杜小敏

（樂山師范學(xué)院體育學(xué)院）

黨建引領(lǐng)下的私營企業(yè)思想政治工作，一般是指中國共產(chǎn)黨為了加強(qiáng)對(duì)私營經(jīng)濟(jì)的政治領(lǐng)導(dǎo)，面向私營企業(yè)全體員工所開展的思想政治教育的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。[1]在國家大力支持“雙創(chuàng)”政策的背景下，私營企業(yè)如雨后春筍般增長(zhǎng)，在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提供就業(yè)崗位、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面起到了推動(dòng)作用，但是在黨引領(lǐng)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，出現(xiàn)了私營企業(yè)的體制機(jī)制不夠完善、管理者對(duì)黨建工作不夠重視、黨團(tuán)組織發(fā)揮作用不明顯等問題，其影響力及出現(xiàn)的問題決定了黨建在引領(lǐng)私營企業(yè)青年員工思想政治工作中顯得尤為重要。

一、黨建引領(lǐng)私營企業(yè)青年員工思想政治工作的作用

（一）有利于擴(kuò)大黨在社會(huì)組織中的執(zhí)政基礎(chǔ)

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）》對(duì)加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作指明了方向，提出了相關(guān)要求。[2]黨中央對(duì)青年的相關(guān)指示精神，需要黨總支書記、黨支部書記、團(tuán)總支書記、團(tuán)支部書記去傳達(dá)，青年員工響應(yīng)、落實(shí)。加強(qiáng)黨建在私營企業(yè)青年員工思想政治工作中的作用，一方面能夠發(fā)揮好黨在私營企業(yè)中的引領(lǐng)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地掌握私營企業(yè)的動(dòng)態(tài)和青年員工的動(dòng)態(tài)；另一方面能夠?qū)⒁慌歉蓡T工緊密團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，在企業(yè)發(fā)展中逐漸形成合力，提高企業(yè)的決策力。

（二）有利于提高私營企業(yè)團(tuán)隊(duì)合力

首先，隨著年輕群體的加入，私營企業(yè)員工的思想意識(shí)出現(xiàn)了思想活躍、觀念新穎、個(gè)性張揚(yáng)，但思想政治理論知識(shí)欠缺、團(tuán)結(jié)意識(shí)不強(qiáng)、敬業(yè)精神不足的現(xiàn)象，這就需要發(fā)揮黨建在思想政治工作中引領(lǐng)作用，將青年員工的心凝聚起來，改善現(xiàn)有的工作狀態(tài)，營造積極向上的工作氛圍；其次，需要關(guān)注青年員工的發(fā)展，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，糾正錯(cuò)誤的思想價(jià)值取向，形成正確的道德風(fēng)尚，增強(qiáng)員工的歸屬感，使員工安心投入工作，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值；最后，通過完善現(xiàn)有黨支部和團(tuán)支部體系，加強(qiáng)青年員工的思想政治引領(lǐng)，保證公司核心價(jià)值觀和業(yè)務(wù)工作方向的準(zhǔn)確性，保證企業(yè)文化和價(jià)值觀深入人心，將思想政治工作融入青年員工工作中，提升員工的積極性，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)合力。

（三）有利于增強(qiáng)私營企業(yè)的文化力

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，而員工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)正是企業(yè)文化發(fā)展必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在政治思想領(lǐng)域，私企員工思政工作的重點(diǎn)就是在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，落實(shí)基本方針政策，學(xué)習(xí)最新指示精神。因此，將私營企業(yè)的文化建設(shè)與黨建工作相結(jié)合，響應(yīng)黨的號(hào)召，傳播黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，將黨的先進(jìn)文化運(yùn)用在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域，可有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、私營企業(yè)青年員工思想政治工作的特點(diǎn)

與國有企業(yè)相比，私營企業(yè)思想政治工作開展的重點(diǎn)由于其性質(zhì)不同而有所不同。百年大黨，在建設(shè)、成長(zhǎng)、發(fā)展過程中已經(jīng)積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)帶領(lǐng)全國人民，從積貧積弱到實(shí)現(xiàn)了全面小康。黨在國有企業(yè)的思想政治工作伴隨著黨的發(fā)展壯大而持續(xù)不斷地進(jìn)行，形成了比較成熟的黨建工作新體系，而私營企業(yè)的思想政治工作是隨著私有制企業(yè)的發(fā)展，并通過對(duì)國家相關(guān)政策的深入貫徹實(shí)施，針對(duì)企業(yè)在思政工作方面的不足而提出的。因此，與國有企業(yè)相比，私營企業(yè)在理論積累方面較為欠缺，青年員工的思想特征與青年員工思想政治工作的特征與國有企業(yè)存在一定的差異，主要表現(xiàn)在：

