俞 萍

麗水天平司法鑒定所，浙江 麗水 323000

在當前法醫(yī)臨床司法鑒定工作的開展以及落實過程當中，經常會對法醫(yī)本身的個人能力、專業(yè)素養(yǎng)有很多的要求，并且其在工作開展方面也需要時刻秉承嚴謹的工作態(tài)度。只有切實保障工作過程中的嚴謹性以及專業(yè)性，才能為后期司法鑒定工作的開展提供更為科學準確的鑒定結果，對于維護法律公平，確保司法判決的公平公正性帶來幫助。尤其在近些年來，我國各種民事糾紛案件以及刑事案件的數量在不斷增加，所以這也就對司法鑒定工作的開展提出了更高的要求。法醫(yī)的臨床司法鑒定，主要包括傷情的鑒定以及傷殘的鑒定，其主要是要求具備相關從業(yè)資質的司法鑒定人員，針對當事人的具體傷情進行客觀分析和合理鑒定，這樣將為后期司法判決提供必要的理論支持和保障。近些年來，在我國的司法體制不斷改革與完善的大背景之下，法醫(yī)的臨床司法鑒定工作較從前而言也有了一定程度的完善，并且因為其往往會受到多重因素的影響，導致了法醫(yī)工作開展受阻。為此，在這樣的情形之下更加需要針對法醫(yī)臨床司法鑒定過程中存在的問題進行分析，這樣才能找到更加切實可行的解決對策，為后期的司法工作開展提供更為穩(wěn)固的保障，同時也為努力打造我國的司法環(huán)境公平與安全奠定基礎。

一、現(xiàn)階段基層法醫(yī)臨床司法鑒定過程中普遍存在的問題

（一）法醫(yī)鑒定環(huán)節(jié)存在的問題

1.相關專業(yè)人員能力有所差距

司法鑒定人員是法醫(yī)臨床司法鑒定工作開展過程中的主要實施者，所以這也就對其專業(yè)能力有了更高的要求。司法鑒定結果本身的準確性和客觀性都取決于司法鑒定人員個人的能力情況，所以這也就需要從不同的環(huán)節(jié)針對法醫(yī)鑒定相關問題進行研究和闡述。鑒定人員專業(yè)水平方面的參差是目前影響法醫(yī)鑒定結果的重要原因。從法醫(yī)司法鑒定的管理體制建設角度來看，我國法醫(yī)司法鑒定人員主要包含了公檢法司內的鑒定人員，同時也包括醫(yī)院的全職或者兼職鑒定人員。在其日常工作開展過程中往往會接觸到許多的司法案件［1］，所以這也就需要相當豐富的經驗才能夠有所支撐。可是，因為日常工作的繁忙加之相關人員在法醫(yī)學鑒定理論知識的儲備和研究方面存在著能力欠缺的情況，所以這也就導致了在后期的實際鑒定過程當中很容易出現(xiàn)鑒定結果并不準確的情況。而對于那些來自醫(yī)院的全職或者是兼職鑒定人員來說，他們在日常的工作中因為缺乏相應的法律層面知識，所以往往無法更加科學地把握鑒定的程序，并且因為工作重心始終在醫(yī)療工作上，為此對于鑒定工作的開展必然無法全身心地投入。究其原因，是目前我國在法醫(yī)臨床司法鑒定資格門檻設定方面相對較低，長此以往就無法對相關人員的實際能力有具體的要求限制。加之人與人之間存在個體的差異，所以這也就造成了相關的鑒定人員存在專業(yè)能力參差不齊的狀況。

2.職業(yè)道德存在參差不齊的情況

職業(yè)道德方面的要求，是司法鑒定人員非常重要的一個考核方面。因為良好的職業(yè)道德將促使相關的鑒定人員始終秉承職業(yè)操守，從而科學地開展鑒定工作。尤其在近些年來，我國許多的司法機構都逐步引入了市場化建設的發(fā)展機制，所以這也就導致了許多的司法機構為了不斷提高自身發(fā)展的經濟效益，頻繁地和事件當事人接觸，甚至最終導致了出具的鑒定意見是不合理的甚至是偽造的。這樣的情況頻發(fā)必然會造成司法工作的困難。還有一些地區(qū)因為法醫(yī)的司法鑒定結構設置比較多，如果不能夠有效進行規(guī)范和處理就必然會造成彼此之間惡性競爭的情況日益嚴重。所以這些都和鑒定人員的職業(yè)道德操守有著極其重要的聯(lián)系。

