王巧玉

（安徽三聯(lián)學(xué)院 安徽合肥 230601）

一、前言

當(dāng)今大數(shù)據(jù)智能化時(shí)代，企業(yè)數(shù)字化改革是社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，給企業(yè)的各項(xiàng)管理工作帶來(lái)積極影響，也會(huì)帶來(lái)一些不利因素。十九大報(bào)告指出：現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)需要從“硬件”和“軟件”兩個(gè)方面加以推進(jìn)?！坝布睂?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是指需要鞏固并發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，通過(guò)各項(xiàng)實(shí)業(yè)領(lǐng)域促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同；而“軟件”對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是指在宏觀社會(huì)發(fā)展的環(huán)境當(dāng)中企業(yè)作為微觀個(gè)體在積極實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程當(dāng)中，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理理論與方法體系的創(chuàng)新。管理理論和方法體系的創(chuàng)新必然要響應(yīng)政策和制度的制定，而政策和制度需要在一定的文化價(jià)值理念指引下被合理規(guī)范地制定出來(lái)。因此，儒家文化作為中國(guó)歷代優(yōu)秀的主流文化價(jià)值理念，可以在具體的經(jīng)濟(jì)管理中被推廣和運(yùn)用。

國(guó)家財(cái)政部在2021年3月發(fā)布了一份關(guān)于會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的“十四五”規(guī)劃綱要?！毒V要》中明確表達(dá)：企業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新需要切實(shí)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。這就從政策和制度兩個(gè)方面都保證了企業(yè)在數(shù)字化改革背景下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，也就在另一種層面上要求企業(yè)能夠從社會(huì)和經(jīng)濟(jì)兩個(gè)方面加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化改革背景下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展。

儒家文化是中國(guó)古代最優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化之一，其中蘊(yùn)藏豐富的管理思想和哲學(xué)理念，其發(fā)展和傳承一直能夠順應(yīng)時(shí)代需求，圍繞核心“仁義”價(jià)值理念不斷吐故納新，積極地影響各個(gè)領(lǐng)域工作的管理制度和內(nèi)容創(chuàng)新。由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新屬于經(jīng)濟(jì)管理的范疇，因此在具體分析其數(shù)字化改革事業(yè)需遵循的價(jià)值理念時(shí)，就必然涉及優(yōu)秀的儒家文化的應(yīng)用。

二、數(shù)字化改革背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理的實(shí)體模塊尤其是會(huì)計(jì)憑證處理模塊，已經(jīng)完全實(shí)現(xiàn)電子化操作管理，傳統(tǒng)的記賬報(bào)賬型會(huì)計(jì)職能實(shí)現(xiàn)了智能化升級(jí)，也就促使企業(yè)在價(jià)值管理、資本運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略決策輔助等方面，實(shí)現(xiàn)了個(gè)體經(jīng)濟(jì)與社會(huì)環(huán)境相結(jié)合的徹底改造。

（一）數(shù)字化企業(yè)與財(cái)務(wù)管理

1.數(shù)字化企業(yè)

從電子信息的技術(shù)層面看，“數(shù)字化”是相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員為了企業(yè)更加便捷、高效地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)借助于二進(jìn)制編碼的轉(zhuǎn)變，利用計(jì)算機(jī)去識(shí)別和處理相關(guān)信息，并且可以進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的一種技術(shù)支撐。從社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的整體層面看，企業(yè)數(shù)字化是基于多種智能化技術(shù)最終實(shí)現(xiàn)的與之相應(yīng)的變革改造行為。簡(jiǎn)而言之，數(shù)字化改革背景下的企業(yè)數(shù)字化就是通過(guò)各種數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體運(yùn)作的一種形態(tài)。其特點(diǎn)主要是企業(yè)在特定數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用下，能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的多樣化，從多方面渠道為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2.數(shù)字化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

數(shù)字化改革背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，主要是從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種視角來(lái)進(jìn)行分析和了解。

