“冷靜期”作為商業(yè)特許經(jīng)營領(lǐng)域的特色，逐漸成為解除合同的理由之一。如何認定“冷靜期”以及有哪些相關(guān)處理呢？

什么是“冷靜期”

《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》第十二條“特許人和被特許人應(yīng)當在特許經(jīng)營合同中約定，被特許人在特許經(jīng)營合同訂立后一定期限內(nèi)，可以單方解除合同?！边@一條款也被稱為“冷靜期條款”。

未約定“冷靜期”條款如何處理

在特許經(jīng)營活動中，特許人往往不會在其提供的特許經(jīng)營合同中約定“冷靜期條款”，但這并不意味著被特許人不享有冷靜期的單方解除權(quán)。冷靜期的單方解除權(quán)是《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》賦予被特許人的一項法定權(quán)利，即使特許經(jīng)營合同中沒有約定冷靜期條款，被特許人仍然享有在合理期限內(nèi)退出單方面解除合同的權(quán)利。

如何理解“一定期限”

在《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》第十二條中僅將冷靜期規(guī)定為“一定期限”，并沒有寫明具體的規(guī)定期限。在實務(wù)中，基本能認定合理期限的思路包括：1.有約定從其約定，如果雙方在特許經(jīng)營合同中或者后續(xù)的補充協(xié)議中對合理期限有明確的約定時，一般按約定來確定行使單方解除權(quán)的期限。2.無約定或約定不明時，應(yīng)結(jié)合行業(yè)特點、商業(yè)慣例等確定，但合理期限的時間一般不宜過長，通常應(yīng)掌握在特許人的經(jīng)營資源還沒有被實際利用前為宜。

被特許人和特許人應(yīng)該怎么做

雙方應(yīng)當在特許經(jīng)營合同里協(xié)商約定合理期限的具體時間段，且重點標注。條款的文字內(nèi)容可以多種多樣，依據(jù)各方的需求具體定制，以便后續(xù)出現(xiàn)冷靜期條款糾紛時有操作依據(jù)。

值得注意的是：一般情況下商業(yè)特許經(jīng)營合同簽署的合同期限為3年，“冷靜期”最好不要超過3個月。建議特許人、被特許人雙方在訂立合同時，把被特許人可以單方解除合同的“冷靜期”期限予以明確約定，否則對于“冷靜期”期限只能由雙方任意解釋，很難不產(chǎn)生爭議。

另外，除非合同雙方對盈利有明確約定，否則被特許人是否盈利不屬于商業(yè)特許經(jīng)營合同可以解除的目的，即使虧損或收益達不到預(yù)期，也是無法要求單方解除合同的。