（二）法醫(yī)司法鑒定管理工作存在的問題

根據我國在相關工作開展方面的具體要求和規(guī)定，目前司法行政部門針對全國的法醫(yī)司法鑒定以及鑒定人的管理工作開展，都需要符合司法鑒定協(xié)會的具體管理要求［2］。在實際運行的過程當中還需要不斷加強內部的管理工作。因為在法醫(yī)司法鑒定的實踐過程當中，大多數的法醫(yī)司法鑒定機構都是由醫(yī)院以及院校所開設的，這也就表明其不僅僅會受到來自衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督，同時還會受到來自醫(yī)院或者是高校領導的管理。所以鑒定人本身可能除了法醫(yī)的身份之外，還存在醫(yī)生或者是相關教師的身份。這就會造成在實際工作中其會受到多方多部門的監(jiān)督和管理，在管理要求方面也往往會存在著較大程度的差異。

（三）法醫(yī)司法鑒定標準方面存在的問題

鑒定人的鑒定意見主要來自相關的技術標準和要求。所以如何制定出科學有效的鑒定標準，將直接影響到后期鑒定行為與結果的科學性與合理性。通過進行科學的司法鑒定條例設置，還可以有效提高鑒定標準?，F(xiàn)階段我國在針對不同類型的事故鑒定方面都有著不同的鑒定標準，有一些傷情是標準當中所沒有體現(xiàn)出來的，只是可以通過實際的鑒定從而獲得相應的處理結果。并且不同的標準還會使得司法鑒定機構所給出的鑒定意見具有很明顯的差異，為此這也就對于法醫(yī)臨床司法鑒定工作的開展提出了更多的要求。

（四）其他方面的問題

所謂其他方面的問題，主要就包括案件當事人方面的問題。鑒定的意見最終是怎樣的，實際上還是需要根據當事人的傷情以及傷殘情況進行評估，從而給出相應的法醫(yī)診斷結果，并且嚴格按照殘疾評價的標準，得出具體的結論。所以案件當事人所需要提供的病歷檔案，以及后期鑒定人的鑒定工作，都會直接影響鑒定的結果。近些年來，人們的法律意識在不斷增強，自身的維權意識也在不斷提高，許多人對于法醫(yī)的工作流程和實際情況也有了一定的了解，這也就造成個別當事人為了獲得更多的賠償，隨意弄虛作假，甚至在具體的鑒定過程當中偽裝成嚴重殘疾，從而拒不配合相關鑒定人的工作開展，長此以往必然會影響鑒定的最終結果。

二、切實提升基層法醫(yī)臨床司法鑒定效果的舉措

（一）不斷提升鑒定人資格認證的門檻

從未來基層法醫(yī)臨床司法鑒定的具體舉措方面來看，需要不斷提升鑒定人的資格認證門檻。這也是為了進一步提高司法鑒定人的專業(yè)素質和能力，所以在申請法醫(yī)的臨床司法鑒定資格的時候，不僅需要注重對其進行理論知識的考核，更加需要從實踐操作的角度入手，并且結合法醫(yī)鑒定工作中經常出現(xiàn)的問題進行分析，可以嘗試通過情景模擬的手段，申請完成法醫(yī)鑒定報告的相關考核，這樣才能有效判斷其實踐能力，是對其綜合工作能力進行考核的關鍵舉措。

