楊淑芝，王 丹，楊 柳

(佳木斯大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，黑龍江 佳木斯154007)

1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響

1.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的影響

在當(dāng)前的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)過(guò)處理分析后形成的有價(jià)值的大數(shù)據(jù)成為企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)投入和價(jià)值資產(chǎn)，數(shù)據(jù)資源日益成為企業(yè)重要的生產(chǎn)要素。企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)資源的需求越大，數(shù)字資產(chǎn)就越具備確認(rèn)企業(yè)資產(chǎn)的條件。當(dāng)前及未來(lái)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動(dòng)力，會(huì)推動(dòng)企業(yè)新的資產(chǎn)類型不斷涌現(xiàn)，數(shù)字資產(chǎn)將會(huì)成為最受關(guān)注的企業(yè)資產(chǎn)類型。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代技術(shù)更新快，新產(chǎn)品不斷淘汰舊產(chǎn)品，包含的內(nèi)容隨時(shí)間而更新，是一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。數(shù)字資產(chǎn)和傳統(tǒng)企業(yè)中的資產(chǎn)在計(jì)量、計(jì)價(jià)上有著不同的性質(zhì)，要根據(jù)它們的特性提出核算方法，反映它們的真實(shí)屬性。對(duì)于可以交易的數(shù)字資產(chǎn)，應(yīng)建立統(tǒng)一定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這樣有利于企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的確認(rèn)。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)生的數(shù)字資產(chǎn)對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造越來(lái)越重要，從特征來(lái)看，它在確認(rèn)、計(jì)量和信息披露方面也有別于傳統(tǒng)企業(yè)中的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。如何計(jì)量數(shù)字經(jīng)濟(jì)價(jià)值，如何確定其在企業(yè)中的規(guī)模及對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的帶動(dòng)作用，這些是目前的主要研究方向。目前，企業(yè)的信息化要素資產(chǎn)無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算，數(shù)字資產(chǎn)與傳統(tǒng)資產(chǎn)在生產(chǎn)和交易方面還存在差異，傳統(tǒng)的資產(chǎn)分析方法和業(yè)務(wù)處理不完全適用于數(shù)字經(jīng)濟(jì)。數(shù)字資源在生產(chǎn)過(guò)程中具有復(fù)用性，它的價(jià)值隨著時(shí)間的改變而波動(dòng)，如何將其視為企業(yè)的資產(chǎn)，這些價(jià)值在生產(chǎn)中的流失應(yīng)該如何計(jì)算損耗，這些問(wèn)題值得思考。要準(zhǔn)確定義企業(yè)數(shù)字內(nèi)容與價(jià)值核算，體現(xiàn)企業(yè)真實(shí)的價(jià)值資產(chǎn)，把數(shù)字資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)的組成部分，與其他資產(chǎn)一樣進(jìn)行計(jì)量。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的直接參與者，能夠直觀感受到數(shù)字經(jīng)濟(jì)的變化和發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)發(fā)展同社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要是一致的，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要對(duì)自身進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，創(chuàng)新業(yè)務(wù)思路。

1.2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響

數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，了解數(shù)字經(jīng)濟(jì)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是很有必要的，這對(duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算來(lái)說(shuō)非常重要。為了準(zhǔn)確反映數(shù)字產(chǎn)品的使用成本和效益計(jì)算，當(dāng)前企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)字化不僅需要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，還需要綜合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，把數(shù)字資源作為一項(xiàng)資產(chǎn)納入企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告將是未來(lái)企業(yè)信息披露的必然趨勢(shì)。數(shù)字資產(chǎn)作為企業(yè)的固定資產(chǎn)還是流動(dòng)資產(chǎn)，要根據(jù)數(shù)字資產(chǎn)的價(jià)值和使用壽命來(lái)進(jìn)行區(qū)分。作為固定資產(chǎn)的數(shù)字資產(chǎn)要考慮價(jià)值轉(zhuǎn)移和損耗，由于數(shù)字資產(chǎn)更新快，更適用于采用年數(shù)總和法和雙倍余額遞減法進(jìn)行價(jià)值計(jì)提和攤銷。

數(shù)字作為一項(xiàng)資產(chǎn)在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)存在的狀態(tài)和處理方式都有其自身的特點(diǎn)。從數(shù)字資產(chǎn)現(xiàn)有研究來(lái)看，對(duì)數(shù)字資產(chǎn)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、財(cái)務(wù)解讀及隱私保護(hù)都存在著不同的觀點(diǎn)。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)已擁有大量的數(shù)字資產(chǎn)和數(shù)據(jù)資產(chǎn)，未來(lái)，這些企業(yè)資產(chǎn)將變?yōu)槠髽I(yè)的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)還是流動(dòng)資產(chǎn)，這些資產(chǎn)怎么在企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中反映它們的數(shù)字增長(zhǎng)、指數(shù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，這些都是企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要研究和創(chuàng)新的地方。會(huì)計(jì)工作是激發(fā)企業(yè)管理活力、增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力和預(yù)防企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)中的重要一環(huán)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)創(chuàng)新人才是企業(yè)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證措施。

