鄭志燁

（福建海峽人力資源股份有限公司廈門分公司，福建 廈門 361000）

與傳統(tǒng)人工勞動相比，自動化技術(shù)的誕生與應(yīng)用，為機械加工行業(yè)帶來了新的發(fā)展契機，基于自動化技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢，目前已經(jīng)在很多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了廣泛應(yīng)用。雖然自動化技術(shù)在我國實現(xiàn)了突飛猛進的發(fā)展，但相較發(fā)達國家，仍有很大提升空間，不利于我國機械行業(yè)進一步發(fā)展。造成技術(shù)差距的原因有很多，包括創(chuàng)新能力不足、生產(chǎn)模式單一等問題，需要引起相關(guān)研究人員的足夠重視。

1 機械工程自動化技術(shù)存在的問題

1.1 管理體系有待完善

自動化技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢不言而喻，在工業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮著十分重要的作用，也是工業(yè)領(lǐng)域未來發(fā)展的主攻方向。對于一個企業(yè)來說，科學(xué)完善的管理體系是保障企業(yè)生產(chǎn)順利進行的基礎(chǔ)依托，理應(yīng)與時俱進。然而，實際上，管理體系的滯后性是多數(shù)企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象，無法為自動化技術(shù)的運用提供有效支持和服務(wù)，使得自動化技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢難以充分發(fā)揮，生產(chǎn)效率并沒有獲得顯著性改善，從而無法充分滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求。此外，管理體系的滯后性也使得企業(yè)生產(chǎn)模式過于單一、粗放，不利于對生產(chǎn)成本的把控。歸根結(jié)底，企業(yè)缺乏對自動化技術(shù)的正確認識，過度追求短期效益，對自動化技術(shù)的應(yīng)用程度不高，導(dǎo)致生產(chǎn)模式單一、粗放，從一定程度上來講，極大削弱了企業(yè)的核心競爭力，這對企業(yè)長遠發(fā)展是極為不利的。

1.2 人才培養(yǎng)模式落后

如果自動化技術(shù)是推動企業(yè)發(fā)展進步的強勁動力，那么人才便是企業(yè)發(fā)展的根基，因為不論多么先進的自動化技術(shù)都需要人員操控，人員綜合素質(zhì)的高低對自動化技術(shù)發(fā)展有著直接影響。然而，實際情況卻是，人才斷層是機械工程行業(yè)普遍存在的問題，之所以會出現(xiàn)這種情況，與人才管理模式缺乏合理性有著很關(guān)系，未能給人才提供實現(xiàn)個人發(fā)展的寬廣舞臺，導(dǎo)致人才大量流失。在招聘人才方面，引進的人員多以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，這些人才雖然專業(yè)理論基礎(chǔ)比較扎實，但是，實操經(jīng)驗卻相對匱乏，短時間內(nèi)無法為自動化技術(shù)的創(chuàng)新做出貢獻，無形中減緩了自動化技術(shù)發(fā)展的步伐。此外，通過深入分析我國機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀可以得知，落后的人才培養(yǎng)模式也是導(dǎo)致人才出現(xiàn)斷層的主要因素。人才培養(yǎng)模式過于單一，“重理論輕實踐”的現(xiàn)象時有發(fā)生，無法做到將理論知識與實踐進行有機結(jié)合，不利于人才綜合素質(zhì)水平的提升，自然無法充分發(fā)揮出自動化技術(shù)在機械工程中的應(yīng)用優(yōu)勢，使得自動化技術(shù)的應(yīng)用效果大打折扣。

