廖盛日

（漣源市七星街鎮(zhèn)動物防疫站，湖南漣源 417111）

近年來我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與進步，衍生了許多先進的畜牧獸醫(yī)防疫技術(shù)，這些技術(shù)的出現(xiàn)為我國畜牧業(yè)的發(fā)展也帶來了不一樣的發(fā)展機遇，不僅提升了畜牧獸醫(yī)站的醫(yī)療水平，還大幅度降低，動物疫病的暴發(fā)概率，減少很多經(jīng)濟損失，這對畜牧養(yǎng)殖業(yè)的長期發(fā)展具有極為重要的意義。

1 新技術(shù)在動物防疫工作中應(yīng)用的重要意義

有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，人的傳染病與動物疫病之間存在著緊密聯(lián)系。截至目前，已知的動物疾病高達100 多種，其中能夠直接或間接傳染給人類的疾病高達70%左右，若這些疫病無法得到有效抑制，不僅會嚴重危害到人們的生命安全，更會嚴重阻礙畜牧養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。畜牧養(yǎng)殖業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟的重要組成部分，動物防疫工作也因此受到了廣泛關(guān)注與重視，甚至在相關(guān)部門的財政撥款中，有很大一部分經(jīng)費均用于畜牧業(yè)的發(fā)展中。而新技術(shù)在動物防疫工作中的全面實施，則可以為防疫工作更高質(zhì)量地開展提供強有力的技術(shù)支持。新技術(shù)在動物防疫工作中的應(yīng)用，主要是以信息技術(shù)為主要載體，在原有的技術(shù)支持上為防疫工作提供重要的技術(shù)支持，以滿足我國動物防疫工作的實際發(fā)展需求。另外，新技術(shù)在畜牧獸醫(yī)站動物防疫工作中的應(yīng)用還可以幫助相關(guān)工作人員及時了解到最新的動物養(yǎng)殖情況，并能夠?qū)⑺枰囊卟⌒畔⑦M行統(tǒng)一分析和匯總，以便于相關(guān)工作人員更加高效地開展防疫工作并提高質(zhì)量，有效減少動物疫病的發(fā)病促進率，我國畜牧業(yè)更加穩(wěn)定發(fā)展。

2 動物防疫應(yīng)用新技術(shù)面臨的問題

在確保畜牧養(yǎng)殖業(yè)健康、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的過程中，畜牧獸醫(yī)站發(fā)揮了非常重要的作用。隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷進步與發(fā)展，在動物防疫工作中運用了許多現(xiàn)代化新技術(shù)，這些新技術(shù)的應(yīng)用使我國畜牧獸醫(yī)的專業(yè)水平得到了極為顯著的提升。然而，在新技術(shù)的推廣與應(yīng)用過程中也出現(xiàn)了許多有待完善的問題。

2.1 相關(guān)管理制度不完善 獸醫(yī)站要想有效開展動物防疫工作，必須擁有一套完善的管理制度和發(fā)展體系，但從目前我國獸醫(yī)站的實際發(fā)展情況來看，有很多地區(qū)并沒有真正認識到完善管理制度的重要性，致使獸醫(yī)站在實際工作中無法高效發(fā)揮作用。此外，畜牧獸醫(yī)站管理制度最為重要的特性是擁有較強的獨立性，而這一點很多地方都沒有引起足夠的重視，更未建立獨立的管理體系。由于這一問題無法有效改善，經(jīng)費欠缺等問題則很難解決，進而影響新技術(shù)在動物防疫工作中的推廣與應(yīng)用。

2.2 部分獸醫(yī)觀念相對滯后 盡管信息化時代已經(jīng)到來，但仍有部分獸醫(yī)的思想觀念比較滯后，已經(jīng)對獸醫(yī)站的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。要想使獸醫(yī)站得到健康、良好的可持續(xù)發(fā)展，作為獸醫(yī)站工作人員必須緊跟時代潮流，及時更新觀念。截至目前，受到特殊的地理環(huán)境、人文環(huán)境等因素的影響，我國不同地區(qū)的畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展水平存在較大差距。比如在經(jīng)濟和技術(shù)比較先進的地區(qū)，無論是獸醫(yī)還是養(yǎng)殖人員均對新技術(shù)有一定的了解和認知；在發(fā)達地區(qū)新技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛普及。然而，在經(jīng)濟和技術(shù)相對落后的部分地區(qū)，思想觀念也相對滯后，致使養(yǎng)殖人員及獸醫(yī)對新技術(shù)在動物防疫工作的重要性認知不足，缺乏對新技術(shù)在動物防疫工作中的推廣用與普及的意識。

