于 超

（山西汾西礦業(yè)［集團(tuán)］有限責(zé)任公司，晉中 032000）

國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記作為黨支部的領(lǐng)頭者，其能力素質(zhì)和作用影響黨支部組織力和戰(zhàn)斗力的提高。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，一些國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍素質(zhì)沒(méi)有跟上從嚴(yán)治黨的形勢(shì)要求，對(duì)后續(xù)工作造成了一定的影響。所以，在實(shí)施具體工作的過(guò)程中，需要嚴(yán)格地按照黨支部工作條例的新要求，嚴(yán)格要求基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的建設(shè)，建立出政治可靠和業(yè)務(wù)精湛的團(tuán)隊(duì)，以此來(lái)提高國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記的職責(zé)定位

為了使國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的建設(shè)水平能夠得到全面的提高，在實(shí)際工作中需要進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記的職責(zé)定位，為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨的隊(duì)伍是由無(wú)數(shù)個(gè)黨支部連接而成的，黨內(nèi)的各項(xiàng)工作要進(jìn)行全面的落實(shí)，必須依靠黨支部來(lái)完成各項(xiàng)工作。黨支部要具備向心力和凝聚力，從而提高黨支部建設(shè)的效果及水平。

首先，黨支部書(shū)記是黨支部的領(lǐng)頭人，在項(xiàng)目管理時(shí)，需要充分發(fā)揮定向作用，以此來(lái)提高國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。例如：在政策宣傳上要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，具備一定的思維敏捷能力；在工作能力上要進(jìn)行不斷超越，形成新型的工作體系；在生產(chǎn)建設(shè)中要積極參與，強(qiáng)化引領(lǐng)作用，提高團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力。在日常工作中，黨支部書(shū)記需要處理好本單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，以此來(lái)保證各項(xiàng)工作能夠有序地進(jìn)行。黨的十九大報(bào)告指出，要堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。雖然基層工作千頭萬(wàn)緒，具備復(fù)雜性的特征，但是基層黨支部書(shū)記要明確自身的工作職責(zé)，做好不同部門(mén)之間的配合，同時(shí)還要落實(shí)精細(xì)化的工作原則，更加穩(wěn)妥地進(jìn)行日常的管理。通過(guò)主動(dòng)化解和協(xié)調(diào)，來(lái)提高基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的效果及水平。

其次，在日常工作中，黨支部書(shū)記，特別是國(guó)有企業(yè)的黨支部書(shū)記需要處理好和項(xiàng)目行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作能夠有序進(jìn)行，盡職盡責(zé)。黨支部書(shū)記需要密切和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和交流，并且了解不同項(xiàng)目在某一個(gè)時(shí)期內(nèi)的任務(wù)，并且做好信息的反饋，從而使得行政領(lǐng)導(dǎo)能更好地組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。黨支部書(shū)記要發(fā)現(xiàn)人才、善用人才，充分地激發(fā)下屬的積極性及創(chuàng)造性，激活黨支部中的各個(gè)細(xì)胞。特別是對(duì)于一些黨員來(lái)說(shuō)，如果在模范作用方面發(fā)揮得并不是那么突出的話，那么就要加強(qiáng)引導(dǎo)，不斷地激發(fā)下屬人員的工作積極性和工作熱情，為后續(xù)工作的科學(xué)實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）引導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠充分

在黨的十九大報(bào)告中，提出了黨領(lǐng)導(dǎo)的新職責(zé)核心定位，在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記建設(shè)工作的過(guò)程中，需要迎合我黨對(duì)審計(jì)工作的新要求，明確自身工作職責(zé)，從而提高整體的工作效果。但是，在當(dāng)前基層黨支部書(shū)記工作中，還停留于以往協(xié)助行政負(fù)責(zé)人員完成任務(wù)、改進(jìn)工作的相關(guān)內(nèi)容中，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)性的業(yè)務(wù)定位。同時(shí)，部分國(guó)有企業(yè)的基層黨支部書(shū)記在行政工作中并沒(méi)有發(fā)表自己的意見(jiàn)及看法，整體黨建工作太過(guò)形式化，無(wú)法為后續(xù)生產(chǎn)管理工作提供必要的支持。與此同時(shí)，一些錯(cuò)誤思想在部分國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記的腦海中揮之不去，使得其整體責(zé)任意識(shí)并不是那么完善，缺乏一定的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使得基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)效果不能夠得到全面的提高。

