文/劉雯

企業(yè)經(jīng)濟管理中的成本核算工作是一個提升企業(yè)經(jīng)濟效益的有效方法。本文從成本核算不精確、對成本核算不夠重視、成本核算方法不科學四個方面簡述了目前企業(yè)經(jīng)濟管理中成本核算出現(xiàn)的問題，并提出了加強成本核算精確性、提高對成本核算的正式、選擇科學方法、明確成本核算對象、完善相關規(guī)則五個方面提出了對相關問題的解決措施，希望能為有關管理人員提供參考。

前言：

目前，我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)之間競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)想要獲取更大的利益就必須從兩個方面來考慮，即開源和節(jié)流。本文主要論述“節(jié)流”的方面，即通過進行有效成本核算，合理分配公司各項資源指標，從而控制公司運營成本，減少不必要的支出，來獲取經(jīng)濟最大化的成效，加強企業(yè)在市場化經(jīng)濟中的競爭能力。

1.成本核算在企業(yè)經(jīng)濟管理中的重要作用。

企業(yè)經(jīng)濟管理成本部核算主要是指企業(yè)的財務部門在有效的核算手段下，精準地對企業(yè)的允許成本、勞務成本進行核算，從而準確的計算出企業(yè)生產(chǎn)和勞務所需要的成本，使企業(yè)能夠精準有效的進行投資，為企業(yè)的經(jīng)濟利益能夠最大化做出貢獻。精準有效的成本核算在企業(yè)經(jīng)濟管理中主要有三個優(yōu)勢，一是提供產(chǎn)品定價依據(jù)，精準有效的成本核算能夠計算出生產(chǎn)資料和人力資源所需要的成本，從而為企業(yè)的產(chǎn)品找準定位，使企業(yè)在上架產(chǎn)品時能夠準確定價。二是增加企業(yè)經(jīng)營利潤[1]。精確的、有效的成本核算能夠減少財務在進行核算時的錯誤，從而避免企業(yè)的收益數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大的變化。第三點是精確的成本核算可以在一定程度上間接性提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。準確的成本核算能夠真實有效地反應公司的收支管理情況，從而為經(jīng)營者提供有效的參考，使管理者能夠制定貼合公司運營情況的管理措施，提高對公司的管理水平。

2成本核算在企業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題

2.1 成本核算不精確。由于企業(yè)的核算成本是會計員工進行手動核算進行，在員工進行工作時難免會因為個人原因出現(xiàn)疏漏。這部分疏漏在企業(yè)管理上被成為財務成本。由于財務成本的存在，可能會導致企業(yè)的收支數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大的變化，使成本核算的數(shù)值不具參考性，從而對相關產(chǎn)品的定價造成一定程度上的干擾，對企業(yè)的發(fā)展造成影響。由于在進行企業(yè)的成本核算時不能是單人完成，而且對人力物力的要求較高，這就會導致企業(yè)的成本核算工作實際上較為復雜，要進行核算的數(shù)字相對較多，對技術的要求較為嚴格，對會計人員的專業(yè)性要求較高。但是某些企業(yè)的成本核算人員素質參差不齊，一些會計人員在進行成本核算認為微小數(shù)據(jù)對企業(yè)的整體工作不會造成影響，種種因素導致企業(yè)的成本核算精確度不高，導致成本核算結果的參考價值較低，對領導的決策產(chǎn)生干擾作用，不利于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

2.2 對成本核算不夠重視。企業(yè)為了節(jié)省會計工作的人力成本，往往會忽略掉專門的成本核算，而是簡單的把購買生產(chǎn)資料的花銷進行相加，作為生產(chǎn)的成本進行后續(xù)的決策。同時，一些企業(yè)不重視對市場的調(diào)研，生產(chǎn)出產(chǎn)品之后管理者不參照具體的市場數(shù)據(jù)，而是憑借自己的經(jīng)驗對相關產(chǎn)品進行定價再投放市場，可能會造成產(chǎn)品的價格與市場脫節(jié)，無論是定價太高還是定價太低，都不利于企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化。由于企業(yè)的成本核算是一項相對復雜的工作，需要動用大量人力對數(shù)字進行復雜的運算，某些領導對成本核算工作不重視，采取一刀切的做法，沒有制定和成本核算有關的相關規(guī)章制度。導致財務人員在進行成本核算時敷衍了事，出現(xiàn)一些和成本核算流程無關的錯誤，使整個公司的產(chǎn)品定價出現(xiàn)問題，最終導致企業(yè)的經(jīng)濟蒙受損失。