首先，從動(dòng)態(tài)的視角來(lái)分析，數(shù)字化改革背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是指企業(yè)在財(cái)務(wù)管理日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中，需要不斷地開(kāi)發(fā)各種電子信息技術(shù)和手段，不斷地升級(jí)財(cái)務(wù)管理電算化模塊的技術(shù)產(chǎn)品，從而為整體財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程的活動(dòng)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，最終完善企業(yè)的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理模式。

其次，從靜態(tài)的層面來(lái)了解，數(shù)字化改革背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型既然是適應(yīng)客觀社會(huì)環(huán)境發(fā)展需求的必然趨勢(shì)，可以看作是國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的一項(xiàng)制度性安排?？陀^的制度產(chǎn)生就勢(shì)必會(huì)有客觀的政策去扶持和引導(dǎo)。因此，在這樣的大環(huán)境條件影響下，企業(yè)管理者需要放寬視野，將自身的經(jīng)營(yíng)管理財(cái)務(wù)活動(dòng)與客觀社會(huì)環(huán)境的發(fā)展相結(jié)合，探尋各種內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律，發(fā)現(xiàn)并最終能夠善于運(yùn)用這些規(guī)律。如在完善經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的法律法規(guī)方面，企業(yè)需要秉承完全遵守法律的原則去開(kāi)發(fā)運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化產(chǎn)品，不可以觸犯法律法規(guī)，要合法從事數(shù)字化技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用。具體在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)成果相關(guān)的財(cái)政稅收方面，企業(yè)需要依照稅收等法律制度合法合理地完成納稅行為等等，這就要求企業(yè)能夠從自身和外界兩個(gè)方面去了解規(guī)律、遵循規(guī)律，并最終把握和運(yùn)用規(guī)律。

（二）數(shù)字化改革背景下的財(cái)務(wù)管理特征及其運(yùn)作模式

數(shù)字化改革背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理特征，主要是圍繞財(cái)務(wù)管理技術(shù)成本的轉(zhuǎn)換在企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、核心業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)關(guān)系這幾個(gè)方面去呈現(xiàn)的。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式方面，通過(guò)以節(jié)約技術(shù)成本為目標(biāo)不斷升級(jí)改造和應(yīng)用新的數(shù)字化財(cái)務(wù)管理手段，將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理整體業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)更效率化和更效益化的數(shù)字化升級(jí)。在企業(yè)的核心業(yè)務(wù)方面，通過(guò)將企業(yè)的關(guān)鍵資產(chǎn)以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的運(yùn)用，有機(jī)嵌入相應(yīng)的數(shù)字化管理手段，最終可以實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)模塊的智能化升級(jí)改造，也就可以大量節(jié)約技術(shù)成本和管理成本。在企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系方面，通過(guò)發(fā)現(xiàn)客戶、供應(yīng)商及企業(yè)員工之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，分析各種與財(cái)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的財(cái)務(wù)關(guān)系，研究財(cái)務(wù)關(guān)系影響下的企業(yè)財(cái)務(wù)成本結(jié)構(gòu)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理數(shù)字化經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新。因此，數(shù)字化改革背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理特征，在經(jīng)營(yíng)模式、核心業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)關(guān)系這三方面是相互影響，相互銜接的有機(jī)統(tǒng)一體，并不是獨(dú)立呈現(xiàn)的。

針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)，企業(yè)必須及時(shí)科學(xué)地調(diào)整相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行模式。財(cái)務(wù)管理的運(yùn)作模式從廣義的概念來(lái)看，也是屬于企業(yè)管理運(yùn)作模式的核心內(nèi)容。因此，分析數(shù)字改革背景下的財(cái)務(wù)管理運(yùn)作模式，必須要在整體的企業(yè)管理層面進(jìn)行全面了解。

