吳學(xué)蘭 九江學(xué)院圖書館

通過梳理中國知網(wǎng)（CNKI）數(shù)據(jù)庫2002—2021年的相關(guān)文獻，歸納高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究的現(xiàn)狀與不足，并提出展望：加大研究投入，確保研究的持續(xù)性和穩(wěn)定性；轉(zhuǎn)換研究視角，發(fā)揮高校圖書館的教育職能；明確研究內(nèi)容，助力培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心素養(yǎng)；豐富研究方法，提高策略的針對性和創(chuàng)新性。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門多學(xué)科融合的教育，因此高校在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時需要整合高校多方面的資源來服務(wù)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，如教務(wù)處、科技處、學(xué)生處、團委、圖書館和各二級學(xué)院等[1]。圖書館作為高校辦學(xué)的三大支柱之一，應(yīng)責(zé)無旁貸地參與和服務(wù)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，學(xué)術(shù)界圍繞這一問題也展開了相關(guān)研究。本文以中國知網(wǎng)（CNKI）數(shù)據(jù)庫為檢索平臺，梳理2002—2021年這20年間的高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究文獻，分析現(xiàn)有研究的不足并提出展望，以期為進一步深化高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究提供參考。

文獻數(shù)據(jù)分析

文獻數(shù)量統(tǒng)計

本文所選取的研究文獻均來自中國知網(wǎng)，且時間均截止到2021年12月。在中國知網(wǎng)以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”和“圖書館”為篇名進行精確檢索，共檢索到中文文獻50篇；若以“創(chuàng)業(yè)教育”和“圖書館”為篇名進行精確檢索，則能檢索到中文文獻98篇，文獻發(fā)表時間與數(shù)量分布見下圖。兩次檢索所得到的文獻數(shù)量相差近一倍，這是因為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”這一概念在2010年才首次正式出現(xiàn)于政府政策文件中，之前的相關(guān)政策文件一直使用“創(chuàng)業(yè)教育”一詞，而政策文件中概念的調(diào)整也影響到學(xué)術(shù)界用詞的選擇。對上述98篇文獻進一步檢索發(fā)現(xiàn)，直到2012年相關(guān)文獻標題中才出現(xiàn)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”一詞，而2012年之前的文獻標題均使用“創(chuàng)業(yè)教育”一詞。另外，在中國知網(wǎng)以“創(chuàng)業(yè)教育”為篇名進行精確檢索，共檢索到中文文獻31334篇，經(jīng)簡單計算可知，高校圖書館創(chuàng)業(yè)教育研究的文獻數(shù)量僅占創(chuàng)業(yè)教育研究文獻總量的0.3%左右?？傮w上看，相對于如火如荼的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐和理論研究，當前有關(guān)高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究的文獻無論是絕對數(shù)量還是相對數(shù)量都有待增加。

圖 2002—2021年文獻時間分布情況

文獻時間分布

如上圖所示，高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究肇始于2002年，文獻數(shù)量分別于2003年、2011年和2015年形成3個小高峰，但于2018年達到峰值后整體呈現(xiàn)出下降趨勢。高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究文獻數(shù)量的時間分布特征與我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展歷程以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育政策的演進歷程比較吻合。我國的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是在政府政策的推動下發(fā)展起來的，其發(fā)展歷程大致分為三個階段，即萌芽起步階段（1997—2001年）、試點探索階段（2002—2009年）和全面推進階段（2010年至今）[2]。萌芽起步階段起始于1997年清華大學(xué)在MBA項目中開設(shè)的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)方向課程，而教育部于1998年12月制定的《面向21世紀教育振興行動計劃》則是我國首次提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的政策文件，其第27條明確提出要“加強對教師和學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育”。在萌芽起步階段，相關(guān)政策文件的規(guī)范性不足、針對性與操作性不強，部分高校自發(fā)地進行了創(chuàng)業(yè)教育的嘗試和探索，學(xué)術(shù)界雖然發(fā)表了大量與創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)的研究成果，但尚未出現(xiàn)高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的研究文獻。2002年4月，教育部選擇了9所高校作為創(chuàng)業(yè)教育試點院校，自此高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進入試點探索階段。在此階段，學(xué)術(shù)界對政府的創(chuàng)業(yè)教育政策作出積極回應(yīng)，開始出現(xiàn)高校圖書館創(chuàng)業(yè)教育方面的研究文獻，并于2003年形成第一個小高峰，在2004—2006年轉(zhuǎn)入低谷，但隨著政府相關(guān)政策的陸續(xù)出臺，自2007年開始，研究熱度逐漸回升，文獻數(shù)量也逐年增加。在全面推進階段，政府先后出臺多部重要文件全力推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展。2010年5月，教育部發(fā)布了《關(guān)于大力推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》，高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究文獻數(shù)量遂在2011年形成第二個小高峰，而后進入下降通道；2015年5月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》，相關(guān)研究文獻數(shù)量又在2015年形成第三個小高峰，并于2018年達到峰值，但自2019年起又開始轉(zhuǎn)入低谷。可見，學(xué)術(shù)界關(guān)于高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究的文獻數(shù)量在不同年份的波動性較大，易受政策文件的影響，研究的持續(xù)性和穩(wěn)定性較差。