（一）私營企業(yè)青年員工的特征

青年員工精力旺盛，求知欲強(qiáng)，整體素質(zhì)較高，對(duì)于自身技能和業(yè)務(wù)水平興趣較高，但同時(shí)又存在一些問題，一是功利思想較嚴(yán)重。青年員工一方面愿意花時(shí)間、精力去提升自身技能和專業(yè)知識(shí)水平，通過提高自身技能，可以獲得更高的薪酬和待遇，極大激發(fā)了青年員工學(xué)習(xí)的積極性。但是他們只愿意做自己崗位職責(zé)內(nèi)的工作，注重短期可以看得到的利益，而不是著眼于個(gè)人和企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。當(dāng)遇到企業(yè)的利益與自己的利益發(fā)生沖突時(shí)，青年員工往往更加注重自我意識(shí)，而缺少主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的精神。

二是歸屬感不強(qiáng)。青年員工對(duì)于企業(yè)的忠誠度不高，在工作與生活之間更在乎個(gè)人的得失，容易出現(xiàn)工作短期內(nèi)不能滿足自己的心愿便想著換工作的想法和行動(dòng)，將企業(yè)與個(gè)人簡(jiǎn)單地視為“雇傭”的關(guān)系，而沒有將自己的發(fā)展融入企業(yè)和國家的發(fā)展中。加之抗壓能力弱，不甘于從事基層工作，缺乏吃苦耐勞的精神，很容易產(chǎn)生對(duì)工作的不滿情緒，進(jìn)而出現(xiàn)頻繁換工作、換崗位的現(xiàn)象。

（二）私營企業(yè)員工思想政治工作的特征

一是差異性。表現(xiàn)在青年員工文化程度、政治思想水平、專業(yè)素養(yǎng)等方面。所以，青年員工的思想政治教育工作應(yīng)該建立層次性的工作機(jī)制，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，科學(xué)合理地進(jìn)行活動(dòng)規(guī)劃和教育宣傳。

二是導(dǎo)向性。青年員工在面對(duì)制度和規(guī)則時(shí)顯得缺乏耐心，容易感情用事，在面對(duì)紛繁的輿論信息的時(shí)候也難免會(huì)被一些不當(dāng)言論所影響。所以，對(duì)于青年員工的思想政治工作不能過度干預(yù)和灌輸，而要遵循一定的導(dǎo)向性原則，通過各種途徑，加以引導(dǎo)，形成正確的輿論風(fēng)向。

三是開放性。作為我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要“生力軍”，私營企業(yè)要想推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，就必須加強(qiáng)同世界的溝通與交流，因此，私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要考慮青年員工的特點(diǎn)，拓寬眼界，以豐富多彩的手段來開展思想政治工作。

三、私營企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）私營企業(yè)管理者對(duì)黨建工作不夠重視

私營企業(yè)性質(zhì)決定了私營企業(yè)主要以營利為目的，創(chuàng)造一定的社會(huì)價(jià)值，這就導(dǎo)致了私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)主要將關(guān)注點(diǎn)放在經(jīng)營業(yè)績(jī)和年終效益方面，對(duì)黨建工作不重視，對(duì)青年員工的思想政治工作不重視。很多私營企業(yè)為了迎合上級(jí)黨組織的檢查，也制定了青年思政工作的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但是在執(zhí)行過程中敷衍了事，以完成任務(wù)為主，沒有落到實(shí)處，更不會(huì)對(duì)青年員工的政治教育起到一定的促進(jìn)作用。

站在青年員工的角度，一方面，短視頻對(duì)青年員工產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，年輕人更愿意以簡(jiǎn)單、輕松的短視頻來豐富自己的業(yè)余生活，而對(duì)于具有深度的黨的理論知識(shí)普遍缺乏興趣，政治素養(yǎng)不夠；另一方面，青年員工的事業(yè)處于上升期，將更多的注意力放在財(cái)富、福利待遇、升職上，導(dǎo)致青年員工思想政治建設(shè)不夠重視。

