李芳

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展中起到積極的促進(jìn)作用。新時(shí)代背景下，強(qiáng)化思想文化宣傳工作，能夠有效促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。新時(shí)代背景下，我國經(jīng)濟(jì)取得迅速發(fā)展，為了緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，國企也要找準(zhǔn)定位，完成新的使命。在企業(yè)發(fā)展過程中，強(qiáng)化宣傳思想文化工作，為企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營奠定基礎(chǔ)，讓企業(yè)在日益殘酷的市場博弈中站穩(wěn)腳跟。

一、企業(yè)思想文化宣傳的重要性

1.思想文化是促進(jìn)職工成長的根本保障。完善的思想文化創(chuàng)建可以更有效地引導(dǎo)員工了解自我責(zé)任，提高學(xué)習(xí)效果，提升工作質(zhì)效。每名員工在思想文化方面都存在些許差別，也恰是因?yàn)榇朔N個(gè)體觀念的差別，致使國有企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中出現(xiàn)諸多不足。例如，一些企業(yè)注重思想文化宣推工作開展，便可以顯著提高員工執(zhí)行力，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性，增強(qiáng)認(rèn)同感，使職工全身心投入到工作中，促進(jìn)企業(yè)整體效率的提升。尤其在開展農(nóng)村工作時(shí)，由于群眾文化水平普遍偏低，思想文化水平落后，積極開展思想文化宣傳工作尤為重要，能夠更好地建立思想共識(shí)，凝聚積極力量，助力促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作順利開展。

2.有利于職工整體素質(zhì)的提升。在工作過程中，人們思想文化存在一定的差異性，對個(gè)體發(fā)展形成一些阻礙，但是思想文化宣推工作牽涉到諸多專業(yè)知識(shí)和思想，可以顯著提升工作人員綜合素質(zhì)，使其更好地成長，此外，還可促進(jìn)工作人員之間和諧發(fā)展，提升個(gè)人綜合素養(yǎng)，促進(jìn)工作人員間的和諧發(fā)展。

3.有利于推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)、長效發(fā)展。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和思想文化宣推工作存在密切關(guān)聯(lián)，強(qiáng)化思想文化工作，能夠更有效建立企業(yè)共同價(jià)值體系，提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，發(fā)揮出職工最大價(jià)值，更好地為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

4.有利于滿足思想文化工作創(chuàng)新的實(shí)際需求。當(dāng)前，國企在經(jīng)營過程中，以利潤與市場開拓為根本目標(biāo)。思想政治工作與企業(yè)發(fā)展匹配度決定了企業(yè)是否能長遠(yuǎn)發(fā)展，忽略思想政治與文化工作將對企業(yè)發(fā)展造成不利影響。企業(yè)思想文化建設(shè)作為管理工作的重要構(gòu)成部分，需重視思想文化建設(shè)，對思想文化工作的重要性進(jìn)行探索。一是將思想文化滲透到企業(yè)思想政治工作中，為思政工作實(shí)施變革方式。企業(yè)文化創(chuàng)建期間，不但要注重經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還要重視思想政治工作，促進(jìn)其工作與市場相符。例如，可通過文化建設(shè)方式展現(xiàn)企業(yè)精神文化，彌補(bǔ)企業(yè)重業(yè)務(wù)、輕政治的問題，使企業(yè)思政工作更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營管理。二是企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)思想政治工作方式的優(yōu)化，將企業(yè)文化建設(shè)思路應(yīng)用到思想政治工作中，促進(jìn)其工作方式與企業(yè)價(jià)值觀的融合，通過強(qiáng)化企業(yè)思想文化工作，保障員工凝聚力的提高。

