汪洋

（西安科技大學(xué)）

在2016年10月份習(xí)近平總書(shū)記召開(kāi)了國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議，在會(huì)議中他提到：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’與‘魂’，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。”在新形勢(shì)下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平日益提升，但是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更為激烈，國(guó)有企業(yè)面臨著來(lái)自多方面的“威脅”，這要求其要加強(qiáng)改革與創(chuàng)新，并深入對(duì)黨建工作進(jìn)行落實(shí)，不斷提升企業(yè)建設(shè)的成效。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)群眾工作有效開(kāi)展的重要載體，也是融合黨與職工的重要橋梁，更是群眾利益的維護(hù)者。在實(shí)踐中，工會(huì)不僅活動(dòng)載體豐富多樣，而且活動(dòng)方式能夠與職工需求有機(jī)契機(jī)，成為職工發(fā)表意見(jiàn)、深化與企業(yè)關(guān)系的助推器。將黨建工作與工會(huì)連接起來(lái)，借助工會(huì)“之手”創(chuàng)新黨建工作，能夠促進(jìn)黨建工作的豐富與完善，不斷提升黨建工作的效果。

一、企業(yè)工會(huì)在黨建工作中發(fā)揮的作用分析

（一）豐富黨建工作的形式與內(nèi)容

在以往的黨建工作中，相關(guān)人員往往是照本宣科式對(duì)黨建內(nèi)容進(jìn)行傳輸，整個(gè)傳輸過(guò)程中枯燥乏味，黨員干部接受黨建學(xué)習(xí)的方式單一，學(xué)習(xí)熱情不高，這導(dǎo)致整體黨建的效果并不理想。而借助工會(huì)這一載體對(duì)黨建工作進(jìn)行建設(shè)，則能夠突破原有的限制，使黨建工作更具有活力，并促進(jìn)其工作形式與內(nèi)容的豐富。從另一方面來(lái)看，企業(yè)開(kāi)展黨建工作，離不開(kāi)員工凝聚力的提升，只有將各位員工凝聚在一起，增強(qiáng)合力，才能使黨建工作更具有顯著成效。以工會(huì)活動(dòng)為支撐，對(duì)黨建工作進(jìn)行滲透，能夠提升黨建工作的針對(duì)性，使原有的黨建工作煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。工會(huì)活動(dòng)通常形式豐富，且內(nèi)容多樣，能夠促進(jìn)職工思想的有效表達(dá)，在開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的過(guò)程中，引導(dǎo)職工對(duì)黨建主題進(jìn)行探討和交流，能夠更好地激發(fā)黨建工作的活力，且各位黨員干部之間有機(jī)開(kāi)展交流與溝通，還能夠拉近相互之間的距離，使黨建工作的效率得到提升。

（二）提升黨建工作的內(nèi)涵與質(zhì)量

企業(yè)工會(huì)在黨建工作中還能夠發(fā)揮出提質(zhì)增效的作用，引導(dǎo)黨建工作內(nèi)涵與質(zhì)量的提升。在工會(huì)活動(dòng)中，各位黨員干部之間有效進(jìn)行交流，能夠促進(jìn)思維拓展，加強(qiáng)思想碰撞，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)涌現(xiàn)出很多新想法、新點(diǎn)子，并及時(shí)對(duì)這些“創(chuàng)意”性想法進(jìn)行交流和溝通，使之得到實(shí)踐，這能夠促進(jìn)黨建工作實(shí)質(zhì)性的提升，增強(qiáng)黨建工作的內(nèi)涵。與此同時(shí)，隨著各位黨員干部之間交流溝通熱情的提升，還可以使之更深刻地對(duì)黨建工作的意義進(jìn)行挖掘，將自身發(fā)展、企業(yè)發(fā)展與國(guó)家發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，在實(shí)踐工作中遇到問(wèn)題，能夠站立在企業(yè)與國(guó)家的大層面上去思考，這就能夠使黨員干部從思想上得到提升，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更大的引導(dǎo)作用，帶動(dòng)企業(yè)整體的高質(zhì)量發(fā)展。