（二）注重職業(yè)技能培訓以提升專業(yè)能力

從當前各地區(qū)的司法部門工作開展情況來看，需要定期組織相關的鑒定人參與專業(yè)培訓工作，這樣才能有效提高鑒定人的專業(yè)素養(yǎng)和能力。同時還可以嘗試組織開展一些交流活動，針對全新的司法鑒定技術進行研究和推廣，這樣才能在實際的工作中將新技術、新標準合理應用。鑒定人的培訓工作開展，是一項任重而道遠的工作，這就需要加強針對鑒定人的培訓制度建設，通過規(guī)范統(tǒng)一的工作以及培訓內容，加之完善的保障制度，確實可以在一定程度上把控鑒定效果。針對一些表現(xiàn)比較好的鑒定人，則可以給予其一定程度的獎勵，目的是為了激發(fā)其在未來的工作中不斷創(chuàng)新與發(fā)展。針對一些培訓不合格的人員或者是拒絕參與培訓的鑒定人員，則需要暫停其執(zhí)業(yè)資格。通過多樣化的培訓以及管理方式，將有效提高鑒定人員的團隊建設水平，并且也可以在一定程度上提高法醫(yī)鑒定的準確性，是切實提高法醫(yī)隊伍建設水準的關鍵。

（三）注重司法鑒定監(jiān)督管理力度

通過科學有效的監(jiān)督管理制度，可以保障基層的法醫(yī)臨床司法鑒定工作開展更加有保障。為此這就需要相關的部門針對司法鑒定監(jiān)督機制進行完善，同時還需要保障當事人的合法權益，避免鑒定人在進行傷情鑒定的時候受到來自其他方面因素的干擾和影響［3］。對于一些故意夸大傷情、傷情造假的當事人需要基于法律層面的嚴厲處罰［4］。并且對于一些被賄賂的鑒定人，也必須要進行嚴厲的處理，并且將其不誠信的行為納入社會誠信體制黑名單當中。而監(jiān)督管理工作的開展除了相關司法部門的監(jiān)督之外，還可以通過群眾的反映、電話舉報等等多種途徑進行舉報，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，這也是切實保障司法公平性的關鍵［5］。

（四）科學規(guī)劃和管理未來法醫(yī)司法鑒定機構的發(fā)展前景

在未來基層法醫(yī)臨床司法鑒定工作的開展過程中，需要司法行政部門加強監(jiān)督和管理的力度，針對法醫(yī)司法鑒定機構的責任和義務進行全面的明確，并且在其機構的日常管理工作當中，切實注重對高素質專業(yè)人才的挖掘和培養(yǎng)，通過不斷建設完善的司法鑒定結構管理制度，對法醫(yī)司法鑒定機構進行法律的約束與規(guī)范。對于不同地區(qū)的司法鑒定機構數量需要進行必要的控制，這樣可以有效規(guī)避因為鑒定機構數量過多從而引起的惡性競爭情況。另外司法行政部門針對相關工作的開展還需要進行深入的調研工作，通過定期或者不定期針對法醫(yī)司法鑒定機構中的工作流程、程序設置、管理方案、鑒定標準等進行抽查，可以切實保障司法鑒定機構更加良好科學的發(fā)展［6-7］。與此同時，司法鑒定機構的相關協(xié)會也必須切實發(fā)揮出自身的作用，尤其需要針對法醫(yī)的司法鑒定機構外部實現(xiàn)有效的監(jiān)督，這也是為了更好地促進各個機構之間形成良性互動與競爭。在行業(yè)內部，針對一些存在違規(guī)行為的鑒定機構要在第一時間進行公示處理，同時對于一些違規(guī)情節(jié)過于嚴重的法醫(yī)司法鑒定機構，可以嚴厲打擊，以除名的方式使得其終身無法參與司法鑒定工作，更有甚者則需要交由相關部門處理，使其承擔法律責任。

三、結束語

基層法醫(yī)的臨床司法鑒定工作開展，實則是為了更多案件得以偵破，從而切實保障當事人利益，是有效營造科學公平審判結果的重要保障。所以，鑒定結果是不是具有真實性、客觀性，就成了影響案件審判公平性的重要前提。為此。在未來相關工作的開展過程當中，需要不斷重視基層的法醫(yī)臨床司法鑒定工作開展情況，通過科學有效的制度建設，不斷提高的隊伍素質等。針對當前基層法醫(yī)臨床司法鑒定工作中的問題進行客觀認識，這樣才能優(yōu)化法醫(yī)臨床司法鑒定工作的實際效果，營造出更加良好的發(fā)展環(huán)境，以凈化整個臨床司法鑒定工作開展的大背景，是有效推進司法工作公平性發(fā)展的關鍵。