【摘要】國有企業(yè)思想政治工作是我國社會(huì)政治建設(shè)的重要組成部分，對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新媒體時(shí)代也逐漸到來，在這一背景下，國有企業(yè)思想政治工作也受到了一定影響。本文以新媒體時(shí)代對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的影響分析為研究對(duì)象，重點(diǎn)分析了新媒體時(shí)代下國有企業(yè)思想政治工作所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，希望能為相關(guān)人士提供參考。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)|思想政治|影響

近年來，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等為代表的新媒體在人們生產(chǎn)生活中得到了廣泛應(yīng)用。在新媒體時(shí)代，人們通過網(wǎng)絡(luò)與他人進(jìn)行交流、溝通、互動(dòng)，使得信息傳播速度加快，并且信息傳播內(nèi)容更加豐富。而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，也給人們的工作、生活帶來了一定影響，尤其是對(duì)國有企業(yè)思想政治工作帶來了較大沖擊。傳統(tǒng)國有企業(yè)思想政治工作主要是通過線下的方式開展的，但是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及使人們能夠在網(wǎng)絡(luò)上獲取信息。在這種情況下，國有企業(yè)思想政治工作變得越來越被動(dòng)，其開展難度也隨之加大。所以為了提高國有企業(yè)思想政治工作效率，需要積極創(chuàng)新新媒體時(shí)代下國有企業(yè)思想政治工作方式。此外，隨著新媒體時(shí)代的到來，人們與外界的交流越來越多，這就使得國有企業(yè)內(nèi)部員工受到外界不良信息影響的可能性也隨之增加。因此在這種情況下，國有企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想教育與引導(dǎo)工作，提高員工自我保護(hù)意識(shí)與能力，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、新媒體對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的積極作用

在新媒體時(shí)代下，國有企業(yè)思想政治工作的開展面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。首先，新媒體是國有企業(yè)思想政治工作開展的重要載體，利用新媒體開展國有企業(yè)思想政治工作，能夠進(jìn)一步拓寬思想政治工作的范圍，提升工作效率。其次，新媒體為國有企業(yè)思想政治工作的開展提供了更加多樣化的渠道。通過利用新媒體技術(shù)開展思想政治工作，能夠有效地拓展企業(yè)員工的思維和眼界，讓其從更多角度、更全面地看待問題，從而促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)思想政治工作內(nèi)容和方式的理解與接受。最后，通過利用新媒體技術(shù)開展國有企業(yè)思想政治工作，能夠使員工及時(shí)掌握國內(nèi)外時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方針，從而提高員工對(duì)國家發(fā)展策略和政策方針的認(rèn)識(shí)與理解[1]。

（一）豐富思想政治工作內(nèi)容

在新媒體時(shí)代下，國企員工通過手機(jī)、電腦等移動(dòng)終端設(shè)備可以隨時(shí)隨地了解到國內(nèi)外時(shí)事新聞、經(jīng)濟(jì)政策、國家領(lǐng)導(dǎo)人講話等，從而能夠豐富思想政治工作內(nèi)容。此外，在新媒體時(shí)代下，國有企業(yè)思想政治工作還可以借助新媒體平臺(tái)加強(qiáng)與員工之間的溝通與交流，促進(jìn)員工之間的信息共享。例如：國企可以通過微信公眾號(hào)、企業(yè)QQ號(hào)等方式與員工進(jìn)行交流，并定期為員工推送新聞、資訊等。此外，國企還可以通過建立國企內(nèi)部微信群等方式加強(qiáng)與員工之間的溝通和交流，從而使思想政治工作的內(nèi)容更加豐富。同時(shí)，新媒體技術(shù)的應(yīng)用還有助于國企思想政治工作由灌輸式向互動(dòng)式轉(zhuǎn)變。國企可以通過在微信公眾號(hào)、企業(yè)QQ號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布有關(guān)政策方針和國內(nèi)外時(shí)事新聞等信息，從而吸引更多的員工參與到討論與互動(dòng)中來，從而使員工更加積極主動(dòng)地參與到思想政治工作中[2]。

（二）提升工作效率

首先，新媒體技術(shù)能夠幫助國有企業(yè)員工更好地開展工作，為其提供了一個(gè)更加多樣化、便捷化的信息獲取途徑，從而有效地提升了國有企業(yè)思想政治工作的效率。例如：通過利用微信公眾號(hào)、微博、抖音等平臺(tái)能夠使國有企業(yè)員工更好地了解外部社會(huì)動(dòng)態(tài)，了解國家經(jīng)濟(jì)政策方針，從而提高思想政治工作效率。其次，通過利用新媒體技術(shù)開展國有企業(yè)思想政治工作能夠有效地提升工作人員的積極性和主動(dòng)性。例如：在社交軟件上建立國有企業(yè)內(nèi)部討論群、分享群等方式能夠使國企員工之間相互交流、相互學(xué)習(xí)、互相借鑒，從而提高了工作人員的綜合素質(zhì)水平。