（三）帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)水平的提升

文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)中的重要部分，企業(yè)是否具備良好的文化氛圍，能否形成完善的文化體系，對(duì)于職工以及黨員干部都會(huì)帶來(lái)較大的影響。而黨建工作又與文化建設(shè)之間存在緊密聯(lián)系，通過(guò)有效開(kāi)展黨建工作，能夠使文化建設(shè)更具有黨建氣息，不斷提升文化建設(shè)的成效。從工會(huì)層面來(lái)看，將黨建工作與工會(huì)工作融合在一起，能夠使黨建工作的開(kāi)展有更為牢固的群眾基礎(chǔ)，有更為堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)作為支撐，這樣黨員干部在思想政治上以及其他方面的工作上能夠得到有效指導(dǎo)，在工作中不會(huì)出現(xiàn)政策性以及方向性錯(cuò)誤，有關(guān)工作也能夠得到高效開(kāi)展。而隨著黨員干部思想的持續(xù)提升，群眾的思想也能夠在此基礎(chǔ)上得到升華，這能夠促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展水平的提升，使企業(yè)整體文化建設(shè)更具有朝氣。

二、依靠工會(huì)活動(dòng)載體深入開(kāi)展黨建工作需要遵循的原則

借助工會(huì)這一載體有效開(kāi)展黨建工作，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大，但是如果不能對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行系統(tǒng)安排，不遵循相應(yīng)原則，那么也會(huì)導(dǎo)致工會(huì)的作用難以發(fā)揮出來(lái)，黨建工作的開(kāi)展無(wú)法取得理想效果，因此要注重相關(guān)原則的遵循。

（一）豐富性原則

豐富性原則指的是依靠工會(huì)這一載體開(kāi)展黨建工作，要注重方式的豐富與靈活，避免陷入到固化的方式中。由于黨建工作本身具有一定的枯燥性，要想更好地對(duì)黨的思想進(jìn)行傳播，引導(dǎo)黨員干部同志的深入學(xué)習(xí)與優(yōu)化運(yùn)用，那么就需要采用科學(xué)合理的方法對(duì)這些思想進(jìn)行滲透，使黨員干部能夠透徹學(xué)習(xí)，并主動(dòng)運(yùn)用。而如果單純依靠工會(huì)開(kāi)展說(shuō)教式學(xué)習(xí)，那么往往難以起到理想效果。因此，要注重方式的靈活，盡量采用豐富的方式開(kāi)展黨建工作，使每一位人員都能夠感受到黨建學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。例如，要運(yùn)用工會(huì)載體開(kāi)展理想信念教育、開(kāi)展職工之家教育或者打造主題教育平臺(tái)等。

（二）主導(dǎo)性原則

依靠工會(huì)活動(dòng)載體深入開(kāi)展黨建工作，還需要堅(jiān)持主導(dǎo)性原則。這一原則主要指的是要堅(jiān)持黨的主導(dǎo)地位，對(duì)黨的思想進(jìn)行全面滲透與宣傳，使黨員干部以及各位職工都能夠充分認(rèn)識(shí)到黨思想的領(lǐng)導(dǎo)地位，并在工作中主動(dòng)響應(yīng)黨的號(hào)召，順應(yīng)黨的要求。這需要工會(huì)管理者積極為職工宣傳黨的思想，在工會(huì)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中對(duì)黨建工作進(jìn)行融合，使職工在潛移默化和循序漸進(jìn)中學(xué)習(xí)黨的思想，不管是在何種工作中，都能夠始終堅(jiān)持黨的主體地位。

（三）靈活性原則

這里的靈活性原則并非指對(duì)開(kāi)展方式的靈活，而是指要結(jié)合不同的場(chǎng)景和情況對(duì)工會(huì)工作與黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行靈活運(yùn)用，避免陷入到死板的工作局面中。當(dāng)前在新時(shí)代下，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)人民的思想也發(fā)生了變化，企業(yè)員工的思想更為多元化，個(gè)性化需求更高，因此原有的那些單一性、死板性的工會(huì)工作方式、黨建工作方式等都不再適應(yīng)，這就要求相關(guān)人員要仔細(xì)分析員工的思想變化，切實(shí)依據(jù)員工的思想動(dòng)態(tài)選擇針對(duì)性的黨建工作內(nèi)容，并對(duì)工會(huì)工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新，使之更契合員工的需求。

