孫天雷
摘 要:信息技術應用發(fā)展背景下,企業(yè)迎來全新的發(fā)展機遇,但同時也面臨著嚴峻的發(fā)展挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)管理模式是限制企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵所在,企業(yè)需要通過新型管理技術引入,為企業(yè)高效管理、低成本管理提供支持,進而增強企業(yè)核心競爭力,助力企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。ERP管理模式是契合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求的信息化管理模式,是推動企業(yè)管理理念更新、管理思維轉變、經營機制優(yōu)化、管理能力提高的重要舉措。文章分析了當前企業(yè)管理信息化中ERP的應用現(xiàn)狀,闡述了企業(yè)管理信息化中ERP的主要應用方向及應用效益,并針對性給出了ERP應用問題的化解對策,旨在發(fā)揮ERP系統(tǒng)應用優(yōu)勢,提升企業(yè)管理信息化效益,驅動企業(yè)長效性、穩(wěn)定性與持續(xù)性發(fā)展。
關鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);管理信息化;ERP管理;系統(tǒng)應用
新時代信息化改革逐步推進下,企業(yè)通過優(yōu)化自身的信息傳遞方式,能夠消除內部因素對企業(yè)發(fā)展產生的限制,為企業(yè)高速、持續(xù)發(fā)展奠定良性基礎。ERP作為現(xiàn)代企業(yè)管理的有效模式,逐漸成為企業(yè)管理信息化的重要手段,通過此系統(tǒng)能夠全面掌握市場信息動向,增強部門之間的溝通交流順暢度,提升工作協(xié)同效果,利于提升企業(yè)管理質量及效率。然而當前企業(yè)管理信息化中EPR技術的應用存在一定問題,需要結合EPR系統(tǒng)的應用現(xiàn)狀、應用方向,對其應用效益展開分析,進而針對性提出企業(yè)管理信息化中EPR應用優(yōu)化的合理建議。
一、當前企業(yè)管理信息化中ERP的應用現(xiàn)狀分析
1.市場調研不充分、ERP系統(tǒng)與企業(yè)發(fā)展需求不相符
信息時代背景下,為提高企業(yè)內部管理協(xié)作效率,逐步引入了ERP系統(tǒng),為內部溝通協(xié)作提供了平臺。然而企業(yè)所應用的ERP系統(tǒng)多是從第三方軟件開發(fā)公司購入,或是直接照搬其他公司的軟件系統(tǒng)進行研發(fā)設計。由于不同地區(qū)的發(fā)展狀況不一致,行業(yè)管理模式存在差異,不同企業(yè)所面臨的外在市場環(huán)境也具有較大區(qū)別。企業(yè)在引進開發(fā)軟件之前未展開全面的市場調查,原封不動地將其他企業(yè)的軟件應用于自身,從而導致ERP系統(tǒng)與企業(yè)的發(fā)展需求并不一致,難以發(fā)揮出ERP系統(tǒng)的應用價值,限制了企業(yè)管理信息化工作的高效開展。
2.EPR管理理念陳舊、偏離企業(yè)管理需求
企業(yè)管理信息化實施的過程中,一些企業(yè)在應用ERP系統(tǒng)時,仍然受到傳統(tǒng)的管理理念束縛,只是在日常管理中利用ERP系統(tǒng)進行簡單的溝通交流、文件資料傳送,未能結合本單位的業(yè)務流程,合理更新與優(yōu)化管理程序,在傳統(tǒng)業(yè)務流程的應用弊端影響下,無法有效優(yōu)化企業(yè)的經營活動,未能發(fā)揮出ERP系統(tǒng)在生產、銷售、財務、人力資源管理各個部門之間工作關系有效協(xié)調方面的價值效能,導致企業(yè)管理信息化需求得不到滿足,偏離了ERP系統(tǒng)引入的初衷。
