廣西玉林市博白縣那林鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 陳 友
班主任是學(xué)生成長(zhǎng)與發(fā)展的引路人,更是其思想與認(rèn)識(shí)提升的協(xié)助者。其開(kāi)展班級(jí)管理工作的質(zhì)量與效能,將直接影響著學(xué)生身心健康與全面發(fā)展,且對(duì)于其健全人格的塑造、良好意識(shí)的形成、價(jià)值觀念的培養(yǎng)有著重要作用。而探析新課程改革背景下初中班主任管理工作中的問(wèn)題及對(duì)策,也成為新時(shí)代每一位初中班主任落實(shí)管理工作的必然傾向。一方面,由于初中階段的學(xué)生思想認(rèn)識(shí)、行為表現(xiàn)、價(jià)值觀念、自我定位已趨于完善、健全,其自控能力、自制意識(shí)較強(qiáng),可以按照教師的具體分工與要求扮演好自己在班級(jí)的角色,以達(dá)到凸顯學(xué)生主體地位、減輕班主任工作負(fù)擔(dān)的目的。另一方面,由于新課程改革的內(nèi)涵比較豐富,其可以為初中班主任工作開(kāi)展提供必要性指引,使每一位班主任在踐行“因材施教”“立德樹(shù)人”等思想中,根據(jù)不同學(xué)生性格、能力、需要等設(shè)定管理目標(biāo)、項(xiàng)目、內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理中人人有事做、事事有人做、事事做得好、人人有進(jìn)步。并通過(guò)對(duì)教育方式、管理手段的改進(jìn)、優(yōu)化、變革,在確保不同學(xué)生成長(zhǎng)需要獲得切實(shí)滿足的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)其責(zé)任意識(shí)、集體觀念、思想品質(zhì)、價(jià)值觀念、健全人格的深度塑造。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期觀察、調(diào)研、了解可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段很多初中班主任工作的開(kāi)展,依然存在一些不盡人意的問(wèn)題與弊病。尤其是班主任工作開(kāi)展情況與學(xué)生發(fā)展成長(zhǎng)難以契合的現(xiàn)狀,已成為制約學(xué)生身心健康與自我實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵矛盾之一。這些問(wèn)題的凸顯,在很大程度上也說(shuō)明了新課程改革背景下初中班主任工作發(fā)展依然有著很長(zhǎng)的路要走。
由于初中班主任工作比較繁忙,每天需要面對(duì)的教學(xué)問(wèn)題、管理問(wèn)題充斥于班主任工作與生活的方方面面,導(dǎo)致很多初中班主任在工作中疲于奔命,很少有時(shí)間能夠靜下心來(lái)審視自己工作中的各類(lèi)問(wèn)題,只能按部就班地做好必須應(yīng)對(duì)的諸多常規(guī)性工作。久而久之,一些班主任也習(xí)慣了這種趨于平淡的工作現(xiàn)狀,也漸漸喪失了提升自我、完善自我、發(fā)展自我的熱情,而諸如學(xué)習(xí)交流、研討培訓(xùn)等有助于初中班主任能力提升的機(jī)會(huì)自會(huì)被無(wú)形擱置。
受到傳統(tǒng)思想觀念的制約與影響,很多初中班主任已習(xí)慣了對(duì)于學(xué)生單一性、套路化、程式性管理,管理方式不夠多元,管理手段不夠豐富。尤其是對(duì)于學(xué)生思想、情感、習(xí)慣、價(jià)值傾向、心理健康等領(lǐng)域的關(guān)注少之又少,其在很大程度上直接限制了學(xué)生發(fā)展與提升,也勢(shì)必對(duì)學(xué)生身心健康、習(xí)慣培養(yǎng)、意識(shí)塑造產(chǎn)生不利影響。
處于初中階段的每一個(gè)孩子,都是一個(gè)鮮活的個(gè)體,其認(rèn)識(shí)、觀念、性格等普遍存在較大差異。但是,很多初中班主任并未切實(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)生之間的差異與個(gè)性,并未從學(xué)生的年齡、性格、心理等情況出發(fā),開(kāi)展教育與管理。而且,在學(xué)生評(píng)價(jià)上,一些班主任依然堅(jiān)持以“成績(jī)”或“分?jǐn)?shù)”定優(yōu)劣的認(rèn)識(shí),關(guān)注更多的是學(xué)生的學(xué)習(xí),對(duì)于學(xué)生生活、思想、情感領(lǐng)域的引導(dǎo)較少,導(dǎo)致很多學(xué)生在思想認(rèn)識(shí)與心理發(fā)展方面都或多或少存在一些隱性問(wèn)題。