三、依靠工會(huì)活動(dòng)載體深入開(kāi)展黨建工作的措施

（一）借助文體活動(dòng)，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化

文體活動(dòng)是工會(huì)活動(dòng)中的重要部分，通過(guò)對(duì)文體活動(dòng)進(jìn)行運(yùn)用，能夠彰顯企業(yè)文化，促進(jìn)良好工作氛圍的營(yíng)造，而且還能夠?qū)h建工作進(jìn)行滲透，使黨的思想被傳播到企業(yè)運(yùn)行的方方面面。在企業(yè)中，豐富多彩的文體活動(dòng)，能夠促進(jìn)職工身心健康、陶冶職工的情操，而且還能夠充分發(fā)揮出激勵(lì)、凝聚、引導(dǎo)、教育等作用，使企業(yè)具備更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。這需要工會(huì)管理者結(jié)合企業(yè)職工的具體情況對(duì)文體活動(dòng)進(jìn)行組織，并在各項(xiàng)活動(dòng)中滲透黨建知識(shí)。例如，可以組織開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”有關(guān)的主題活動(dòng)，將中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)職工勞動(dòng)融合起來(lái)，引導(dǎo)各位職工有效開(kāi)展勞動(dòng)工作，在完成勞動(dòng)的同時(shí)思考中國(guó)夢(mèng)，探索黨的精神和黨的宗旨。同時(shí)，工作者還要引導(dǎo)各位職工相互之間進(jìn)行溝通交流，建立和諧的友誼，形成良好的工作氛圍，最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。再例如，還可以組織開(kāi)展“樹(shù)理想、同發(fā)展”主題活動(dòng)，就理想信念有關(guān)的內(nèi)容編排節(jié)目，并在節(jié)目過(guò)程中穿插講解，對(duì)黨的理想信念教育內(nèi)容進(jìn)行傳輸，使職工在觀看節(jié)目的過(guò)程中學(xué)習(xí)黨的理想信念教育內(nèi)容，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，更好地引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。

（二）構(gòu)建主題教育平臺(tái)，形成長(zhǎng)效教育機(jī)制

企業(yè)通過(guò)構(gòu)建主題教育平臺(tái)，在平臺(tái)中定期傳播黨建知識(shí)，并鼓勵(lì)員工登錄平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，能夠在潛移默化中提升其學(xué)習(xí)效果，形成長(zhǎng)效教育機(jī)制。例如，可以將企業(yè)中每年的形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任主題教育與職工勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)進(jìn)行全面融合，使職工在開(kāi)展勞動(dòng)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中對(duì)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家政策等進(jìn)行了解，并對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析，明確企業(yè)當(dāng)前所處的境遇。通過(guò)這些活動(dòng)，員工會(huì)明白企業(yè)是職工之家，愛(ài)護(hù)企業(yè)、愛(ài)護(hù)崗位就是愛(ài)護(hù)自己，自覺(jué)樹(shù)立良好的價(jià)值理念和企業(yè)精神，并深入學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，將這些政策、制度、要求等內(nèi)化為自身內(nèi)心的一部分，自覺(jué)遵循各項(xiàng)規(guī)定。例如，企業(yè)可以在物資供應(yīng)管理中心開(kāi)展庫(kù)房管理標(biāo)準(zhǔn)化、職工行為標(biāo)準(zhǔn)化等競(jìng)賽活動(dòng)，并在平臺(tái)中對(duì)各項(xiàng)規(guī)定、指標(biāo)等進(jìn)行呈現(xiàn)，使職工通過(guò)平臺(tái)對(duì)比賽規(guī)則進(jìn)行細(xì)化了解。同時(shí)企業(yè)對(duì)達(dá)標(biāo)崗位進(jìn)行評(píng)選，并對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)進(jìn)行設(shè)定，使物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與思想引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，這能夠使員工的工作熱情得到有效激發(fā)。企業(yè)還要鼓勵(lì)黨員干部帶頭開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，如粉刷墻壁、清洗庫(kù)房等，職工不僅可以在勞動(dòng)中感受樂(lè)趣，而且看到煥然一新的庫(kù)房會(huì)深深感受到成就感，并在企業(yè)中形成自己與同事比、自己與自己比的趕超心理，最終將原來(lái)的“讓我干”思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞彼枷?。此外，還可以在平臺(tái)中開(kāi)展其他的主題活動(dòng)，借助平臺(tái)這一渠道，對(duì)活動(dòng)的主題思想、內(nèi)容要求等進(jìn)行呈現(xiàn)，使職工對(duì)這些信息進(jìn)行透徹理解，并提前做好準(zhǔn)備。