2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的影響

2.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)造了會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)人員較為容易獲得共享數(shù)據(jù)，為無(wú)紙化辦公創(chuàng)造了條件。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下需要處理的信息量增加，更加注重信息的使用。根據(jù)每年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，可利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算迅速算出相關(guān)的財(cái)務(wù)比率、獲利能力、償還能力和經(jīng)營(yíng)效率等指標(biāo)，并對(duì)云計(jì)算處理過(guò)的異常會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

2.2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代有利于會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新技術(shù)和新技能不斷涌現(xiàn)，企業(yè)管理可實(shí)現(xiàn)過(guò)程管控，企業(yè)會(huì)計(jì)工作可實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。以存貨成本管控為例，企業(yè)可借助大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)準(zhǔn)確進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)算，使存貨的采購(gòu)實(shí)時(shí)滿足企業(yè)生產(chǎn)需要。企業(yè)產(chǎn)品成本的控制管理可借助會(huì)計(jì)信息中的云平臺(tái)預(yù)算成本來(lái)完成，將產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)的信息傳輸至處理器進(jìn)行信息分析對(duì)比，找出實(shí)際成本和預(yù)算成本之間的差別，明確問(wèn)題，采取有效的產(chǎn)品成本精細(xì)優(yōu)化管理策略。

2.3 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代有助于會(huì)計(jì)控制職能的實(shí)現(xiàn)

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理可通過(guò)計(jì)算機(jī)與云端來(lái)進(jìn)行，匯總所有的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)控制職能創(chuàng)造前有未有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，參與企業(yè)的計(jì)劃、預(yù)算和目標(biāo)的制訂，為企業(yè)決策提供可靠的大數(shù)據(jù)支撐。

2.4 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人員需要提高數(shù)字技能

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)會(huì)計(jì)人員要利用經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所獲得的信息參與企業(yè)的預(yù)測(cè)和決策，以確保企業(yè)各項(xiàng)政策的貫徹和實(shí)施，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。掌握現(xiàn)代數(shù)字處理能力和大數(shù)據(jù)分析能力有利于處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果，找到有用的企業(yè)信息才能進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、分析和考核。

2.5 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)減少部分會(huì)計(jì)崗位

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員的部分日常工作會(huì)被計(jì)算機(jī)和人工智能所取代，計(jì)算機(jī)的高效率與便捷的工作方式將會(huì)逐漸取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理所設(shè)置的基礎(chǔ)崗位。為了滿足新經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，會(huì)計(jì)傳統(tǒng)崗位的設(shè)置發(fā)生了改變，企業(yè)從會(huì)計(jì)人員的工作效率和人工成本問(wèn)題的角度出發(fā)，會(huì)取消一部分會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程中的崗位設(shè)置，一些沒(méi)有跟上時(shí)代步伐和沒(méi)有掌握數(shù)字技能的會(huì)計(jì)從業(yè)人員可能會(huì)失去工作。

3 適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)措施

3.1 明確培養(yǎng)目標(biāo)

會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)是打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)下具有交叉學(xué)科背景的復(fù)合型人才。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)向集團(tuán)化和多元化發(fā)展，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程不僅要體現(xiàn)在數(shù)字處理業(yè)務(wù)流程上，更要體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制和管理的價(jià)值上，不僅是在信息技術(shù)方面優(yōu)化管理的方式方法，更要注重會(huì)計(jì)人員在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、部門(mén)協(xié)同、業(yè)務(wù)拓展等方面職能延展的需求，即會(huì)計(jì)職能行為的轉(zhuǎn)型。應(yīng)根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)需求制定分層與分型培養(yǎng)思路，以生源素質(zhì)為基礎(chǔ)，根據(jù)行業(yè)特性及會(huì)計(jì)數(shù)字化要求細(xì)分培養(yǎng)類型，展開(kāi)多維矩陣布局培養(yǎng)。

3.2 更新會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系

高校作為向企業(yè)輸送會(huì)計(jì)人才的重要基地，要想在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)人才的轉(zhuǎn)型，就要先從高校開(kāi)始系統(tǒng)有序地培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，需要優(yōu)化調(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方案，更好地滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。在課程設(shè)計(jì)方面，每開(kāi)一個(gè)課程都要緊跟時(shí)代步伐，增加大數(shù)據(jù)時(shí)代下新型會(huì)計(jì)管理業(yè)態(tài)模式，考慮在會(huì)計(jì)專業(yè)中增加IT基礎(chǔ)課、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用和金融科技方面的課程，新老課程要做好銜接，打造具有特色的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系。

