于 江

（中國(guó)電建集團(tuán)北方投資有限公司 北京 102600）

新的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)使得企業(yè)有了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，同時(shí)也面臨著更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，審計(jì)工作是決定了企業(yè)能夠保障其核心競(jìng)爭(zhēng)力維持其經(jīng)濟(jì)效益的基本條件和關(guān)鍵因素。企業(yè)應(yīng)該更加重視對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展，更為科學(xué)合理地進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)該建立更為完善的內(nèi)部審計(jì)模式和審計(jì)制度，積極探索企業(yè)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的影響因素，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制能力，從而為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

一、新時(shí)期背景下企業(yè)加強(qiáng)審計(jì)工作的必要性

（一）能夠有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)收支平衡性，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行規(guī)范

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是指企業(yè)的審計(jì)部門(mén)按照國(guó)家相關(guān)實(shí)施條例和審計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，形成審計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)意見(jiàn)和決定，能夠確切地反映出企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和盈虧的真實(shí)情況，查處企業(yè)財(cái)務(wù)收支中存在的違法違規(guī)的問(wèn)題，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。我國(guó)市場(chǎng)格局有了新發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也不斷地變化，經(jīng)營(yíng)管理化發(fā)展已成為當(dāng)今企業(yè)的主要發(fā)展方向，因此強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)審工作是非常必要的。對(duì)于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，審計(jì)能夠有效提升企業(yè)資金利用的合理性，優(yōu)化企業(yè)投資和資源配置，有效的審計(jì)工作能夠幫助企業(yè)的管理人員充分了解到目前企業(yè)資金使用情況，了解資金投入方向，并結(jié)合企業(yè)目前實(shí)際資金情況做出科學(xué)合理的發(fā)展和規(guī)劃，能夠有效避免企業(yè)資金產(chǎn)生不必要的浪費(fèi)和損失，提高企業(yè)資金的收支平衡性?；谪?cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)資產(chǎn)資金的管理中體現(xiàn)的重要作用，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃和構(gòu)建時(shí)，應(yīng)該提高對(duì)于審計(jì)工作的重要性，為了確保對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的收益最大化，要確保企業(yè)資金的支配和使用合理，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)工作制度，保證企業(yè)審計(jì)管理制度的健全，從而提高相關(guān)審計(jì)人員的執(zhí)行力，為企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的回收效益。

（二）能夠進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)審計(jì)管理體系，提升企業(yè)整體管理水平

合理有效的企業(yè)內(nèi)審工作的開(kāi)展對(duì)現(xiàn)代企業(yè)有著監(jiān)督和控制作用，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也有一定程度的促進(jìn)和推動(dòng)作用，因此通過(guò)企業(yè)完善內(nèi)審相關(guān)制度能夠使得企業(yè)審計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，針對(duì)性地提出相應(yīng)對(duì)策，采取相應(yīng)的解決措施，提升企業(yè)整體管理水平?；谖覈?guó)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)入了一種新的態(tài)勢(shì)，資金流動(dòng)性也更為頻繁，在這一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的難度更為嚴(yán)峻。如果企業(yè)缺乏完善的審計(jì)管理體系，不具備健全的審計(jì)機(jī)制，對(duì)于企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理有著極大的負(fù)面影響，出現(xiàn)企業(yè)資金混亂，對(duì)于回收資金的核對(duì)不夠及時(shí)，支出資金過(guò)于隨意，企業(yè)資金流使用不規(guī)范等一系列問(wèn)題?，F(xiàn)代企業(yè)如果沒(méi)有一個(gè)科學(xué)有效的審計(jì)體系支撐，將會(huì)失去其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展舉步維艱。因此完善審計(jì)工作可以使得企業(yè)財(cái)務(wù)更加精細(xì)，能夠有效地監(jiān)督企業(yè)資金的實(shí)際使用情況和具體使用細(xì)節(jié)，還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，從而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范。在當(dāng)前時(shí)期的財(cái)務(wù)管理工作中，審計(jì)工作的開(kāi)展是十分關(guān)鍵和重要的工作內(nèi)容，企業(yè)的管理人員和相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員都應(yīng)該提高對(duì)此項(xiàng)工作開(kāi)展的重視程度，將企業(yè)審計(jì)制度進(jìn)行監(jiān)督和落實(shí)。同時(shí)對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該不斷提升和學(xué)習(xí)，確保自身能夠與新時(shí)期大背景下審計(jì)工作的要求符合一致。對(duì)于企業(yè)而言，各個(gè)企業(yè)想要獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展應(yīng)該加大其企業(yè)審計(jì)工作開(kāi)展力度，不斷地對(duì)審計(jì)制度進(jìn)行優(yōu)化。