為了切實(shí)滿足不同學(xué)生發(fā)展需要,作為新時(shí)期的初中班主任,必須以全新視角科學(xué)評(píng)估、看待、認(rèn)識(shí)學(xué)生教育與管理中應(yīng)該面對(duì)的不同問(wèn)題,樹(shù)立正確的育人觀、教育觀,在確保諸多管理與教育問(wèn)題獲得切實(shí)優(yōu)化的基礎(chǔ)上促進(jìn)每一個(gè)孩子健康成長(zhǎng),更好發(fā)展。
根據(jù)班級(jí)學(xué)生實(shí)際,班主任在構(gòu)建班級(jí)育人目標(biāo)時(shí),應(yīng)該充分了解每一個(gè)學(xué)生的身心特性、思想表現(xiàn)、綜合素養(yǎng)的情況,通過(guò)調(diào)研、了解、分析、探究等方式,掌握與班級(jí)學(xué)生有關(guān)的第一手資料,進(jìn)而在班級(jí)管理制度制定、確立中做到有的放矢。一方面,建立班級(jí)學(xué)生成長(zhǎng)檔案,將與每一個(gè)學(xué)生各方面情況相關(guān)的各類(lèi)信息匯聚其中,使班主任管理工作開(kāi)展的方向更加明晰,措施更加科學(xué)。另一方面,細(xì)化班級(jí)學(xué)生教育目標(biāo),讓學(xué)生在班級(jí)中扮演好學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等領(lǐng)域的角色,并積極采納學(xué)生有關(guān)各類(lèi)育人目標(biāo)的意見(jiàn)和建議,使學(xué)生的作用得到切實(shí)發(fā)揮。待到育人目標(biāo)確定后,則應(yīng)該由不同學(xué)生負(fù)責(zé)各類(lèi)目標(biāo)的執(zhí)行監(jiān)管,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)、思想、意識(shí)等各個(gè)方面向著與自身發(fā)展預(yù)期相契合的方向更好發(fā)展,為確保班級(jí)管理目標(biāo)達(dá)成奠定基礎(chǔ)。而在多元化育人目標(biāo)的引領(lǐng)與驅(qū)動(dòng)下,每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展需要也會(huì)得到切實(shí)滿足,更利于對(duì)學(xué)生在班級(jí)中主體地位的凸顯,使新課程改革背景下的初中班主任管理工作得以高質(zhì)量開(kāi)展。
對(duì)于正處于青春期、叛逆期的初中學(xué)生而言,由于其個(gè)性意識(shí)普遍較強(qiáng),且有著更強(qiáng)的自尊心與表現(xiàn)欲,加之初中班主任班級(jí)管理涉及的領(lǐng)域比較寬泛,且與學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)、認(rèn)知等各個(gè)層面有關(guān),因此,初中班主任在落實(shí)班級(jí)管理時(shí),應(yīng)該以新課程改革背景為驅(qū)動(dòng),明確班級(jí)每一個(gè)學(xué)生的工作分工與具體責(zé)任,對(duì)其予以細(xì)化、優(yōu)化、活化,確保每一個(gè)學(xué)生的職責(zé)與使命,讓學(xué)生在班級(jí)中既是參與者又是管理者,更是踐行者,并由教師在班級(jí)管理中予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào),使每一個(gè)學(xué)生的作用在得以切實(shí)發(fā)揮的基礎(chǔ)上使班級(jí)管理與學(xué)生教育的效能無(wú)限放大。同時(shí),為了使不同學(xué)生的管理智慧得以互補(bǔ),教師應(yīng)該在每周內(nèi)設(shè)定專(zhuān)門(mén)時(shí)段由參與班級(jí)管理的學(xué)生進(jìn)行交流研討,分享彼此的經(jīng)驗(yàn)與心得,提出各自遇到的問(wèn)題與困惑,集眾人之所長(zhǎng),使學(xué)生的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到有效強(qiáng)化。