（三）加強(qiáng)國企員工之間的溝通和交流

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，社會(huì)大眾獲取信息的渠道也越來越多，在一定程度上豐富了人們的生活和工作方式，從而促進(jìn)了社會(huì)交流和溝通。在新媒體時(shí)代下，國企員工通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可以與外界進(jìn)行交流和溝通，從而增強(qiáng)其對(duì)思想政治工作的理解與接受。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，國企員工可以通過社交軟件、短視頻平臺(tái)等渠道獲取大量信息，從而對(duì)自己所從事的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，從而提高自身綜合素質(zhì)水平。例如：可以將企業(yè)內(nèi)部員工通過社交軟件形成的討論群、分享群等進(jìn)行分享，通過這些交流群與外界進(jìn)行溝通和交流，從而提高員工對(duì)思想政治工作內(nèi)容和方式的理解與接受。例如：通過社交軟件建立的討論群、分享群等方式可以使國企員工相互交流和討論工作中遇到的問題以及解決方法等。這種方式能夠有效地提高國企員工對(duì)思想政治工作內(nèi)容和方式的理解與接受。

二、新媒體時(shí)代下思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

新媒體時(shí)代為國有企業(yè)思想政治工作提供了良好的環(huán)境，為其提供了發(fā)展契機(jī)。新媒體時(shí)代下，人們的生活方式與生活習(xí)慣都發(fā)生了巨大改變，同時(shí)也極大地豐富了人們的生活內(nèi)容。新媒體時(shí)代的到來為國有企業(yè)思想政治工作提供了良好的發(fā)展環(huán)境，有利于國有企業(yè)在新媒體時(shí)代下構(gòu)建完善的思想政治工作體系，從而更好地實(shí)現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)。隨著人們對(duì)新媒體技術(shù)應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大，不少不法分子會(huì)借助其進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，這對(duì)國有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了一定的威脅。同時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)具有一定的隱蔽性與自由性，人們在面對(duì)一些問題時(shí)往往會(huì)采取消極的態(tài)度，這也增加了國有企業(yè)思想政治工作的難度。

新媒體時(shí)代下，人們獲取信息、交流信息的方式更加多樣化、便捷化。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也具有較大的開放性與自由性，這給國有企業(yè)思想政治工作帶來了更多挑戰(zhàn)。一方面，國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)需要保證信息內(nèi)容的真實(shí)性與客觀性，一旦出現(xiàn)虛假信息或錯(cuò)誤信息則會(huì)嚴(yán)重影響國企員工對(duì)相關(guān)內(nèi)容的理解。另一方面，新媒體時(shí)代下信息傳播速度非?？臁⒎秶浅V，這就要求國企員工要提高自身素質(zhì)與能力水平以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境。然而，在新媒體時(shí)代下國企員工整體文化水平相對(duì)較低、綜合素質(zhì)相對(duì)較差、專業(yè)能力相對(duì)較弱等問題也會(huì)對(duì)國企員工思想政治工作產(chǎn)生一定影響。因此，國有企業(yè)要想提高思想政治工作水平與質(zhì)量就必須創(chuàng)新工作模式與方法、提高工作人員綜合素質(zhì)等[3]。

三、解決對(duì)策

在國有企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)該充分發(fā)揮新媒體的作用，通過利用新媒體開展思想政治工作，不僅可以提升思想政治工作的效果，還可以降低員工參與思想政治工作的門檻。

為了避免員工陷入不良信息中，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)管力度。國有企業(yè)要根據(jù)員工的具體情況對(duì)其進(jìn)行分類，并針對(duì)不同類型的員工制定不同的信息監(jiān)管制度，加強(qiáng)對(duì)信息的審查力度，避免不良信息傳播到企業(yè)內(nèi)部。

國有企業(yè)應(yīng)該利用新媒體進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新。國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)可以利用新媒體技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新。例如利用微信、微博、QQ等社交軟件與員工進(jìn)行溝通交流；或者在相關(guān)會(huì)議中采用網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議等方式進(jìn)行現(xiàn)場互動(dòng)。

國有企業(yè)可以借助新媒體開展員工心理健康教育和心理疏導(dǎo)。國有企業(yè)可以建立心理咨詢室并配備專業(yè)的心理咨詢?nèi)藛T，對(duì)員工開展心理健康教育和心理疏導(dǎo)等工作。最后，國有企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷。

四、結(jié)束語

如何有效地利用新媒體資源，提高國有企業(yè)思想政治工作的效果，是當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作者需要深入思考的問題?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)思想政治工作取得了一定成效，但仍然存在一定的問題，需要進(jìn)一步解決。因此，國有企業(yè)思想政治工作者要立足于新媒體時(shí)代背景下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展相關(guān)工作，不斷提高國有企業(yè)思想政治工作水平和質(zhì)量。本文重點(diǎn)分析了新媒體時(shí)代對(duì)國有企業(yè)思想政治工作所產(chǎn)生的影響，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。中國軍轉(zhuǎn)民

參考文獻(xiàn)

[1]李明亮.新媒體時(shí)代下企業(yè)思想政治工作路徑[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2022（31）：86-88.

[2]盛潔冰.新媒體時(shí)代下加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2023（04）：67-69.

[3]于新源.新媒體時(shí)代下國有企業(yè)思想政治工作路徑[J].中國食品工業(yè)，2022（18）：45-47.

（作者簡介：姜娜，本科，研究方向：國有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營有效融合、國有企業(yè)如何做好思想政治工作；工作單位：寧夏同元交通資產(chǎn)管理有限公司）