（二）私營企業(yè)黨建工作機(jī)制不夠完善

一是私營企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)不夠完善，工作人員配備不到位，沒有相應(yīng)的思想政治教育制度和考評(píng)辦法。

二是還存在一部分小型私營企業(yè)沒有建立相應(yīng)的黨團(tuán)機(jī)構(gòu)，企業(yè)里面的黨員、團(tuán)員職工找不到相關(guān)組織，進(jìn)而失去了黨團(tuán)組織的引領(lǐng)，思想渙散。[3]

三是開展各項(xiàng)活動(dòng)也缺失了很多必要的流程，一般都是以生搬硬套的方式來灌輸，不僅無法起到思想政治教育的目的，還會(huì)在員工心中留下枯燥乏味的印象。

（三）黨團(tuán)組織發(fā)揮作用不明顯

一是宣傳黨中央最新方針政策力度不夠。沒有專門的黨務(wù)工作人員做相關(guān)工作，負(fù)責(zé)干部大多是兼職，一般由其他崗位上能力較強(qiáng)、工作年限較久的員工擔(dān)任。兼職黨務(wù)工作者在自身業(yè)務(wù)工作很多的情況下再抽時(shí)間做黨團(tuán)組織的工作，精力不足，加上部分兼職干部自身對(duì)黨建工作不感興趣，業(yè)務(wù)不熟悉，所以不能很好地做到引導(dǎo)青年。

二是黨員骨干模范作用不夠。由于私營企業(yè)黨組織的引領(lǐng)作用不到位，黨員員工的先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng)，黨員經(jīng)常將自己視為普通員工中的一員，沒有突出黨員的身份和干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，更不能夠影響和帶動(dòng)普通員工提高其思想政治素養(yǎng)。

三是黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不規(guī)范，導(dǎo)致很多員工組織關(guān)系與人不在一起，不能很好地開展相關(guān)工作；推薦優(yōu)秀員工入黨等流程不規(guī)范，導(dǎo)致部分愿意入黨的優(yōu)秀員工沒有被吸納到黨組織。

四、黨建引領(lǐng)私營企業(yè)青年員工思想政治工作的對(duì)策

（一）黨建引領(lǐng)私營企業(yè)黨員隊(duì)伍思想政治工作的對(duì)策

第一，以黨建引領(lǐng)黨員思想。黨對(duì)私營企業(yè)黨員員工的引領(lǐng)，主要是通過對(duì)員工的幫助、教育、引導(dǎo)等工作，將員工團(tuán)結(jié)在黨的周圍，團(tuán)結(jié)在企業(yè)的周圍。因此，私營企業(yè)黨組織要按時(shí)開展如黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、方針政策、時(shí)事政治方面的教育和企業(yè)文化、企業(yè)決策等方面的教育，引導(dǎo)黨員員工在思想上重視黨的工作和企業(yè)的工作，幫助黨員員工解決在生活和發(fā)展過程中遇到的問題。

第二，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。私營企業(yè)很多黨員員工雖然在組織上入了黨，但是思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不夠，有些黨員將黨員身份視作一種謀取個(gè)人利益的途徑，有些黨員在校期間能夠參加學(xué)院黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，但是工作之后政治意識(shí)、政治信念逐漸淡化，模范帶頭作用發(fā)揮不夠。黨員在學(xué)校、工作崗位都可以是一面“旗幟”，但是“旗幟”要靠制度的約束和帶頭人的引領(lǐng)。一方面，私營企業(yè)黨組織要在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，制定企業(yè)黨支部工作細(xì)則，發(fā)展黨員工作流程，黨員組織關(guān)系管理辦法等一系列規(guī)章制度。對(duì)黨員的工作職責(zé)、管理和教育、參加黨組織生活會(huì)做出嚴(yán)格的規(guī)定。另一方面，利用網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)企業(yè)黨建工作成果、先進(jìn)黨員事跡、黨員學(xué)習(xí)教育及志愿服務(wù)活動(dòng)等的宣傳，創(chuàng)設(shè)“黨員示范崗”，強(qiáng)化黨員“身份”意識(shí)，讓黨員員工感受到作為黨員的光榮感和使命感。

