朱賽

（江蘇省南通衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 江蘇 南通 221000）

前言

體育作為一種特殊的文化現(xiàn)象而存在，體育全球化與經(jīng)濟(jì)、政治的全球化是相輔相成、相互促進(jìn)且不可分割的。也正是因為全球化的不斷發(fā)展，使得先前象征著國家民族主義，堅實(shí)不可逾越的國籍制度也逐漸放開。在男足整體戰(zhàn)績不盡人意，圓夢卡塔爾卻在亞洲區(qū)12強(qiáng)突圍賽接連遭遇重創(chuàng)的背景下，通過合情合理合規(guī)的途徑盡快提高技戰(zhàn)術(shù)水平，能在亞冠、亞洲杯、世界杯等國際大賽中力求突破，“歸化”外籍球員在這種高漲的呼聲下順勢而生，“歸化球員”能否帶來意向中的良性效應(yīng)成為足球界熱議的話題。

1、中國足球歸化外籍球員的歷程與現(xiàn)狀

近年來，中國足協(xié)在提升國足戰(zhàn)斗力方面經(jīng)歷了許多嘗試，從知名外籍教練員團(tuán)隊引進(jìn)、重視青少年足球基礎(chǔ)訓(xùn)練、舉辦各類各級別聯(lián)賽等。其中，也包括了對有關(guān)外籍球員“歸化”問題的探討。2015年3月，時任全國政協(xié)委員的萬安培表示，走合乎我國特色制度且得到《國籍法》支持的“歸化”之路，是中國足球短期內(nèi)尋求突破的必由之路。王牧與陳佳裕等人，隨之依據(jù)合乎法律規(guī)定的條件完成了入籍。事實(shí)上，這一階段在港澳臺地區(qū)完成“歸化”的球員技術(shù)與國足水平相當(dāng)，勞民傷財?shù)摹皻w化”意義并不大。中國足協(xié)相繼對《關(guān)于港澳特區(qū)和臺灣地區(qū)球員參加2018年職業(yè)聯(lián)賽有關(guān)規(guī)定的通知》予以否定，正是說明了這一點(diǎn)。當(dāng)年度12月份，中國足協(xié)主要負(fù)責(zé)人杜兆才予以了強(qiáng)有力的回應(yīng)稱：“為實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展、優(yōu)化配置競技體育人力資源、順應(yīng)“歸化”的時代發(fā)展客觀規(guī)律，中國足協(xié)將探索出符合國內(nèi)實(shí)際的引人政策，以此彌補(bǔ)國足以及國內(nèi)足球聯(lián)賽的短板。根據(jù)足協(xié)的頂層設(shè)計，先后包括北京國安、上海申花等試點(diǎn)俱樂部首先進(jìn)行了嘗試。被歸化的運(yùn)動員家族中，父母輩或祖父母輩至少有一人隸屬于中國國籍的華裔血統(tǒng)，這也符合我國《國籍法》的相關(guān)規(guī)定。所謂“萬事開頭難”的“歸化”探索道路，在中國男足首開先河。盡管引人的試點(diǎn)首先在個別中超俱樂部開啟，具有顯著市場化屬性，但由于國內(nèi)“歸化”之路尚處在摸石頭過河的初期階段，相關(guān)政策和制度不甚完善，商業(yè)化目的和手段易在這個時候有可乘之機(jī)，足協(xié)必要引導(dǎo)和管控對于后續(xù)良性有序發(fā)展至關(guān)重要。

截至日前，包括在2022年世預(yù)賽12強(qiáng)比賽中披掛上陣的艾克森、李可，以及艾克森昔日俱樂部的黃金搭檔阿蘭，費(fèi)爾南多、阿洛伊西奧、布朗寧等多名外籍球員已順利完成歸化。其中艾克森與阿蘭這一對黃金組合曾被稱作亞洲區(qū)頂級的鋒線組合，而且上述6名歸化球員均已入選大名單。調(diào)查數(shù)據(jù)可以得出，當(dāng)前國足的歸化對象以巴西籍球員居多，場上位置則以加強(qiáng)前場沖擊力和得分能力的球員為主。

相信關(guān)注了中國男足預(yù)選賽的球迷一定不會忘記 “飛身堵槍眼”的阿洛伊西奧（洛國富）已過而立之年，場上的拼搏精神不輸任何一位本土年輕球員，唯一的后防大將布朗寧（蔣光太）卻在多場比賽中成為力保球門不失的“關(guān)鍵先生”，上演精彩門前救主，幫助國家隊一次次化險為安。盡管最終的國家隊?wèi)?zhàn)績不盡如人意，但歸化球員敢打敢拼的精神面貌的確值得稱贊學(xué)習(xí)。雖然在“歸化”的細(xì)節(jié)層面仍出現(xiàn)爭論、投入與產(chǎn)出的不確定性等因素，但整體而言對于改善一直以來冠以“鋒無力”的尷尬局面、提升目前國家隊整體技戰(zhàn)術(shù)水平，再度沖進(jìn)世界杯決賽圈具有舉足輕重的戰(zhàn)略意義。