5.有利于思想政治工作方式與載體的豐富。國企在文化建設(shè)過程中，思想政治工作方式進(jìn)行豐富的基礎(chǔ)上，為其工作的開展提供了重要載體。一是為企業(yè)精神文化提供了重要載體。企業(yè)精神文化是企業(yè)在發(fā)展過程中根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)獲取得，在企業(yè)文化中占據(jù)重要位置，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。工作人員對精神文化的認(rèn)識(shí)通過企業(yè)所組織的活動(dòng)可見一斑，企業(yè)思想觀念和企業(yè)的精神價(jià)值無異，都是推動(dòng)文化創(chuàng)建工作的重要部分，可以加快企業(yè)精神建設(shè)速度，為此企業(yè)一定要塑造科學(xué)的價(jià)值觀念。二是讓企業(yè)制度有更豐富的存在媒介。在制度體系構(gòu)建期間，企業(yè)擔(dān)負(fù)著轉(zhuǎn)變職工工作狀態(tài)的責(zé)任，由被動(dòng)接受向主動(dòng)接受進(jìn)行轉(zhuǎn)變，樹立員工主人翁意識(shí)，發(fā)揮出制度文化載體作用，對思想文化工作的開展提供重要保障，完善制度文化內(nèi)容，發(fā)揮出企業(yè)思想文化的推動(dòng)作用。三是為企業(yè)行為文化發(fā)展提供重要載體。企業(yè)行為文化作為企業(yè)文化的主要構(gòu)成部分，對企業(yè)員工行為進(jìn)行有效指導(dǎo)，對企業(yè)生產(chǎn)、營銷、技術(shù)等行為提供指導(dǎo)。此外，還可展現(xiàn)出企業(yè)精神活動(dòng)，利用多種類型的活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營活動(dòng)開展，有效利用單位員工的重要作用，為企業(yè)思想文化發(fā)展提供重要載體。

二、企業(yè)思想文化工作現(xiàn)狀分析

1.缺乏對思想文化宣傳工作的重視度。當(dāng)前，我國多數(shù)地區(qū)將經(jīng)濟(jì)作為各項(xiàng)工作衡量的指標(biāo)，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)過分關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽略了思想文化建設(shè)。人們思想理念隨著社會(huì)發(fā)展而不斷發(fā)生改變，思想文化工作宣傳不到位，造成雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但思想政治工作卻較為落后。

2.思想文化宣傳人員不足。當(dāng)前，部分國有企業(yè)思想文化宣傳人員大多還負(fù)責(zé)其他工作，無法將所有精力投入到思想文化宣傳工作中，也很難為企業(yè)創(chuàng)建完善的文化機(jī)制，并且一些鄉(xiāng)村區(qū)域缺少宣傳工作者，思想文化宣傳工作比較雜亂，導(dǎo)致群眾不能接受，特別是缺乏專業(yè)技術(shù)人員，對思想文化宣傳工作造成不利影響。

3.思想文化宣傳工作缺少專門設(shè)施。例如多媒體展示屏等，伴隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們在家里瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息的時(shí)間增長，從而參與文化活動(dòng)的時(shí)間減短，其宣傳效果無法得到提升。

4.經(jīng)費(fèi)不足。在多數(shù)企業(yè)中，思想文化宣傳工作經(jīng)費(fèi)不足，且硬件設(shè)施較弱，加之缺乏專業(yè)宣傳人員，影響到宣傳工作的開展。

5.缺乏完善的考核機(jī)制。多數(shù)地區(qū)思想文化宣傳工作僅停留在表面形式上，未建立完善的考核機(jī)制，導(dǎo)致人們重視度不高，對宣傳工作造成不利影響。

6.思想政治與文化建設(shè)缺乏融合。國有企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的融合，雖不能直接提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，但這也是部分企業(yè)未對思想文化工作引起重視的重要因素之一。在文化建設(shè)過程中，大都采取文字、方案與活動(dòng)方式。文化建設(shè)方式較單一，未能取得良好效果。為此，國有企業(yè)在思想文化工作過程中，不得只停留在表面，而要重視工作效果，將企業(yè)文化進(jìn)行具體化，采用不同方式對員工進(jìn)行傳遞，從而使員工了解企業(yè)文化，進(jìn)而落實(shí)到生產(chǎn)過程中，通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，獲取良好效果。