（三）以職工之家為載體，加強(qiáng)精神文化建設(shè)

職工之家是工會(huì)組織的靈魂，工會(huì)本身就是職工利益的代表，需要解決職工問(wèn)題，滿(mǎn)足職工的需求，所以其具備了職工思想教育的內(nèi)涵要義。在實(shí)際工作中，以職工之家為載體，有效開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，能夠促進(jìn)精神文明建設(shè)成效的提升。例如，工會(huì)可以充分對(duì)職工之家的資源進(jìn)行運(yùn)用，成立花式跳繩、羽毛球運(yùn)動(dòng)、自行車(chē)運(yùn)動(dòng)、舞蹈、書(shū)法等文體小組，讓職工自主根據(jù)自身的興趣愛(ài)好選擇參與哪個(gè)小組，并在其中開(kāi)展自我學(xué)習(xí)。同時(shí)，要在各個(gè)小組中選擇一位負(fù)責(zé)人，由其對(duì)小組成員進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)對(duì)成員的學(xué)習(xí)工作、思想變化等進(jìn)行引導(dǎo)，及時(shí)解決職工的問(wèn)題，引導(dǎo)職工積極開(kāi)展文體活動(dòng)，并有效參與工作。如此，職工能夠通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)培養(yǎng)個(gè)人興趣，豐富精神世界，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想，更好地助推企業(yè)發(fā)展。此外，工會(huì)還可以在“職工之家”平臺(tái)中建設(shè)“智慧黨建”平臺(tái)，借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)對(duì)職工之家平臺(tái)中的信息進(jìn)行搜集，并分析每一位職工對(duì)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)情況、黨建工作的落實(shí)效果等，為管理者提供針對(duì)性的黨建工作信息，這樣工會(huì)人員能夠及時(shí)根據(jù)員工的情況為其安排黨建教育內(nèi)容。

（四）以模范引領(lǐng)為載體，傳遞正能量

模范引領(lǐng)以及榜樣教育是企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè)、精神建設(shè)以及黨建工作的重要渠道，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工進(jìn)行引導(dǎo)，能夠使之發(fā)揮出強(qiáng)大的輻射效應(yīng)，更好地將這種榜樣的力量滲透到其他各位職工身上，最終形成和諧的工作氛圍，構(gòu)建良好的文化空間。企業(yè)工會(huì)和黨支部要相互之間加強(qiáng)聯(lián)系，雙方共同組織構(gòu)建“模范職工”“優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，并科學(xué)設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，例如，工會(huì)和黨支部在溝通和探究中開(kāi)展模范代表活動(dòng)，定期在企業(yè)中選擇出來(lái)幾位優(yōu)秀職工，這些職工不管是從思想上還是行動(dòng)上都較為積極，能夠及時(shí)根據(jù)企業(yè)的需要對(duì)自身的思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，具備較高的正能量，且能夠積極主動(dòng)開(kāi)展工作，并跟隨黨的步伐，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在評(píng)選出來(lái)之后，要對(duì)這些職工開(kāi)展表彰活動(dòng)，對(duì)發(fā)生于其身上的優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，形成引導(dǎo)力，為其他職工更好地開(kāi)展學(xué)習(xí)做好支撐。

四、依靠工會(huì)活動(dòng)載體有效開(kāi)展黨建工作的注意事項(xiàng)

（一）要將工會(huì)工作與黨建工作緊密融合起來(lái)