2.3 畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才匱乏 隨著信息化時代的發(fā)展與進步，提供給人們就業(yè)選擇的機會也越來越多，很多剛剛邁入就業(yè)行列的人才會選擇一些新興行業(yè)開啟自己的工作之旅，選擇畜牧獸醫(yī)專業(yè)的人才少之又少。由于專業(yè)人才的嚴重匱乏，使得有效掌握新技術(shù)的專業(yè)化人才更為稀少，畜牧獸醫(yī)站專業(yè)人才的匱乏，直接影響了新技術(shù)在獸醫(yī)站的推動與應(yīng)用。

3 新技術(shù)在動物防疫工作中的應(yīng)用策略

3.1 加強對防疫新技術(shù)的宣傳力度 要想充分發(fā)揮動物防疫新技術(shù)的價值，將防疫新技術(shù)與獸醫(yī)站動物防疫工作以最融洽的方式結(jié)合，相關(guān)人員必須加強動物防疫新技術(shù)的宣傳力度，確保每一位養(yǎng)殖人員、獸醫(yī)站的工作人員都能夠深刻了解到新技術(shù)對動物防疫工作的重要性。

3.1.1 作為畜牧獸醫(yī)站的工作人員必須及時提升自身專業(yè)水平，做到實時了解最先進的防疫手段與技術(shù)，不斷提升自身對新技術(shù)的認知能力，并能夠根據(jù)目前當?shù)氐膶嶋H防疫情況展開相應(yīng)的宣傳工作，在此過程中也可以將宣傳工作與飼養(yǎng)場的管理工作進行有機結(jié)合，盡可能地將動物疫病發(fā)生概率降至最低化；

3.1.2 截至目前，在我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展進程中，由于大部分養(yǎng)殖戶均為農(nóng)民，這類人群由于知識水平比較有限，在動物飼養(yǎng)的過程中大多都已自身或者他人的飼養(yǎng)經(jīng)驗為主，且在動物飼養(yǎng)過程中會將大多數(shù)精力關(guān)注于如何提高動物產(chǎn)量以及經(jīng)濟效益等方面。而對如何對動物實施有效的防疫手段、如何提升飼養(yǎng)質(zhì)量等問題并沒有引起足夠的重視，這種落后的思想水平會直接影響到新技術(shù)的有效落實。對此，需要相關(guān)工作人員開展宣傳工作時需要充分了解當?shù)仞B(yǎng)殖戶的基本信息、養(yǎng)殖特點等，宣傳工作的開展需要先從基層入手，給予針對性較強的宣傳措施，不斷鼓勵養(yǎng)殖戶了解新技術(shù)、使用新技術(shù)，以提升養(yǎng)殖戶對新技術(shù)的認知。

3.1.3 我國早已進入了大數(shù)據(jù)時代，相關(guān)工作人員可以積極利用大數(shù)據(jù)的便利，借用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，以視頻、圖片等形式宣傳新技術(shù)對動物防疫工作的重要性，與此同時，也可以根據(jù)當?shù)匦竽琉B(yǎng)殖業(yè)的實際開展新技術(shù)的宣傳工作，確保養(yǎng)殖戶能夠重點關(guān)注防疫質(zhì)量的提高。

3.2 加強專業(yè)人才隊伍的建設(shè) 新技術(shù)在獸醫(yī)站動物防疫工作中的普及應(yīng)用，與獸醫(yī)站防疫工作人員的專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等有非常重要的關(guān)系，畜牧獸醫(yī)站的管理人員必須重視人才的培養(yǎng)工作，不僅需要工作人員擁有較強的專業(yè)能力，更要具備較強的專業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能確保畜牧行業(yè)得到穩(wěn)定、良好的發(fā)展。針對專業(yè)人才的培養(yǎng)，建議從以下幾方面著手：

3.2.1 當獸醫(yī)站招聘動物防疫人員時，必須確保其專業(yè)水準與綜合素質(zhì)都符合相應(yīng)的入職要求，在入職時，可以將其對新技術(shù)的理解與認知一同納入考核內(nèi)容內(nèi)，以確保其專業(yè)水平滿足動物防疫工作的開展要求。

3.2.2 對已經(jīng)正式入職的動物防疫工作人員，必須定期對其開展相應(yīng)的培訓(xùn)教育工作，相關(guān)部門可以定期組織各獸醫(yī)站組織防疫工作人員參加動物防疫知識討論會，也可以聘期一些相關(guān)的專家、院士以授課的方式組織防疫人員進行學(xué)習(xí)。

