闞玉海

（常州華帝復(fù)合材料有限公司，江蘇 常州 213015）

社會經(jīng)濟體制改革進程加速，提高了并購市場的活躍度，企業(yè)的并購實踐逐步深入。但并購的動因與種類多樣化，我國企業(yè)并購領(lǐng)域起步晚，在法規(guī)制度與人才隊伍建設(shè)等方面存在明顯的不足，尤其是在并購會計處理方面，還需加強實踐經(jīng)驗總結(jié)，本著“引進來”與“走出去”的原則，多借鑒優(yōu)秀的經(jīng)驗和先進的做法，促使企業(yè)的并購會計體系越發(fā)完善和作用價值得以充分發(fā)揮，切實滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

一、加強推動企業(yè)并購會計的意義

企業(yè)并購活動展開的意義重大，發(fā)揮企業(yè)間的優(yōu)勢協(xié)同效應(yīng)，合并后的整體價值，明顯超出合并前兩家企業(yè)的價值。積極展開企業(yè)并購活動，利于實現(xiàn)企業(yè)資源的整合優(yōu)化與高效利用，拓展規(guī)模經(jīng)濟效益發(fā)展的空間；利于加速企業(yè)的規(guī)模化發(fā)展進程，幫助企業(yè)快速提升行業(yè)地位與市場競爭力；利于企業(yè)過剩生產(chǎn)能力的消化，從而實現(xiàn)生產(chǎn)成本的有效降低；利于企業(yè)降低資金成本，促使財務(wù)結(jié)構(gòu)體系更加優(yōu)化，最終實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。從企業(yè)并購會計處理方式入手分析，加強對相關(guān)理論的研究，可有效指導(dǎo)企業(yè)并購會計處理工作展開，避免工作出現(xiàn)混亂等情況，積極推動工作質(zhì)量與效率的持續(xù)改進，以此夯實企業(yè)并購活動開展的基礎(chǔ)。會計在企業(yè)并購過程中的重要性不言而喻，而企業(yè)并購會計工作內(nèi)容主要針對企業(yè)并購中的各項經(jīng)濟活動，包括企業(yè)的日?；顒樱瑫r涉及各參與方的利益，若是主觀隨意地展開企業(yè)并購會計工作，直接影響企業(yè)在并購后經(jīng)營情況。因此，企業(yè)并購活動展開，需貫穿執(zhí)行國家現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則，確?；顒诱归_得以有章可循。除此之外，圍繞國際上企業(yè)并購中參照的會計準(zhǔn)則，加強對我國企業(yè)并購會計處理問題與參照會計準(zhǔn)則現(xiàn)狀的分析，通過企業(yè)經(jīng)營狀況與先進理論的整合，促使會計準(zhǔn)則與企業(yè)并購會計體系逐步優(yōu)化。通過提高會計處理方式的可行性和可操作性，間接強化并購市場的秩序性，促使企業(yè)并購活動得以規(guī)范展開，切實發(fā)揮會計準(zhǔn)則與會計處理方式及并購活動對企業(yè)穩(wěn)中求進發(fā)展的積極推動作用。

二、企業(yè)并購會計工作中存在的問題

1.并購會計準(zhǔn)則不健全

我國財政部頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則，主要是依據(jù)我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展情況而制定的。但實際上，我國的市場經(jīng)濟發(fā)展存在諸多的問題，有較大的完善空間，活躍的資本市場相對較少，公允價值的估計和運用受限，還需完善并購會計準(zhǔn)則中對權(quán)益結(jié)合法等相關(guān)的內(nèi)容。企業(yè)利潤發(fā)展的可操作空間相對較大，對企業(yè)通過權(quán)益結(jié)合法操縱利潤的思想行為并不能得到完全的遏制。