7.思想文化工作與企業(yè)實(shí)際匹配度不高。企業(yè)思想政治文化宣傳過程中，需與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，但部分企業(yè)缺乏對實(shí)際情況的分析，直接照搬其他企業(yè)文化，與自身企業(yè)實(shí)際情況出現(xiàn)背離。好的企業(yè)文化不僅重視外在形象，還要關(guān)注企業(yè)服務(wù)管理，發(fā)揮出企業(yè)思想文化在企業(yè)發(fā)展中的重要價(jià)值。

8.未與企業(yè)品牌有效結(jié)合。對于企業(yè)文化而言，品牌形象是一種十分重要的體現(xiàn)形式。需高度注重企業(yè)品牌，關(guān)鍵是由于其具備重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，誕生于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與商品基礎(chǔ)上，為企業(yè)文化創(chuàng)建奠定基礎(chǔ)。然而目前一些企業(yè)對品牌的關(guān)注度不夠，未將思想文化工作相結(jié)合。因此，在工作過程中，將紅色文化傳承與企業(yè)品牌結(jié)合起來，發(fā)揮出紅色基因的重要性，促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，是企業(yè)思想文化發(fā)展的主要方向。

9.溝通渠道缺乏通暢性，宣傳機(jī)制不完善。在企業(yè)宣傳工作中，需與大局相結(jié)合，構(gòu)建完善的宣傳格局，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與平臺(tái)的貫通。同時(shí)，也要在機(jī)制上實(shí)現(xiàn)互通，通過不同部門的聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)信息共享，保障資源的有效整合。但部分地區(qū)缺乏宣傳聯(lián)動(dòng)性，宣傳通道不通暢，導(dǎo)致信息處理較少，內(nèi)容輸出不足等問題，對企業(yè)思想文化宣傳工作的開展造成不利影響。

三、強(qiáng)化宣傳思想文化促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展措施

1.積極推進(jìn)思想文化活動(dòng)的開展。隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)也要進(jìn)行變革，但在企業(yè)發(fā)展過程中，面臨的問題不斷增多，這就要求提升企業(yè)員工凝聚力。強(qiáng)化宣傳思想文化工作，能夠促進(jìn)員工凝聚力的提升。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要積極參與思想文化宣傳活動(dòng)，及時(shí)將相關(guān)要求進(jìn)行傳遞，并與企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合，安排專門人員負(fù)責(zé)思想文化宣傳工作，還應(yīng)采用黨課的方式，安排職工到其他企業(yè)或者部門參與此類活動(dòng)等，從而使員工更好地學(xué)習(xí)國家相關(guān)政策，對國有企業(yè)困境深入了解，更加理解企業(yè)的一些決定，促進(jìn)工作人員凝聚力的提升，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高，從而讓政府政策落到實(shí)處。另外，鄉(xiāng)村地區(qū)面對的障礙眾多，脫貧攻堅(jiān)是非常重要的部分，在該過程中，不但要獲取人們的理解，還應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)思想文化工作宣推，把政府政策推廣到鄉(xiāng)村，讓村民有全面的了解，還可以深化本身的責(zé)任認(rèn)識(shí)，為鄉(xiāng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)助力。在工作過程中，部分群眾還存在較多疑問，而思想文化工作的宣傳，可及時(shí)為群眾解除疑慮，促進(jìn)這一工作的順利推進(jìn)，在根本上提升群眾滿意度。