二、新時(shí)期背景下企業(yè)審計(jì)管理的現(xiàn)狀及相關(guān)問(wèn)題

（一）對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作缺乏足夠的重視

對(duì)于新時(shí)期背景下的現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，只有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提高對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作的重視程度，確保企業(yè)審計(jì)工作的客觀和獨(dú)立，才能有效提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和企業(yè)管理水平。但就目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)一部分企業(yè)管理層把重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)總體收入和支出及企業(yè)資金的管控上，由于其對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的效用和成果沒(méi)有深入具體的了解，所以對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作并沒(méi)有引起足夠的重視。而現(xiàn)階段企業(yè)的審計(jì)對(duì)象和工作內(nèi)容的變化也增加了企業(yè)審計(jì)工作的難度，企業(yè)審計(jì)部門(mén)的審計(jì)工作將面臨著更多的約束和限制。另外，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于審計(jì)并未制定相對(duì)健全的體系和管理規(guī)章制度，審計(jì)工作沒(méi)有發(fā)揮出相應(yīng)的作用，目前對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)的工作僅僅停留在表面形式，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)的審計(jì)工作沒(méi)有完全落實(shí)到位，對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)工作并未提供有效助力，從一定程度上阻礙了現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）企業(yè)審計(jì)體系有待完善、審計(jì)人員綜合素養(yǎng)有待提高

目前，我國(guó)企業(yè)尚未確立有效的審計(jì)工作的模式，審計(jì)人員在開(kāi)展工作時(shí)難以上手，無(wú)法完成企業(yè)財(cái)務(wù)的有效審計(jì)。另外我國(guó)企業(yè)內(nèi)審制度形成較晚，內(nèi)部審計(jì)工作人員沒(méi)有較為資深的經(jīng)驗(yàn)，有的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員是由其他財(cái)務(wù)管理部門(mén)抽調(diào)而來(lái)，沒(méi)有專業(yè)的審計(jì)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)審的流程不夠熟悉，所以在實(shí)際的審計(jì)工作中無(wú)法進(jìn)行全面科學(xué)的展開(kāi)，從而影響企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的整體效果和質(zhì)量。另外，企業(yè)相關(guān)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力水平參差不齊，難以滿足當(dāng)今企業(yè)發(fā)展需求，一定程度上的阻礙企業(yè)審計(jì)工作的順利開(kāi)展。

（三）新時(shí)代背景下企業(yè)審計(jì)難度較大

由于新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平和市場(chǎng)需求的變化，企業(yè)審計(jì)工作的對(duì)象和內(nèi)容也隨之變化，隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，經(jīng)濟(jì)全球化的今天，現(xiàn)階段的各個(gè)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也更加專業(yè)化和規(guī)模化，其融資模式更加多樣化，傳統(tǒng)的管理模式也隨之發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。由此相對(duì)企業(yè)審計(jì)部門(mén)審計(jì)人員的審計(jì)內(nèi)容也隨之增加、審計(jì)難度加大。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)相關(guān)政府部門(mén)出臺(tái)的審計(jì)工作規(guī)章制度相對(duì)滯后，出現(xiàn)權(quán)力真空期，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大，在一定程度上也加大了企業(yè)審計(jì)工作難度和風(fēng)險(xiǎn)。

三、提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的方法與對(duì)策分析

（一）對(duì)審計(jì)工作有進(jìn)一步的正確認(rèn)識(shí)