不同班級(jí)活動(dòng)的開(kāi)展,都有著其潛在作用與價(jià)值。因此,初中班主任在班級(jí)管理活動(dòng)主題設(shè)定、活動(dòng)方案確立時(shí),應(yīng)該從不同學(xué)生身心特性與認(rèn)知實(shí)際出發(fā),對(duì)活動(dòng)主題、方案等予以細(xì)化、優(yōu)化、精化,讓不同學(xué)生均獲得參與的機(jī)會(huì),在活動(dòng)中更好提升自己,發(fā)展自己。例如,在組織開(kāi)展一些科普類(lèi)活動(dòng)時(shí),為了確保每一個(gè)學(xué)生可以積極參與其中,教師可以在活動(dòng)的方案、流程、環(huán)節(jié)設(shè)定中多征求學(xué)生意見(jiàn),并適當(dāng)融入一些趣味性、實(shí)踐性、探究性資源,讓學(xué)生之間相互配合、彼此協(xié)作,以切實(shí)提升班級(jí)的凝聚力。另外,對(duì)于班級(jí)管理中所凸顯的一些管理矛盾、問(wèn)題、困惑等,教師應(yīng)該積極調(diào)動(dòng)學(xué)生,讓學(xué)生與教師一起協(xié)商對(duì)策,尋找最佳應(yīng)對(duì)方案,并全方位、多角度了解問(wèn)題的根源、癥結(jié)所在,以確保在矛盾化解、問(wèn)題排查中精準(zhǔn)施策,在針對(duì)性班級(jí)管理活動(dòng)的輔助下實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生身心各方面潛能的深度釋放。
對(duì)于班級(jí)的管理制度與育人機(jī)制構(gòu)建,班主任應(yīng)該盡量追求民主化、科學(xué)性、差異性,切忌由于班主任的獨(dú)斷專(zhuān)行而挫傷學(xué)生參與班級(jí)管理的積極性。尤其在班干部的選用時(shí),更需要多征求、多參考班級(jí)學(xué)生的意見(jiàn),使那些品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入班干部隊(duì)伍,幫助班主任分解工作負(fù)擔(dān)。必要時(shí),可以將班級(jí)各類(lèi)制度制定的決定權(quán)還給學(xué)生,由班主任予以適當(dāng)優(yōu)化、指導(dǎo),構(gòu)建出更為貼近班級(jí)實(shí)際,更加符合學(xué)生身心特性的管理制度,并在執(zhí)行中不折不扣,嚴(yán)格落實(shí),以逐步提升班級(jí)管理效能。同時(shí),初中班主任還需要在日常管理中給予孩子們必要的關(guān)心與呵護(hù),以在學(xué)生的心靈中培植感恩的種子,以拉近學(xué)生與班主任的距離,提升班主任工作的效能。另外,初中班主任更應(yīng)該切實(shí)關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,并將對(duì)于孩子的關(guān)愛(ài)衍射至自身工作、學(xué)生生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,借助家校溝通,通過(guò)多方互動(dòng),使學(xué)生在內(nèi)心深處感受到源自班主任的溫暖、源自父母的關(guān)愛(ài),這種潤(rùn)物無(wú)聲般的教育方式,自會(huì)切實(shí)排解班主任工作中所面臨的諸多問(wèn)題、挑戰(zhàn)、困惑。
正處于青春期、叛逆期的每一個(gè)初中學(xué)生,本身在心理、思想、認(rèn)識(shí)上具有很強(qiáng)的個(gè)性特性與自我意識(shí)。而受到一些客觀因素的影響,加之學(xué)生自身的諸多問(wèn)題影響,以致初中階段成為學(xué)生心理健康問(wèn)題的多發(fā)期。而初中學(xué)生的心理健康教育,并非是班主任或者心理健康教師一個(gè)人的工作,必須借助各方面力量的共同協(xié)作,以逐步形成強(qiáng)大工作合力,來(lái)幫助其消除心理領(lǐng)域的諸多陰霾、困惑、弊病。因此,班主任應(yīng)通過(guò)各方合作、協(xié)助、互促作用的發(fā)揮,將其投身至學(xué)生各方面心理問(wèn)題的消除與應(yīng)對(duì)。一是通過(guò)班主任與心理健康教師的通力合作,借助舉辦心理健康講座,組織談心談話等方式,來(lái)了解、評(píng)估學(xué)生的心理健康狀況,在客觀評(píng)價(jià)學(xué)生各方面情況的基礎(chǔ)上,來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生心理健康問(wèn)題的化解與處理。