陳鳳平
(武威職業(yè)學(xué)院,甘肅 武威 733000)
學(xué)校制定的考核評(píng)價(jià)體系一方面決定教師的教學(xué)方向,另一方面決定學(xué)生將來(lái)的就業(yè)方向。若考核標(biāo)準(zhǔn)只按成績(jī),學(xué)生的學(xué)習(xí)重點(diǎn)也會(huì)放在提高成績(jī)上,而技能培養(yǎng)或職業(yè)素養(yǎng)提升就會(huì)受到阻礙,從這一角度來(lái)講,高職院校管理者以及英語(yǔ)教師應(yīng)當(dāng)通過(guò)探討、確定符合社會(huì)發(fā)展需求的考核評(píng)價(jià)體系,真正促進(jìn)高職院校的可持續(xù)發(fā)展。
機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)的培養(yǎng)目標(biāo)最終也是服務(wù)于就業(yè),因此,教師應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)學(xué)生技能、英語(yǔ)素養(yǎng),并與機(jī)械專業(yè)融合為主要教學(xué)目標(biāo),為學(xué)生確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式以及學(xué)習(xí)目標(biāo)。而考核項(xiàng)目職業(yè)化能讓學(xué)生把英語(yǔ)學(xué)習(xí)從知識(shí)本位轉(zhuǎn)變成能力本位,促進(jìn)自身職業(yè)素養(yǎng)提升。作為英語(yǔ)教師,應(yīng)全面了解市場(chǎng)行業(yè)對(duì)人才的需求,將需求與考核評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建相結(jié)合。
機(jī)械專業(yè)學(xué)生就業(yè)方向廣泛,因此在校教育期間,學(xué)生需要根據(jù)機(jī)械行業(yè)的具體部門以及崗位有針對(duì)性地鍛煉自身的能力,而教師在制定考核評(píng)價(jià)體系時(shí)也應(yīng)當(dāng)將考核項(xiàng)目層次化,這樣能使專業(yè)英語(yǔ)的考核項(xiàng)目結(jié)構(gòu)更加明確。例如,可以采用項(xiàng)目管理學(xué)的工作結(jié)構(gòu)分解理論和技術(shù)方法將英語(yǔ)考核分別從理論和實(shí)踐兩個(gè)角度入手,考核學(xué)生的英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí),同時(shí)也考核學(xué)生在專業(yè)中應(yīng)用英語(yǔ)的能力,再通過(guò)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)使考核體系更加科學(xué)。
在機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)期間,要高度關(guān)注學(xué)生理論與實(shí)踐互相結(jié)合的能力。英語(yǔ)教師在組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)或?qū)嵱?xùn)時(shí)也應(yīng)當(dāng)重視在實(shí)踐中滲透英語(yǔ)知識(shí),學(xué)校應(yīng)增加實(shí)踐課時(shí),提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和專業(yè)技能水平,必要時(shí)可將實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)互相分離,讓學(xué)生達(dá)到理想的學(xué)習(xí)效果。
高職院校的學(xué)生受到家庭教育,生活經(jīng)驗(yàn)等的影響,在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)的各種能力也不盡相同,作為教師,在考核學(xué)生的英語(yǔ)水平時(shí)也應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的差異進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。教師應(yīng)當(dāng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)是為促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步,而不是進(jìn)行優(yōu)等生選取,因此也要讓學(xué)生意識(shí)到考核并不是將學(xué)生分等,而是讓學(xué)生學(xué)一點(diǎn)會(huì)一點(diǎn),會(huì)一點(diǎn)用一點(diǎn),這樣才能體現(xiàn)考核的最大優(yōu)勢(shì)。在考核標(biāo)準(zhǔn)制定中也應(yīng)當(dāng)難度適中,激勵(lì)分?jǐn)?shù)高的學(xué)生繼續(xù)提高,分?jǐn)?shù)低的學(xué)生不斷進(jìn)步。
機(jī)械專業(yè)的英語(yǔ)教學(xué)在具體學(xué)習(xí)過(guò)程中既有理論知識(shí),同時(shí)也有實(shí)踐操作,因此,在考核過(guò)程中也應(yīng)當(dāng)分階段進(jìn)行。理論知識(shí)利用理論評(píng)價(jià)進(jìn)行考核,而實(shí)踐環(huán)節(jié)也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),可以讓學(xué)生邊動(dòng)手,邊考核,邊觀察,邊學(xué)習(xí),教師也可以將考核同步進(jìn)行,這樣就可以使學(xué)生明確考核要素、考核項(xiàng)目、考核要點(diǎn),在透明的考核標(biāo)準(zhǔn)下,學(xué)生也會(huì)有足夠的時(shí)間去準(zhǔn)備,開放的考核形式也能夠讓學(xué)生反復(fù)操練,促進(jìn)掌握。