2.并購會計環(huán)境有待優(yōu)化

不完善的企業(yè)并購會計相關(guān)環(huán)境，實際上是指資產(chǎn)評估環(huán)境與審計環(huán)境等方面。審計工作是企業(yè)會計工作展開的基礎(chǔ)保障，但大部分企業(yè)對審計工作展開不重視，普遍存在企業(yè)未設(shè)立職能獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)和外部審計監(jiān)管職能發(fā)揮受限等問題，促使企業(yè)的并購活動展開缺乏客觀性與科學(xué)性。我國的資產(chǎn)評估起步晚，公允價值的評估可操作性有待強化，也是限制購買法在購會計中普及和推廣的直接原因。因此，還需加強對資產(chǎn)評估環(huán)境的研究，及時發(fā)現(xiàn)與解決問題，促使企業(yè)并購會計相關(guān)環(huán)境更加優(yōu)化。除此之外，忽視企業(yè)并購中的潛在危機與風(fēng)險，包括企業(yè)并購?fù)瓿珊蟛⑽串a(chǎn)生優(yōu)勢協(xié)同效應(yīng)，并購雙方資源無法共享，甚至?xí)霈F(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟的營運風(fēng)險；企業(yè)并購離不開充足資金的支撐，企業(yè)籌資的途徑或方式不當(dāng)，會直接影響企業(yè)的財務(wù)杠桿或資本結(jié)構(gòu)，從而促使企業(yè)財務(wù)風(fēng)險增加，不利于企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的融資風(fēng)險；敵意收購行為的存在，被并購企業(yè)惡意設(shè)置障礙，促使企業(yè)收購成本逐步增大，最終導(dǎo)致收購失敗的反收購風(fēng)險。因此，企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險的防范環(huán)境建設(shè)不能忽視，需加強對企業(yè)防范并購財務(wù)風(fēng)險的手段和思路等方面的分析。

3.會計監(jiān)管體系不夠健全

作為我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要分支，加強對會計監(jiān)督體系的研究與完善顯得尤為關(guān)鍵。市場經(jīng)濟的發(fā)展勢頭正猛，加速了現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)型升級步伐，隨著企業(yè)利益相關(guān)者對會計信息披露和會計信息質(zhì)量的要求逐步提高，會計監(jiān)管體系的滯后性與不適用性等特點越發(fā)突出。會計監(jiān)管體系的不完善，主要體現(xiàn)在法律約束機制落實不到位、執(zhí)法環(huán)節(jié)的疏漏明顯、社會與政府的外部監(jiān)督力度不足、企業(yè)管控制度不完善等方面。

4.財會人才缺失

企業(yè)并購起步時間晚，導(dǎo)致大部分企業(yè)財會人員對并購活動和會計工作要求等方面的了解片面。加上企業(yè)的財會人才培養(yǎng)等管理機制不完善，導(dǎo)致其無法得心應(yīng)手地展開崗位工作，不能靈活處理財務(wù)問題。企業(yè)并購活動復(fù)雜煩瑣，財會人員的工作范圍隨之拓展，要求財會人員不僅具備處理簡單財務(wù)問題的能力，還需具備財物分析等方面的能力，充分了解其他企業(yè)的財務(wù)情況。但由于財會人員的素質(zhì)水平參差不齊，加上企業(yè)培訓(xùn)力度不足，導(dǎo)致財會人才缺失，直接影響企業(yè)并購會計工作的創(chuàng)造性與前瞻性及系統(tǒng)性的展開，使得企業(yè)并購中不合理的問題普遍存在。

