侯怡帆

（神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司設(shè)備維修中心，鄂爾多斯 010300）

引 言

國有企業(yè)作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。政工干部隊(duì)伍作為黨領(lǐng)導(dǎo)下從事企業(yè)政工工作和思想政治工作的具體組織者和實(shí)施推動(dòng)者，對(duì)凝聚職工群眾和推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮著重要作用。政工工作正面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)在建設(shè)政工隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)重視企業(yè)員工思想建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，并通過這樣的方式，使企業(yè)員工緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，加快國企創(chuàng)新和發(fā)展。

一、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

在新形勢(shì)下，各行各業(yè)也在飛速發(fā)展，國企所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。因此，企業(yè)在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，保證我國企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，提升我國經(jīng)濟(jì)水平?，F(xiàn)階段，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)需要應(yīng)對(duì)的主要問題。在未來，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)越來越激烈，所以企業(yè)需要提升自身政治工作水平，在面臨各種決策時(shí)，要能夠堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將政治思想順利地落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作當(dāng)中。

在開展政工工作時(shí)，必不可少的環(huán)節(jié)是組織員工學(xué)習(xí)，但要保證學(xué)習(xí)效果。這離不開領(lǐng)導(dǎo)者較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者還要具備淵博的政工知識(shí)。除了學(xué)習(xí)教育，政工工作還要兼?zhèn)涠喾N職能，如協(xié)調(diào)、決策等，但政工工作隊(duì)伍的構(gòu)成比較復(fù)雜多樣，除了常規(guī)教育，還要時(shí)刻加強(qiáng)同員工的溝通，確保能夠了解員工所想、所思、所盼，同時(shí)對(duì)困難員工在精神上和物質(zhì)上予以關(guān)懷和照顧，這也能在很大程度上提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力。然而，新時(shí)代的企業(yè)員工，思想意識(shí)方面也呈現(xiàn)多元化特征，這都給做好政工工作增添了難度，在此背景下，有效建設(shè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍則更為迫切，更關(guān)系到企業(yè)的繁榮發(fā)展。因此，加強(qiáng)我國企業(yè)政治工作建設(shè)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。政工隊(duì)伍建設(shè)一方面能夠使企業(yè)員工秉承正確的價(jià)值理念，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，另一方面能夠使企業(yè)形成良好的工作氛圍和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)提升存在的問題

（一）政工工作的相關(guān)制度不夠完善

在大多數(shù)企業(yè)中，管理人員幾乎總是優(yōu)先考慮企業(yè)的生產(chǎn)效益。過去，很多企業(yè)的政工工作幾乎都是“表面上過得去就行”，也沒有什么實(shí)際的要求與規(guī)范。幾乎所有部門都只負(fù)責(zé)自己的業(yè)務(wù)內(nèi)容，各個(gè)部門之間的交流極少，導(dǎo)致在企業(yè)中開展政工工作較為困難。此外，企業(yè)政工工作的管理制度也不完善，存在一定的漏洞，具體表現(xiàn)為缺乏對(duì)實(shí)際工作過程的獎(jiǎng)勵(lì)制度，這也導(dǎo)致相關(guān)員工的工作積極性和熱情不夠充足。政工工作者工作時(shí)的工作積極性在整個(gè)工作環(huán)節(jié)中非常重要。