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展有著十分重要的影響，所以當(dāng)下我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)著手于審計(jì)工作的加強(qiáng)，使其充分地發(fā)揮出作用和效能，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保企業(yè)在新時(shí)期下的持續(xù)發(fā)展。因此現(xiàn)代企業(yè)管理層應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)和全面了解審計(jì)工作，明確審計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和其帶來(lái)的效益，要意識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作是現(xiàn)階段企業(yè)運(yùn)營(yíng)中最為主要的一環(huán)，樹(shù)立正確的內(nèi)審觀念。在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和管理中，應(yīng)加大對(duì)于審計(jì)工作的宣傳，使得內(nèi)部員工對(duì)審計(jì)工作有著正確的認(rèn)識(shí)，以便于審計(jì)部門(mén)在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)能夠高效開(kāi)展，確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的落實(shí)。在新時(shí)期的背景下，現(xiàn)代企業(yè)為了進(jìn)一步提升審計(jì)工作效能，其高層管理人員應(yīng)對(duì)審計(jì)工作制定相應(yīng)的工作規(guī)劃，把審計(jì)放在重要位置。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該組織高層管理人員參加相關(guān)培訓(xùn)，使其充分了解到審計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義和其為企業(yè)帶來(lái)的相關(guān)利益，培養(yǎng)其對(duì)于審計(jì)工作的正確認(rèn)識(shí)，從而促使高層管理人員對(duì)于審計(jì)工作的推動(dòng)，同時(shí)也能夠更加有效合理地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，有效地保障企業(yè)的現(xiàn)金健康流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加健康的持續(xù)發(fā)展。

（二）現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)建立更為健全審計(jì)體系及制度

對(duì)于現(xiàn)階段的企業(yè)而言應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作、完善企業(yè)內(nèi)審體系，基于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)制定相應(yīng)的符合當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展需求的審計(jì)體系與工作模式，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。在企業(yè)建立審計(jì)工作制度機(jī)制時(shí)，應(yīng)以我國(guó)政府部門(mén)發(fā)布的《審計(jì)法》為參考，對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)違規(guī)行為作出明確界定，同時(shí)應(yīng)確保企業(yè)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，保證企業(yè)內(nèi)審工作的順利開(kāi)展，發(fā)揮其相應(yīng)職業(yè)效能。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)應(yīng)該充分參考現(xiàn)階段企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題和影響因素，提高資金的利用率，保障企業(yè)資金收支平衡，使得企業(yè)的資金得到科學(xué)合理的運(yùn)用。同時(shí)通過(guò)制度來(lái)明確審計(jì)人員的相應(yīng)崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，促進(jìn)審計(jì)工作的有序開(kāi)展。現(xiàn)階段部分企業(yè)沒(méi)有將審計(jì)進(jìn)行相應(yīng)考核，以至于審計(jì)工作人員只是定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，只注重客觀結(jié)果而不關(guān)心具體審計(jì)成果是否有效。企業(yè)審計(jì)部門(mén)目前這樣的管理模式和工作職能，極大程度地影響了公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和防控工作，阻礙公司建立更為科學(xué)合理的審計(jì)體系和制度。建立健全完善的審計(jì)制度能夠保證企業(yè)內(nèi)審工作的有效實(shí)施，同時(shí)還能監(jiān)察企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)工作狀況。因此在新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式下背景下，企業(yè)的審計(jì)工作應(yīng)創(chuàng)新理念，整合優(yōu)勢(shì)資源，調(diào)整內(nèi)部分工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)一體化的工作目標(biāo)。這樣既為企業(yè)審計(jì)工作提供更多的發(fā)展空間，也明確了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)員工的分工與職責(zé)。

（三）提升審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平

企業(yè)的審計(jì)人員是開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的直接執(zhí)行者，所以審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)是否合格對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作效率有著十分關(guān)鍵的影響。在當(dāng)前新時(shí)期的大背景之下，由于企業(yè)審計(jì)工作相較來(lái)說(shuō)更為特殊，所以要提高審計(jì)的工作效率，首先要提高其審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)審計(jì)工作者的專業(yè)素質(zhì)和能力。以推動(dòng)企業(yè)審計(jì)工作發(fā)展為大局，組建專業(yè)的企業(yè)內(nèi)審團(tuán)隊(duì)，招聘具備財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)，有一定的政治擔(dān)當(dāng)，能夠提出有分量有深度的審計(jì)意見(jiàn)的人員帶領(lǐng)企業(yè)審計(jì)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)，組織企業(yè)審計(jì)部門(mén)的工作人員定期接受培訓(xùn)，提升企業(yè)審計(jì)工作的整體效率。另外，企業(yè)的審計(jì)工作者在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，要保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)格按照國(guó)家政策和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行管理，積極參與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督活動(dòng)，提高自身判斷能力，為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作創(chuàng)造更為良好的環(huán)境。