3.專業(yè)ERP人才稀缺、ERP系統(tǒng)應用優(yōu)化效果不佳
ERP系統(tǒng)是基于信息技術手段建立的新型管理軟件,此軟件的應用對工作人員的信息技術水平、綜合素質能力有一定的要求,要求企業(yè)配備數量充足、具有ERP技術應用能力的專業(yè)化管理人才。然而目前部分企業(yè)將管理重心放在業(yè)務層面,對于ERP系統(tǒng)應用人員的培育與引進關注度不足,致使ERP系統(tǒng)雖然引進,但受到工作人員能力限制,無法規(guī)范操作、合理應用,限制了ERP系統(tǒng)的及時優(yōu)化與升級,導致企業(yè)出現(xiàn)的管理問題難以及時解決。加之部分企業(yè)自身規(guī)模較小、市場競爭力不足,專業(yè)人才不斷流失,致使ERP系統(tǒng)難以高效、規(guī)范運行。
二、企業(yè)管理信息化中ERP的主要應用方向
1.成本核算方面的應用
信息時代背景下,企業(yè)需要核算的信息量大增,核算內容越來越復雜,傳統(tǒng)人工核算方式難以滿足企業(yè)核算需求,企業(yè)可利用ERP系統(tǒng)賦能成本核算,使原本復雜的核算流程得到簡化,進而減少成本核算所需的時間及精力。在不同企業(yè)當中,ERP系統(tǒng)均具有適用性,可實現(xiàn)數據資料的高效分析與快速整理,主要用于財務成本計算方面,可取得節(jié)約費用統(tǒng)計時間的效果。同時,ERP系統(tǒng)具備多種信息數據檢索方式,所制作的費用分析報告更加準確、高效,可為企業(yè)成本控制提供有力支持。
2.營銷管理方面的應用
企業(yè)營銷管理實施時,主要以產品營銷管理為主,缺乏對市場產品需求狀況的動態(tài)分析,且營銷戰(zhàn)略規(guī)劃部署較為欠缺,因而企業(yè)產品銷售量有所不足、利潤率相對較低。企業(yè)管理信息化實現(xiàn)后,可將ERP系統(tǒng)應用于營銷管理方面,全面監(jiān)控營銷網絡,并利用計算機、信息技術收集、統(tǒng)計與分析營銷業(yè)務各項數據,得出銷售成本、市場占有率等分析結果,有利于營銷戰(zhàn)略科學制定。同時,營銷管理方面,ERP系統(tǒng)還可用于客戶關系管理過程,可追蹤客戶訂單、建立客戶檔案、優(yōu)化售后服務,對于企業(yè)及客戶之間關系維護具有顯著作用。
3.資產管理方面的應用
企業(yè)進入快速發(fā)展階段后,在規(guī)模壯大后,還可利用ERP系統(tǒng)管理內部設備資產,通過完善、科學的管理體系構建,重構與優(yōu)化資產管理流程,利于提升企業(yè)資產管理效率。企業(yè)內部設備等固定資產管理的過程中,可將ERP系統(tǒng)應用于資產管理設計、規(guī)劃、采購、建設各個環(huán)節(jié),可通過集中化的資產管理,提升企業(yè)資產管理成效。并且還可基于ERP系統(tǒng)的數據信息分析功能,為設備資產配置、選擇提供依據,確保企業(yè)引進契合企業(yè)生產經營需求的設備,提高企業(yè)的生產水平。
4.人力資源管理方面的應用
人力資源管理中,ERP系統(tǒng)可應用于人力資源管理信息處理方面,能夠提升企業(yè)的人力資源管理質量及效率。企業(yè)通過ERP系統(tǒng)能夠快速查詢員工基礎信息,實現(xiàn)員工崗位及工作任務的合理安排,可降低人力資源管理人員工作量,使之將更多時間與精力用于人力資源管理模式的創(chuàng)新優(yōu)化。同時,在ERP系統(tǒng)支持下,可完善人力資源管理體系框架,打造科學的人力資源管理平臺,為企業(yè)及員工溝通交流提供途徑,利于增強企業(yè)及員工之間的親密度,通過員工力量凝聚助力企業(yè)長效發(fā)展。
