鄭尤淇

（中國核電工程有限公司，北京 100840）

引 言

黨建工作是一項需要長期堅持的基礎(chǔ)工作，企業(yè)在組織開展黨建工作期間，需要將出發(fā)點及落腳點放在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營方面，保證黨建工作的價值和作用能整體體現(xiàn)。在日常工作中，全體人員必須共同參與，著力為同一個目標(biāo)努力奮斗，同時加強對新媒體優(yōu)勢的運用，充分掌握黨建工作現(xiàn)狀，合理制定與新媒體融合的方案，拓寬企業(yè)黨建工作覆蓋面，保證黨建工作的持續(xù)開展。

一、應(yīng)用新媒體開展企業(yè)黨建工作的必要性和原則

（一）應(yīng)用新媒體開展企業(yè)黨建工作的必要性

新媒體的出現(xiàn)和發(fā)展是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新的成果，企業(yè)在開展黨建工作過程中強化對新媒體的應(yīng)用，不僅可以幫助企業(yè)形成創(chuàng)新意識，縮短與企業(yè)員工間的距離，還能打造企業(yè)和諧氛圍，豐富黨建工作內(nèi)容，有利于黨建工作的長久發(fā)展。

1.有利于打造企業(yè)和諧氛圍

企業(yè)的發(fā)展與員工密切相關(guān)，通過應(yīng)用新媒體，黨組織與企業(yè)工作人員能實現(xiàn)無障礙交流，對各項工作的順利開展大有幫助。在新媒體的支持下，企業(yè)可以構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，打造良好的工作氛圍。在以往企業(yè)發(fā)展中，大多會采取員工意見會、領(lǐng)導(dǎo)觀察、問卷調(diào)查等活動來拉近領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)員工之間的距離，雖然這種方式可以建立起溝通橋梁，但由于受到一些不確定因素的干擾，企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率不能整體提升，但在新媒體的支撐下，通過網(wǎng)絡(luò)便能開展調(diào)查等活動，企業(yè)可以運用網(wǎng)站及時更新和發(fā)布企業(yè)信息，幫助員工掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，打造和諧的工作氛圍。

2.有利于豐富黨建工作內(nèi)容

企業(yè)新媒體平臺是互聯(lián)網(wǎng)，在開展黨建工作過程中，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，能獲取更多有價值的黨員教育資源，可以為黨建工作的開展提供信息技術(shù)平臺，也可以全方位滿足企業(yè)廣大黨員的個性化需求。利用新媒體信息傳播的方式，黨建工作的方式能得到全面創(chuàng)新，不再依賴傳統(tǒng)的意見箱等，可以借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)強化對黨教視頻、音頻的傳播，讓企業(yè)黨員、干部、員工快速接收到最新的黨員教育知識，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀。借助新媒體技術(shù)，強化與黨建工作的融合，也能讓黨組織與黨員全程通信，及時掌握企業(yè)員工的思想動態(tài)，針對思想上存在偏差的員工，可以及時進(jìn)行教育和糾正，以便黨建工作的價值能得到充分發(fā)揮。

3.有利于黨建工作的良好發(fā)展

企業(yè)在發(fā)展過程中，開展黨建工作的主要目的是接受企業(yè)員工的監(jiān)督。自黨的十八大以來，越來越多的企業(yè)積極響應(yīng)黨中央反腐倡廉號召，反腐敗、清正廉潔已經(jīng)成為企業(yè)員工所關(guān)注的重點話題。基于新媒體背景，在開展黨建工作期間，企業(yè)可以合理運用新媒體技術(shù)，結(jié)合黨建工作情況，加大監(jiān)督力度，不斷對黨建工作進(jìn)行完善和修正，堅決抵制腐敗現(xiàn)象，保證黨建工作質(zhì)量和效率在整體提高的同時，企業(yè)朝著可持續(xù)發(fā)展的方向邁進(jìn)。

（二）應(yīng)用新媒體開展企業(yè)黨建工作的原則

在將新媒體應(yīng)用于企業(yè)黨建工作期間，若想將新媒體的優(yōu)勢和作用充分發(fā)揮出來，增強工作有效性，需要嚴(yán)格依照相關(guān)原則展開。