傳統(tǒng)的英語(yǔ)考核主體只有教師,但在新工學(xué)結(jié)合背景下,機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)考核主體可以多元化發(fā)展,既要由英語(yǔ)教師進(jìn)行考核,同時(shí)也可以由機(jī)械專業(yè)教師和專業(yè)技術(shù)人員對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,而學(xué)生也是考核的主體。首先采用學(xué)生自評(píng),讓學(xué)生全面了解自己,然后采用學(xué)生互評(píng),處在同一年齡層次的學(xué)生往往更有互相學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)多種角色共同評(píng)價(jià)的方式,可以對(duì)學(xué)生的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、用各方面進(jìn)行指導(dǎo),有利于學(xué)生取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,互相幫助,共同進(jìn)步。
我國(guó)現(xiàn)階段高職院校的英語(yǔ)課程大致分為公共英語(yǔ)、行業(yè)英語(yǔ)、專業(yè)英語(yǔ),不同的英語(yǔ)課程有著不同的授課內(nèi)容以及考核方式。機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)在實(shí)踐過(guò)程中的考核體系建立不應(yīng)當(dāng)只有理論性的,更應(yīng)當(dāng)加入一些實(shí)踐考核范疇。在實(shí)踐中加強(qiáng)英語(yǔ)的應(yīng)用,學(xué)生能夠了解到英語(yǔ)在行業(yè)應(yīng)用的廣泛性以及文化特別性,這樣能夠使學(xué)生立足行業(yè)發(fā)展,尋求英語(yǔ)使用的最佳形式。教師也可以借助多媒體等各種教學(xué)平臺(tái),為學(xué)生設(shè)定英語(yǔ)實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生能夠在真實(shí)的場(chǎng)景中進(jìn)行英語(yǔ)對(duì)話,不斷創(chuàng)新,不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)效果。
考核形式應(yīng)當(dāng)有形成性考核和終結(jié)性考核兩種,并且將二者最終的結(jié)果按照比例制定,最終得出學(xué)生的具體評(píng)價(jià)結(jié)果。形成性考核通常有著靈活性和機(jī)動(dòng)性,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果也可以進(jìn)行全程監(jiān)督,使學(xué)生能夠持續(xù)調(diào)整好學(xué)習(xí)狀態(tài);終結(jié)性考核是最終的結(jié)果性考核,學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)會(huì)直接影響最終的學(xué)習(xí)結(jié)果,這樣也能夠保障考核制度的連貫性。
高職院校機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)課程設(shè)置首先應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)機(jī)械專業(yè)學(xué)科的特殊性和實(shí)用性,應(yīng)當(dāng)重視改革之后英語(yǔ)是否持續(xù)具有功能性和實(shí)用性,既與專業(yè)課程有聯(lián)系,同時(shí)又有其特殊的獨(dú)立性,這樣才會(huì)顯示出機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)考核體系的核心內(nèi)容。
在講授英語(yǔ)知識(shí)時(shí),機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)教師首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的專業(yè)掌握情況采用實(shí)踐性的教學(xué)模式,使學(xué)生能夠感性認(rèn)識(shí),形成科學(xué)、系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí),在實(shí)踐過(guò)程中還要強(qiáng)化學(xué)生的理論學(xué)習(xí)效果,每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)和連接都要有專業(yè)的英語(yǔ)知識(shí),教師也可以借助情境教學(xué)法、案例討論法、小組合作法等使學(xué)生能夠熟練借助英語(yǔ)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題??己艘笾校黜?xiàng)比值也應(yīng)當(dāng)明確制定,體現(xiàn)理論和實(shí)踐兩大要素。