5.財務管理方面的應用
企業(yè)管理當中,ERP系統(tǒng)還可應用于財務管理過程,此系統(tǒng)可用于企業(yè)資金管理方面,能夠實現(xiàn)全過程的資金管理與控制,實時監(jiān)控企業(yè)資金流向,了解企業(yè)資金利用情況。傳統(tǒng)財務管理模式下,財務部門需要派遣工作人員到各個部門了解資金利用情況,不僅工作任務繁重,且工作效率較低。在ERP系統(tǒng)支持下,財務工人員在系統(tǒng)上能夠直接調取各個部門的資金利用狀況,并可完成報表編制、會計信息審核等各個財務管理工作內容,可實現(xiàn)精準的會計預測與分析,能夠簡化財務管理流程,實現(xiàn)財務管理深化、高效開展目標。
6.信息管理方面的應用
企業(yè)的經營發(fā)展需經過多個發(fā)展階段,而不同階段企業(yè)的信息需求存在較大差異,需要結合當前發(fā)展需求收集與分析相關信息,通過信息內在關聯(lián)的深入挖掘、數據規(guī)律總結為企業(yè)經營發(fā)展提供依據。企業(yè)引入ERP系統(tǒng)之后,可利用此系統(tǒng)針對性獲取到契合企業(yè)當前發(fā)展需求的信息內容,在此系統(tǒng)中完成信息匯總、分析、存儲,能夠降低信息利用難度,提升信息收集利用效率,進而助力企業(yè)的快速發(fā)展。
三、企業(yè)管理信息化中ERP系統(tǒng)的應用效益
1.支持企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、增強企業(yè)競爭力
ERP系統(tǒng)的應用目標,是結合市場環(huán)境、根據企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略,構建一個系統(tǒng)性的經營系統(tǒng),為企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略提供支持。在ERP系統(tǒng)支持下,可實現(xiàn)因特網之間的相互連接,助力企業(yè)構建完善的決策服務體系,為決策者科學制定發(fā)展戰(zhàn)略提供可靠、全面的信息依據。與此同時,業(yè)務流程管理是ERP系統(tǒng)的重點任務,工作實踐中,企業(yè)會將核心業(yè)務分解成多個獨立存在、但相互關聯(lián)與影響的業(yè)務流程,進而構建成企業(yè)主價值鏈,是企業(yè)正常經濟與高速發(fā)展的驅動力。以業(yè)務流程管理為核心的管理模式,能夠降低傳統(tǒng)企業(yè)管理的分制問題,增強各生產經營部門間連接的緊密性,提升業(yè)務處理效率,確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求得到滿足,進而提高企業(yè)核心競爭優(yōu)勢,穩(wěn)固企業(yè)在市場上的競爭地位。
2.發(fā)揮信息技術優(yōu)勢、提升企業(yè)管理質效
信息化管理是時代發(fā)展的必然趨勢,在企業(yè)管理信息化中應用ERP系統(tǒng),利于確保企業(yè)管理信息化應用價值的最大化展現(xiàn),能夠提升企業(yè)管理質效,降低企業(yè)管理的出錯率,在信息技術支持下,實現(xiàn)信息全面收集與數據高效處理,從而增強數據處理的精準性、完善性與多元性。通過信息化建設過程,能夠增強企業(yè)管理的時效性,提高管理質量及效率,并能提高企業(yè)在市場中的競爭實力。ERP系統(tǒng)應用下,企業(yè)之間可便捷化溝通與交流,內部管理部門、各崗位工作人員,均可快捷了解企業(yè)相關數據,掌握企業(yè)發(fā)展狀況,可在第一時間發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題,并提供適合的問題化解對策。企業(yè)管理信息化建設過程中,需要企業(yè)在實際運營過程中充分展現(xiàn)企業(yè)信息化作用,要持續(xù)性開展企業(yè)信息化建設工作,以企業(yè)管理能力提升作為目標,方可確保ERP系統(tǒng)價值作用有效發(fā)揮,為企業(yè)長效發(fā)揮持續(xù)持久的動力支持。