（二）理論水平有待提升

理論水平有待提升也是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)工作中所存在的問(wèn)題。理論水平和能力素質(zhì)是衡量基層黨支部書(shū)記勝任力的工作。當(dāng)前，許多黨支部書(shū)記選拔途徑較廣，一些黨支部書(shū)記是從技術(shù)崗位做起的，雖然工作多年，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是并沒(méi)有學(xué)習(xí)專業(yè)的理論知識(shí)，在書(shū)記職責(zé)定位方面存在不精準(zhǔn)的問(wèn)題。同時(shí)，部分國(guó)有企業(yè)的基層黨支部書(shū)記對(duì)于黨建業(yè)務(wù)還存在著不熟悉的情況，并且一些行政干部并不重視對(duì)業(yè)務(wù)的了解，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，在知識(shí)更新方面無(wú)法滿足新時(shí)期的發(fā)展要求，在能力素質(zhì)方面還無(wú)法滿足工作的需求。另外，在黨支部書(shū)記的日常工作中，由于學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，知識(shí)更新已經(jīng)很難滿足時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，并且沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)目標(biāo)的深入性分析，也無(wú)法充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，使得實(shí)際工作效果很難得到全面的提高。另外一部分黨支部書(shū)記在黨建工作中，并沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)的重視程度，僅僅滿足于形式化的工作內(nèi)容，很難把握住黨建工作本質(zhì)性的特點(diǎn)，使得黨建工作很難得到有效的提升。

三、基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的途徑

（一）做好科學(xué)的選拔

首先，在進(jìn)行基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)工作的過(guò)程中，要做好科學(xué)的選拔。這主要是由于黨支部書(shū)記的能力和素質(zhì)高低影響著黨支部作用的發(fā)揮，為了解決在以往黨支部書(shū)記建設(shè)工作中的問(wèn)題，需要做好科學(xué)的選拔，為后續(xù)工作的有序?qū)嵤┑於▓?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。必須注重后備人才資源庫(kù)的建設(shè)，堅(jiān)持后備人才選拔培養(yǎng)，將其作為加強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的主要源泉，并進(jìn)行隊(duì)伍的認(rèn)真分析，通過(guò)黨員推薦和支部推薦的方式，初步篩選具備入庫(kù)條件的人員。在實(shí)際工作中，需要通過(guò)聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，做好有針對(duì)性的選拔，從而使得支部書(shū)記隊(duì)伍選拔工作效果能夠得到全面的提高。在實(shí)際工作中，需要將具備條件者納入書(shū)記后備人才資源庫(kù)中，這樣不僅可以保證后備人才的數(shù)量充足，也可以使后備人才的結(jié)構(gòu)變得更加合理，為后續(xù)黨建工作的科學(xué)發(fā)展提供保障。

其次，要拓寬支部書(shū)記的選拔途徑，滿足新時(shí)期下的發(fā)展要求，不斷地?cái)U(kuò)展選人的視野，并且加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)的全面分析，搭建業(yè)務(wù)骨干，并且將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力較強(qiáng)的職工中的黨員選拔為黨支部的書(shū)記，優(yōu)化黨建人才隊(duì)伍，為后續(xù)項(xiàng)目科學(xué)決策提供必要的支持。在實(shí)際管理時(shí)，需要貫徹落實(shí)動(dòng)態(tài)化的工作思維，從而使得黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)水平能夠得到全面的提高。在實(shí)際工作中，需要根據(jù)國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，將優(yōu)秀黨務(wù)秘書(shū)納入后備人才庫(kù)中，如果黨支部書(shū)記崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，那么可以通過(guò)擇優(yōu)錄用的方式，不斷補(bǔ)充、完善黨務(wù)工作者的隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)力度