（1）創(chuàng)新性原則。黨建工作是我黨的重要工作內(nèi)容，同時也是中國哲學(xué)社會學(xué)科極為關(guān)鍵的組成部分，在新時代背景下，中國共產(chǎn)黨在建設(shè)期間，呈現(xiàn)出了全新的面貌。因此，應(yīng)該以馬克思主義建黨學(xué)說為指導(dǎo)原則，合理應(yīng)用新媒體。與傳統(tǒng)媒體不同，新媒體的優(yōu)勢很多，尤其是在信息傳播的方式與方法方面，靈活性很強，其傳播渠道寬泛，可以徹底突破以往媒體在企業(yè)黨建工作中的框架局限，有利于黨建工作的開展。在利用新媒體開展企業(yè)黨建工作期間，需要本著創(chuàng)新性原則，能將黨建工作內(nèi)容和現(xiàn)狀作為基礎(chǔ)，科學(xué)創(chuàng)新黨建工作的形式和內(nèi)容，保證黨建工作的實施能更加有針對性，滿足企業(yè)廣大黨員干部的個性化要求。同時，企業(yè)要緊抓新媒體所帶來的機遇，排除萬難，著力對黨建工作發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行推動，切實打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，保證黨建工作效果和水平在全面提升高的同時，還可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

（2）合理性原則。企業(yè)在開展黨建工作過程中，若想提升新媒體應(yīng)用的有效性，就應(yīng)該本著合理性原則，盡量與現(xiàn)階段企業(yè)黨員對黨建精神內(nèi)容學(xué)習(xí)需求相貼合，了解企業(yè)黨員的主要學(xué)習(xí)期望，有針對性地制定工作內(nèi)容和方案。在運用新媒體開展黨建工作期間，需要及時獲取企業(yè)內(nèi)部黨員的想法和訴求，合理創(chuàng)新黨建內(nèi)容，保證企業(yè)內(nèi)部黨員關(guān)系的問題能夠得到全面解決，促進(jìn)黨建工作效率和質(zhì)量的提高。

二、影響企業(yè)黨建工作的因素

現(xiàn)階段，企業(yè)在發(fā)展建設(shè)期間，雖然已經(jīng)強化了對黨建工作的重視，但由于受到企業(yè)本身、人員等因素的干擾，這一工作的開展面臨很多挑戰(zhàn)，影響了工作順利實施的同時，也制約了企業(yè)的良好發(fā)展。

（一）企業(yè)方面

新形勢下，在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快的同時，我國各個領(lǐng)域也得到了良好發(fā)展。但是，部分企業(yè)在發(fā)展建設(shè)期間，依舊存在很多弊端，阻礙了企業(yè)發(fā)展速度的提升。在以往企業(yè)黨建工作開展過程中，應(yīng)用的模式缺乏創(chuàng)新性，滯后性很強，所制定的績效考核機制不完善，無法深入落實，致使黨建工作的效率和質(zhì)量遲遲得不到提高，企業(yè)無法精準(zhǔn)對黨建工作進(jìn)行評估，也不能及時監(jiān)督和管理，使黨建工作的開展散漫性很強。企業(yè)在實際建設(shè)階段，對黨建工作的關(guān)注度不高，并不能充分對當(dāng)前發(fā)展趨勢加以了解，綜合分析和考量，只是一味地注重提升經(jīng)濟(jì)效益，而黨建工作開展實效性不強，導(dǎo)致企業(yè)運營管理與黨建工作出現(xiàn)了脫軌的情況，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及運營管理工作的有效進(jìn)行。

（二）人員方面

部分企業(yè)在以往的發(fā)展過程中，會將精力與資金投入企業(yè)運營管理方面，對于黨建工作，時常處于忽視狀態(tài)，致使黨建工作人員存在嚴(yán)重流失的現(xiàn)象，降低了黨建工作的效率和質(zhì)量。黨建工作在開展期間，人才選拔及提升機制不完善，各項工作措施無法落實到位，工作人員的黨性覺悟有很大提升空間。在日常工作中，員工缺少參與黨建活動的動機，缺少成功感及自信感，無法自主融入黨建工作中，使黨建工作的開展面臨很大難度。對此，在今后工作中，企業(yè)應(yīng)該提升對這方面的重視程度，對參與黨建工作的員工加強意識培養(yǎng)力度，積極應(yīng)用新媒體，以便能為黨建工作的開展提供支持。為提升黨建工作實效性，工作人員務(wù)必認(rèn)真履行自身的責(zé)任和義務(wù)，對各項職責(zé)加以細(xì)化，依照重點培養(yǎng)和分層分類等原則，科學(xué)對人才培養(yǎng)方案加以編制，深入推進(jìn)各項主題教育，加大教育力度，保證可以為黨建工作的開展掃清一切障礙