1.3 創(chuàng)新力不足

自動化技術(shù)是現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)的重要標(biāo)志，是提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵，應(yīng)用于機械制造領(lǐng)域的自動化技術(shù)涉及許多內(nèi)容，包括復(fù)合加工、精細化加工等，因此，實現(xiàn)自動化技術(shù)必須有一個強大的自動化系統(tǒng)做后盾。工作人員作為操作自動化系統(tǒng)的主體，要想將自動化系統(tǒng)的優(yōu)勢和功能充分發(fā)揮出來，不僅需要具備較強的創(chuàng)新意識，還要熟練操作自動化系統(tǒng)。不過，以目前情況來看，雖然在精細加工上取得了不錯的成績，但由于多數(shù)工作人員的創(chuàng)新能力不足，該行業(yè)的短板也隨之日益凸顯，主要體現(xiàn)在復(fù)合加工方面，自動化水平比較低。從某些層面來看，創(chuàng)新能力的匱乏，不利于我國機械工程自動化技術(shù)實現(xiàn)更深一步的發(fā)展與進步，更是降低了我國機械工程的整體水平，對于機械制造行業(yè)而言，可持續(xù)發(fā)展道路受到了嚴重阻礙。

2 機械工程自動化技術(shù)的優(yōu)化措施

2.1 完善機械自動化配套設(shè)施

對于機械工程行業(yè)來說，自動化技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，使其迎來了新的發(fā)展轉(zhuǎn)機，不僅提高了生產(chǎn)加工的精細化，還有利于企業(yè)對生產(chǎn)成本的有效控制。在機械加工生產(chǎn)中引進自動化流程、程控技術(shù)及數(shù)控工藝，相當(dāng)于機械加工領(lǐng)域一次重大變革，與傳統(tǒng)加工方式相比，這次的變革不僅實現(xiàn)了生產(chǎn)效率的顯著提升，而且不需要太多人員操作，實現(xiàn)了對人工成本的有效控制，是企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟的必要舉措。而自動化一體化裝置具有便利、輕巧的特點，應(yīng)用于機械工程之中，可以為整個生產(chǎn)流程管理及維護提供巨大的便捷服務(wù)，且自動化裝置自帶自鎖功能，在產(chǎn)品生產(chǎn)期間，不需要額外的人工管理維護，也無須對機械設(shè)備進行動態(tài)監(jiān)視，仍可以確保機械加工生產(chǎn)高效、穩(wěn)定地進行。自動化裝置集多種先進技術(shù)于一身，真正實現(xiàn)了自動操作一體化，進一步提高了產(chǎn)品加工的精準(zhǔn)度，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了全面保障，同時還提高了對資源的利用效率，在保障生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)上，最大化地降低能源消耗。此外，將自動化裝置引入機械工程中，可以省略以往復(fù)雜的工序，減少技術(shù)含量低的體力勞動，讓工作人員擁有更加充沛的精力投入產(chǎn)品加工中，使得產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量得到了有效保障。由此可見，完善機械工程的自動化配套設(shè)施，不僅可以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，還可以在降低成本的基礎(chǔ)上確保機械加工生產(chǎn)高效、穩(wěn)定地進行，進一步推動自動化技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。

2.2 加強重視創(chuàng)新能力的提升

對于機械工程自動化技術(shù)而言，想要實現(xiàn)進一步發(fā)展，必須做到持續(xù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新可以從兩個方面入手：一方面，人才方面的創(chuàng)新。加強培養(yǎng)專業(yè)人員的創(chuàng)新意識，在已有的理論知識基礎(chǔ)上融入創(chuàng)新理念，幫助專業(yè)人員樹立起自動化技術(shù)應(yīng)用思維；另一方面，創(chuàng)新自動化系統(tǒng)。對現(xiàn)有系統(tǒng)、生產(chǎn)流程進行重新設(shè)計，以此提高機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用水平。在創(chuàng)新自動化系統(tǒng)時，應(yīng)結(jié)合實際情況，對自動化系統(tǒng)進行創(chuàng)新設(shè)計，目的是對原有自動化系統(tǒng)功能加以改造，進一步優(yōu)化和拓展自動化系統(tǒng)的功能，最大化地發(fā)揮自動化技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢。有一點值得注意，在對自動化系統(tǒng)進行創(chuàng)新改造時，一定要充分結(jié)合時代發(fā)展的需求，充分利用各種高新技術(shù)以便更好的達到改造和創(chuàng)新自動化技術(shù)的目標(biāo)。比如，以往的自動控制系統(tǒng)運行，是通過單片機控制實現(xiàn)的，開放性和靈活性均不盡人意。通過改變自動控制系統(tǒng)的控制形式，由以往的單片機控制改造為PC控制，新控制模式下的自動化系統(tǒng)的開放性和靈活性得以顯著提升，應(yīng)用優(yōu)勢更加突出。積極探索發(fā)展前景，對行業(yè)發(fā)展趨勢進行深入研究，根據(jù)自動化技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀，持續(xù)改進現(xiàn)有的自動化技術(shù)，以加強自動化技術(shù)與加工工藝、精確度、外形參數(shù)等之間的密切聯(lián)系，進一步拓寬機械制造業(yè)的發(fā)展前景。