三、企業(yè)并購會計的改進策略

1.完善會計準(zhǔn)則

首先，合理選擇企業(yè)并購會計處理方法。從會計準(zhǔn)則規(guī)定入手分析，權(quán)益結(jié)合法適用于同一控制下的合并會計處理，購買法適用于非同一控制下的會計處理。但實際情況與會計準(zhǔn)則規(guī)定存在較大的出入，還需加強明確界定并購會計處理方法，促使其判定標(biāo)準(zhǔn)更加完善。對企業(yè)并購會計方法的選擇進行分析，企業(yè)在利用權(quán)益結(jié)合法時，通常采用股票交換的手段達成利益共同體，以此實現(xiàn)利益共享和風(fēng)險共擔(dān)，并購后的企業(yè)雙方以獨立的企業(yè)主體持續(xù)經(jīng)營。被并購企業(yè)的負債與資產(chǎn)等情況，主要依據(jù)賬面價值入賬，在公允價值評估方面無須調(diào)整計價基礎(chǔ)，會計處理工作展開便利和簡單。企業(yè)在利用購買法時，需加入公允價值評估環(huán)節(jié)，加上被并購企業(yè)在并購活動中的主體行為發(fā)生變化，導(dǎo)致會計處理工作展開的難度較大，工作流程更加煩瑣。從當(dāng)前的市場條件分析，企業(yè)在購買法中，主要通過市場交易方式在并購中獲取多個企業(yè)的控制權(quán)，而在權(quán)益結(jié)合法中，企業(yè)間的并購行為相對較少發(fā)生。因此，相對于權(quán)益結(jié)合法，企業(yè)間的并購行為用購買法更加合理。購買法加入公允價值評估環(huán)節(jié)后，公允評估被并購企業(yè)的負債和資產(chǎn)等情況，與市場交易雙方的要求契合，更利于滿足企業(yè)雙方的資本需求和產(chǎn)權(quán)需求等。權(quán)益結(jié)合法與并購法的應(yīng)用較高，企業(yè)在并購會計工作中，需加強對會計處理方法的合理把控與選擇。權(quán)益結(jié)合法更適用于企業(yè)并購實質(zhì)是控股合并中的股權(quán)合并的并購會計問題處理，此企業(yè)并購行為相當(dāng)于是所有者內(nèi)部合并形成的新經(jīng)濟實體。企業(yè)控股合并中的購買交易情況，可采用購買法則處理并購會計問題的處理。

其次，從權(quán)益結(jié)合法的規(guī)范使用入手分析。權(quán)益結(jié)合法也被稱作是股權(quán)結(jié)合法，是企業(yè)并購會計運作中最早應(yīng)用的方法。權(quán)益結(jié)合法與購買法的區(qū)別，主要體現(xiàn)在基于的假設(shè)不同方面，權(quán)益結(jié)合法將企業(yè)合并視作參與合并的雙方，并購與被并購的企業(yè)通過交換股權(quán)而非資產(chǎn)，以此形成共同的所有者權(quán)益，合并形成的新企業(yè)中，股東的股權(quán)比例不變。權(quán)益結(jié)合法維持了企業(yè)原來所有者的利益與以往的會計基礎(chǔ)，可繼續(xù)利用以往的會計基礎(chǔ)，依據(jù)以往的賬目價值記錄企業(yè)負債與資產(chǎn)等信息資源。企業(yè)并購活動的規(guī)范展開，將多個企業(yè)合并成集團企業(yè)，企業(yè)的系統(tǒng)性與規(guī)?；鼜?。新形成的企業(yè)對評估被并購企業(yè)的資產(chǎn)方面的要求相對寬泛，通常無須并購企業(yè)在賬面上確認(rèn)商譽。但權(quán)益結(jié)合法主要用于股權(quán)相交換有關(guān)的合并業(yè)務(wù)。因此，存在適用范圍較窄等不足。同時，權(quán)益結(jié)合法在企業(yè)并購活動中的應(yīng)用，由于操作簡單且容易操控利潤，對權(quán)益結(jié)合法帶來的隱患問題不能忽視。為了規(guī)避存在與潛在的不良行為，在使用權(quán)益結(jié)合法時，需制定相對嚴(yán)苛的使用條件，加大審核企業(yè)對權(quán)益結(jié)合法的使用資格和可行性。可參照國際上企業(yè)并購的規(guī)定，規(guī)范展開權(quán)益結(jié)合法的資格審核與使用等工作，或是依據(jù)國際慣例要求，合理規(guī)定權(quán)益結(jié)合法的使用要求，逐步提高權(quán)益結(jié)合法的審核資格，確保會計信息的完整性與真實性和可靠性。