（二）政工人員的整體素質(zhì)水平不高

新形勢(shì)下，企業(yè)政工部門的人員可分為兩種：第一種是在企業(yè)工作了幾年的老職工；第二種則是剛進(jìn)企業(yè)，甚至剛開始上班的應(yīng)屆畢業(yè)生。第一種政工部門工作人員一般可界定為擁有較豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)型政工人員。這類政工人員一般對(duì)公司的認(rèn)識(shí)較為全面，管理工作經(jīng)歷也較為豐富。不過，這類政工工作者在開展政工工作前，往往只是參加過比較簡單的有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)信息的訓(xùn)練，并未參加過比較全面的知識(shí)與技術(shù)信息的訓(xùn)練。這類人員并沒有相應(yīng)的專門技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，因此無法跟隨時(shí)代的腳步，更無法隨著時(shí)代的發(fā)展而前進(jìn)。第二種政工工作者是具有較豐富專業(yè)技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備的知識(shí)型工作者。這些政工工作者掌握了有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)也因?yàn)閯傔M(jìn)入企業(yè)，對(duì)新工作環(huán)境充滿了熱情與積極性。在思維開放性和創(chuàng)新能力等方面相對(duì)來說也有一定優(yōu)點(diǎn)，但是因?yàn)閯傔M(jìn)入公司，對(duì)企業(yè)整體的實(shí)際工作情況還不是很了解，工作經(jīng)歷也不是很豐富，對(duì)公司文化沒有正確的認(rèn)識(shí)。而除去上述幾點(diǎn)，還有一種情況，就是這兩種人員需要在一起工作時(shí)，也往往會(huì)出現(xiàn)看法不合、思想無法統(tǒng)一的問題。因此，人才結(jié)構(gòu)不合理是當(dāng)今企業(yè)政治隊(duì)伍建設(shè)的另一個(gè)重大問題，同樣需要引起相關(guān)人員的重視。

三、提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的措施

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)政工人員的觀念

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，要從企業(yè)政工人員自身思想觀念入手。企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工人員的培養(yǎng)，提升政工人員的政治素質(zhì)及思想高度，從而激發(fā)其在企業(yè)工作中的主動(dòng)性和積極性，帶領(lǐng)企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路，避免傳統(tǒng)、陳舊思想對(duì)政治工作的開展造成的不良影響。企業(yè)也要加強(qiáng)政工人員在實(shí)際工作中的自信心和自豪感，使政工人員能夠更加高效地落實(shí)政治工作。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)政工人員不斷學(xué)習(xí)，并為其提供再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，使其深入了解當(dāng)前的政治工作內(nèi)容，提升專業(yè)水平及管理能力。同時(shí)，使他們能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)習(xí)的知識(shí)與企業(yè)發(fā)展情況有效結(jié)合，在開展管理工作時(shí)能夠引入先進(jìn)的政治思想。企業(yè)政工人員也可以合理運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)，如短視頻、微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)傳播政治思想，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，落實(shí)政治思想工作。政治工作人員需要與時(shí)代接軌，不斷學(xué)習(xí)新思想、新觀點(diǎn)，在提升自身政治素養(yǎng)的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)其他員工形成積極影響，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

（二）完善管理制度

在企業(yè)建設(shè)過程中，在構(gòu)建政工隊(duì)伍時(shí)，管理制度是相關(guān)工作開展的重要條件，企業(yè)管理人員需要明確管理職責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)最大限度地改進(jìn)政工管理制度，同時(shí)，還需要根據(jù)具體情況，科學(xué)構(gòu)建監(jiān)管機(jī)制，確保能夠進(jìn)一步提升相關(guān)政工人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。在此過程中，還需要對(duì)其管理制度進(jìn)行有效創(chuàng)新，要求政工人員及時(shí)總結(jié)和歸納日常工作過程中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，進(jìn)一步分析現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)這些問題進(jìn)行深入研究，確保能夠保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，從而有效推進(jìn)企業(yè)建設(shè)。除此之外，還需要進(jìn)行績效考核制度的合理完善，建立道德和業(yè)務(wù)能力相關(guān)的政工隊(duì)伍評(píng)價(jià)機(jī)制，明確職位劃分和道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)品德和業(yè)務(wù)兩方面建立系統(tǒng)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)崗位績效考核和評(píng)價(jià)機(jī)制制定不同的層級(jí)制度，讓政工人員在改革中不斷地創(chuàng)新優(yōu)化，加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，從而保證政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和先進(jìn)性，并基于具體工作狀況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度的有效創(chuàng)新，確保政工人員在日常工作過程中能夠進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革、技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)開拓和生產(chǎn)經(jīng)營，進(jìn)而保證在企業(yè)管理過程中能夠更好地實(shí)現(xiàn)內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定，保障企業(yè)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)政工隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，重視是落實(shí)的關(guān)鍵。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)管理人員首先要從思想上高度重視，把思想政治工作擺在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要位置，把政工隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)落實(shí)落細(xì)。企業(yè)一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍的組織領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)保障工作，保證人力、物力、財(cái)力的投入，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，把政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合起來，建立健全持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理提升的長效機(jī)制，用科學(xué)機(jī)制的力量，持續(xù)提高員工的工作積極性。