2.3 加強國內(nèi)外交流，積極借鑒先進經(jīng)驗

隨著我國高新科技的不斷飛速發(fā)展，進一步推動了機械工程自動化技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展，并取得了顯著成果。不過，當(dāng)前的自動化技術(shù)仍然存在許多的不足之處，距離發(fā)達國家的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)仍有很長一段路要走。因此，加強與發(fā)達國家相關(guān)行業(yè)間的交流與溝通，是縮短差距的重要舉措。交流涵蓋2個方面：一方面，專業(yè)人才間的交流與探討。通過國內(nèi)外人才的交流，能夠讓我國專業(yè)人才更加深入了解自動化技術(shù)，使其對自動化技術(shù)未來的發(fā)展前景進行更加清晰、系統(tǒng)的認識，促使其自主提升自身素質(zhì)；另一方面，企業(yè)高層間的交流。對于自動化技術(shù)來說，想要充分發(fā)揮其應(yīng)用優(yōu)勢，則需要依托科學(xué)健全的管理體系，從而為自動化技術(shù)的應(yīng)用提供有效服務(wù)。加強企業(yè)高層間的交流，有助于我國機械行業(yè)的企業(yè)建立更加科學(xué)完善的管理體系，以便更好地滿足自動化技術(shù)應(yīng)用的實際需求。值得注意的是，在建設(shè)管理體系過程中，為了確保管理體系的科學(xué)可行性，應(yīng)積極借鑒國外先進的管理經(jīng)驗，但是不可完全照搬。這是因為國外的管理模式與國內(nèi)企業(yè)的管理模式存在一定的差異，為此，機械行業(yè)的企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實際情況及戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建合理的管理體系，為自動化技術(shù)的應(yīng)用奠定堅實基礎(chǔ)。構(gòu)建管理體系時，必須以符合企業(yè)發(fā)展需求為前提，充分發(fā)揮自動化技術(shù)在機械工程中的應(yīng)用優(yōu)勢，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

2.4 落實可持續(xù)發(fā)展理念，規(guī)范機械自動化技術(shù)

對于機械制造行業(yè)而言，自動化技術(shù)的發(fā)展與進步發(fā)揮著重要的作用和影響，進一步優(yōu)化自動化技術(shù)，可以確保我國機械制造行業(yè)朝著健康方向穩(wěn)步發(fā)展。機械制造過程中會對環(huán)境造成一定的污染，應(yīng)用自動化技術(shù)，可以對環(huán)境起到保護作用，這對機械制造行業(yè)來說意義非凡，對促進國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展來說，同樣有著深遠意義。一個企業(yè)乃至整個國家，均應(yīng)站在長遠角度看待發(fā)展問題，千萬不可因眼前的短暫利益而蒙蔽雙眼，人類需要長遠發(fā)展，以保護生態(tài)環(huán)境為前提的發(fā)展，才能為我們的后代子孫造福。因此，機械制造行業(yè)想要走可持續(xù)發(fā)展之路，則需要嚴格參照國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來要求。企業(yè)員工作為一線生產(chǎn)者，其素質(zhì)的高低對綠色發(fā)展理念的落實有著很大影響，為此，機械制造企業(yè)應(yīng)加強對員工的教育，以此增強其環(huán)境保護意識，并將環(huán)保理念作為企業(yè)發(fā)展的核心，在日常生產(chǎn)中，促使其將機械自動化發(fā)展理念貫徹于各個環(huán)節(jié)中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。在機械工程中應(yīng)用自動化技術(shù)時，為了充分發(fā)揮自動化技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢，工作人員要對與自動化技術(shù)相關(guān)的知識進行全面了解和掌握，嚴格按照規(guī)范流程進行正確操作，以便更好地滿足技術(shù)性要求，從而進一步提高機械化生產(chǎn)效率和質(zhì)量。近年來，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，機械工程自動化技術(shù)實現(xiàn)了不斷創(chuàng)新和發(fā)展，開發(fā)了許多新的技術(shù)，雖然對自動化技術(shù)而言有著很好的推動作用，但由于涉及了更多方面的內(nèi)容，因而對工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，不僅要求工作人員足夠了解自動化技術(shù)的生產(chǎn)過程，而且還要求其能夠自行處理一些常見的問題，以便更好地滿足自動化技術(shù)的生產(chǎn)需求，實現(xiàn)規(guī)范化生產(chǎn)。