二是通過(guò)各學(xué)科教師的共同參與,將心理健康教育滲透至學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域,使看似空泛、抽象的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)得以直觀化、具體化呈現(xiàn),讓學(xué)生在寓教于樂(lè)的認(rèn)知體驗(yàn)中,得到感染、熏陶、洗禮,緩解其學(xué)業(yè)壓力,促進(jìn)其健康、快樂(lè)成長(zhǎng)。三是通過(guò)師生的緊密配合,借助團(tuán)體心理輔導(dǎo)、積極心理訓(xùn)練等方式,對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)適應(yīng)、異性交往、青春心理、情緒調(diào)控等方面開(kāi)展調(diào)適,以激發(fā)其積極心理動(dòng)機(jī),來(lái)幫助其化解心理問(wèn)題,使班主任心理健康教育的重任得以有效推行,來(lái)助推學(xué)生的身心健康發(fā)展。
結(jié)合初中學(xué)生的身心特性與認(rèn)知訴求,班主任在日常管理與教育引導(dǎo)時(shí),應(yīng)以切實(shí)落實(shí)必要性激勵(lì)教育為鋪墊,使學(xué)生真正成為班級(jí)管理工作開(kāi)展的參與者、實(shí)踐者,以確保激勵(lì)效能的發(fā)揮,來(lái)助推學(xué)生的自我實(shí)現(xiàn)。一方面,班主任應(yīng)充分了解學(xué)生各方面實(shí)際情況,并以此為參考,對(duì)不同的學(xué)生開(kāi)展不同的激勵(lì)與引導(dǎo),使其自尊心、自信力得以切實(shí)激活,引領(lǐng)其參與至班級(jí)各項(xiàng)管理領(lǐng)域,來(lái)提升激勵(lì)的實(shí)效性與針對(duì)性。二是加強(qiáng)自主管理生態(tài)構(gòu)建,為學(xué)生提供更多開(kāi)展自主管理的機(jī)會(huì)與平臺(tái),使其在激勵(lì)中踴躍參與,并切實(shí)發(fā)揮自身所長(zhǎng),以確保激勵(lì)引導(dǎo)與自主管理的深度融合,為學(xué)生思想認(rèn)識(shí)、行為表現(xiàn)等所存在的問(wèn)題化解提供鋪墊,來(lái)確保激勵(lì)實(shí)效。三是班主任應(yīng)以輔助性管理活動(dòng)為引領(lǐng),對(duì)學(xué)生開(kāi)展全方位、多視覺(jué)的激勵(lì)性幫扶與督促,讓其在互相之間的學(xué)習(xí)、幫助、協(xié)作中共同完成班級(jí)管理領(lǐng)域的某項(xiàng)活動(dòng),以通過(guò)學(xué)生的親身參與、深度體驗(yàn),使其認(rèn)識(shí)到自身行為的不足與缺憾,并著力于各類(lèi)問(wèn)題的改進(jìn),來(lái)化解班主任管理中的工作壓力與負(fù)擔(dān)。此外,對(duì)于不同學(xué)生在集體活動(dòng)中的參與情況、實(shí)際表現(xiàn)等,更應(yīng)從不同層面去督促、激勵(lì),使每一項(xiàng)激勵(lì)性活動(dòng)的開(kāi)展更具針對(duì)性,來(lái)助力于學(xué)生的綜合素養(yǎng)塑造。
總之,為了切實(shí)提升新課程改革背景下初中班主任管理工作的質(zhì)量與實(shí)效,班主任應(yīng)以學(xué)生實(shí)際為基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)教育措施與手段的創(chuàng)新,在深度踐行全員參與思想與人本教育理念的基礎(chǔ)上落實(shí)管理與引導(dǎo),以促進(jìn)學(xué)生各方面潛能得以切實(shí)激活,實(shí)現(xiàn)對(duì)班級(jí)管理活力的釋放。通過(guò)多元管理體制的構(gòu)建,給予學(xué)生更多參與、實(shí)踐、鍛煉、提升的機(jī)會(huì),使初中班主任班級(jí)管理工作向著縱深方向良好發(fā)展。但是,需要注意的是,教師在落實(shí)新課程改革背景下班級(jí)管理工作時(shí),必須以深度踐行“以人為本”“立德樹(shù)人”的思想與理念為指引,加強(qiáng)對(duì)管理方式的創(chuàng)新與育人模式的優(yōu)化,使班級(jí)管理工作的內(nèi)涵予以深度延展。另外,初中班主任還需要加強(qiáng)對(duì)班級(jí)學(xué)生各方面情況的深度調(diào)研、了解、探析,對(duì)每一個(gè)學(xué)生在班級(jí)中的地位與作用予以切實(shí)明確,讓學(xué)生在積極參與、深度體驗(yàn)、展示自我中實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展與健康成長(zhǎng)。