企業(yè)要想依靠工會(huì)這一載體有效開(kāi)展黨建工作，就需要將黨建工作與工會(huì)工作緊密融合起來(lái)，站在更高的層面中對(duì)這兩者之間的聯(lián)系進(jìn)行分析。從本質(zhì)上來(lái)看，工會(huì)工作是職工的工作，其目的在于維護(hù)職工的利益，解決職工的問(wèn)題，并向職工傳遞企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想。而黨建工作也是職工工作，如果黨的思想和要求只能在黨員之間進(jìn)行傳播，無(wú)法傳遞到各位職工心里，那么其落實(shí)就缺乏廣泛的群眾基礎(chǔ)，必然難以取得理想的落實(shí)效果。因此，這雙方在內(nèi)涵和本質(zhì)上是一致的，有共同的目標(biāo)。這就要求企業(yè)相關(guān)人員要將工會(huì)工作與黨建工作緊密融合起來(lái)，在開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的過(guò)程中，對(duì)黨建思想進(jìn)行滲透，使員工在循序漸進(jìn)中接受熏陶。例如，在對(duì)職工解決心理問(wèn)題的過(guò)程中，可以引入黨的思想等內(nèi)容，以黨的先進(jìn)思想對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，使之樹(shù)立良好的心態(tài)。

（二）要構(gòu)建完善的工作體系與思路框架

借助工會(huì)活動(dòng)載體開(kāi)展黨建工作，還需要構(gòu)建完善的工作體系與思路框架，只有提前對(duì)工作體系與思路框架進(jìn)行明確，才能夠使這兩者得到深度融合，并取得1+1>2的效果。這需要企業(yè)提前對(duì)工會(huì)工作與黨建工作進(jìn)行思考，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r制定完善的工作體系思路。要明確每一個(gè)階段工會(huì)工作以及黨建工作的重點(diǎn)，例如員工思想教育、黨思想傳遞、員工工作引導(dǎo)、工作體系制定與完善等，在這些重點(diǎn)工作的引領(lǐng)下對(duì)各個(gè)細(xì)化工作進(jìn)行設(shè)置。同時(shí)，還要構(gòu)建反饋機(jī)制，定期對(duì)黨建工作開(kāi)展的結(jié)果進(jìn)行分析，了解其開(kāi)展中存在的問(wèn)題，總結(jié)工作開(kāi)展的優(yōu)勢(shì)和不足，未來(lái)更好地對(duì)這些優(yōu)勢(shì)進(jìn)行發(fā)揚(yáng)，對(duì)不足進(jìn)行彌補(bǔ)等，持續(xù)提升工作的成效。

（三）加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)人才的培養(yǎng)

工會(huì)活動(dòng)載體對(duì)黨建工作具有較大的支撐作用，但要想真正發(fā)揮出這一支撐作用，還離不開(kāi)先進(jìn)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。企業(yè)一方面要注重對(duì)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)，例如定期對(duì)工會(huì)工作者以及黨建管理者進(jìn)行培訓(xùn)，使他們具備先進(jìn)的理念，能夠充分對(duì)企業(yè)中各種復(fù)雜的形勢(shì)進(jìn)行分析，根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展工作。另一方面還要引進(jìn)高端人才，例如在黨建部門(mén)中引入先進(jìn)的人才，以他們的高技能、高水準(zhǔn)指導(dǎo)其他工作者工作水平的提升，在工會(huì)工作部門(mén)中引入高端人才，使他們以更為先進(jìn)的理念指導(dǎo)工會(huì)工作的開(kāi)展，使工會(huì)更好地發(fā)揮出支撐黨建工作的作用?？梢哉f(shuō)當(dāng)前的時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有高端先進(jìn)人才才能夠引導(dǎo)企業(yè)的正向、持續(xù)發(fā)展，所以不管是何種企業(yè)都要注重高端人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。

五、結(jié)束語(yǔ)

工會(huì)活動(dòng)載體對(duì)黨建工作具有較大的支撐作用，能夠豐富黨建工作的形式與內(nèi)容、提升黨建工作的內(nèi)涵與質(zhì)量、帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)水平的提升。為了促進(jìn)這一作用發(fā)揮，要遵循豐富性、主導(dǎo)性、靈活性原則，同時(shí)還要注重工作形式的多元化，如借助文體活動(dòng)，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化；構(gòu)建主題教育平臺(tái)，形成長(zhǎng)效教育機(jī)制；以職工之家為載體，加強(qiáng)精神文化建設(shè)；以模范引領(lǐng)為載體，傳遞正能量。此外，為了提升工會(huì)作用的發(fā)揮效果，促進(jìn)黨建工作水平的提升，還應(yīng)當(dāng)注意以下的事項(xiàng)，即要將工會(huì)工作與黨建工作緊密融合起來(lái)、要構(gòu)建完善的工作體系與思路框架、加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)人才的培養(yǎng)。