第三，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)。私營企業(yè)黨組織圍繞黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、建黨百年重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)、重大意義、十九屆六中全會(huì)重大意義等理論學(xué)習(xí)為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)全體黨員的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)。通過定期組織黨員觀看《建黨偉業(yè)》《我和我的家鄉(xiāng)》《建國大業(yè)》《紅星照耀中國》《長(zhǎng)津湖》等影片，在影視作品中感悟共產(chǎn)黨員的初心和使命。利用“七一”“十一”等重要節(jié)日組織全體黨員開展重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、黨史知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任心和使命感。

（二）黨建引領(lǐng)私營企業(yè)青年員工隊(duì)伍思想政治工作的對(duì)策

第一，加強(qiáng)青年員工思想政治建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)體系

首先，私營企業(yè)管理者需要對(duì)思想政治教育培訓(xùn)工作做好規(guī)劃，定期開展員工培訓(xùn)，以此引導(dǎo)員工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，掌握最新理論知識(shí)，提升技能水平。

其次，從制度、待遇及考核等方面給予科學(xué)有效的管理，營造公平向上的培養(yǎng)體系，在崗位晉升、福利待遇、績(jī)效考核等方面進(jìn)行適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工感受到公司對(duì)青年員工的重視及培養(yǎng)。

最后，隨著私營企業(yè)新入職員工和高學(xué)歷員工的加入，造成管理者在指導(dǎo)員工實(shí)際工作和職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展過程中面臨較大的壓力，面對(duì)這一問題，私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)時(shí)，要多了解員工的思想動(dòng)態(tài)，在條件允許的情況下逐步滿足青年員工的合理訴求，引導(dǎo)員工將自身短期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合，隨企業(yè)的發(fā)展而逐漸發(fā)展。

第二，建立健全工作機(jī)制。一是要提高黨建工作在私營企業(yè)管理中的地位和作用，將其作為員工的基本工作去落實(shí)；二是要加強(qiáng)對(duì)員工的管理及思想政治工作的引領(lǐng)，健全“企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要把工作抓在‘手’里、分管領(lǐng)導(dǎo)要把工作干在‘位’上、思政工作者要把工作定在‘崗’中的思想政治工作齊抓共管的工作機(jī)制”[4]。明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)工作者職責(zé)，確保責(zé)任到人。三是明確思想政治工作考核辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治工作同年度業(yè)績(jī)考核、晉升相聯(lián)系，真正形成思想政治工作有制度、能落實(shí)。

第三，黨建帶團(tuán)建，探索團(tuán)組織建設(shè)新模式

從黨和團(tuán)的關(guān)系來看，黨從國家和民族利益的戰(zhàn)略高度制定方針、政策、思路，團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨布置的任務(wù)開展工作。[5]黨團(tuán)屬于引領(lǐng)和被引領(lǐng)的作用，一是需要建立健全團(tuán)組織，通過自愿報(bào)名、演講、競(jìng)選等方式選出新一任支部委員，在黨建的引領(lǐng)下，團(tuán)支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”，根據(jù)員工的興趣愛好，在青年團(tuán)員中建立各個(gè)興趣小組，定期開展小組活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部，部門之間、小組成員之間的溝通交流。二是團(tuán)組織定期開展團(tuán)日活動(dòng)，黨員定期落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，并邀請(qǐng)團(tuán)員參加黨日活動(dòng)和黨課，將中央最新文件精神和理論知識(shí)準(zhǔn)確傳遞給團(tuán)員，團(tuán)員也應(yīng)當(dāng)將這些理論及文件精神作為自己黨建工作的思想指引，并加強(qiáng)同黨員的交流溝通，增強(qiáng)黨員和團(tuán)員的理論素養(yǎng)。三是組織青年志愿者公益活動(dòng)，增強(qiáng)青年黨員和團(tuán)員為人民服務(wù)的意識(shí)。

五、結(jié)語

綜上所述，黨建引領(lǐng)私營企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)需要主動(dòng)掌握青年員工思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合企業(yè)特色，找準(zhǔn)目標(biāo)，精準(zhǔn)施策，不斷創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步提高青年員工的積極性和主動(dòng)性，使青年員工成為私營企業(yè)的中堅(jiān)力量，成為基層黨組織的后備力量。