從現(xiàn)有情況來(lái)分析，企業(yè)管理層面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的運(yùn)作模式大致可分為以下三類(lèi)：（1）政府主導(dǎo)模式：政府通過(guò)制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)政策，對(duì)各類(lèi)具有代表性的非數(shù)字化企業(yè)進(jìn)行直接影響和調(diào)控。具體可以表現(xiàn)在，政府通過(guò)提供資金、技術(shù)、人才和社會(huì)公共服務(wù)等方面的支持，在很大程度上促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新運(yùn)用。（2）行業(yè)引導(dǎo)模式：針對(duì)現(xiàn)有企業(yè)管理數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景和情況，政府采用間接引導(dǎo)的方式，對(duì)具有行業(yè)代表性的重點(diǎn)企業(yè)提供各種政策扶持和技術(shù)支撐，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶動(dòng)面的方式促進(jìn)整個(gè)行業(yè)企業(yè)的數(shù)字化改革。（3）市場(chǎng)化模式：在充分遵循和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的前提下，政府需要從整個(gè)社會(huì)企業(yè)的角度，一切通過(guò)外在扶持和引導(dǎo)的手段來(lái)促使所有類(lèi)型的企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化改革。具體可包括涉及政治、文化、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)等各方面領(lǐng)域的扶持政策的制定。概括起來(lái)看，從企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化創(chuàng)新的角度分析，市場(chǎng)化模式是其發(fā)展的最終手段和歸宿，而政府主導(dǎo)、行業(yè)引導(dǎo)這兩種模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化升級(jí)，是最終目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之前必不可少的重要階段。這三種模式之間的關(guān)系是相互影響，相互依存，相互促進(jìn)補(bǔ)充的。任何一種模式被單獨(dú)割裂運(yùn)用，都不能有效幫助促進(jìn)整個(gè)社會(huì)企業(yè)的數(shù)字化改革實(shí)現(xiàn)。

（三）數(shù)字化改革背景下財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐

現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐，主要包括財(cái)務(wù)管理數(shù)字化產(chǎn)品的直接開(kāi)發(fā)運(yùn)用和以數(shù)字化工具為載體所開(kāi)拓出來(lái)的不同組織間的財(cái)務(wù)管理共享產(chǎn)品的使用。

1.財(cái)務(wù)管理數(shù)字化產(chǎn)品的升級(jí)開(kāi)發(fā)和運(yùn)用

例如，隨著大數(shù)據(jù)、云財(cái)務(wù)等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)已經(jīng)被延伸了管理邊界。其相關(guān)運(yùn)用不僅僅局限在企業(yè)自身的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)資源范疇，而是囊括了企業(yè)的各種關(guān)聯(lián)領(lǐng)域，包括企業(yè)整條供應(yīng)鏈涉及的物質(zhì)資源和商務(wù)關(guān)系等。這樣的變革就必然要求企業(yè)管理者將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的主流精神文化相結(jié)合，在達(dá)成文化共識(shí)價(jià)值理念的引導(dǎo)下，才能夠使整個(gè)內(nèi)外體系有機(jī)融合，共同發(fā)展。

又比如，基于云計(jì)算的數(shù)字化財(cái)務(wù)產(chǎn)品的實(shí)踐，主要指一些新型的云會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件的投入使用。如金蝶財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件系列的精斗云軟件和基于OCR發(fā)票識(shí)別的財(cái)務(wù)費(fèi)用管理軟件等等，精斗云財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件支持在線一鍵導(dǎo)入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，可直接實(shí)現(xiàn)賬、證、表等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的云端處理。這種財(cái)務(wù)記賬模式免除了安裝與維護(hù)財(cái)務(wù)軟件的過(guò)程需要，而實(shí)現(xiàn)了隨需而用、智能記賬的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式?；贠CR發(fā)票識(shí)別的財(cái)務(wù)費(fèi)用管理軟件，主要是指報(bào)銷(xiāo)吧等類(lèi)似軟件，該軟件產(chǎn)品可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工報(bào)銷(xiāo)、領(lǐng)導(dǎo)審批、出納支付和財(cái)務(wù)做賬等業(yè)務(wù)工作的處理需求，可以整合具有更高性價(jià)比的第三方企業(yè)消費(fèi)供應(yīng)商，與主流的ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)相對(duì)接，打通“消費(fèi)—報(bào)銷(xiāo)—記賬”的全流程，提供全流程的消費(fèi)管理和控制服務(wù)。這樣的產(chǎn)品模式符合人性化的設(shè)計(jì)需求，更加能夠體現(xiàn)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的文化共識(shí)價(jià)值理念。

