左敦華　毛肖麗

近年來，天安門地區(qū)管委會以提升黨員隊伍能力素質(zhì)為導(dǎo)向，積極探索黨員教育管理工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，通過辦好“小課堂”、講好“小事例”、及時“小慰問”的“小中見大”的黨員教育管理模式，讓黨員教育管理“活”起來、“暖”起來、“深”起來。

天安門地區(qū)是中央政務(wù)、國際交往、國事活動的核心承載地。針對服務(wù)保障工作點(diǎn)位分散、任務(wù)多樣的實際，天安門地區(qū)管委會在開展黨員教育管理工作中，聚焦強(qiáng)化黨員教育政治功能，用身邊的小事例教育和啟發(fā)黨員，形成了“小中見大”的黨員教育管理模式，為圓滿完成慶祝中華人民共和國成立70周年、建黨100周年等重大活動提供了思想和組織保證。

辦好“小課堂”，讓黨員教育“活”起來

管委會堅持把黨員教育抓在經(jīng)常、融入日常，實現(xiàn)“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”。

在“干中學(xué)”。緊密結(jié)合地區(qū)工作特點(diǎn)和任務(wù)需求，開展黨員實踐教育活動，堅持在“五一”、“十一”、春節(jié)等重要節(jié)日前夕開展美化環(huán)境、衛(wèi)生大掃除活動；堅持把黨員教育融入重大活動服務(wù)保障，如先后開展“喜慶二十大，平安我先行”“我為二十大作貢獻(xiàn)”等活動。

在“走中學(xué)”。發(fā)揮地區(qū)紅色資源優(yōu)勢，組織黨員干部開展“尋找身邊的紅色印記”活動，用好天安門城樓紅色教育陣地、天安門廣場國旗愛國主義教育陣地、人民英雄紀(jì)念碑黨性教育陣地三個主陣地，創(chuàng)新開展“行走的黨課”，人人當(dāng)“小教員”，用腳步丈量紅色熱土，在講好紅色故事中汲取奮進(jìn)力量。

在“聽中學(xué)”。建立日常督促提醒學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部充分利用“北京干部教育”“北京機(jī)關(guān)黨建”微信公眾號和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等平臺開展在線教育。邀請身邊黨的二十大代表、市第十三次黨代會代表、全國勞模等先進(jìn)人物作專題報告，組織黨員結(jié)合個人經(jīng)驗和成長歷程，談體會、談感想、談?wù)J識，讓黨的創(chuàng)新理論接地氣、入人心。

在“看中學(xué)”。利用辦公樓走廊空間打造特色黨建文化長廊，宣傳黨的歷史、弘揚(yáng)紅色文化。創(chuàng)建“視聽黨建學(xué)習(xí)站”，開設(shè)“要聞速遞”“理論達(dá)人”“學(xué)習(xí)語”“清風(fēng)廉播”“身邊的榜樣”等欄目，傳播黨的聲音，展示黨的形象。

講好“小事例”，讓黨員教育“深”起來

管委會在黨員教育中堅持講好身邊人身邊事，讓黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，引導(dǎo)黨員干部把守初心踐使命轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、真抓實干的自覺行動。

大講“細(xì)枝末節(jié)”?！疤彀查T地區(qū)一磚一瓦、一草一木都有政治”，各方面工作容不得任何疏漏。管委會堅持把日常教育和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)全體黨員干部牢記每一項工作都關(guān)乎“國之大者”，力求做到細(xì)致精致極致，讓黨員教育形成生動實踐。如在環(huán)境清掃工作中，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，創(chuàng)立了“雙三”標(biāo)準(zhǔn)（垃圾落地時間不超過三分鐘，每平方米地面的塵土殘存量不超過三克），保障天安門廣場整潔干凈，讓“席地可坐”成為常態(tài)。

多談“關(guān)鍵小事”。牢固樹立“群眾小事就是大事”的理念，緊盯群眾關(guān)心的急難愁盼問題。委屬城管分局在執(zhí)法工作中耐心回應(yīng)群眾細(xì)微事，利用工作之余了解天安門地區(qū)周邊道路、交通站點(diǎn)和業(yè)態(tài)分布等，做到人人都是“活地圖”。委屬旅游服務(wù)集團(tuán)在2023年春節(jié)期間主動向游客提供輪椅、急救藥品、熱水和參觀咨詢等志愿服務(wù)項目，一位來自南方的游客表示，“在最冷的春節(jié)，感受到了最暖的服務(wù)”。

常抓“鞏固提升”。堅持問題導(dǎo)向，建立服務(wù)保障重大活動、重要節(jié)日復(fù)盤制度，少講成績、多找問題。如在“五一”、“十一”、春節(jié)等重要節(jié)日的服務(wù)保障工作結(jié)束后，第一時間召開復(fù)盤會，全面梳理服務(wù)管理流線設(shè)置、客流疏導(dǎo)、秩序維護(hù)、環(huán)境保障和旅游服務(wù)等方面的情況，找不足、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，進(jìn)一步優(yōu)化方案措施，以更高的標(biāo)準(zhǔn)做好各項服務(wù)保障工作。

及時“小慰問”，讓黨員教育“暖”起來

管委會著力發(fā)揮黨組織的關(guān)懷與激勵作用，做到黨員教育嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶長效機(jī)制。

“面對面”交流。深入開展“大談心大調(diào)研”活動，念好“深、準(zhǔn)、活、實”四字訣，將談心調(diào)研作為傾聽干部訴求、掌握干部動態(tài)、關(guān)愛激勵干部的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。管委會主要負(fù)責(zé)同志每季度至少和班子成員、處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展一次談心活動；班子成員和分管部門負(fù)責(zé)同志通過靈活多樣的方式，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，變“望遠(yuǎn)鏡”為“顯微鏡”，達(dá)到黨員教育凝聚人心、匯聚力量的作用。

“心貼心”關(guān)懷。注重加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，在全委大力營造“貼心送關(guān)懷、情暖黨員心”的氛圍，以真心換真情。委屬旅游服務(wù)集團(tuán)后勤服務(wù)部黨支部以“不讓一名職工帶不良情緒上崗，不讓一名職工背思想包袱回家”為目標(biāo)，堅持開展“心貼心、訪員工、解急愁”活動，營造出“一家人、一條心、一起干”的家園氛圍。

“一對一”幫扶。注重對基層一線黨員干部、老黨員、生活困難黨員的關(guān)心關(guān)愛，深化“送溫暖、送文化、送健康”工作，幫助干部職工解決實際問題，把黨員干部的“心上事”化解在問候和關(guān)切中。完善離退休干部“一對一”精準(zhǔn)化服務(wù)機(jī)制，用心用情做好離退休干部服務(wù)管理工作。

（作者單位：天安門地區(qū)管委會）

（責(zé)任編輯：曹曉晨）

1. 天安門地區(qū)管委會辦公室黨支部和天安門廣場管理處黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動

2. 邀請北京市學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神百姓宣講團(tuán)作專題輔導(dǎo)報告