徐晨虎 李彥海

（衡水消防救援支隊，衡水 053000）

在社會不斷進步與發(fā)展的背景下，現(xiàn)代消防工作也展現(xiàn)出新的特點，而做好消防政工工作，就可以引導(dǎo)消防工作人員在面對市場經(jīng)濟大潮不斷帶來的新情況和新問題時，始終能夠堅持科學(xué)發(fā)展觀和樹立堅定的理想信念，不斷提高消防工作的水平與質(zhì)量。在這個過程中，注重在消防政工工作中落實以人為本理念，可以推進消防政工工作更好地開展，并提高實際工作成效，因此加強對消防政工工作落實以人為本理念的研究十分有必要。本文聯(lián)系消防政工工作與以人為本理念基本概念，對在消防政工工作中落實好以人為本理念的重要性進行細致闡述，并對當前消防政工工作開展過程中存在的問題進行分析，然后從樹立正確政工工作思想、完善政工工作機制、創(chuàng)新消防政工工作方法、打造優(yōu)質(zhì)政工工作隊伍等方面入手，提出幾點有效落實以人為本理念的政工工作策略，希望文章所闡述的內(nèi)容能夠發(fā)揮參考借鑒作用。

一、消防政工工作與以人為本理念的基本概述

（一）消防政工工作

消防政工工作是消防隊伍管理中的一項重要內(nèi)容，政工工作的有效開展，可以為消防工作注入嶄新的生命力，幫助廣大消防人員認清形勢和轉(zhuǎn)變觀念，樹立良好的消防形象，增強內(nèi)部凝聚力，提高實際戰(zhàn)斗力。在實際開展消防政工工作的過程中，涉及的工作內(nèi)容有深入開展作風(fēng)紀律教育和職業(yè)道德教育，特別是要學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以確保消防隊伍保持高度穩(wěn)定，增強消防人員立足本職建功立業(yè)的自覺性。要開展經(jīng)常性的思想教育工作，在落實好思想工作基本制度的基礎(chǔ)上，建立安全消防人員思想檔案，在及時糾正消防人員過激思想及行為的基礎(chǔ)上，對隊伍中出現(xiàn)的傾向性問題進行及時分析和解決，并在處理好個人愿望和隊伍需要的過程中，逐步養(yǎng)成消防人員顧全大局、樂于奉獻等精神。另外，應(yīng)該積極開展民主生活會，在加強支部班子建設(shè)的基礎(chǔ)上，提高消防人員的政治思想覺悟，并在開展多種多樣的活動的過程中，不斷提高隊伍凝聚力。在這個過程中，也要注重發(fā)揮黨員骨干的模范帶頭作用，以帶動消防人員的工作積極性，為新時期消防工作深入推進奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）以人為本理念

以人為本就是將人類的生存作為根本，在人的概念上，就是強調(diào)把人的價值放到首位。作為一種發(fā)展觀，人本思想是相對于物本思想提出來的。“本”在哲學(xué)上主要有兩種解釋：世界的本源，事物的根本。這有效回答了我們生活在這個世界上什么最根本和什么最重要?？傮w來說，以人為本不僅主張人是發(fā)展的根本目的，還回答了為什么發(fā)展、發(fā)展為了誰的問題，將這一理念融入消防政工工作當中，就要遵循重視人的需要、鼓勵員工、培養(yǎng)員工、組織設(shè)計以人為中心等基本原則，在具體實踐中則要注重消防文化建立、自我管理機制完善、開展大量培訓(xùn)、建立集體價值觀等，通過不斷提高消防人員思想政治素質(zhì)，將消防人員自我價值實現(xiàn)與消防隊伍整體發(fā)展目標緊密融合起來，并在尊重理解消防人員和加強溝通聯(lián)系當中，推動消防工作邁上嶄新的臺階。

二、消防政工工作中落實好以人為本理念的重要性

開展消防政工工作，注重落實以人為本理念，可以發(fā)揮以下作用。

首先，激發(fā)消防人員的參與積極性。從以人為本理念入手，大力開展消防政工工作，就可以深入消防隊伍工作實際，對新時期消防工作開展遇到的新情況和新問題進行了解和分析，并結(jié)合當前消防人員思想動態(tài)的變化，采用極具針對性的措施加強思想政治工作，執(zhí)行時也會以消防人員更加喜聞樂見的方式進行，不僅可以激發(fā)消防人員的參與積極性，還能夠確保消防政工工作的最終實效。