（四）堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐

社會(huì)的飛速發(fā)展顯著加劇了傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代思想的沖突，人們思維觀念的多元化特征日趨明顯，思想活躍度得到大幅度提升。在這種形勢(shì)下，要切實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)工程建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以便促使企業(yè)政工人員的素質(zhì)能力得到提高。其中，后天的學(xué)習(xí)、實(shí)踐是養(yǎng)成、提高素質(zhì)能力的關(guān)鍵路徑，作為思想工作者，只有不斷學(xué)習(xí)，才能在工作中有所建樹。知識(shí)承載著人類的智慧，蘊(yùn)含著人們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)員工的文化程度、認(rèn)知水平等有一定差異，企業(yè)政工人員只有對(duì)自己的知識(shí)水平、能力進(jìn)行持續(xù)提升，才能給予員工有效的引導(dǎo)和幫助，促使員工日益增長的精神需求得到滿足。

在具體實(shí)踐中，要深入學(xué)習(xí)把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中所蘊(yùn)含的科學(xué)世界觀和方法論，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，企業(yè)政工人員的馬克思主義政治立場(chǎng)、政治方向可以得到堅(jiān)定，逐步將正確的價(jià)值觀念樹立起來，且對(duì)觀察事物、解決問題的科學(xué)方法進(jìn)行牢固掌握。因?yàn)槠髽I(yè)政工人員承擔(dān)著較為繁重的任務(wù)，存在突出的工作與學(xué)習(xí)矛盾，所以需增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)意識(shí)，科學(xué)規(guī)劃安排工作與學(xué)習(xí)的時(shí)間，以積極的態(tài)度投入學(xué)習(xí)當(dāng)中。要逐漸將良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣構(gòu)建起來，在掌握先進(jìn)理論的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持全面系統(tǒng)的原則，把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，不斷深化學(xué)習(xí)，避免出現(xiàn)“湊合”“應(yīng)付”等不良態(tài)度。

（五）加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)

要構(gòu)建完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，通過正規(guī)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，促使企業(yè)政工人員的素質(zhì)能力得到提高。

第一，要將集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等一系列常見的學(xué)習(xí)活動(dòng)組織起來，引導(dǎo)政工人員對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)進(jìn)行高效利用，在審視自我不足的基礎(chǔ)上，對(duì)別人的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行吸收和學(xué)習(xí)。政工人員既要拓展學(xué)習(xí)的知識(shí)面，又要明確鉆研的重點(diǎn)，保證能夠吃透學(xué)習(xí)內(nèi)容，掌握實(shí)際問題的解決技巧和方法。

第二，要將短期輪訓(xùn)、送學(xué)深造等系統(tǒng)學(xué)習(xí)方法利用起來，增強(qiáng)政工人員學(xué)習(xí)的專業(yè)性與實(shí)踐性，幫助企業(yè)政工人員深入掌握新的理論成果、先進(jìn)思想等，能夠有一系列新的認(rèn)識(shí)形成。在具體實(shí)踐當(dāng)中，要將效果檢驗(yàn)的導(dǎo)向作用發(fā)揮出來，避免流于形式和表面。結(jié)合政工人員的學(xué)習(xí)效果，及時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方案，不能單單追求課時(shí)數(shù)、作業(yè)量等形式化要求。通過長期、持續(xù)的學(xué)習(xí)教育，企業(yè)政工人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)將會(huì)得到豐富，工作水平、思想素質(zhì)得到提升，進(jìn)而改善工作實(shí)踐效果。

（六）提升廉潔自律的素質(zhì)