3.加強部門協(xié)作配合、實現(xiàn)市場經營策略
ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理信息化中的應用,可為企業(yè)市場經營策略的實現(xiàn)奠定基礎。ERP系統(tǒng)運行模式下,企業(yè)市場部、生產部能夠有機聯(lián)合,增進雙方的了解程度,生產出契合市場需求的產品,有助于企業(yè)產品在市場上脫穎而出。企業(yè)經濟管理的過程中,產品質量、服務態(tài)度是兩大重點,企業(yè)需要科學制定生產規(guī)劃,為市場銷售、生產制造兩個環(huán)節(jié)的高效協(xié)作、通力配合提供支持。然而傳統(tǒng)管理模式下,部門之間的溝通交流并不充足,所制定的生產計劃與市場需求之間的契合度并不高,企業(yè)供貨率也得不到保障,因而會限制企業(yè)市場競爭。在ERP系統(tǒng)應用下,企業(yè)供貨承諾問題可得到有效化解,客戶服務水平能夠提升至95%以上,在決策、經營等各個階段,市場部、生產部均可高效通信、有效交流,可根據市場的實際需求制定可行性的市場經營策略,從而保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
4.健全成本管理機制、提升成本控制效果
將ERP系統(tǒng)應用于企業(yè)管理信息化過程中,能夠提升各部門成本管理機制的完善性,構建一個整體性的全面成本管理體系。ERP系統(tǒng)的應用,可確保新時代發(fā)展對企業(yè)提出新要求的有效滿足,化解企業(yè)復雜性、難處理的成本問題。與傳統(tǒng)管理模式相比,基于ERP系統(tǒng)的管理模式能夠更加快捷、精準完成各項數據處理,由于系統(tǒng)兼容性較高,因而適用范圍廣泛。企業(yè)成本核算時,可利用ERP系統(tǒng)導出相關生產數據,實現(xiàn)更深層次的成本計算、完成數據的深度處理,并可及時獲取到財務系統(tǒng)費用、縮短成本計算時間、降低成本投入總額。ERP系統(tǒng)兼具數據錄入、查詢等多項功能,可為成本核算提供多元服務,增強成本分析報告生成的科學性、便利性,進而提高成本控制成效。ERP系統(tǒng)在成本核算中的利用,還能安全存儲歷史信息,為成本核算提供準確的對比數據。此外,ERP系統(tǒng)可為供應鏈管理提供支持,可增進企業(yè)及合作單位間的業(yè)務交流,提升企業(yè)間的通信質效,利于構建完整、系統(tǒng)的供應鏈。
四、企業(yè)管理信息化中EPR系統(tǒng)應用優(yōu)化的可行性建議
1.加強調查分析、構建本土化EPR系統(tǒng)
現(xiàn)代企業(yè)管理實踐中,通常會將西方發(fā)達國家的理念引入其中,或是借鑒其他企業(yè)的成功經驗,然而受到國家、地區(qū)市場及人文環(huán)境差異的影響,吸收借鑒的管理經驗通常作用展現(xiàn)的效果不大,難以為企業(yè)自身管理提供充足的支持。為此,企業(yè)在管理信息化實施的過程中,需要根據自身發(fā)展狀況及實際需求,打造一個本土化的管理方式。需要在管理信息化的過程中,對問題的矛盾及沖突展開深入的分析與研究,進而找準問題化解的切入點。需要在ERP系統(tǒng)引進時,結合企業(yè)的實際管理需求進行調整與優(yōu)化,增強ERP系統(tǒng)及企業(yè)之間的適應性,為企業(yè)管理決策、發(fā)展戰(zhàn)略的科學制定提供有力支持,促進企業(yè)管理信息化能力提升,增強企業(yè)綜合實力,促進企業(yè)在市場上的良性發(fā)展。