再次，要求應(yīng)用的并購會計方法，應(yīng)當(dāng)與行業(yè)發(fā)展情況高度契合，在我國市場經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，行業(yè)類型越發(fā)多樣，同時對會計核算與方法應(yīng)用的要求更高；還需加強對新興行業(yè)發(fā)展情況的了解，促使企業(yè)并購會計實施細則與處理規(guī)范更加完善。并購會計方法的應(yīng)用不能一蹴而就，需注重結(jié)合前沿的科技成果，切實提高企業(yè)并購會計處理工作的效率。同時緊跟時代發(fā)展步伐，依托現(xiàn)代信息技術(shù)建立完善的會計處理系統(tǒng)，注重系統(tǒng)的更新升級工作。及時革新不適用的會計處理方法，不斷強化企業(yè)并購會計方法的先進性與可操作性，規(guī)范展開會計處理工作，切實減少企業(yè)的資產(chǎn)流失[1]。

最后，加強企業(yè)并購會計法則的完善。國內(nèi)的企業(yè)并購會計方法，主要以購買法和權(quán)益結(jié)合法為主，而西方先進國家已不再使用權(quán)益結(jié)合法。但兩種并購會計處理方法的使用，都需要根據(jù)企業(yè)并購行為和環(huán)境等實際情況合理運用。并購問題復(fù)雜煩瑣，企業(yè)在問題處理中，需采取多措并舉的方式，促使并購會計的處理與選擇更加優(yōu)化。第一，權(quán)益結(jié)合法的限制條件應(yīng)當(dāng)進一步明確，防止出現(xiàn)濫用權(quán)益結(jié)合法等情況，減少對市場運行機制的不良影響。通過加強限制權(quán)益結(jié)合法的應(yīng)用，促使權(quán)益結(jié)合法操作規(guī)范的可執(zhí)行性更加強化。第二，加強完善與修正購買法。從購買法的應(yīng)用現(xiàn)狀入手分析，企業(yè)完成并購活動后，企業(yè)會計比較并購前后雙方評估價值與賬面價值的難度較大和工作強度大等問題。因此，需加大購買法的修正與完善力度，促使購買法的應(yīng)用環(huán)境更加優(yōu)化。在購買法的基礎(chǔ)上，修正被購買方并購日前的未分配利潤等方面的內(nèi)容，規(guī)避因并購產(chǎn)生的股東分紅利益減少等情況發(fā)生。

2.加強環(huán)境建設(shè)

首先，從審計環(huán)境建設(shè)入手分析。審計環(huán)境建設(shè)涉及外部審計與內(nèi)部審計兩方面，發(fā)揮內(nèi)外部審計監(jiān)督作用的協(xié)同效應(yīng)，更利于規(guī)范企業(yè)的并購活動與會計處理等工作行為。在企業(yè)內(nèi)部審計建設(shè)方面，需注重制度環(huán)境的優(yōu)化，完善內(nèi)部審計相關(guān)的規(guī)章制度，提高的內(nèi)部審計工作地位與職能獨立性。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層與管理層需積極轉(zhuǎn)變職責(zé)理念和思想觀念，提高對內(nèi)部審計工作展開重要性的認(rèn)知度，在企業(yè)內(nèi)部加強內(nèi)部審計工作方面的宣傳，促使員工對內(nèi)部審計工作的充分認(rèn)識，以此形成全員支持與配合內(nèi)部審計工作展開的良好氛圍。在內(nèi)部審計環(huán)境建設(shè)方面增大投入和關(guān)注度，設(shè)置職能獨立與崗位職責(zé)明確的內(nèi)部審計機構(gòu)，由董事會任免內(nèi)部審計負責(zé)人，促使內(nèi)部審計工作得以規(guī)范展開，實現(xiàn)其作用價值的充分發(fā)揮。