2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。國企思想文化宣傳不可隨意組織，先要確定一個(gè)清晰的目標(biāo)，始終跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才可以引導(dǎo)人們塑造科學(xué)的思想觀念。各地區(qū)堅(jiān)持習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的引領(lǐng)，為群眾樹立正確的思想意識(shí)。在宣傳過程中，堅(jiān)決維護(hù)黨中央核心地位，維護(hù)黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，提升自身與群眾政治鑒別能力，同時(shí)善于處理政治方面的問題；二是落實(shí)黨中央要求，通過自媒體、電視臺(tái)等方式進(jìn)行宣傳，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出自身價(jià)值，在政治上與黨中央保持一致，還要引領(lǐng)輿論與價(jià)值取向，確保二者不會(huì)產(chǎn)生偏轉(zhuǎn)，將思想文化宣傳工作做到實(shí)處；三是增強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)，思想文化宣傳人員具備責(zé)任意識(shí)，結(jié)合不同地區(qū)與企業(yè)情況的差異性，在工作開展過程中會(huì)遇到較多問題，如果宣傳人員具備責(zé)任意識(shí)，就能夠保障工作的順利開展，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

3.堅(jiān)持以人為本開展宣傳工作。社會(huì)發(fā)展離不開群眾，我黨始終堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心。因此，在思想文化宣傳過程中，也要堅(jiān)持以人民為根本，為人民開展思想文化工作。同時(shí)，結(jié)合不同地區(qū)與企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)，制定完善的宣傳方案，堅(jiān)持以人為本，滿足對生活的向往，以社會(huì)價(jià)值觀為根本，向群眾傳達(dá)政治觀念，展現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)的風(fēng)采，增強(qiáng)人民群眾認(rèn)同感。除此以外，以人民群眾為核心進(jìn)行宣傳，還要重視民生，了解人民群眾的實(shí)際需求，為其提供幫助。

4.強(qiáng)化宣傳思想文化工作的重視度。部分國有企業(yè)缺乏思想文化宣傳工作的重視度，因此在實(shí)際工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部就要以身作則，提升思想文化宣傳工作的重視度，因地制宜地進(jìn)行宣傳活動(dòng)。一是對精神文明建設(shè)內(nèi)容重新進(jìn)行整理，結(jié)合其結(jié)果制定宣傳活動(dòng)；二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，設(shè)計(jì)思想文化活動(dòng)，并深入進(jìn)行落實(shí)?；鶎訂挝灰惨Y(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn)，在社會(huì)、廣場等地開展思想文化宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化基層宣傳工作人員的綜合素質(zhì)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)高素質(zhì)的隊(duì)伍，為廣大群眾提供服務(wù)。思想文化宣傳工作不僅需專業(yè)人才，還要與民間業(yè)余隊(duì)伍相配合，如青少年團(tuán)體等，起到思想文化的引領(lǐng)作用。還要強(qiáng)化基層單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，滿足群眾的實(shí)際需求，利用多媒體進(jìn)行宣傳，加快思想文化工作的宣傳。另外，各地還要結(jié)合文化資源，引進(jìn)社會(huì)資本，創(chuàng)造具有特色的文化產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)思想文化工作的進(jìn)一步發(fā)展。

5.以高質(zhì)量發(fā)展為主線。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，在企業(yè)思想文化宣傳工作中，以高質(zhì)量發(fā)展作為主線。新時(shí)代背景下，我國社會(huì)矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣衩篮蒙钚枨笈c不平衡發(fā)展間的矛盾。要科學(xué)解決該矛盾，便需要轉(zhuǎn)變不平衡發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況，推動(dòng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)、高效發(fā)展。然而在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，需要高資源、高需求、高質(zhì)量管理服務(wù)，在此現(xiàn)狀下，要求企業(yè)宣傳工作者基于職工現(xiàn)實(shí)需要，提升宣傳的針對性，進(jìn)而為人們提供更有效地服務(wù)，提升員工滿意度。優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)經(jīng)營期間，需要宣傳工作者聯(lián)系社會(huì)發(fā)展情況，把新舊媒體融合在一起，利用新媒體向大眾宣傳思想文化，促進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新力度的提升，不僅滿足實(shí)際需求，還能夠促進(jìn)思想文化的傳播。另外，還要求我們改善傳統(tǒng)傳播方式，與網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)實(shí)狀況有效融合，依托互聯(lián)網(wǎng)，增大傳播范圍，增快傳播效率，對不良觀點(diǎn)加以監(jiān)測，保證思想文化得以有效傳播。