學(xué)校管理者在制定機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)考核項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,如基本知識(shí)能力、專業(yè)英語(yǔ)應(yīng)用、英語(yǔ)素質(zhì)等,考核標(biāo)準(zhǔn)的制定始終以提高學(xué)生綜合素養(yǎng)為引導(dǎo)方向,讓學(xué)生關(guān)注自身綜合能力的提升。例如:機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)基本知識(shí)考核可以包括機(jī)械加工方法、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造、快速成型制造技術(shù)等;知識(shí)應(yīng)用能力可以包括工程技術(shù)應(yīng)用、書面表達(dá)、說(shuō)明書和廣告編寫等;在英語(yǔ)素質(zhì)考核應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考核學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)能力,以及在具體項(xiàng)目中英語(yǔ)的使用,甚至還包括與國(guó)外客商的交流。
在制定考核評(píng)價(jià)體系時(shí),應(yīng)當(dāng)明確考核點(diǎn)的具體要求,可以通過(guò)教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容將具體的考核知識(shí)體系進(jìn)行細(xì)化,由多個(gè)小單位知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行構(gòu)成,如此在評(píng)價(jià)分值時(shí)也會(huì)更加清楚,便于學(xué)生的理解。
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行,需要注意的是確定學(xué)生屬于哪個(gè)等級(jí)之后,應(yīng)當(dāng)給予鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià),鼓勵(lì)學(xué)生持續(xù)進(jìn)步避免打擊學(xué)生的自信心。
在機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)考核體系制定中,理論教學(xué)和模擬教學(xué)都是由任課教師進(jìn)行主要考核,教師根據(jù)學(xué)生的具體表現(xiàn)為學(xué)生打分。而實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)則可以增加多個(gè)主體,例如以英語(yǔ)教師為主,機(jī)械專業(yè)教師、專業(yè)技術(shù)人員為輔的考核形式,學(xué)生也可以在考核中發(fā)揮一定的作用,例如可以適當(dāng)增加一些學(xué)生自評(píng)和學(xué)生互評(píng)的環(huán)節(jié),一來(lái)使學(xué)生意識(shí)到自己和他人之間的差距,二來(lái)能夠幫助學(xué)生形成贊美他人,互相幫助的優(yōu)良品質(zhì)。
考核評(píng)價(jià)體系制定之后,考核方式也應(yīng)當(dāng)緊跟其后。在機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)考核評(píng)價(jià)體系制定過(guò)程中,考核可以有以下五種方式。
第一,閉卷考試。關(guān)于一些需要記憶和理解的文字內(nèi)容,例如機(jī)械專業(yè)的英文名稱,物件工具的英文名稱等,可以采用閉卷考試,加強(qiáng)學(xué)生的記憶。
第二,半開卷考試。這樣的考試形式可以用在產(chǎn)品說(shuō)明書的翻譯、理解、廣告制定、售后合同編制等考核中,學(xué)生可以拿上字典和工具書參與考試。
第三,開卷考試。對(duì)于一些應(yīng)用文的寫作,教師可以不限定時(shí)間由學(xué)生自主完成,完成之后提交到教師端。
第四,口試。在具體環(huán)境中如何應(yīng)用英語(yǔ)解決問(wèn)題以及與客商交流,就可以采用口試的形式,讓學(xué)生學(xué)習(xí)工程項(xiàng)目、售后服務(wù)等英語(yǔ)的具體表達(dá)。
第五,網(wǎng)絡(luò)測(cè)試。機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)學(xué)生也要具備一定的信息素養(yǎng),不同的生產(chǎn)環(huán)境中也要熟練操作各類設(shè)備,針對(duì)這樣的問(wèn)題,在考核過(guò)程中就可以加入一些計(jì)算機(jī)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試的內(nèi)容。
綜上所述,在高職機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系的制定中,每一個(gè)教師都應(yīng)當(dāng)發(fā)揮教育者的關(guān)鍵力量,積極研究市場(chǎng)發(fā)展背景,并探索行業(yè)需求與教學(xué)之間的聯(lián)系點(diǎn),以此為切入點(diǎn),構(gòu)建科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系。并且在使用評(píng)價(jià)體系期間也要不斷創(chuàng)新,緊密結(jié)合學(xué)生的具體情況和動(dòng)態(tài)發(fā)展情況,積累經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化評(píng)價(jià)體系,這樣才能使考核評(píng)價(jià)體系更好地適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展。