2.以數(shù)字化工具為載體的財(cái)務(wù)管理共享產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)使用

該方面主要是指數(shù)字化改革背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)通過(guò)以數(shù)字化工具為載體與以相關(guān)方共同使用的數(shù)字資源為依托進(jìn)行數(shù)字化創(chuàng)新的實(shí)踐，如O2O商務(wù)模式下O2O軟件的使用。這種O2O商務(wù)模式軟件主要有天貓商城、美團(tuán)等類(lèi)似App軟件。天貓商城通過(guò)支付寶這種數(shù)字化交易平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了自身與商家、消費(fèi)者在具體交易活動(dòng)中的三方對(duì)接，企業(yè)能夠通過(guò)該軟件在支付寶交易平臺(tái)實(shí)現(xiàn)其特有的盈利模式。該種盈利模式可以貫穿在企業(yè)數(shù)字化交易過(guò)程的始終，不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制。然而充分?jǐn)?shù)字化的運(yùn)營(yíng)方式將財(cái)務(wù)管理的銷(xiāo)售終端環(huán)節(jié)（即銷(xiāo)售收入的實(shí)現(xiàn)）大部分通過(guò)虛擬的數(shù)字環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)進(jìn)行兌現(xiàn)，這之間的過(guò)程就不僅要求政府能夠出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行強(qiáng)制力的后臺(tái)保障，更需要整個(gè)社會(huì)具有文化信仰，遵循共同的人類(lèi)道德行為準(zhǔn)則，只有在文化和制度的雙重保障下，企業(yè)才可以規(guī)范數(shù)字化財(cái)務(wù)管理工具等產(chǎn)品的使用。

三、儒家文化影響下企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化創(chuàng)新的發(fā)展建議

數(shù)字化改革背景下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新實(shí)踐，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新需求提供了很多值得借鑒的地方。而儒家文化在形成共識(shí)價(jià)值理念，影響企業(yè)管理和政策制定方面都能夠產(chǎn)生不同程度的積極引導(dǎo)和規(guī)范作用，依據(jù)其發(fā)揮作用的不同范疇具體可分別從促進(jìn)客觀社會(huì)發(fā)展方面和積極引導(dǎo)個(gè)體經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步方面，提出一些相關(guān)的建設(shè)性建議。

（一）促進(jìn)客觀社會(huì)發(fā)展方面的建議

儒家文化以“講仁愛(ài)、重民本、守誠(chéng)信、崇正義、尚和合、求大同”為主流思想，其內(nèi)在精神價(jià)值和文化意義，從不同的層面起到規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)共同富裕的引導(dǎo)作用。

企業(yè)數(shù)字化財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新升級(jí)要求企業(yè)通過(guò)數(shù)字化產(chǎn)品的生產(chǎn)應(yīng)用，從總體上改變企業(yè)管理的經(jīng)營(yíng)模式和商業(yè)形態(tài)。因此，在探尋企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需遵循的客觀社會(huì)發(fā)展規(guī)律時(shí)必須結(jié)合儒家文化所推崇的共同富裕的時(shí)代新思想來(lái)綜合分析各方面因果關(guān)系，進(jìn)而制定相應(yīng)的管理制度和社會(huì)政策。首先，從政府的引導(dǎo)政策來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要改變過(guò)去的“效率優(yōu)先、兼顧公平”的思維導(dǎo)向，而以實(shí)現(xiàn)“體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平”為目標(biāo)，這體現(xiàn)在儒家文化的“民本”“和合”及“大同”的思想。由于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在不同地區(qū)、不同行業(yè)中存在不平衡、不充分等現(xiàn)象，因此，需要政府制定引導(dǎo)扶持性的政策，為那些欠缺和需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)提供各類(lèi)資金及技術(shù)上的支撐。而從企業(yè)自身來(lái)看，就需要及時(shí)把握和運(yùn)用好這樣的扶持政策，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的客觀環(huán)境當(dāng)中，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化升級(jí)改造，最終形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。其次，從企業(yè)主動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理數(shù)字化創(chuàng)新來(lái)看，政府需要鼓勵(lì)構(gòu)建共同富裕的數(shù)字化創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)不同的企業(yè)組建財(cái)務(wù)管理數(shù)字化技術(shù)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新聯(lián)合體和知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟，建設(shè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化技術(shù)轉(zhuǎn)型的共生平臺(tái)。這就要求政府以實(shí)現(xiàn)共同富裕為目標(biāo)加大對(duì)數(shù)字化科技成果應(yīng)用及其應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化的扶持力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的全國(guó)化行業(yè)覆蓋乃至與全球化相接軌。