首先，為了使基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)工作的效率能夠得到全面的提高，靈活應(yīng)對(duì)在實(shí)際工作中所暴露出來(lái)的問(wèn)題，在實(shí)際工作中需要加強(qiáng)日常的培訓(xùn)，從而為后續(xù)工作的科學(xué)實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩和遠(yuǎn)程視頻等操作方式來(lái)開(kāi)展科學(xué)的培訓(xùn)，拋棄在以往工作中粗放式的工作模式，并且突破時(shí)間和空間上的限制，為后續(xù)培訓(xùn)工作的科學(xué)實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，還需要明確基層黨支部書(shū)記職責(zé)定位履行工作的能力，加強(qiáng)黨建品牌活動(dòng)的建設(shè)，通過(guò)質(zhì)量崗位督導(dǎo)等活動(dòng)，立足于實(shí)際搭建良好的黨建品牌障礙。這不僅可以突出基層黨支部書(shū)記較強(qiáng)的工作能力，還有助于為后續(xù)黨建工作的科學(xué)實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，在后續(xù)工作中，要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性的訓(xùn)練，在日?；A(chǔ)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)方面，需要搭建豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，比如安排黨支部書(shū)記進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)，在專業(yè)知識(shí)方面形成內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)補(bǔ)充黨支部書(shū)記在日常工作崗位中的欠缺，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠避免出現(xiàn)較為嚴(yán)重的人為性失誤，從而使得黨支部書(shū)記的工作能力能夠得到全面的提高。另外，在培訓(xùn)工作中，需要讓黨支部書(shū)記回憶自身的工作行為及整體的發(fā)展歷程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身在日常工作崗位中所存在的偏差，在實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中獲得更加深刻的感悟，不斷提高自身的工作能力及業(yè)務(wù)水平。

最后，在培訓(xùn)工作中，需要做好整體信用的規(guī)劃，將黨務(wù)后備人才和黨務(wù)秘書(shū)共同納入黨支部書(shū)記的整體培訓(xùn)工作中，有針對(duì)性地開(kāi)展黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)，做到“先培訓(xùn)后上崗”。針對(duì)部分新任書(shū)記接觸黨建任務(wù)工作少的內(nèi)容，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，并且組建經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，做好一對(duì)一的培訓(xùn)，不斷完善黨建工作內(nèi)容及形式等，做好任務(wù)的交底工作，全面提高黨建工作的效果及水平。另外，還需要將黨支部書(shū)記崗位作為選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階，將優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書(shū)記崗位中，提供重要的后盾，為黨支部書(shū)記的成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）激發(fā)創(chuàng)新力

時(shí)代是不斷發(fā)展的，對(duì)黨支部書(shū)記隊(duì)伍的建設(shè)要求也在不斷提升。在實(shí)施工作中，需要激發(fā)群眾的創(chuàng)新力。在日常工作中，需要落實(shí)好月通報(bào)制度，比如可以通過(guò)建立微信平臺(tái)或者是現(xiàn)場(chǎng)查看等方式，了解黨支部書(shū)記日常的工作情況，并且還需要查看上級(jí)部門(mén)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況，做到科學(xué)的管理及維護(hù)，并且還要以最終產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要的成果，衡量黨建工作的成效。在檢查時(shí)，需要注重過(guò)程性的管理，不斷提高黨支部書(shū)記本身的工作積極性，另外還需要加強(qiáng)一線工作法的合理實(shí)施，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的優(yōu)勢(shì)，從而使黨支部書(shū)記的工作效果能夠得到全面的提高，為后續(xù)工作的科學(xué)實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在完成考核之后，需要總結(jié)考核的結(jié)果，要和工資績(jī)效相掛鉤，并且可以將此作為黨支部書(shū)記晉升和優(yōu)先表彰的重要依據(jù)。

（四）全力支持黨支部書(shū)記工作

為了使黨支部書(shū)記的工作效率能夠得到全面的提高，在實(shí)際工作中需要通過(guò)嚴(yán)格要求全力支持黨支部書(shū)記的各項(xiàng)工作，以此來(lái)提高整體的工作水平。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨支部書(shū)記中，他們的一言一行都直接關(guān)系到企業(yè)的利益及員工對(duì)企業(yè)的期望等，也和國(guó)家法律法規(guī)的落實(shí)有著密切的關(guān)系。無(wú)論是從組織還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，對(duì)黨支部書(shū)記的要求都是最嚴(yán)格的，因此在黨支部書(shū)記的日常工作中，需要嚴(yán)格地規(guī)范自身的各項(xiàng)行為，增強(qiáng)工作凝聚力和影響力，樹(shù)立更加系統(tǒng)性的權(quán)威，以此來(lái)引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期下的穩(wěn)定發(fā)展。黨支部書(shū)記在日常工作中遇到的困難較為突出，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，需要做好全力的支持，協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，厘清思路，從而使黨支部書(shū)記能夠更加積極地投入日常工作中，以此來(lái)提高整體的工作效果。在后續(xù)管理時(shí)，需要保證黨建工作的規(guī)范化，通過(guò)嚴(yán)格的組織生活，開(kāi)展不同的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，同時(shí)還需要充分利用主題黨日活動(dòng)和黨員大會(huì)等相關(guān)的活動(dòng)，充分地挖掘黨支部書(shū)記工作的核心內(nèi)涵，以此來(lái)提高整體的工作效果。在后續(xù)管理時(shí)，要規(guī)范黨員的建設(shè)，充分地發(fā)揮黨支部書(shū)記本身的工作優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真地整理黨員檔案，規(guī)范黨員組織關(guān)系建設(shè)等，積極吸納優(yōu)秀人員入黨，不斷擴(kuò)大黨組織的規(guī)模。黨支部書(shū)記要具備一定的知人善用能力，根據(jù)國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，在工作崗位中安排合適的人員來(lái)滿足當(dāng)前的黨建管理要求，完善思想作風(fēng)，以此來(lái)提高黨支部書(shū)記的工作效果，充分發(fā)揮黨支部書(shū)記本身的工作優(yōu)勢(shì)。