三、應(yīng)用新媒體打造企業(yè)黨建工作新陣地的對策

依托新媒體背景，為確保企業(yè)黨建工作能順利開展，提升黨建工作水平和效率，應(yīng)該加強對先進(jìn)技術(shù)手段的運用，主動與新媒體融合，在內(nèi)容及思想方面積極做出改變。

（一）構(gòu)建新媒體傳播新格局

在新媒體時代下，企業(yè)在組織開展黨建工作過程中，應(yīng)該合理設(shè)置新媒體與舊媒體，有效對企業(yè)各類資源進(jìn)行整合，強化對傳統(tǒng)黨建宣傳工作方式方法的創(chuàng)新。

（1）促進(jìn)黨建工作整體效能的提高，建立邏輯性強的新媒體黨建平臺。基于新媒體時代，企業(yè)在開展黨建工作期間，需要在思想上做出轉(zhuǎn)變，強化對黨建媒體創(chuàng)作平臺的構(gòu)建，促進(jìn)黨建工作影響力的提升。在構(gòu)建新媒體平臺的過程中，對企業(yè)黨建工作的特殊性充分考量，合理規(guī)劃統(tǒng)籌工作內(nèi)容，積極對企業(yè)員工加以引導(dǎo)，讓其能自主融入黨建工作中。為保證黨建工作能順利開展，可以以企業(yè)官網(wǎng)為載體，設(shè)置“黨員之家”專欄，專欄內(nèi)容應(yīng)包括“黨員信息庫”“黨員先鋒”等，構(gòu)建全方位的黨建宣傳平臺。同時以微信、微博等自媒體為依托，構(gòu)建企業(yè)黨建信息權(quán)威發(fā)布平臺，在微信公眾號及時將黨建工作信息推送給黨員干部，開辟黨建宣傳教育新陣地。以移動終端為服務(wù)重點，搭建學(xué)習(xí)型黨組織，保證黨建工作新局面能打開。利用微信等移動終端進(jìn)行互動和溝通，將優(yōu)秀企業(yè)文化、與時俱進(jìn)的黨的思想積極傳播出去，實現(xiàn)線上線下的合理銜接，促進(jìn)黨建工作水平和效率的提高。

（2）結(jié)合新媒體，合理規(guī)劃黨建工作內(nèi)容。企業(yè)在開展黨建工作過程中，需要主動與新媒體融合，科學(xué)優(yōu)化黨建內(nèi)容。在黨建宣傳方面，為提升宣傳效率，需要從媒體融合的角度出發(fā)，強化對黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新，不僅要對黨的方針政策、相關(guān)活動進(jìn)行宣傳，還要打造具有一定特色的媒體發(fā)展模式，建立完善的新媒體運營渠道。

（二）實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”常態(tài)化

為打造企業(yè)黨建工作新陣地，基于新媒體時代，企業(yè)在對黨建工作開展過程中，需要明確工作目標(biāo)，加大企業(yè)黨員、員工先進(jìn)性建設(shè)力度，確保黨員的先鋒模范作用能充分展現(xiàn)出來。

（1）運用新媒體傳播優(yōu)勢，充分調(diào)動企業(yè)溝通學(xué)習(xí)熱情。在黨建工作開展期間，需要不斷對黨員干部進(jìn)行理想信念教育，如若在入黨時動機不純，則很難保證黨員干部自身政治覺悟能有所提升，在思想意識方面會出現(xiàn)不思進(jìn)取的情況，所以在新媒體背景下，企業(yè)在開展黨建工作過程中，應(yīng)該加強拓寬黨建傳播途徑，對黨員干部嚴(yán)格約束和規(guī)范，使其樹立起良好的思想意識。同時，在工作期間，以微信公眾號等平臺為基礎(chǔ)，深化黨建工作在企業(yè)員工中的影響力。在開展黨建工作期間，要加大宣傳力度，不僅要進(jìn)行傳統(tǒng)方式的宣傳，也要合理對各種傳播渠道進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保相關(guān)信息能得到共享，達(dá)到最大化傳播的目標(biāo)。為了增強黨建宣傳的有效性，企業(yè)應(yīng)該綜合自身現(xiàn)狀，對運營機制不斷進(jìn)行優(yōu)化和健全，構(gòu)建完善的黨組織活動相關(guān)規(guī)章制度，并嚴(yán)格落實到具體工作中，明確工作的主體，以使企業(yè)黨建工作的開展有章可循。同時，強化完善反腐倡廉機制，借助新媒體，大力宣傳各項方針政策，加大管理力度，提升黨建工作有效性。