其次，從資產(chǎn)評估環(huán)境建設(shè)入手分析。企業(yè)應(yīng)用購買法處理并購會計問題時，要求合并企業(yè)以公允價值入賬，而公允價值難以準(zhǔn)確地估計和運用問題，是我國企業(yè)并購會計中常見的情況。因此，應(yīng)當(dāng)加強我國資產(chǎn)評估行業(yè)相關(guān)規(guī)范和準(zhǔn)則的完善，加大對價值評估中人為主觀影響因素的規(guī)定約束力度。同時，建立完善的評估機構(gòu)，為評估業(yè)發(fā)展注入內(nèi)驅(qū)動力，促使資產(chǎn)評估環(huán)境的建設(shè)進程加速。

最后，加強財務(wù)風(fēng)險防范環(huán)境的建設(shè)。企業(yè)的并購活動類型越發(fā)多樣性，促使會計問題越發(fā)普及，促使并購中的不確定性因素增多，對并購活動的效果與效率的影響較大。企業(yè)并購活動展開可能存在運營風(fēng)險與融資風(fēng)險及反收購風(fēng)險等方面的潛在危機，雖然兼并與收購可加速企業(yè)的經(jīng)濟增長，但并購的失敗可能和風(fēng)險不能忽視。企業(yè)并購活動展開成效，直接影響企業(yè)的未來發(fā)展，需加強對企業(yè)并購活動各細節(jié)和環(huán)節(jié)的把控，規(guī)范處理企業(yè)并購會計問題，確保企業(yè)并購活動的成功率。加強對企業(yè)并購會計處理方面的研究，對集團企業(yè)的資金籌集和財務(wù)管理及企業(yè)形象樹立與利益發(fā)展空間拓展等方面有著積極意義，經(jīng)濟效益與社會效益明顯，值得深入研究。在防范企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險方面，需做到以下幾點。一是統(tǒng)籌安排資金，切實規(guī)避融資風(fēng)險。并購企業(yè)在設(shè)計并購支付方式時，需綜合分析目標(biāo)企業(yè)的稅收情況與股權(quán)結(jié)構(gòu)的變動及流動性資源獲取等各種影響因素，并統(tǒng)籌安排股權(quán)與債務(wù)和先進等方式的組合，促使其更符合收購雙方的要求。先考慮買方支付現(xiàn)金能力的限度，促使資本結(jié)構(gòu)更加合理，切實降低收購后的還貸負擔(dān)。二是提高營運資金管理水平，促使支付能力逐步強化。根據(jù)企業(yè)的支付能力參照指標(biāo)，可直觀反映出企業(yè)的資產(chǎn)流動性強弱情況。因此，需合理安排資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，通過負債與資產(chǎn)相匹配的原則和方式，切實提高企業(yè)的營運資金管理水平，實現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險的有效規(guī)避?？刹扇〈罱鲃淤Y產(chǎn)組合的方式，通過存貨與應(yīng)收賬款及有價證券和現(xiàn)金等方式的合理搭配，兼顧企業(yè)資產(chǎn)的收益性和流動性，以此強化并購企業(yè)支付能力，實現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險的合理降低。

3.優(yōu)化會計監(jiān)管體系

首先，建立完善的會計監(jiān)管法律體系。加快法律體系建設(shè)，利用《會計法》等完善的法律法規(guī)，促使會計監(jiān)管工作展開得以有章可循。利用法律法規(guī)強化審批并購會計方法選擇與并購資格等方面的內(nèi)容，規(guī)范監(jiān)督管理并購后企業(yè)凈利潤等指標(biāo)情況，加大處罰違法亂紀(jì)行為的力度，明確并強化直接責(zé)任人個人的法律責(zé)任，實現(xiàn)法律法規(guī)在震懾會計監(jiān)管等方面作用價值的最大化。