2.3 成本核算方法不科學。在不同的行業(yè)下，成本核算的工作內(nèi)容有所差異。如現(xiàn)代的市場經(jīng)濟下，成本核算的方法有例如品種法、作業(yè)成本法、平行結轉分布法、售價核算法等運算方法[2]。但是由于企業(yè)的財務人員參差不齊，企業(yè)管理層對成本核算工作也不夠重視，導致企業(yè)在選擇核算方法時沒有立足于本企業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀，盲目選擇了與企業(yè)的發(fā)展情況不符的成本核算法，使企業(yè)的后續(xù)成本核算工作出現(xiàn)問題。有一些企業(yè)在對本行業(yè)的市場考察中不夠客觀，企業(yè)決策層對市場考察的工作重視性不強，導致產(chǎn)品在市場定價的方面出現(xiàn)價格虛高的情況，不利于企業(yè)的產(chǎn)品銷售和后續(xù)發(fā)展。

3.成本核算在企業(yè)經(jīng)濟管理中的應用。

提升企業(yè)的成本核算能力能夠有效的提升企業(yè)在市場活動中的利潤獲得，必須重視起來。

3.1 提高成本核算的精確性。想要提升企業(yè)的成本核算工作的準確性，首先就是要提升相關財務人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作水平。職業(yè)素質不夠的財務人員會對企業(yè)成本核算的工作重視性不夠，在和運算程序無關的地方出現(xiàn)錯誤，導致企業(yè)最終的產(chǎn)品定價出現(xiàn)問題。為避免這種情況發(fā)生，企業(yè)應該在聘用成本核算人員時加強對相關人員的專業(yè)知識考察，擇優(yōu)選聘，聘用最具有職業(yè)專業(yè)性和沉穩(wěn)細心的員工進行成本核算工作。對于已經(jīng)聘用了的員工，企業(yè)應該定期組織對員工的專業(yè)素質培訓，來確保員工的專業(yè)性技能能夠得到提升，好勝任成本核算工作中較為嚴格的工作內(nèi)容。同時，要讓企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門對財務人員的工作進行監(jiān)管，確保財務人員在工作時的工作效率和工作態(tài)度，對成本核算工作進行科學有效的管理，從而提升企業(yè)的工作效率。在進行成本核算的工作時，企業(yè)要對企業(yè)的目標進行管理，明確當前企業(yè)的發(fā)展方向和主營業(yè)務，使財務人員能夠明確公司的具體定位，在選擇成本核算方法時能夠選擇和公司發(fā)展狀況接軌的，合適本公司的成本核算方法。從而提升公司成本核算的準確度和科學性，能夠為公司產(chǎn)品的準確定價上取得良好的成效，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

3.2 加強對成本核算工作的重視。由于企業(yè)的成本核算工作在企業(yè)正常發(fā)展和市場進行中有著不可替代的地位，對企業(yè)的產(chǎn)品定價和未來的發(fā)展策略制定起著不可替代的作用。成本核算工作具有其工作的復雜性和考核監(jiān)管的嚴格性，在進行工作的時候需要大量的人力物力資源。某些公司為了節(jié)省人力成本而忽略這方面的職能建設，以簡單的計算敷衍了事，長此以往非常不利于公司發(fā)展。企業(yè)應該對成本核算工作的重要性引起重視，財務部門的人員也應該對成本核算工作提起重視，不僅僅關注售后的金額核算，更要注重對售前的人力物力和市場現(xiàn)狀的精確把控，起到輔助企業(yè)的產(chǎn)品定價的作用。在財務部門人手不足時，企業(yè)決策者應該及時補充財務部門的人數(shù)，聘用具有良好的工作素養(yǎng)的高素質人才，來滿足成本核算工作所需要的人力基礎。需要提高成本核算意識的不僅僅是公司領導層和財務會計員工，還有從事生產(chǎn)工作的一般員工。企業(yè)應該對全體員工進行成本核算的相關意識教育，來確保員工在從事生產(chǎn)工作時對工作的成本還有自身人力成本產(chǎn)生充分的認知。