廉潔自律是對(duì)政工隊(duì)伍的最基本的要求，企業(yè)政工隊(duì)伍同樣如此，需要牢固樹立廉潔意識(shí)?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不行?！痹诟黜?xiàng)制度、財(cái)務(wù)、信息都更加公開透明的今天，一個(gè)高水平的企業(yè)更需要完善的廉政建設(shè)體系。政工隊(duì)伍所開展的思想政治工作，是需要員工入腦入心的，只有政工隊(duì)伍本身率先示范，在工作當(dāng)中不以權(quán)謀私、不自私自利，能夠時(shí)刻把廣大員工的利益放在首位，才能夠更加鞏固自身的群眾基礎(chǔ)。

同時(shí)，要敢于接受員工的監(jiān)督，敢于將工作中不涉及機(jī)密的部分呈現(xiàn)到員工面前，使自身成為當(dāng)之無愧的榜樣，得到員工的衷心擁護(hù)與愛戴，而廉潔的政工隊(duì)伍本身也會(huì)有著強(qiáng)大的感召力，能夠在員工中得到足夠的支持，塑造起良好的形象，最終提升政工工作質(zhì)量。

（七）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍凝聚力

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作都是做“人”的工作，二者是有機(jī)結(jié)合、互促共進(jìn)的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)思想政治工作，同樣離不開企業(yè)文化的作用。煤炭企業(yè)要立足自身實(shí)際，采取職工喜聞樂見的形式，運(yùn)用信息化平臺(tái)，選取更多鮮活的典型案例，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)工作同頻共振、聯(lián)合發(fā)力。特別是要持續(xù)發(fā)揚(yáng)“勇爭(zhēng)第一的志氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、是非分明的正氣、團(tuán)結(jié)和諧的心氣、健康文明的習(xí)氣”的企業(yè)作風(fēng)，凝聚員工思想，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（八）創(chuàng)新管理平臺(tái)

思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展可產(chǎn)生引導(dǎo)作用，能夠凝聚人心，增強(qiáng)職工的工作質(zhì)量與效率。新時(shí)期，企業(yè)需要強(qiáng)化對(duì)政工管理的重視程度，結(jié)合時(shí)代發(fā)展及變化的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新管理平臺(tái)，探究思政工作開展的新路徑，促進(jìn)政工工作的高效化、全面化及持續(xù)化發(fā)展。在常規(guī)定期組織開展思政學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的路徑，構(gòu)建多樣化的黨政思想學(xué)習(xí)平臺(tái)。比如，可以積極應(yīng)用線上學(xué)習(xí)渠道，應(yīng)用相關(guān)的App或者網(wǎng)站學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話內(nèi)容，學(xué)習(xí)國家重要會(huì)議精神等。同時(shí)，在學(xué)習(xí)教育期間，可以應(yīng)用多媒體技術(shù)展現(xiàn)相關(guān)的視頻畫面，強(qiáng)化培訓(xùn)的質(zhì)量。企業(yè)政工管理期間，可以開展豐富多樣的政工隊(duì)伍培訓(xùn)活動(dòng)，如黨員素質(zhì)提升活動(dòng)、干部輪訓(xùn)活動(dòng)等，持續(xù)提升黨員的職業(yè)素養(yǎng)。組織開展各類企業(yè)中的政工活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)共享播放“廉潔文化演講賽”等視頻。在此基礎(chǔ)上可以對(duì)政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)情況、工作情況等進(jìn)行測(cè)評(píng)，將考核的結(jié)果納入其工作能力整體測(cè)評(píng)中。

結(jié) 語

綜上所述，企業(yè)在新時(shí)代面臨著十分激烈和復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，一旦有內(nèi)部不穩(wěn)定因素出現(xiàn)，將會(huì)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略大局產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。因此，企業(yè)要結(jié)合政策要求，積極建設(shè)政工隊(duì)伍，將思想政治工作的價(jià)值、作用充分體現(xiàn)出來，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)政工也要明確自身使命與職責(zé)，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)理論知識(shí)，探索新情況、新問題的解決辦法，切實(shí)履行自身職能。