3.3 推動(dòng)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革

部分高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容以傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理技能為主，注重財(cái)務(wù)知識(shí)的傳授和業(yè)務(wù)處理能力，對(duì)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)分析能力、預(yù)測(cè)能力和決策能力的實(shí)踐培養(yǎng)不夠重視。會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)是會(huì)計(jì)學(xué)生參與會(huì)計(jì)實(shí)踐的主要渠道，通過(guò)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容應(yīng)該不斷發(fā)展變化。根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，要不斷對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)行反思，不斷修正實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)方案，提高會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

在會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)生的信息技術(shù)應(yīng)用能力，讓學(xué)生能夠運(yùn)用信息技術(shù)并結(jié)合交叉學(xué)科理論及相關(guān)方法來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的采集、處理、建模與分析。在原有以培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生基礎(chǔ)性實(shí)驗(yàn)?zāi)芰橹鞯臅?huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展信息技術(shù)應(yīng)用、商業(yè)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用、區(qū)塊鏈應(yīng)用等綜合型、技能型的實(shí)驗(yàn)課程，培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)生的綜合數(shù)據(jù)處理和分析能力。

在會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課程中增加會(huì)計(jì)決策模型、企業(yè)模擬運(yùn)營(yíng)與決策仿真等ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)，通過(guò)情境模擬、虛仿沉浸式學(xué)習(xí)和體驗(yàn)式對(duì)抗比賽等來(lái)完成創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)與科技研究實(shí)驗(yàn)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的系統(tǒng)化、流程化思維，培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高綜合素質(zhì)。

3.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理決策能力

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職能由傳統(tǒng)的以核算、監(jiān)督為主向管理會(huì)計(jì)的控制職能轉(zhuǎn)變。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)的應(yīng)用提高了會(huì)計(jì)人員的生產(chǎn)力，將他們從傳統(tǒng)的憑證處理和重復(fù)的操作性業(yè)務(wù)中解放出來(lái)，使他們有更多的精力用于數(shù)據(jù)的整理和分析，積極參與到企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和企業(yè)的戰(zhàn)略決策中來(lái)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理的核心是預(yù)測(cè)和決策，要加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，會(huì)計(jì)人員可以對(duì)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、規(guī)劃與控制，提高會(huì)計(jì)人員的精細(xì)化、數(shù)字化管理能力，使管理決策更加智能化。

3.5 提高會(huì)計(jì)人員的數(shù)據(jù)分析能力

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和應(yīng)用使企業(yè)會(huì)計(jì)工作與其他業(yè)務(wù)工作緊密融合，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息不再局限于年末的財(cái)務(wù)報(bào)告，而是時(shí)刻注重每一筆業(yè)務(wù)的價(jià)值創(chuàng)造和大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析，使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息在不同地區(qū)、不同行業(yè)和不同部門(mén)間進(jìn)行關(guān)聯(lián)和整合，數(shù)據(jù)來(lái)源從財(cái)務(wù)系統(tǒng)擴(kuò)大至企業(yè)整個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，提升了數(shù)據(jù)處理的全面性和及時(shí)性，能夠?yàn)樾畔r(shí)效性提供數(shù)據(jù)支持。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要提高會(huì)計(jì)人員的數(shù)據(jù)分析能力，從大量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)背后發(fā)現(xiàn)所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，使企業(yè)的決策科學(xué)化、合理化。

3.6 加強(qiáng)師資培訓(xùn)，做好隊(duì)伍建設(shè)

面對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)，會(huì)計(jì)專業(yè)教師需要更新專業(yè)知識(shí)，提高數(shù)字技能，耐心訓(xùn)練并接受指導(dǎo)，提升適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的教育教學(xué)能力和創(chuàng)新能力。高校要意識(shí)到師資隊(duì)伍提升對(duì)培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)下新型會(huì)計(jì)人才的重要性，可以組織會(huì)計(jì)教師進(jìn)行數(shù)字技能培訓(xùn)和人工智能進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)引進(jìn)具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)人士入校組建會(huì)計(jì)專業(yè)教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)學(xué)習(xí)與交流促進(jìn)其他會(huì)計(jì)專業(yè)教師數(shù)字素養(yǎng)的形成，為復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。要推動(dòng)校企協(xié)同育人，主動(dòng)對(duì)接國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，與行業(yè)龍頭企業(yè)開(kāi)展深度合作，打造一流的集成化育人平臺(tái)，讓社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源為會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)服務(wù)。

4 結(jié)語(yǔ)

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與生產(chǎn)方式不斷向數(shù)字化、平臺(tái)化、智能化的方向加速進(jìn)行，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式和競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)發(fā)生改變，支撐企業(yè)戰(zhàn)略決策活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息業(yè)務(wù)處理也必將隨之做出改變，從而適應(yīng)企業(yè)的新發(fā)展和新業(yè)態(tài)。為了適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，高校需要把教育信息化作為教育現(xiàn)代化的有力支撐落實(shí)到會(huì)計(jì)專業(yè)教育中，注重培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，幫助傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型。