其次，充分發(fā)揮內(nèi)外部監(jiān)管職能。從外部監(jiān)督入手分析，需加大政府監(jiān)管的力度，明確政府各部門與各機關(guān)的崗位職責(zé)和分工情況。針對于監(jiān)管部門職能交叉的情況，需做到權(quán)責(zé)利對等，使其能夠協(xié)調(diào)展開企業(yè)并購項目監(jiān)管等工作。發(fā)揮社會監(jiān)管職能，要求事務(wù)所的從業(yè)人員具備專業(yè)的工作能力，自身具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。在其基礎(chǔ)上，加大對違反法規(guī)會計人員的職業(yè)道德教育，促使社會監(jiān)管作用的充分發(fā)揮。從內(nèi)部監(jiān)督入手分析，需要建立完善的內(nèi)部監(jiān)管體系。一是完善企業(yè)內(nèi)控制度，設(shè)置職能獨立的會計機構(gòu)，分立財務(wù)管理部門與會計部門。明確內(nèi)部審計等監(jiān)督人員的工作責(zé)任和地位及職權(quán)，保持其在企業(yè)的高度獨立性。嚴(yán)格按照職位分離等原則，合理建立監(jiān)事會機構(gòu)與董事會[2]。二是建立評價與監(jiān)督會計信息質(zhì)量的體系。依據(jù)國家現(xiàn)行的《會計法》等法律規(guī)定，完善企業(yè)會計信息質(zhì)量評價監(jiān)督體系，推動會計信息質(zhì)量的持續(xù)改進，確保會計信息的真實可靠性。

再次，完善企業(yè)并購會計規(guī)范和法規(guī)體系。不同的會計方法運用，對企業(yè)并購后的財務(wù)狀況及經(jīng)營成果等方面的影響多有不同，為避免企業(yè)出現(xiàn)會計信息虛假與粉飾財務(wù)報表等問題，我國在建立企業(yè)并購相關(guān)的法規(guī)時，需本著“引進來”與“走出去”的原則，引進先進的方法，借鑒先進的經(jīng)驗，但避免照搬照用西方發(fā)達國家的法規(guī)，遵守國際現(xiàn)行會計處理的法規(guī)時，根據(jù)國情合理制定我國的企業(yè)并購會計法規(guī)。監(jiān)管并企業(yè)的財務(wù)合并行為，促使財會工作展開更加規(guī)范，對企業(yè)并購的會計信息特征和會計處理方法等內(nèi)容合理進行限定，切實發(fā)揮會計規(guī)范在防范會計信息捏造等不良行為方面的作用價值，促使其更符合企業(yè)并購的實際需求。在建立法規(guī)體系的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)審計部門在監(jiān)管會計處理工作等方面作用的充分發(fā)揮，全程控制企業(yè)并購活動展開情況，從以往的事后處理，逐步向事前預(yù)防和事中控制的趨勢過渡，確保審計監(jiān)管工作的全方面性與預(yù)見性。尤其是對企業(yè)并購會計處理方法的運用，需綜合企業(yè)發(fā)展需求與國情及國際形勢和并購方式等影響因素，促使會計處理工作得以規(guī)范展開。

最后，完善企業(yè)并購的會計信息披露制度。并購是企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)合并與擴大發(fā)揮規(guī)模的常用手段，為避免并購活動中出現(xiàn)粉飾財務(wù)報表等問題，需建立完善的企業(yè)并購會計信息披露制度，規(guī)范企業(yè)并購的會計信息，促使會計處理財務(wù)內(nèi)容的方法更加完善。為了確保企業(yè)并購會計規(guī)范與社會經(jīng)濟發(fā)展需求高度契合，避免出現(xiàn)會計信息造假等現(xiàn)象，財務(wù)部門需加強規(guī)章制度的完善，規(guī)范企業(yè)并購的會計信息，嚴(yán)格規(guī)定企業(yè)并購的會計信息。針對于特定行業(yè)中的企業(yè)并購活動中，可利用權(quán)益結(jié)合法進行約束。完善企業(yè)并購會計信息披露體系的同時，加強對國情的分析，促使制度更加完善，在特色發(fā)展道路方面加強研究與摸索性實踐。

4.加強財會人才培養(yǎng)

企業(yè)財會人員的職業(yè)素養(yǎng)，直接影響企業(yè)并購會計工作展開的成效，為提供企業(yè)并購會計方面的優(yōu)秀人才保障支撐，企業(yè)需加強對財會人才隊伍的建設(shè)，盡快完善人才引進與培訓(xùn)考核和激勵等機制，使其能夠得心應(yīng)手地展開崗位工作，為企業(yè)并購會計工作的創(chuàng)新展開提供動力。