2、中國足球歸化外籍球員的策略與思考

2.1、民族主義與體育全球化發(fā)展共生共存

長期以來，我國競技體育以舉國體制、獨(dú)立自主發(fā)展為主，形成了有排外傾向的民族主義體育發(fā)展道路。除了民族主義受到?jīng)_擊以外，在國際奧林匹克賽場上“為國出征”的政治意義也將被削弱。然而，從建設(shè)體育強(qiáng)國、提升優(yōu)勢項目的同時補(bǔ)齊項目短板方面考慮，積極融入社會化大環(huán)境是體育自身尋求更優(yōu)發(fā)展的有利途徑?！皻w化”外籍球員最大阻礙就在于民族主義與體育發(fā)展矛盾，這也使得“歸化”道路注定曲折漫長。從我國競技體育項目和高水平運(yùn)動員整體協(xié)調(diào)發(fā)展角度看，“它山之石可以攻玉”，我國“歸化”外籍運(yùn)動員和本國運(yùn)動員“被歸化”都是體育全球化發(fā)展趨勢和潮流。

從本屆冬奧會來看，中國代表團(tuán)整體實(shí)力不俗，很大程度上跟歸化華裔運(yùn)動員有著不可分割的緊密關(guān)系。冰雪運(yùn)動在我國起步較晚且運(yùn)動人才相對緊缺，無論是追求項目普及推廣還是短期內(nèi)運(yùn)動成績的提高，歸化之路都是規(guī)則制度許可范圍內(nèi)的捷徑。男女冰球項目或成績突飛猛進(jìn)、或?qū)崿F(xiàn)從無到有，在共計48名運(yùn)動員當(dāng)中，歸化球員數(shù)量高達(dá)28人，他們在場上奮勇拼搏的精神實(shí)在鼓舞人心。另外，國人印象最深刻的當(dāng)屬“青蛙公主”谷愛凌，競技場上用2金1銀的優(yōu)異成績大放異彩的同時，操持一口相對標(biāo)準(zhǔn)的中國話更是拉近了與國人之間心與心的距離。整體而言，為實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展、優(yōu)化配置人力資源、順應(yīng)時代發(fā)展客觀規(guī)律，全球范圍內(nèi)各項目的優(yōu)秀運(yùn)動員通過賽事轉(zhuǎn)會市場、“歸化”渠道實(shí)現(xiàn)人才流動?！皻w化”外籍球員作為我國積極融入體育全球化的必然產(chǎn)物。

2.2、健全“引人”管理機(jī)制，完善“留人”政策制度

所謂“萬事開頭難”的“歸化”探索先期在個別中超俱樂部開啟，具有顯著市場化屬性，但由于國內(nèi)“歸化”之路尚處在摸石頭過河的初期階段，相關(guān)政策和制度不甚完善，商業(yè)化目的和手段容易在這個時候有可乘之機(jī)，足協(xié)必要的引導(dǎo)和管控對于后續(xù)良性有序發(fā)展至關(guān)重要。因此，《中國足球協(xié)會入籍球員管理暫行規(guī)定》在這種大背景下應(yīng)運(yùn)而生，該規(guī)定的部分內(nèi)容具有前瞻性，例如，“歸化”前期的材料審核與操作規(guī)定，中期的國學(xué)熏陶和文化學(xué)習(xí)，以及后期的因勢利導(dǎo)。目前，對于運(yùn)動員的引援和“歸化”，主要結(jié)合當(dāng)下提升整體技戰(zhàn)術(shù)能力的剛需或俱樂部之間體育產(chǎn)業(yè)化層面的較量，對于國內(nèi)聯(lián)賽水平提升、國家隊?wèi)?zhàn)斗力提高、國足的社會關(guān)注度的增強(qiáng)等意義重大。人力資源市場化較濃厚的背景下，規(guī)范化的“引人”管理機(jī)制不僅可以解決燃眉之急，對于后期的人力管控、良性有序發(fā)展提供保障。

