孫婭莉

用最貼近工作實(shí)際的內(nèi)容、最接地氣的語(yǔ)言、最喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，讓廣大黨員群眾記得住、用得上、落得實(shí)。

作為管黨治黨的重要部門(mén)，各級(jí)組織部門(mén)如何切實(shí)把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大效能？武漢市江夏區(qū)委組織部以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、時(shí)代擔(dān)當(dāng)，抓住思想武裝凝心鑄魂、鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、強(qiáng)壯基層黨組織“筋骨”、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量四個(gè)要點(diǎn)，為打造中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

學(xué)深悟透、凝心鑄魂，用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部。將把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)。一方面，推動(dòng)干部把思想統(tǒng)一到二十大精神上來(lái)。以干部主體培訓(xùn)班為抓手，制定分層分類(lèi)分級(jí)的二十大精神教育培訓(xùn)計(jì)劃，探索疫情防控常態(tài)化下干部教育培訓(xùn)模式，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式促進(jìn)教育培訓(xùn)有效開(kāi)展。另一方面，推動(dòng)黨員干部把思想統(tǒng)一到二十大精神上來(lái)。確保全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。用最貼近工作實(shí)際的內(nèi)容、最接地氣的語(yǔ)言、最喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，推動(dòng)二十大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村灣，讓廣大黨員群眾記得住、用得上、落得實(shí)。

嚴(yán)管厚愛(ài)、能上能下，鍛造經(jīng)得起斗爭(zhēng)考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)的導(dǎo)向。堅(jiān)持看實(shí)績(jī)不看背景、看表現(xiàn)不看表面、看能力不看資歷，大力營(yíng)造個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先。鍛造敢斗善斗的品質(zhì)。注重在車(chē)光產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)中、美好環(huán)境與幸福生活共同締造中、疫情防控應(yīng)急處突等重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線中，塑造干部斗爭(zhēng)精神，提升干部斗爭(zhēng)本領(lǐng)。暢通能上能下的路徑。貫徹落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，打破上來(lái)容易下去難的怪圈，組織充分研判下的依據(jù)，嚴(yán)格履行下的程序，合理運(yùn)用下的方式，使干部有“下”的壓力、有“上”的動(dòng)力，推動(dòng)能上能下常態(tài)化。

強(qiáng)基固本、提質(zhì)增效，著力增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、共建共治共享的基層治理體系，推動(dòng)美好環(huán)境與幸福生活共同締造。開(kāi)展“五化興鄉(xiāng)”“國(guó)企聯(lián)村”“多村聯(lián)盟”等提升行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、國(guó)企、兩新黨建不斷取得新突破、新成效。持續(xù)開(kāi)展“我”系列黨員教育活動(dòng)、“英雄城市·先鋒有我”創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展社區(qū)干部大比武、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記培訓(xùn)等活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)基層雁陣更強(qiáng)、更實(shí)、更有戰(zhàn)斗力。

引育并重、以產(chǎn)聚才，打造近者悅遠(yuǎn)者來(lái)的人才集聚區(qū)。堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。堅(jiān)持“人才首位”理念，組建“校地企人才聯(lián)盟”，對(duì)人才工作職能、政策等進(jìn)行整合，持續(xù)完善資源精準(zhǔn)高效的選才機(jī)制。堅(jiān)持需求導(dǎo)向。緊盯企業(yè)需求、科學(xué)家需求、城市需求，聚集“五谷共建”優(yōu)秀人才，加大對(duì)“高精尖缺”人才引進(jìn)力度，實(shí)施京津冀、長(zhǎng)三角、大灣區(qū)駐點(diǎn)招商招才。堅(jiān)持產(chǎn)才融合。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈條培育，建立完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向產(chǎn)業(yè)一線有序流動(dòng)機(jī)制，形成以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)的良好局面，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。

（作者系武漢市江夏區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）