；鶎庸ぷ魅藛T在企業(yè)中占大數(shù)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有非常重要的作用，可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有基層員工，企業(yè)就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且基層員工是相關(guān)政策的直接執(zhí)行者，相關(guān)黨建工作沒(méi)有做好，執(zhí)行效果與效率低就是必然的結(jié)果。

（四）工作流于形式

目前，大部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都比較注重生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利益，從而忽視了黨建工作的執(zhí)行力度，導(dǎo)致黨建工作流于形式，黨建工作的內(nèi)容沒(méi)有得到徹底的貫徹和落實(shí)。在召開(kāi)黨內(nèi)工作的會(huì)議時(shí)，部分企業(yè)基本上沒(méi)有提出過(guò)目前黨建工作存在的問(wèn)題，更沒(méi)有提出相應(yīng)的解決措施，只是機(jī)械地進(jìn)行會(huì)議，這樣不僅不會(huì)發(fā)揮黨建工作的實(shí)際效用，還會(huì)增加員工的負(fù)擔(dān)，最終阻礙黨建工作的開(kāi)展，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展起不到任何的作用。

（五）信息的融合程度不夠

當(dāng)前是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)信息數(shù)據(jù)的支持，國(guó)有企業(yè)的黨建工作也是如此。國(guó)有企業(yè)一直在國(guó)家相關(guān)政策的支持和保護(hù)之下進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)與市場(chǎng)信息的融合度不夠，不能及時(shí)有效地把握市場(chǎng)信息的動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以最大化地獲取經(jīng)濟(jì)利益。部分國(guó)有企業(yè)黨建工作內(nèi)容沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，模式陳舊，與員工的需求和市場(chǎng)導(dǎo)向的黏合度不夠，這些都導(dǎo)致黨建工作的真實(shí)目的沒(méi)能有效達(dá)成，最終不能發(fā)揮黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的作用。

（六）黨建活動(dòng)的有效性不夠

一直以來(lái)，國(guó)有企業(yè)都有定期組織黨建工作的制度，但是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，以及在組織相關(guān)黨建工作活動(dòng)時(shí)只是流于形式，導(dǎo)致黨建活動(dòng)沒(méi)有真正達(dá)到預(yù)期該有的目標(biāo)，反而使定期的黨建活動(dòng)成為浪費(fèi)員工時(shí)間與精力的枷鎖，這種無(wú)效的黨建活動(dòng)存在于大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)中。

三、做好黨建工作的措施

（一）完善黨建體系

黨建工作不是一種思想，而是需要進(jìn)行貫徹落實(shí)的實(shí)際工作制度和相關(guān)內(nèi)容，一項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行的前提是有科學(xué)、完善的制度，以及對(duì)工作的有效性與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效把控。黨建工作要以中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為中心，以國(guó)家利益為要點(diǎn)，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家利益，秉持國(guó)家利益至上的原則。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)目前的市場(chǎng)形勢(shì)，以國(guó)家政策為導(dǎo)向，不斷完善和健全黨建工作的責(zé)任制度，將黨建工作的責(zé)任落實(shí)到位，讓黨建工作在科學(xué)的體系中運(yùn)行，為國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）開(kāi)展多樣的黨內(nèi)政治生活

黨建工作的順利開(kāi)展需要嚴(yán)肅科學(xué)和形式多樣的黨內(nèi)政治生活，完善的黨建工作不是一蹴而就的，需要不斷地進(jìn)行改革和發(fā)展，只有不斷進(jìn)行改革和完善，黨建工作才能不斷適應(yīng)變化的國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。企業(yè)應(yīng)該按照員工工作的內(nèi)容和時(shí)間制定適合本企業(yè)的黨建工作制度，黨建工作的內(nèi)容和形式要多樣化，只有開(kāi)展多樣化的、適合員工的黨建活動(dòng)，才能達(dá)到黨建工作的目的。

（三）增強(qiáng)干部素質(zhì)