一方面要通過協(xié)議、合同的官方形式明確雙方的責(zé)任義務(wù)及違約處理，包括薪資待遇、轉(zhuǎn)會費(fèi)用、參賽場次和兜底條款。另外，以人才引進(jìn)政策的完善，將“要我留”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙簟薄３送晟浦苯咏?jīng)濟(jì)收入的薪資等次制度外，對有突出貢獻(xiàn)的“關(guān)鍵先生”激勵政策，家庭成員的就業(yè)、醫(yī)療、教育等方面的民生問題也要有相應(yīng)體現(xiàn)。運(yùn)動員的職業(yè)生涯有許多不確定因素，傷病和競技狀態(tài)等共同影響下的“競技黃金期”或長或短，退役安置和保障工作也是許多“歸化”運(yùn)動員關(guān)注的重點(diǎn)。因此，在完善國內(nèi)運(yùn)動員退役保障機(jī)制的基礎(chǔ)上，兼顧外籍運(yùn)動員的心理訴求和民俗文化特點(diǎn)。讓他們身在中國、心在中國，切實(shí)融入到國足的改革發(fā)展進(jìn)程中來。

2.3、平衡歸化球員和本土球員的關(guān)系，構(gòu)建合理足球人才梯隊

當(dāng)前的球員“歸化”，以破解長期以來“鋒無力”的歷史難題，尋求在進(jìn)攻線上能夠有所突破，外籍引援大都是28歲左右、已過當(dāng)打之年的前場隊員，至于實(shí)施“歸化”以后，國足亟待解決的難題破解成效則無從知曉，從可持續(xù)發(fā)展的角度來看這些都是需要提前籌劃并作出回答的問題。誠然，通過“歸化”優(yōu)秀外籍球員，進(jìn)攻線上困境或?qū)⒂兴纳?，但足球是同場競技型的運(yùn)動，需要團(tuán)隊之間的通力協(xié)作，加強(qiáng)進(jìn)攻的同時后場的穩(wěn)固防守及中場的前后呼應(yīng)也是關(guān)鍵要素?？v觀國足的許多大賽中，往往是體力分配、心理狀態(tài)等多方因素造成的前緊后松狀況，最后守不住勝利果實(shí)或無奈接連丟球，將落后比分?jǐn)U大崩盤的局面。因此，我們除了需要賽場上個別位置上打造“關(guān)鍵先生”以外，教練組的能力和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)也至關(guān)重要。場上陣型的選擇、陣容的布置，以及特殊時間段臨時戰(zhàn)術(shù)的靈活調(diào)整等，對于改變場上局勢、甚至左右比賽結(jié)果意義重大。此外，運(yùn)動員選材機(jī)制、人才庫的儲備、各級梯隊的構(gòu)建以及老中青的傳幫帶作用，從長遠(yuǎn)角度來看都是制勝因素。

國內(nèi)足球領(lǐng)域的改革發(fā)展，除了受各級主管部門支持、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高、社會認(rèn)同度提升、足球從業(yè)人員的自身努力幾方面影響以外，運(yùn)動項目自身的氛圍打造、足球產(chǎn)業(yè)市場投入等等，共同制約了國足的更好更快發(fā)展。雖然當(dāng)前國足的“歸化”道路日趨成熟，至少從近一段時間以來沖擊國際大賽的戰(zhàn)績來看并不理想，尤其是大年初一慘敗越南比賽，一定程度上呈現(xiàn)成績下滑趨勢。“師夷長技以制夷”，唯有提升本土球員技戰(zhàn)術(shù)水平才是根本。包括足協(xié)在內(nèi)的多部門，也為“歸化”的平衡與發(fā)展傾注了大量人力物力財力，既需要充分發(fā)揮外籍球員的多方面優(yōu)勢，又不能產(chǎn)生絕對的依賴性。健全青訓(xùn)工作的保障工作，為青訓(xùn)的好苗子提供更高的平臺、打造更多元化的成才機(jī)制，適時到國家隊各級梯隊參與磨合，平衡球員的位置結(jié)構(gòu)同時兼顧年齡結(jié)構(gòu)，避免出現(xiàn)“青黃不接”的窘?jīng)r。

3、結(jié)語

“歸化”現(xiàn)象在某些競技體育大國屢見不鮮，既是戰(zhàn)略性人力資源投資又刺激了本國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，且對于彌補(bǔ)一國的“短板”競技體育項目或已起到了立竿見影的效果。實(shí)現(xiàn)了“歸化”的運(yùn)動員自身，也可以通過全球范圍內(nèi)的流動，最大程度實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和人生追求的雙豐收。與此同時，需明確“歸化”運(yùn)動員順應(yīng)了體育人才全球化流動的趨勢，在融入這一國際化浪潮同時應(yīng)遵循并適時變通國內(nèi)現(xiàn)行法律，健全“引人”管理機(jī)制、完善“留人”政策制度，提高青訓(xùn)工作的成材率、注重不同年齡段球員的梯隊建設(shè)、整合中西方文化交融影響下國腳間的協(xié)作關(guān)系，以期協(xié)同推動中國足球水平早日得到實(shí)質(zhì)性提升。