3.3 選擇科學有效的成本核算方法。上文中提到，成本核算的方法有品種法、作業(yè)成本法、平行結轉分布法、售價核算法等，選擇合適自己企業(yè)的成本核算方法，有助于企業(yè)適應當前社會的經(jīng)濟發(fā)展。特別是我國特色的社會主義市場經(jīng)濟，企業(yè)在關注市場動向時還需要對我國相關政策進行關注，在選擇合適自己的成本核算方法中也要考慮到相關國家政策的影響。在企業(yè)發(fā)展的過程中，產(chǎn)品核算方法也不是一成不變的，企業(yè)管理層可以組織財務人員進行定期的市場調(diào)研，讓財務人員對市場的動向進行觀察，了解自己的競爭對手。企業(yè)在發(fā)展之初應該制定好整個企業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃，并且寫進工作守則讓每名員工明確落實。好讓財務人員后期在根據(jù)企業(yè)發(fā)展、市場現(xiàn)狀來轉變成本核算方法，讓企業(yè)的成本核算方法能夠一直與企業(yè)的發(fā)展進度、發(fā)展方向相吻合。為企業(yè)后續(xù)做大做強做好鋪墊。

3.4 明確成本核算對象。在企業(yè)成立之除，要讓相關人員對企業(yè)的成本核算對象進行充分的明確，即對生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)、生產(chǎn)時所需要使用的各種資料進行詳細的了解，同時要求相關財務人員對市場的動向和政府政策的變化有一個充分的把控，明確成本核算對象。由于對成本的核算方法有增量法、品類法、分配法這幾種不同的運算方法，所以財務人員在進行具體操作的時候要嚴格以企業(yè)的具體情況為本，即使是同一家企業(yè)的同一種產(chǎn)品，也可能由于市場的發(fā)展而導致之前的核算方法變得不適用。需要財務人員有一個良好的市場敏感度，能夠準確地把握市場動向，來對產(chǎn)品的成本進行準確的核算。在企業(yè)沒有基礎經(jīng)驗的情況下，財務人員可以先選擇一種核算方法進行核算，然后根據(jù)具體情況來判斷是否需要對該核算法進行更換，最后再進行準確的成本核算[3]。

3.5 完善相關規(guī)則制度。在財務人員進行成本核算的工作時，需要有相關規(guī)章制度進行對財務人員工作的支持。在一些小微企業(yè)中，由于領導人員的重視不夠，導致成本核算工作并沒有相關的規(guī)則制度，導致會計人員工作不認真，成本核算出現(xiàn)錯誤的情況屢次發(fā)生，對公司的長久發(fā)展非常不利。小微企業(yè)更要注重對原始數(shù)據(jù)的采集，以備公司發(fā)展起來之后參考，按照規(guī)范的會計記賬管理和企業(yè)領導所提供的實際運營情況，采用適應本企業(yè)的成本核算方法，來科學地記錄每一季度的運營成本。使企業(yè)的財務工作和管理工作逐漸向標準化、規(guī)范化前進。我國稅務部門為扶持小微企業(yè)發(fā)展，對小微企業(yè)采取了充分的財務報賬措施，同時為加強小微企業(yè)的財務人員專業(yè)素質，稅務部門也組織了定期培訓，企業(yè)領導應強制財務人員定期參加國家組織的培訓，來鍛煉其專業(yè)能力，好更好地完成企業(yè)的成本核算工作。

結論：

成本核算已經(jīng)成為我國市場化經(jīng)濟不可或缺的一部分，為促進企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)在市場化經(jīng)濟中全方位的競爭力，企業(yè)的成本核算工作必須要引起相關管理人員的足夠重視。選擇合適自己企業(yè)的成本核算策略，并培養(yǎng)有專業(yè)素質的優(yōu)秀員工，從而幫助企業(yè)更準確地找準市場定位，增加市場競爭力。