人才是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的基礎(chǔ)力量，所以要不斷完善國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這樣國(guó)家制定的政策和計(jì)劃才能有效地執(zhí)行，企業(yè)的發(fā)展前景才能更加廣闊，社會(huì)才能不斷進(jìn)步。要提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，就必須更加注重基層干部隊(duì)伍的建設(shè)?；鶎痈刹渴侵苯庸ぷ髟谝痪€的，直接與群眾和消費(fèi)者接觸，但是就目前的實(shí)際情況而言，黨建工作在基層干部隊(duì)伍中失衡的現(xiàn)象是最為嚴(yán)重的，這就需要國(guó)有企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)基層干部隊(duì)伍黨建工作的重視力度，根據(jù)企業(yè)和員工黨建的缺失部分有針對(duì)性地進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的交流和學(xué)習(xí)。國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)管理力度，按照黨組織嚴(yán)格規(guī)范要求，以此發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作的真正作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作效率的提升。

（四）改革黨建工作模式

黨建工作隨著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步不斷更新工作模式，在不同的時(shí)代，針對(duì)不同的員工需要使用不同的工作模式，以便達(dá)到更好的黨建工作效果，只有實(shí)行有效的黨建工作模式，黨建工作開(kāi)展的效果才能更好，其目的才能更快更有效地實(shí)現(xiàn)，才能不斷促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，培育員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，最終促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，讓中華民族屹立于世界民族之林。

（五）黨建融入工作

國(guó)有企業(yè)黨建工作的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展得越來(lái)越好，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，這是實(shí)現(xiàn)黨建工作的效益最大化。因此，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，要以員工為中心，全面落實(shí)以人為本的管理原則，為順利開(kāi)展企業(yè)黨建工作打下良好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合，建設(shè)企業(yè)的文化，提升企業(yè)和員工的凝聚力，發(fā)揮員工的潛力，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人理想和人生價(jià)值。

（六）培育人才隊(duì)伍

培育一批高素質(zhì)、高質(zhì)量的黨建部門(mén)人才是必要的，也是必需的。為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展，要落實(shí)黨建人才隊(duì)伍的建設(shè)，尤其是企業(yè)黨委方面的專(zhuān)業(yè)人才，只有專(zhuān)業(yè)的人才才能制定出符合本企業(yè)的各方面制度，包括人事任用、考核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任執(zhí)行等方面的制度。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該不斷引進(jìn)和自主培育高素質(zhì)人才，企業(yè)可以從高校引進(jìn)，和高校聯(lián)合培育專(zhuān)門(mén)的人才，也可以在企業(yè)內(nèi)部選用合適的人才，不斷進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化和提升國(guó)企黨建工作的價(jià)值創(chuàng)造力。

（七）加大監(jiān)督力度

黨建工作不僅要在內(nèi)容和模式方面不斷進(jìn)行改革和完善，也要執(zhí)行與完善相關(guān)的監(jiān)督工作。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及員工黨建工作的實(shí)際情況，因時(shí)制宜地制定符合本企業(yè)的監(jiān)督與管理制度，對(duì)黨建工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，定期檢查和考核黨建工作的執(zhí)行力度，保證黨建活動(dòng)的有效性，不做無(wú)用之功。

（八）創(chuàng)新相關(guān)策略

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)和國(guó)家一直向前發(fā)展的不竭的動(dòng)力源泉，國(guó)有企業(yè)的黨建工作也是如此。黨建工作應(yīng)該不斷創(chuàng)新相關(guān)策略和制度，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新需要，各個(gè)國(guó)有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)的實(shí)際情況，因地制宜地制定相關(guān)策略，以不斷完善黨建工作，增強(qiáng)企業(yè)和員工之間的聯(lián)系，使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展符合國(guó)家的發(fā)展和人民的需要，不斷完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

結(jié) 語(yǔ)

黨建工作在國(guó)企的發(fā)展中有非常重要的意義，不僅是國(guó)企健康發(fā)展的保障，也是維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，我國(guó)將一直實(shí)行公有制為主體的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，國(guó)有經(jīng)濟(jì)的支柱地位不會(huì)發(fā)生改變，因此黨建工作將會(huì)是國(guó)有企業(yè)未來(lái)改革發(fā)展的重點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)必須不斷完善黨建工作，讓黨建更好、更有效地促進(jìn)我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，為我國(guó)民生和社會(huì)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)的作用，最終實(shí)現(xiàn)人民富裕、國(guó)家富強(qiáng)的中華民族偉大復(fù)興。