文獻內(nèi)容述評

高校圖書館在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的角色與定位

對于高校圖書館在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的角色與定位，大多數(shù)研究者認為高校圖書館作為教輔機構(gòu)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中僅承擔(dān)服務(wù)職能。這一傾向從現(xiàn)有研究文獻的標題或篇關(guān)摘的用詞情況中可見一斑。在中國知網(wǎng)以“創(chuàng)業(yè)教育”“圖書館”和“服務(wù)”為篇名進行精確檢索，共檢索到文獻55篇，若以“創(chuàng)業(yè)教育”“圖書館”為篇名，以“服務(wù)”為篇關(guān)摘進行精確檢索，則能檢索到文獻71篇，分別占高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究文獻總量98篇的56%和72%。當然，也有學(xué)者對此提出了不同看法。例如，江云指出創(chuàng)業(yè)教育的推行使高校圖書館從傳統(tǒng)的文獻服務(wù)中心走出來，站在教育的第一陣線，成為學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的一支生力軍，并總結(jié)出圖書館如何利用自身優(yōu)勢發(fā)揮創(chuàng)業(yè)教育職能的一些措施[3]。雖然有學(xué)者早已指出，高校圖書館在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中不僅應(yīng)承擔(dān)服務(wù)職能，也應(yīng)承擔(dān)教育職能，但是到目前為止這種研究傾向仍然沒有得到改變，大多數(shù)學(xué)者依然狹隘地將高校圖書館在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的角色與定位“默認”為教輔機構(gòu)及其僅承擔(dān)服務(wù)職能，不利于充分發(fā)揮高校圖書館在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的作用。

高校圖書館開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義與目標

不少研究者認為，高校圖書館開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義與目標就是教會學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率，從而解決大學(xué)生的就業(yè)難問題。例如，程春蘭認為高校圖書館開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的意義體現(xiàn)在多方面，提高大學(xué)生就業(yè)率就是其中之一[4]；吳珊認為高校圖書館可以為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供信息服務(wù)，促進高校就業(yè)率的提高[5]；強紅芳、張長奇則進一步指出，高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究的目的是提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率，為其未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指明方向[6]。不難看出，上述觀點帶有明顯的功利性，表現(xiàn)出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的工具性特征。然而，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育屬于素質(zhì)教育、素養(yǎng)教育，而非創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班或創(chuàng)業(yè)速成班。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的邏輯起點是“育人”，而非“謀財”。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育固然要實現(xiàn)緩解就業(yè)壓力，提升創(chuàng)業(yè)率，創(chuàng)造經(jīng)濟財富等目標，但和其他類型的教育一樣，其最終要回歸到人的發(fā)展[7]。對此，高校圖書館在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時必須有正確的認識。

高校圖書館開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的路徑與策略

對于高校圖書館應(yīng)當如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，學(xué)者們紛紛提出了自己的看法。有研究者從宏觀層面提出了高校圖書館開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的路徑與策略。例如，江新提出高校圖書館可通過著力打造信息服務(wù)品牌，參與制定人才培養(yǎng)標準，助力構(gòu)建協(xié)同育人機制，主動強化多元要素供給等措施來優(yōu)化面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的服務(wù)[8]。另有學(xué)者從微觀視角對高校圖書館開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中的某個具體方面或環(huán)節(jié)的策略展開研究。如秦為東著重從準確定位、整合資源、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、協(xié)同發(fā)展等方面提出了面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的高校圖書館創(chuàng)客空間建設(shè)策略[9]。少數(shù)研究者以其所在高校為例探討了高校圖書館開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要策略。例如，游湄分享了基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)圖書館閱讀推廣實踐的做法和經(jīng)驗[10]。關(guān)于高校圖書館開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的路徑和策略的研究看似百花齊放、百家爭鳴，實則“理論觀點趨同、創(chuàng)新性較少”[11]。出現(xiàn)這種狀況的重要原因在于，現(xiàn)有文獻在研究方法上以理論分析為主，與高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐結(jié)合不夠緊密，缺少針對性。