首先，完善人才引進機制。通過學(xué)校招聘等途徑，廣泛引進各領(lǐng)域的人才，提高人才引進的門檻，要求其具備專業(yè)的知識技能和豐富的工作經(jīng)驗，及較強的責(zé)任意識等職業(yè)素養(yǎng)，不斷更新企業(yè)的財會隊伍結(jié)構(gòu)體系，在人員交流中實現(xiàn)整體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提升。

其次，完善財會人員的培訓(xùn)考核機制。拓展培訓(xùn)的途徑和形式，通過講座與進修等培訓(xùn)方式，宣傳企業(yè)并購的理念和方法等，更新財會人員的專業(yè)知識技能，要求其明確掌握企業(yè)并購會計工作方面的內(nèi)容，將其從傳統(tǒng)的工作觀念與模式及態(tài)度中脫離出來。根據(jù)企業(yè)并購會計工作的進展等情況，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性地進行專業(yè)知識技能培養(yǎng)，使其能夠在工作中靈活運用前沿研究理論和先進的工作方法等，促使企業(yè)會計并購問題得以高效處理。引導(dǎo)財會人員通過線上學(xué)習(xí)等方式，加強對企業(yè)并購會計法律規(guī)范和市場環(huán)境等方面的變化情況，端正財會人員的工作態(tài)度，加強對并購會計工作的重視。同時提高財會人員的風(fēng)險意識和信息素養(yǎng)等職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠靈活運用現(xiàn)代信息技術(shù)分析和規(guī)范潛在的并購財務(wù)風(fēng)險。依托現(xiàn)代信息技術(shù)加強與各部門和其他企業(yè)間的合作，在其他企業(yè)財務(wù)情況的了解和經(jīng)驗學(xué)習(xí)中下功夫?？善刚垖＜医槿胫笇?dǎo)，高效處理企業(yè)并購中的財務(wù)問題，更新財會人員的職責(zé)理念，提高其工作技能水平，使其逐步向企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求的復(fù)合型人才靠攏。積極配合內(nèi)部審計等部門的工作展開，推動企業(yè)財會工作向業(yè)務(wù)活動前端延伸，為企業(yè)的并購相關(guān)工作展開提出建設(shè)性的意見?？己素敃藛T的綜合能力，根據(jù)崗位需要合理配置人才，實現(xiàn)財會人員專業(yè)優(yōu)勢和自我價值的充分發(fā)揮。

最后，完善激勵獎懲機制。將培訓(xùn)考核結(jié)果與財會人員的崗位晉升和薪資待遇等方面掛鉤，激發(fā)財會人員的工作潛能與主觀能動性。完善企業(yè)的薪資待遇體系，留住員工的同時，提高對人才的吸引力。明確財會人員的崗位職責(zé)與工作任務(wù)等，通過物質(zhì)與精神等層面的激勵措施，端正財會人員的思想行為，以此強化員工的凝聚力和向心力，使其全身心地投入到工作中來，為企業(yè)并購會計工作的轉(zhuǎn)型升級和問題處理獻計獻策。

四、結(jié)語

企業(yè)并購活動展開有利有弊，為充分發(fā)揮企業(yè)并購的正向積極作用，還需在企業(yè)并購會計領(lǐng)域下功夫，通過合理運用會計處理方法和加強并購相關(guān)環(huán)境建設(shè)及加大人才培養(yǎng)力度與完善會計法則等方式，切實規(guī)避企業(yè)并購中的陷阱和財務(wù)風(fēng)險等問題。通過在人才保障與技術(shù)保障和制度保障等方面下功夫，確保評估工作更加客觀與詳細，促使企業(yè)并購整合規(guī)劃工作和財務(wù)管理工作更加規(guī)范，從而盡快實現(xiàn)企業(yè)并購的目標(biāo)。