（二）積極引導(dǎo)個(gè)體經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步方面的建議

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化技術(shù)與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的深度融合，是數(shù)字化改革背景下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新實(shí)踐所表現(xiàn)出來(lái)的顯著特征。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化升級(jí)需要將數(shù)字化技術(shù)嵌入企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值鏈與外部相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)鏈，不斷地完善整個(gè)體系。與此同時(shí)，企業(yè)還需要將具有正向引導(dǎo)作用的文化價(jià)值理念融入到整個(gè)體系之中，使整個(gè)企業(yè)不但具有強(qiáng)硬的數(shù)字化硬件技術(shù)，還具備深層次的文化軟實(shí)力，從而規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的數(shù)字化發(fā)展路徑，促進(jìn)企業(yè)更加長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。

針對(duì)企業(yè)具體的財(cái)務(wù)管理數(shù)字化創(chuàng)新的建議主要有：首先，從內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的角度來(lái)分析：財(cái)務(wù)管理數(shù)字化創(chuàng)新升級(jí)的重點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部的物流體系，具體可以通過(guò)智能化、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段的運(yùn)用，構(gòu)建內(nèi)部物流倉(cāng)儲(chǔ)成本的管理系統(tǒng)，譬如通過(guò)人工智能等技術(shù)來(lái)控制物流系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，并完成一些常規(guī)的倉(cāng)儲(chǔ)管理任務(wù)。然而在這個(gè)過(guò)程中，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生數(shù)字化技術(shù)帶來(lái)的運(yùn)營(yíng)模式的變革與傳統(tǒng)工作模式之間的矛盾與沖突。這就需要企業(yè)管理者能夠在正確的文化價(jià)值理念指引下合理地更換人力與物力資本，減少價(jià)值損耗與各種不利影響。優(yōu)秀的儒家文化能夠指引企業(yè)以人為本，重視員工價(jià)值，關(guān)懷員工的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)員工的工作技能發(fā)展，使其不被數(shù)字化技術(shù)所淘汰，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。其次，從外部相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)鏈方面來(lái)看：可以通過(guò)數(shù)字化技術(shù)探尋企業(yè)相關(guān)方的關(guān)系動(dòng)因，再將所探尋出的動(dòng)因反過(guò)來(lái)嵌入財(cái)務(wù)管理數(shù)字化產(chǎn)品當(dāng)中。這可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化的供應(yīng)鏈關(guān)系管理，進(jìn)而完善企業(yè)的訂貨系統(tǒng)，還可以通過(guò)數(shù)字化手段將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)以遵循消費(fèi)者為中心的價(jià)值理念為導(dǎo)向與售前咨詢、售中體驗(yàn)和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)相對(duì)接，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，財(cái)務(wù)共通。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在數(shù)字化改革背景下，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，首先需要政府在遵循客觀社會(huì)環(huán)境發(fā)展規(guī)律的前提下，制定相應(yīng)的政策進(jìn)行扶持和引導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)；其次需要企業(yè)依據(jù)這樣的客觀環(huán)境和政策條件，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理數(shù)字化創(chuàng)新的管理體系，積極主動(dòng)地從客觀社會(huì)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)兩個(gè)方面，去實(shí)現(xiàn)符合企業(yè)自身需求的數(shù)字化產(chǎn)品創(chuàng)新，而這整個(gè)體系的構(gòu)建都可以將優(yōu)秀的儒家文化引入進(jìn)來(lái)和推廣運(yùn)用。