研究展望

加大研究投入，確保研究的持續(xù)性和穩(wěn)定性

豐富的研究成果有助于提升高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量和效果。目前學(xué)術(shù)界對高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)注和重視不夠、研究投入不足，導(dǎo)致這方面的研究文獻數(shù)量偏少，高質(zhì)量的研究成果更少，因而不能有效指導(dǎo)高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐，不利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動中高校圖書館教育職能和服務(wù)職能的充分發(fā)揮。尤其值得注意的是，歷年關(guān)于高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究的文獻數(shù)量雖然在總體上穩(wěn)中有升，但中間幾經(jīng)起起落落，發(fā)文數(shù)量受政府相關(guān)政策出臺的影響比較大，有蹭政策熱點之嫌。此外，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，前述98篇文獻的第一作者中僅有極少數(shù)作者發(fā)表了3篇相關(guān)論文，其他作者均發(fā)文1—2篇，這表明學(xué)術(shù)界也缺少持續(xù)性專注高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究的學(xué)者，其沒有一定的學(xué)術(shù)積累自然難以產(chǎn)出高質(zhì)量的研究成果。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”上升為國家經(jīng)濟發(fā)展新引擎的背景下，研究者要加大對高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的研究，保證研究的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

轉(zhuǎn)換研究視角，發(fā)揮高校圖書館的教育職能

學(xué)術(shù)界絕大多數(shù)學(xué)者之所以“理所當然”地將高校圖書館在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的作用定位于服務(wù)功能，可能與高校對圖書館的定位以及高校圖書館對自身的定位有關(guān)。很多高校在其機構(gòu)設(shè)置中將圖書館列為教輔機構(gòu)而非教學(xué)機構(gòu)，圖書館往往也將自身定位于為教學(xué)科研提供服務(wù)的教輔機構(gòu)。這種非此即彼的定位有失偏頗，高校圖書館不僅承擔(dān)服務(wù)職能，同時也承擔(dān)教育職能。教育部于2015年修訂的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》第3條明確規(guī)定：“高校圖書館的主要職能是教育職能和信息服務(wù)職能。”尤其在當今大數(shù)據(jù)時代，發(fā)揮圖書館資源優(yōu)勢，使圖書館在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中從“教輔”走向“中心”，是圖書館建設(shè)與發(fā)展的重要方向[12]。在此過程中，高校圖書館要主動請纓，積極參與、融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。同時，學(xué)術(shù)界也要轉(zhuǎn)換研究視角，對高校圖書館如何在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中發(fā)揮教育職能這一命題展開深入研究。

明確研究內(nèi)容，助力培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心素養(yǎng)

高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的首要目標在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，提升學(xué)生的自我效能，而非創(chuàng)辦企業(yè)。學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得到提升，才可能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，甚至獲得成功。只要學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得到提升，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是成功的，即使學(xué)生沒有創(chuàng)辦企業(yè)。當然，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要多方面的能力，其中某些必備的、關(guān)鍵的能力可稱為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心素養(yǎng)。近年來，核心素養(yǎng)成為國內(nèi)外學(xué)術(shù)界關(guān)注和研究的熱點。歐盟明確將創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)列為歐洲公民必須具備的八大素養(yǎng)之一。2016年9月，《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》研究成果在北京發(fā)布，公布了《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》總體框架。發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心素養(yǎng)應(yīng)是高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要任務(wù)，遺憾的是，前述框架并沒有提及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。因此，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心素養(yǎng)具體包括哪些必備品質(zhì)和關(guān)鍵能力，高校圖書館在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中如何更有效地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心素養(yǎng)，這些問題應(yīng)成為學(xué)者們今后研究的重要課題。

豐富研究方法，提高策略的針對性和創(chuàng)新性

在探討高校圖書館如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時，學(xué)者們往往從圖書館的自身優(yōu)勢和資源出發(fā)去尋找開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的路徑和策略，而很少考慮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標及在開展中遇到的實際問題?，F(xiàn)有研究運用這種純思辨的方法所提出的策略往往大同小異，缺乏針對性，并不能有效提升高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果。因此，學(xué)者們在高校圖書館創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究過程中應(yīng)將理論分析與教育實踐相結(jié)合，采用多種研究方法以提高策略的針對性和創(chuàng)新性。例如，通過實地調(diào)查法了解學(xué)生、教師、學(xué)校以及圖書館自身在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中遇到的實際問題，然后針對這些具體問題提出相應(yīng)的對策。再如，可運用案例研究法介紹和分享所在高校圖書館在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中采取的一些創(chuàng)新性的典型做法，以供其他圖書館參考和借鑒。