（2）利用新媒體傳播優(yōu)勢，強化對黨建工作專業(yè)性的鞏固。企業(yè)黨建工作是嚴(yán)肅的，需要將新媒體與黨建工作合理融合，只有這樣，企業(yè)員工的思想認(rèn)知才會提高，增強黨員群體思想覺悟，從而達(dá)到黨建工作全面延伸和拓展的目的。在日常工作期間，應(yīng)將新媒體傳播優(yōu)勢展現(xiàn)出來，加大對傳播內(nèi)容的管理，保證傳播內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性，并以此為基礎(chǔ)，盡可能讓企業(yè)員工的需求得到滿足。為提升企業(yè)黨建工作有效性，可以適當(dāng)增加工作趣味性，做好歷年黨建活動記錄、總結(jié)工作，針對一些典型案例制作成資料，供企業(yè)員工閱讀，保證企業(yè)人員能自主了解黨建工作的開展及變化，讓思想得以升華。

（三）建立健全的黨建新體系

企業(yè)在組織開展黨建工作過程中，需要依托新媒體，建立完善的黨建新體系，促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提升。在日常工作過程中，借助移動終端等自媒體，開辟智慧黨建宣傳教育新陣地，利用App等擴(kuò)大黨建宣傳教育功能，把握好網(wǎng)絡(luò)話語權(quán)。通過網(wǎng)絡(luò)黨校學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育等方式開展宣傳教育工作，增強企業(yè)黨員干部員工思想意識，使其樹立起正確的價值觀。豐富黨員活動內(nèi)容，引入“O2O”概念，在線下可以開展實踐活動，在線上可以構(gòu)建移動中心交流平臺，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動開展黨建工作。為提升企業(yè)黨建工作效果，還要強化傳統(tǒng)方式與新媒體的融合，設(shè)立黨務(wù)公開窗口和宣傳欄，并在新媒體平臺上設(shè)立企業(yè)公開窗口，在信息傳播方式上打破傳統(tǒng)方式的局限，利用多角度、多途徑的方式開展黨建工作。黨建工作人員可以利用新媒體，不定期公開黨組織建設(shè)及職責(zé)，保證企業(yè)信息實現(xiàn)透明化和公開化，使企業(yè)員工對黨組織的信任感和依賴感全面增強。

（四）促進(jìn)新媒體公信力和影響力的增強

由于新媒體在企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用時間較短，所以黨建工作人員在技術(shù)及內(nèi)容運營方面沒有太多經(jīng)驗，無法在短時間內(nèi)實現(xiàn)新媒體與黨建工作的銜接。為有效解決這一現(xiàn)狀，提升黨建工作有效性，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)黨建工作實際現(xiàn)狀，有針對性地采取措施加以應(yīng)對。如若企業(yè)的新媒體平臺運作能力較弱，可以主動與專業(yè)的新媒體工作人員建立合作關(guān)系，讓其協(xié)助企業(yè)內(nèi)部黨建部門開展各項工作，實現(xiàn)技術(shù)的共享，加大合作交流，保證新媒體與黨建工作的銜接更為密切，創(chuàng)新黨建工作形式，讓新媒體的公信力和影響力充分發(fā)揮出來。通過運用新媒體合作平臺，企業(yè)廣大員工能接受正確的輿論導(dǎo)向，傳播的信息更加正能量，有利于企業(yè)員工樹立良好的思想觀念。

結(jié) 語

綜合而言，為打造企業(yè)黨建工作新陣地，依托新媒體背景，企業(yè)應(yīng)該借助科學(xué)手段，將黨建工作與新媒體有效銜接，強化對黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新和改進(jìn)，加大對先進(jìn)理念和手段的運用，保證黨建工作能與時代接軌。同時開展多元化的黨建實踐活動，以新媒體為基礎(chǔ)，不斷對黨建工作資源加以擴(kuò)充，保證在企業(yè)順利開展黨建工作的同時，還能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。