（四）完善企業(yè)審計(jì)部門(mén)的軟、硬件及相關(guān)配套設(shè)施

對(duì)于新時(shí)期格局的企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，想要有效地加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)工作效能，其企業(yè)審計(jì)人員的素質(zhì)是前提，而審計(jì)部門(mén)的軟、硬件及相關(guān)配套設(shè)施的完善則是基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段的大部分企業(yè)都會(huì)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)信息化的管理，因此企業(yè)要加強(qiáng)其審計(jì)工作的信息化建設(shè)，首先應(yīng)針對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)，制定出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目的輪審方案，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃與滾動(dòng)計(jì)劃有效結(jié)合，通過(guò)企業(yè)審計(jì)信息庫(kù)對(duì)審計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析。

基于這種現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)當(dāng)開(kāi)發(fā)審計(jì)相關(guān)軟件和一些智能配套設(shè)施，用以幫助企業(yè)審計(jì)人員在進(jìn)行信息報(bào)表的排查審核時(shí)提升其工作效率。智能化辦公設(shè)備和軟件不僅能更加準(zhǔn)確整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)于企業(yè)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)也具有一定的預(yù)警能力。因此在新時(shí)期背景下，企業(yè)要增加對(duì)于審計(jì)相關(guān)辦公軟硬件的資金投入，加大建設(shè)力度，促進(jìn)企業(yè)審計(jì)工作有效開(kāi)展，也使得企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)人員更好地熟悉和使用配套設(shè)施，提高其審計(jì)工作效率，對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)能夠進(jìn)行更加準(zhǔn)確的分析，針對(duì)性地實(shí)施相關(guān)對(duì)策，有效減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)審計(jì)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)目標(biāo)的全面覆蓋。

（一）對(duì)于企業(yè)審計(jì)成果進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化運(yùn)用

目前，我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目通常都是單一開(kāi)展的，其發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題都較為分散，不夠集中。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)部門(mén)審計(jì)成果具體有效轉(zhuǎn)化，相關(guān)審計(jì)人員要對(duì)企業(yè)的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行不定期的梳理，建立公司的財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，審計(jì)資料信息庫(kù)，根據(jù)不同類型進(jìn)行分別梳理，發(fā)現(xiàn)其中潛在的問(wèn)題，探究其出現(xiàn)規(guī)律。通過(guò)對(duì)這些審計(jì)數(shù)據(jù)的集中整理，分析導(dǎo)致這些問(wèn)題的影響因素。然后基于其影響因素提出針對(duì)性的科學(xué)合理的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)企業(yè)審計(jì)信息庫(kù)整理出審計(jì)分析報(bào)告，通過(guò)企業(yè)建立的審計(jì)相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到相關(guān)人員，對(duì)其進(jìn)行整改和追責(zé)。另外，對(duì)于在企業(yè)限定期限內(nèi)未能按時(shí)完成相應(yīng)整改工作的員工，要嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行處罰和追究責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任，從根本上杜絕由企業(yè)內(nèi)部管理和制度不夠完善導(dǎo)致的一些財(cái)務(wù)問(wèn)題。進(jìn)一步地加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)資金流的管控和收支平衡的穩(wěn)定，控制生產(chǎn)成本減少不必要的資金投入，更加全面地規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)在新時(shí)期大背景下的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提高企業(yè)現(xiàn)代市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境下，我國(guó)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于審計(jì)工作的重視程度，對(duì)于由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的相關(guān)影響因素做好相應(yīng)的針對(duì)性調(diào)整，使得企業(yè)的審計(jì)工作既滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，也符合企業(yè)未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)和需求。因此我國(guó)企業(yè)審計(jì)部門(mén)的審計(jì)人員應(yīng)該以企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的實(shí)際發(fā)展規(guī)劃為主要方向，進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況建立適合企業(yè)發(fā)展的審計(jì)工作制度，創(chuàng)新企業(yè)審計(jì)體系和模式，引起企業(yè)管理層的重視，提高審計(jì)工作為企業(yè)帶來(lái)的利好性。對(duì)于企業(yè)整體來(lái)說(shuō)，要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提升其相關(guān)審計(jì)人員的道德素養(yǎng)和綜合實(shí)力，以期企業(yè)審計(jì)工作能夠得到更好的開(kāi)展，充分地保障企業(yè)資金流動(dòng)性，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì)奠定良好的基礎(chǔ)。