3.2.3 相關(guān)政府部門在人才培訓(xùn)方面應(yīng)當加大資金注入力度，及時引進最新的防疫新技術(shù)，以確保動物防疫人員能夠第一時間掌握最新的動物防疫技術(shù)，并能夠?qū)⑿录夹g(shù)熟練地應(yīng)用于動物防疫工作中。

3.2.4 獸醫(yī)站還應(yīng)當制定相應(yīng)的考核管理制度，并不斷完善相應(yīng)的評價體系，以確保防疫人員在新技術(shù)的應(yīng)用過程中能夠嚴格按照相關(guān)操作規(guī)范進行操作，從而使動物防疫人員的防疫水平得到全面提升。

3.2.5 獸醫(yī)站還應(yīng)當建立專門的防疫隊伍，確保所有工作人員都能夠扎實掌握防疫工作的重點與難點，只有這樣，才能使畜牧獸醫(yī)站的動物防疫工作順利開展。

3.3 制定完善的管理制度 只有制定科學(xué)、合理的獸醫(yī)站動物防疫管理制度，并根據(jù)實際發(fā)展情況及時對相關(guān)管理制度進行優(yōu)化完善，才能使動物防疫工作更加有效地開展。那么，首先相關(guān)管理部門應(yīng)針對新技術(shù)在動物防疫工作的有效開展制定科學(xué)、完善的管理制度，并對已有的管理制度結(jié)合實際發(fā)展情況進行不斷完善，確保內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)得到不斷的優(yōu)化與升級。只有制定科學(xué)、合理的管理制度，才能使各部門之間的相互合作更加協(xié)調(diào)，才能將新技術(shù)的價值和優(yōu)勢得到最大化發(fā)揮；另外，在新技術(shù)的應(yīng)用與普及過程中，還需要相關(guān)管理人員建立權(quán)責(zé)明確的管理制度，明確責(zé)任制，將工作職責(zé)細分至個人，將崗位管理盡可能做到細分化，真正做到各司其職，有責(zé)可依的管理體系，可以在很大程度上減少因疫病產(chǎn)生的各種安全隱患，從而進一步確保畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展；此外，相關(guān)管理人員還應(yīng)當建立專門的獎懲制度，無論是防疫人員還是獸醫(yī)人員都應(yīng)當一同被納入待考核的行列中，可以通過工作人員的日常工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、對新技術(shù)的認知水平等方面進行考核，并根據(jù)其個人的遇事應(yīng)變能力、處理事務(wù)的實際能力等給予相應(yīng)的獎勵，以激勵和提高工作人員的積極性，確保新技術(shù)的落實與應(yīng)用。

3.4 實施強制免疫工作 由于大多數(shù)養(yǎng)殖戶為農(nóng)民，選擇動物養(yǎng)殖的初衷是脫貧致富，因此，很多養(yǎng)殖戶所考慮的主要問題便是如何降低養(yǎng)殖成本，如何才能最大程度地提升動物產(chǎn)量，且不愿意支付過多的防疫費用。面對這種情況，除了要對其加強動物防疫重要性的宣傳，還要依照相關(guān)法規(guī)強制接受重大動物疫病的免疫措施，比如針對某些散養(yǎng)戶應(yīng)當加強其重點疫病的控制工作，并對其采取相應(yīng)的強制性措施，尤其疫病的高發(fā)季節(jié)，需要對其進行全面免疫，從根本上提升養(yǎng)殖戶的整體防疫水平。另外，在免疫工作的實施過程中，還需要相關(guān)管理部門重視檔案管理工作，使防疫管理工作的開展更加具有科學(xué)性和統(tǒng)一性，同時，應(yīng)加大防疫資金投入力度，只有這樣，才能使更多、更專業(yè)的人才全身心地投入到動物防疫工作中。

4 結(jié)束語

畜牧獸醫(yī)站動物防疫工作所涵蓋的專業(yè)內(nèi)容及專業(yè)知識非常復(fù)雜，動物疫病防控工作屬于一項復(fù)雜且漫長的系統(tǒng)性工作。而近年來隨著我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展壯大，動物及相關(guān)產(chǎn)品的流通速度越來越快，致使我國畜牧業(yè)的發(fā)展也遭受到了來自各方面的問題，對此，相關(guān)管理人員必須嚴格落實動物防疫工作，充分發(fā)揮新技術(shù)在動物防疫工作中重要作用,促進畜牧養(yǎng)殖業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。