2.5 加強人才建設(shè)

人才是推動機械工程自動化技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的主動力，人才的綜合素質(zhì)直接影響著自動化技術(shù)在機械制造業(yè)的應(yīng)用效果?；诋?dāng)前人才培養(yǎng)模式落后的問題，加強人才建設(shè)，要對以往的人才培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新，進一步推動自動化技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展。在未來的發(fā)展中，加大對自動化技術(shù)綜合型人才的培養(yǎng)，實踐證明，以往單一的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代綜合型人才培養(yǎng)需求，為此，應(yīng)及時轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)理念，將理論學(xué)習(xí)和實踐培訓(xùn)進行有效結(jié)合，既要讓人才掌握專業(yè)的理論知識，又要不斷鍛煉人才的技術(shù)運用能力和實踐操作能力。高校作為人才輸出基地，更應(yīng)重視理論與實際的結(jié)合，通過多種形式，如實踐活動、課題探究等，為學(xué)生提供更多的個人鍛煉機會，以此強化其理論基礎(chǔ)，培養(yǎng)其動手操作能力，促進其綜合素質(zhì)的提升。

企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際情況，制定科學(xué)完善的規(guī)章制度，以此調(diào)動專業(yè)人才的自主性和積極性，加大對技術(shù)人員理論知識及實踐操作能力的培養(yǎng)力度，促使其能夠靈活運用理論知識，解決實踐中的各種問題，進一步強化機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用效果，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。企業(yè)的人才培養(yǎng)模式不具備高校的系統(tǒng)性，為了幫助技術(shù)人員更好地提升自身技術(shù)水平，企業(yè)可以通過成立學(xué)習(xí)小組的方式，加大對專業(yè)型人才的培養(yǎng)力度，通過加強專業(yè)人才間的交流與互動，不斷提高專業(yè)人才隊伍的整體素質(zhì)水平，為自動化技術(shù)的應(yīng)用奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

3 結(jié)語

綜上所述，近年來，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，讓應(yīng)用于機械工程中的自動化技術(shù)實現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展，對于機械工程領(lǐng)域而言，這是一次具有歷史意義的變革。雖然自動化技術(shù)實現(xiàn)了一體化、智能化，但仍然存在著一些比較突出的問題，如管理體系落后、創(chuàng)新力不足等，這些問題的存在，使得自動化技術(shù)在機械工程應(yīng)用中無法充分發(fā)揮其原有的優(yōu)勢，導(dǎo)致自動化技術(shù)的發(fā)展受到了嚴重阻礙，更不利于我國機械行業(yè)進一步發(fā)展。因此，機械制造業(yè)要想更好地發(fā)展，應(yīng)不斷創(chuàng)新理念，對現(xiàn)有的自動化技術(shù)進行積極研究和改造，促使機械工程自動化技術(shù)實現(xiàn)優(yōu)化和升級，以充分發(fā)揮自動化技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢。