冉渝

摘要：社會的發(fā)展推動了我國各行業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)之間的競爭也越發(fā)激烈。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占一席之地，就必須對內(nèi)部的體制和結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和改革，同時加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是重中之重，它是企業(yè)發(fā)展中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以反映出在經(jīng)營中的財(cái)務(wù)問題及經(jīng)營狀況，從而更好地為企業(yè)提供一定的決策和指導(dǎo)意見。本文針對財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生的問題進(jìn)行了分析，并提出合適的解決策略，從而提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表；財(cái)務(wù)管理；企業(yè)

財(cái)務(wù)報(bào)表對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。不過，近年來，由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)中的運(yùn)用始終受到一定限制，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析的使用程度和精確率不足。在此前提下，加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，對企業(yè)的發(fā)展有決定性的作用。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的概念

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要性

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過運(yùn)用科學(xué)的方法，對企業(yè)某一時間內(nèi)的財(cái)務(wù)問題及經(jīng)營問題進(jìn)行一定的分析和研究，從而總結(jié)之前與現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況。簡而言之，財(cái)務(wù)報(bào)表分析關(guān)乎企業(yè)的利益，也是預(yù)測企業(yè)現(xiàn)在和將來發(fā)展的重要技術(shù)，它為企業(yè)的發(fā)展提供了一定的決策作用。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容主要包括發(fā)展前景、風(fēng)險等級、資本結(jié)構(gòu)等。不過，在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是多維度的，有經(jīng)營者及其報(bào)表分析、投資者及其報(bào)表分析等，不同的財(cái)務(wù)報(bào)表使用者，財(cái)務(wù)分析內(nèi)容也各不相同，他們會從自身的利益出發(fā)，針對于不同的內(nèi)容進(jìn)行分析，并使之為自己所用。

二、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的作用

首先，財(cái)務(wù)分析可以清晰地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。因此，在開展財(cái)務(wù)管理工作時，需要使用現(xiàn)金流量、資金周轉(zhuǎn)率等各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。而這些數(shù)據(jù)信息是最重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，同時也支撐著財(cái)務(wù)分析工作的開展。通過各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，可以細(xì)致、全面地了解企業(yè)自身的財(cái)務(wù)及經(jīng)營情況。比如，在財(cái)務(wù)分析管理中，如果企業(yè)出現(xiàn)負(fù)債過高，就需要做好應(yīng)對資金危機(jī)的準(zhǔn)備，但若過低，則說明資產(chǎn)流動性不高。財(cái)務(wù)分析結(jié)果可以清晰、直觀地反映運(yùn)營情況，并明確企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題。同時，它也是量化財(cái)務(wù)管理成效的重要工具，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)管理的有效性，從而幫助企業(yè)改善經(jīng)營狀況。

其次，財(cái)務(wù)分析還可以支撐財(cái)務(wù)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)。企業(yè)各項(xiàng)管理活動都與財(cái)務(wù)管理緊密相連，同時，經(jīng)營活動也是各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的前提。因此，財(cái)務(wù)分析工作不僅可為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支撐能力，還能為企業(yè)的發(fā)展提供信息支持。此外，財(cái)務(wù)分析工作的順利實(shí)施，讓管理人員更好地了解企業(yè)的真實(shí)情況，明確企業(yè)定位。

再次，財(cái)務(wù)分析有效提高企業(yè)的經(jīng)營效益。在實(shí)際的經(jīng)營模式中，需要企業(yè)根據(jù)自身情況，通過科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)管理措施，讓各項(xiàng)資金得到合理使用，提高資金的利用率，進(jìn)而提高經(jīng)營效益。而為了達(dá)成這一目標(biāo)，企業(yè)要通過財(cái)務(wù)分析，將各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合匯總，并進(jìn)行一定的分析，及時發(fā)現(xiàn)各類風(fēng)險，減少失誤率，保證財(cái)務(wù)管理策略能有效地推進(jìn)和調(diào)整，以此實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，將經(jīng)營效益與社會效益最大化地發(fā)揮出來。

最后，財(cái)務(wù)分析還有助于提高風(fēng)險的控制和防范能力?，F(xiàn)階段，企業(yè)的經(jīng)營模式和發(fā)展方向多樣，隨著社會的發(fā)展，財(cái)務(wù)活動更加頻繁，容易給企業(yè)帶來一定的風(fēng)險。一旦出現(xiàn)投資失誤，就會在經(jīng)營方面出現(xiàn)困難，而財(cái)務(wù)分析工作的開展，可以對資金的使用及經(jīng)營進(jìn)行細(xì)致地分析和考量，發(fā)現(xiàn)在經(jīng)營中的隱患，使企業(yè)及時防范和控制隱患和風(fēng)險。

三、常見的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

（一）比率分析法

在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，比率分析法一般用來比較會計(jì)信息的各種金額，從而確定有價值、有關(guān)聯(lián)的財(cái)務(wù)管理比例，反映小型企業(yè)的財(cái)務(wù)問題和運(yùn)營情況。比率分析方法中，最重要的就是會計(jì)信息分析法，大部分企業(yè)的信息都是在財(cái)務(wù)報(bào)表分析下完成的。比率分析法具有動態(tài)性特點(diǎn)，可清晰展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營變化，實(shí)踐能力較高。此外，由于比率分析法的核算方式較簡單，企業(yè)應(yīng)詳細(xì)分析數(shù)據(jù)，并開展綜合性評估。

（二）比較分析法

首先，比較分析法在各種報(bào)表方法的基礎(chǔ)上，找到財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)規(guī)律，進(jìn)而找到兩者之間的不同。其次，比較分析法主要通過研究相對數(shù)，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)的差別，給財(cái)務(wù)管理分析提供明確的方向，不僅可與目前的盈利情況進(jìn)行對比，還能與前一階段的盈利情況做比對，該方法可以使企業(yè)第一時間掌握并了解運(yùn)營情況和未來的發(fā)展方向。比較分析法包括縱向和橫向兩種方式，縱向?qū)Ρ戎饕槍Ρ灸甓扰c上年度的經(jīng)營情況進(jìn)行對比；橫向則是指對前兩個年度的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行相同項(xiàng)目的對比。

（三）趨勢分析法

趨勢分析法主要根據(jù)企業(yè)的趨勢進(jìn)行研究，它可以將兩個或兩個以上的財(cái)務(wù)報(bào)表中的統(tǒng)一項(xiàng)目進(jìn)行比對，從而明確經(jīng)營情況。趨勢分析法的要點(diǎn)就是一個項(xiàng)目在各個時間階段的變化，而這些變化可以清晰地從財(cái)務(wù)報(bào)表上反映出來。因此，對這一變化進(jìn)行研究，可以找到存在的問題并解決，并為企業(yè)提供合理、有效的發(fā)展策略。

（四）項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)分析法

首先，項(xiàng)目分析法主要根據(jù)項(xiàng)目的不同，對中小型企業(yè)的經(jīng)營情況、利潤分配、資金的情況進(jìn)行合理分析，掌握項(xiàng)目的具體情況與收益。其次，結(jié)構(gòu)分析法主要根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目的關(guān)系和性質(zhì)進(jìn)行細(xì)致分析，它在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著重要地位，可以體現(xiàn)項(xiàng)目的整體發(fā)展趨勢。

四、財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)的經(jīng)營管理中產(chǎn)生的問題

（一） 缺乏財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員

如今，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，財(cái)務(wù)管理工作需要工作人員具備一定的專業(yè)知識和專業(yè)素質(zhì)，尤其在財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作中，涉及的領(lǐng)域是方方面面的，數(shù)據(jù)的信息也比較復(fù)雜，事關(guān)企業(yè)未來發(fā)展，管理人員、投資方都會關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表工作，這就給財(cái)務(wù)管理人員帶來了一定的壓力。此外，除了完善內(nèi)部的體制外，還需要財(cái)務(wù)人員用道德和法律意識約束自己。許多中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境較落后，財(cái)務(wù)人員的變動比較頻繁，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的質(zhì)量。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析流程不夠完善

在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析工作中，數(shù)據(jù)分析流程不夠完善，不利于工作的順利開展。數(shù)據(jù)一旦缺乏精確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，就會影響運(yùn)營情況，錯誤的數(shù)據(jù)會帶來一定的風(fēng)險和隱患。數(shù)據(jù)分析流程不夠完善，還有一部分原因是財(cái)務(wù)水平不足，未形成有效的監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致內(nèi)部財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)謹(jǐn)，往往敷衍了事，使財(cái)務(wù)活動無法順利開展。

（三）重視財(cái)務(wù)指標(biāo)，輕視非財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)分析

仍有一些企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表的研究中存在很大的缺陷，只關(guān)注業(yè)務(wù)的總收入、企業(yè)流動資金等指標(biāo)的研究，而忽略其他指標(biāo)，給企業(yè)的總體財(cái)務(wù)研究造成了不利影響。在企業(yè)的成長經(jīng)營中，其他指標(biāo)最能體現(xiàn)經(jīng)營現(xiàn)狀和經(jīng)營理念。比如，在產(chǎn)品和服務(wù)意識方面投入了大量資金及資源，但這些內(nèi)容光依靠財(cái)務(wù)報(bào)表分析是無法對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行判斷的。

（四）財(cái)務(wù)報(bào)表中數(shù)據(jù)分析不夠精確

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是基于精確的數(shù)據(jù)信息開展的，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)果直接影響著企業(yè)數(shù)據(jù)信息的全面性和精確性。而企業(yè)各個部門在開展活動時，會產(chǎn)生大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，信息種類較多，信息較復(fù)雜，如果企業(yè)沒有精確的信息收集庫，就很難對財(cái)務(wù)報(bào)表工作進(jìn)行分析和研究。此外，盡管大部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都已被計(jì)算機(jī)信息軟件代替，但仍有一部分財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和編制工作需要人工完成，因此，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的相關(guān)信息往往會受財(cái)務(wù)工作人員的影響，出現(xiàn)漏填、錯填等問題，進(jìn)而造成數(shù)據(jù)失真。與此同時，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息不及時，也會給財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作帶來一定的隱患，阻礙企業(yè)的發(fā)展。以往的經(jīng)營方式和經(jīng)營活動產(chǎn)生的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)信息反映的內(nèi)容，與企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營狀況存在一定的出入，部分企業(yè)未對現(xiàn)階段自身的運(yùn)營情況和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行收集和整合，而是沿用以前的經(jīng)營理念和資料，使得財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)無法有效反映出企業(yè)真實(shí)的運(yùn)營水平。

（五）信息化建設(shè)水平有待提升

現(xiàn)階段，企業(yè)如果不能跟上時代發(fā)展的步伐，則財(cái)務(wù)報(bào)表分析的整體質(zhì)量將會受到影響。在實(shí)際工作中，仍有一些企業(yè)在信息化建設(shè)中存在隱患。一些企業(yè)在進(jìn)行信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)時，往往存在很多不兼容的情況，或業(yè)務(wù)之間的信息口徑不吻合。但在全面化、多樣化的信息管理系統(tǒng)中，各個軟件彼此獨(dú)立，信息資源無法科學(xué)、有效的連接和共享。此外，財(cái)務(wù)人員在分析數(shù)據(jù)時，應(yīng)分別分析各系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，這會提高財(cái)務(wù)人員的工作壓力，分析結(jié)果是否準(zhǔn)確也有待考究。與此同時，財(cái)務(wù)分析工作需要收集、整理很多信息內(nèi)容，這就對企業(yè)的信息化建設(shè)提出了很高的需求，不僅應(yīng)在數(shù)據(jù)處理方面適當(dāng)提升，還要對硬件及軟件設(shè)施提供支持。一些企業(yè)在這方面的能力明顯不足，也沒有迎合時代發(fā)展優(yōu)化和完善，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源無法得到合理、有效的使用。