其次，加快消防政工工作改革步伐。我國社會在步入嶄新發(fā)展時期以后，對消防政工工作也提出了嶄新的要求，若在實際開展工作時繼續(xù)采用以往的工作模式，不僅會降低政工工作效率，而且政工工作質(zhì)量無法得到保障。將以人為本理念滲透其中，就可以在開展消防政工工作時，將人本理念放到首要位置，并以此為中心，對以往消防政工工作模式進行改革創(chuàng)新，使之更加貼合現(xiàn)代發(fā)展需求。開展以人為本的政工活動，也會對消防人員產(chǎn)生十分深刻影響，進而在提高消防政工工作質(zhì)量的同時，帶領(lǐng)新時期的消防隊伍更好地開展各項工作。

再次，增強消防隊伍內(nèi)部凝聚力。在新時期背景下，開展消防政工工作，主要目的是加強消防工作隊伍正確思想有效引導(dǎo)，并助力消防工作朝著更加科學(xué)化和高質(zhì)量的方向發(fā)展，實踐中注重貫徹落實以人為本理念，就可以從整體消防工作人員實際思想動態(tài)入手，有的放矢地開展政工工作，在調(diào)動消防人員主觀能動性的基礎(chǔ)上，消防隊伍內(nèi)部凝聚力和向心力也會進一步增強。

最后，提高消防政工工作質(zhì)量。新時期開展消防政工工作，要想取得理想的工作實效，除了要堅持與時俱進，對傳統(tǒng)政工工作思想觀念和開展方法進行更新和優(yōu)化，還要深入貫徹以人為本理念，對以往開展政工工作存在的不足進行優(yōu)化完善，并圍繞消防人員這一中心，采用極具針對性的措施進行思想引導(dǎo)和行為約束，吸引更多消防人員積極主動參與其中，在提高消防政工工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，推動消防政工工作朝著更好的方向發(fā)展。

三、基于以人為本理念的消防政工工作存在的問題分析

現(xiàn)階段，開展以人為本的消防政工工作，還顯露出以下問題。

首先，思想認識不足。在思想上充分認識到消防政工工作落實以人為本理念的重要性以后，就可以在實際行動中充分體現(xiàn)出來。然而，聯(lián)系實際發(fā)現(xiàn)，消防政工工作開展還缺乏以人為本的思想認識，實際開展工作依然沿用以往方式，使得政工工作內(nèi)容沒有貼合消防工作人員的實際情況和具體需求，不僅降低了消防人員的參與積極性，也無法保障消防政工工作的效率與質(zhì)量。

其次，工作機制有待完善。在開展以人為本的消防政工工作時，還要有一套完善的工作制度從旁提供引導(dǎo)和支持，以推動新時期下的消防政工工作更加有條不紊地進行。但是，聯(lián)系實際發(fā)現(xiàn)，以人為本的消防政工工作機制還不夠完善，特別是在責任機制、實施細則等方面，還要結(jié)合實際進行修正和完善。

再次，采用方式較為單一。以人為本的消防政工工作需要對消防人員的多樣化、個性化政工工作需求進行滿足，然而繼續(xù)沿用以往的工作方式，無法達成這一政工工作目標，特別是在依托現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)大力開展思政教育和行為規(guī)范方面，還存在許多不足之處。需要貫徹以人為本思想，對消防政工工作方式進行優(yōu)化創(chuàng)新，以更好滿足新時期消防政工工作的開展要求。消防工作人員也應(yīng)積極踴躍地參與其中。

最后，政工隊伍素質(zhì)偏低。開展以人為本的消防政工工作，還要許多專業(yè)政工人員參與其中，并且政工人員的綜合素質(zhì)水平也會對最終政工工作成效產(chǎn)生極大影響，因此要對政工隊伍素質(zhì)建設(shè)引起高度重視。但是，結(jié)合實際來看，政工隊伍素質(zhì)水平還有待進一步提升，特別是在業(yè)務(wù)能力和工作素養(yǎng)方面，還需要堅持與時俱進，更加貼近以人為本理念政工工作需要。

四、消防政工工作貫徹落實以人為本理念的有效策略探討

（一）樹立正確的政工工作思想

新時期開展消防政工工作，要求貫徹落實以人為本理念，并以此為基礎(chǔ)，對整個消防政工工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，以推動該項工作更加科學(xué)合理地開展。實踐中，要清楚知道黨的不斷進步與發(fā)展，對消防工作人員心理和思想都會產(chǎn)生一定影響，特別是在各類消防事故頻頻發(fā)生的情況下，實際消防工作難度和危險度也日漸提升，這時候開展以人為本的政工工作，才能夠把握消防人員的真正的需要，并實現(xiàn)對消防人員心理、思想等的正確引導(dǎo)，政工工作開展的針對性和有效性也會得到明顯提高。與此同時，在對消防工作人員進行深入了解和分析以后，能夠推動消防政工工作模式改革創(chuàng)新，并堅持以消防人員利益為出發(fā)點，對整個政工工作進行頂層設(shè)計。執(zhí)行時除了要體現(xiàn)以人為本管理理念，還要培養(yǎng)消防人員與消防部門的關(guān)系，并在端正思想行為、堅定理想信念、開展緊密協(xié)作等過程中，充分發(fā)揮出消防人員的重要價值，助力新時期消防工作更好地開展。