2.更新優(yōu)化理念、加強信息化建設及業(yè)務流程優(yōu)化
新時代背景下,現(xiàn)代企業(yè)管理者要深入把握管理信息化的內涵及價值,了解到ERP系統(tǒng)的價值效能,提高對此系統(tǒng)引進與應用的重視程度。企業(yè)日常管理信息化工作開展中,要為管理信息化建設提供充足的資金支持,同時也要發(fā)揮領導層的影響帶動作用,主動參與管理信息化建設,引領各部門、所有崗位均重視、配合管理信息化建設工作,增強ERP應用的順暢性,提升各部門應用ERP系統(tǒng)的積極性,進而為企業(yè)管理信息化建設高效推進提供支持。同時,為保障企業(yè)管理信息化目標快速實現(xiàn),需要立足企業(yè)發(fā)展實際,根據當前面臨的問題,合理優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務流程,減少經營管理成本投入、防止經營管理風險產生。例如財務管理問題、人力資源管理問題要展開深入分析,以確保各個流程的規(guī)范、合理開展,在ERP系統(tǒng)支持下實現(xiàn)管理效率提升、經營成本節(jié)約,確保資源得到高效利用。
3.健全ERP人才培育機制、提升系統(tǒng)應用成效
ERP系統(tǒng)的運行與維護,需要掌握現(xiàn)代化技術的專業(yè)人才,因此,企業(yè)需要在專業(yè)化人才培養(yǎng)方面給予更多的支持,通過專業(yè)化培訓,增強企業(yè)員工對管理信息化建設的重視程度,引導員工立足自身發(fā)展層面,深入學習相關信息技術,確保ERP系統(tǒng)順暢運行。由于當前企業(yè)管理模式中,專業(yè)化、規(guī)范性的人才培養(yǎng)機制相對欠缺,且部分企業(yè)未能制定出標準化的人員培訓制度,致使企業(yè)管理信息化目標未能實現(xiàn),無法確保ERP系統(tǒng)正常運營,會限制ERP系統(tǒng)價值效能的最大化展現(xiàn)。為此,現(xiàn)代企業(yè)需要順應時代的發(fā)展步伐,結合企業(yè)管理信息化建設需求,針對內部員工展開專業(yè)化技能培訓,可邀請專家來企業(yè)召開講座,也可為員工提供再教育機會,幫助員工構建完整的知識體系,強化員工的信息技術能力,確保員工能夠規(guī)范應用ERP系統(tǒng),確保企業(yè)管理信息化目標有效實現(xiàn)。
五、結語
管理信息化建設的實施,是企業(yè)現(xiàn)代化建設實現(xiàn)的重要路徑。在現(xiàn)代信息技術支持下,企業(yè)管理中ERP系統(tǒng)可應用于成本核算、營銷管理、資產管理、人力資源管理、財務管理、信息管理等多個環(huán)節(jié),并能取得支持企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、提升企業(yè)競爭力,發(fā)揮信息技術優(yōu)勢、提升企業(yè)管理質效,增強部門協(xié)作配合度、實現(xiàn)市場經營策略,健全成本管理機制、提升成本控制效果等各種應用效益。為確保企業(yè)管理信息化過程中,ERP系統(tǒng)應用效益的有效展現(xiàn),企業(yè)需要從加強調查分析、構建本土化EPR系統(tǒng)、更新優(yōu)化理念、加強信息化建設及業(yè)務流程優(yōu)化、健全ERP人才培育機制、提升系統(tǒng)應用成效等層面入手,為ERP系統(tǒng)科學應用提供保障,進而實現(xiàn)管理質效提升、管理成本節(jié)約的目標。
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