五、財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的解決策略

（一）財(cái)務(wù)管理工作人員的素質(zhì)有待提高

如今，財(cái)務(wù)管理人員是提高財(cái)務(wù)管理水平的基礎(chǔ)，也是企業(yè)高質(zhì)量完成工作的核心動力。因此，企業(yè)要對財(cái)務(wù)崗位的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的選拔和審核，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，保證財(cái)務(wù)管理崗位能高效率、高質(zhì)量地完成工作。一方面，應(yīng)積極引進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員，逐步完善財(cái)務(wù)人才考核制度，針對應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、職業(yè)道德、面對風(fēng)險時的分析判斷能力，以及財(cái)務(wù)部門所需的崗位進(jìn)行招聘。另一方面，要加強(qiáng)對人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，企業(yè)可以定期安排能力較強(qiáng)的工作人員去大型企業(yè)學(xué)習(xí)、交流，并將所學(xué)的知識傳授給其他的工作人員，提升財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。此外，企業(yè)還要加強(qiáng)各個部門與財(cái)務(wù)管理部門之間的溝通，以此保證信息傳達(dá)時的準(zhǔn)確性和有效性，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的流程

完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析流程，是保證財(cái)務(wù)報(bào)表工作開展的重要依據(jù)和基礎(chǔ)。因此，企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)、完整的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方案，把工作人員和工作內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一安排，并根據(jù)實(shí)際情況開展分析和研究。此外，企業(yè)還需建立高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，這樣不僅能對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，還能掌握真實(shí)財(cái)務(wù)情況和實(shí)際運(yùn)營情況，將財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)信息的價值充分挖掘出來，分析企業(yè)的收益情況、投資風(fēng)險、發(fā)展能力等，并根據(jù)得出的結(jié)論預(yù)測未來的發(fā)展路線。

（三）提高財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)信息的審查能力

企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，高素質(zhì)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，它還需要企業(yè)將各種數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和審查，以保證財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)信息的有效性。一方面，企業(yè)要把一些權(quán)利賦予財(cái)務(wù)部門，各個部門與財(cái)務(wù)部門打好配合，切實(shí)為財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作提供更有效的數(shù)據(jù)信息。另一方面，財(cái)務(wù)部門要注重對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的審核工作，將各部門以往的數(shù)據(jù)和當(dāng)前的數(shù)據(jù)比對分析，及時整理收集到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。如果在整理和審查中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，應(yīng)及時上報(bào)，通過數(shù)據(jù)溯源的方式調(diào)查出數(shù)據(jù)異常的原因，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的精確性，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)信息化建設(shè)力度

企業(yè)應(yīng)為財(cái)務(wù)分析工作的信息化建設(shè)提供有力支撐，因此，要不斷優(yōu)化軟件及硬件，保障財(cái)務(wù)分析工作更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。此外，在建設(shè)不同的信息系統(tǒng)時，還需要對各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的數(shù)據(jù)口徑予以統(tǒng)一，以便對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行集中、統(tǒng)一的處理。除此之外，在使用信息化建設(shè)分析財(cái)務(wù)工作時，相關(guān)人員還應(yīng)引進(jìn)并應(yīng)用更先進(jìn)、科學(xué)的信息管理工具。比如，企業(yè)可以通過大數(shù)據(jù)工具對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，整理和歸納各種數(shù)據(jù)，篩選出適應(yīng)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的數(shù)據(jù)。根據(jù)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，了解財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的目標(biāo)，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)分析報(bào)表所得的結(jié)果更加標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的有效開展。

（五）合理、有效歸納財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)

在財(cái)務(wù)管理工作中，最重要的工作就是財(cái)務(wù)報(bào)表分析。財(cái)務(wù)人員不僅要對原有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，還要根據(jù)現(xiàn)階段運(yùn)營的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解企業(yè)在市場中的運(yùn)營情況。此外，要將現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與原有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，與市場上其他同類企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，得到精準(zhǔn)、有效的信息。除此之外，相關(guān)人員接收財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時，還要對其進(jìn)行分析、整理，形成完善的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等，使管理人員能更好、更有效地掌握財(cái)務(wù)情況，從而對未來的發(fā)展作出正確規(guī)劃。

六、結(jié)束語

綜合來講，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一項(xiàng)長遠(yuǎn)的、動態(tài)的工作，它是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要手段。財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作不僅需要財(cái)務(wù)人員的配合，還需要財(cái)務(wù)部門與各個部門之間的合作。因此，要想把財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作做到極致，就必須從源頭抓起，補(bǔ)齊自身的不足。同時，還要注重企業(yè)的基礎(chǔ)性建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，為企業(yè)的科學(xué)預(yù)測提供一定的支撐能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。

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