（五）落實(shí)以人為本

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的寶貴資源了，也對(duì)后續(xù)組織發(fā)展模式優(yōu)化產(chǎn)生著一定的影響，因此國(guó)有企業(yè)需要貫徹落實(shí)以人為本的原則，更多地吸納復(fù)合型的人才，為黨支部書(shū)記選拔更多的候選人，不斷擴(kuò)大基層黨建隊(duì)伍。同時(shí)，還需要在日常工作中開(kāi)展更加科學(xué)的培訓(xùn)教育工作，使黨支部書(shū)記能夠明確自身的工作重點(diǎn)，定期和基層職工開(kāi)展社會(huì)性的溝通及交流，并且拉近雙方之間的距離，絕對(duì)充分地采納職工的相關(guān)意見(jiàn)，使職工能感受到來(lái)自組織和企業(yè)的認(rèn)同及認(rèn)可，逐漸地構(gòu)成以人為本的工作理念，以此來(lái)提高整體的工作水平。在實(shí)際管理時(shí)，還需要強(qiáng)化對(duì)黨支部書(shū)記的考評(píng)，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)在黨支部書(shū)記工作中所存在不足之處，及時(shí)做出科學(xué)的調(diào)整，從而使得黨務(wù)工作能夠在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下有序地進(jìn)行。

在實(shí)踐工作中，可以采取組織和職工測(cè)評(píng)等方式，對(duì)不同層面的黨支部書(shū)記進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并且遵循公平公正的原則，這樣一來(lái)不僅可以在潛移默化中起到良好的激勵(lì)作用，還有助于及時(shí)地發(fā)現(xiàn)在黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)中所存在的問(wèn)題，以此來(lái)完善當(dāng)前的管理方案。在考核完成之后，對(duì)于工作效果較為優(yōu)秀的黨支部要進(jìn)行全面的獎(jiǎng)勵(lì)，從物質(zhì)和精神方面入手來(lái)提高整體的管理水平，充分地發(fā)揮考評(píng)結(jié)果的導(dǎo)向作用，從而使得黨支部書(shū)記能夠獲得提拔和重用，以此來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（六）監(jiān)督與管理

在監(jiān)督管理時(shí)，需要將關(guān)愛(ài)和嚴(yán)格進(jìn)行相互結(jié)合，建立經(jīng)常性的督查指導(dǎo)機(jī)制，并且和黨支部書(shū)記定期開(kāi)展深入溝通和交流，這樣一來(lái)，不僅可以使黨支部書(shū)記能夠掌握上級(jí)部門(mén)的重要指示，還有助于切實(shí)解決在黨支部隊(duì)伍建設(shè)中的傾向性問(wèn)題，以此來(lái)提高整體的工作效果。

在談話時(shí)，要關(guān)心基層黨支部書(shū)記的身心健康，切實(shí)提高黨支部書(shū)記的心理素質(zhì)和抗壓能力等。這樣一來(lái)，可以使不同的黨支部書(shū)記能夠在工作中保持積極向上的精神及面貌，以此來(lái)提高整體工作效果。同時(shí)，還需要解決黨支部書(shū)記在日常工作中所存在的矛盾和困難，逐漸地突出人性化的關(guān)懷思想。

結(jié) 語(yǔ)

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)黨支部書(shū)記的隊(duì)伍建設(shè)是非常重要的。在實(shí)際工作中，需要將團(tuán)結(jié)和創(chuàng)新融入不同的工作環(huán)節(jié)中，搭建良好的工作作風(fēng)，同時(shí)通過(guò)靈活和新穎的工作方式充分發(fā)揮黨支部書(shū)記在政治上的核心作用，充分提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)凝聚效果，并且還需要做好科學(xué)的選拔，全面提高黨支部書(shū)記的戰(zhàn)斗力。