（二）完善消防政工工作機制

健全、完善的工作機制，可以促進以人為本的消防政工工作更加科學(xué)規(guī)范地開展。在具體操作中，需要深化對以人為本理念的正確認知，并制定較為明確的政工工作目標。在執(zhí)行時還要根據(jù)消防政工工作內(nèi)容、具體實施要求等，建立相應(yīng)的工作制度。針對聯(lián)系較為緊密的工作內(nèi)容，可以采用規(guī)章制度、實施細則等方式，對具體開展流程、操作注意事項等進行規(guī)范，以確保以人為本的消防政工工作嚴格遵照規(guī)章制度要求執(zhí)行，實際工作效率與質(zhì)量也能得到有力保障。還可以根據(jù)以人為本的政工工作開展內(nèi)容和實施環(huán)節(jié)，將責任制度、獎懲機制等融入其中，讓消防人員能夠真切地認識到開展正確思想行為引導(dǎo)的重要性，并通過建立健全相應(yīng)的工作機制，為以人為本的消防政工工作營造一個良好的開展環(huán)境，并充分調(diào)動全體消防人員的積極性，使其主動參與到消防政工工作當中，助力實際政工工作效率與效果進一步提高。

（三）創(chuàng)新消防政工工作方法

為使以人為本的消防政工工作更加順利地推進，就要在開展政工工作時，密切聯(lián)系消防人員真正的需求，采用多樣化方法，確保政工工作深化落到實處。在多樣化方法的支持下，消防人員的多樣化政工工作需求也能得到切實滿足。實踐中，可以利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對內(nèi)部溝通交流平臺進行有效構(gòu)建，并讓消防人員通過這一平臺發(fā)表對個人工作、內(nèi)部管理等的意見和想法，以幫助消防管理和政工工作人員，更好地把握整體消防人員的思想動態(tài)，并根據(jù)消防人員提出的想法意見，對工作內(nèi)容、隊伍管理等進行優(yōu)化改進。與此同時，定期組織和開展思想教育活動，除了要為消防人員創(chuàng)造輕松、愉快的環(huán)境，還要將思想教育活動與實際消防工作緊密聯(lián)系起來，并通過開展多樣化活動，對消防人員思想行為進行正確引導(dǎo)。在這過程中也能實現(xiàn)對每位消防人員的深入了解，并為針對性和個性化開展消防政工工作提供有力指導(dǎo)。除此之外，對消防政工工作方式進行改革創(chuàng)新，除了要繼續(xù)沿用以往的理論教育、實踐訓(xùn)練等常規(guī)方式，還要充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)和多媒體，打造更多既新穎有趣又貼合消防工作實際的政工活動，既能夠提高消防人員的參與積極性，又能夠確保政工工作的開展質(zhì)量。

（四）打造優(yōu)質(zhì)政工工作隊伍

開展以人為本的消防政工工作，還需要更多的專業(yè)政工工作人員從旁提供支持，在推動消防政工工作更好開展的基礎(chǔ)上，實際工作質(zhì)量也能得到可靠保障。在實踐中可以根據(jù)新時期消防政工工作開展的新要求，引進一批理論知識扎實、專業(yè)素養(yǎng)較高和懂得運用現(xiàn)代化信息技術(shù)的優(yōu)秀政工人員，并緊緊圍繞以人為本的消防政工工作目標和主要內(nèi)容，大力開展各種教育培訓(xùn)活動，在幫助政工人員準確認識到自身工作職責的同時，提高其實際業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，并在掌握最新政工工作理念、方法之后，助力以人為本的消防政工工作目標更好地達成，實際工作成效也能得到可靠保證。

結(jié) 語

本文是對在消防政工工作中落實以人為本理念的探討，隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，新時期消防工作也展現(xiàn)出新的特點，需要加強消防政工工作，助力新時期的消防工作更好開展。在具體實踐中，要注重貫徹落實以人為本理念，使消防政工工作變得更具有針對性，并且在有效滿足消防人員多樣化政工工作需求的同時，提高消防政工工作水平和質(zhì)量。要取得這一理想效果，應(yīng)強化對以人為本消防政工工作重要性的認識，并在做好完善政工工作機制、創(chuàng)新政工工作方法、提高政工工作隊伍素質(zhì)水平等工作的同時，確保以人為本理念在消防政工工作中得到深化落實，實現(xiàn)消防政工工作的高質(zhì)量發(fā)展。