6.重視文化自信。我國文化底蘊(yùn)豐厚，需對文化具有自信，這也是中國特色社會(huì)主義建設(shè)的根本要求。國企思想文化宣傳人員將這種信息落到實(shí)處，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，了解我國歷史文化，在不忘本的同時(shí)吸引外來文化，將與其相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)完善的思想文化，另外實(shí)現(xiàn)文化的有效傳播。思想文化傳播應(yīng)當(dāng)將全員作為對象，不單單包括內(nèi)部人員，還應(yīng)當(dāng)把外部人員囊括在內(nèi)。在一些單位中，內(nèi)部人員指的是單位職工，外部人員通常為社會(huì)群眾，對于本企業(yè)員工來說，需與國有企業(yè)發(fā)展歷程相結(jié)合，向其宣傳文化傳統(tǒng)，幫助企業(yè)員工建立自信；對于外部群眾，則引導(dǎo)其了解企業(yè)文化，增強(qiáng)感染力。通過內(nèi)外部思想文化的宣傳，為企業(yè)樹立好的口碑，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供群眾支持。

7.結(jié)合思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。國有企業(yè)文化建設(shè)過程中，需發(fā)揮出黨組織的重要作用，與企業(yè)內(nèi)部思想政治工作實(shí)際內(nèi)容相結(jié)合，為國有企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)文化與競爭力的提升。國有企業(yè)對思政工作與文化建設(shè)差異性進(jìn)行分析，對可行性方法進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)揮出政策優(yōu)勢，明確企業(yè)發(fā)展實(shí)際，促進(jìn)思政與文化建設(shè)的融合發(fā)展。企業(yè)想要提升思想政治與文化建設(shè)的有效融合，對外就要強(qiáng)化宣傳與品牌推廣，打造品牌形象；對內(nèi)則要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化與管理隊(duì)伍的結(jié)合，推動(dòng)工作的順利開展。此外，還要及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，并與考核相結(jié)合，使員工感受到被關(guān)心，促進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的同步開展，落實(shí)各項(xiàng)方針政策，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

8.重視品牌融合。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，品牌作為主要內(nèi)容，在樹立品牌形象中發(fā)揮著重要作用，也是促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵方法之一。企業(yè)文化建設(shè)過程中，需與思想政治內(nèi)容相結(jié)合，優(yōu)化品牌建設(shè)，樹立品牌自信。隨著全球競爭的不斷加劇，在企業(yè)工作中，以思想政治為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，借助其他企業(yè)文化精髓，營造良好的文化氛圍，打造知名的企業(yè)品牌。

9.促進(jìn)思想文化工作的有序推進(jìn)。文化素質(zhì)作為人才成長的關(guān)鍵條件，對企業(yè)而言，深厚的文化建設(shè)也是提升其管理水平、創(chuàng)設(shè)一流品牌的保障。企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容較豐富，對每一位員工發(fā)展引起重視，促進(jìn)企業(yè)整體實(shí)力的提高。企業(yè)思想政治工作開展過程中，堅(jiān)持以黨建工作為根本，結(jié)合國家統(tǒng)一要求，促進(jìn)員工思政水平的提升，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，為社會(huì)生活中政治作用提供重要條件。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，需重視企業(yè)思想文化建設(shè)，采取有效策略，才能更好地促進(jìn)思想文化工作的開展。

10.整合資源，構(gòu)建宣傳格局。在企業(yè)發(fā)展過程中，全面進(jìn)行統(tǒng)籌，結(jié)合企業(yè)實(shí)際構(gòu)建完善的大宣傳格局。第一，對部分力量進(jìn)行全面統(tǒng)籌。全面聯(lián)動(dòng)，使全員形成大聯(lián)動(dòng)局面，提升工作粘和性，營造良好的宣傳局面。第二，構(gòu)建完善的平臺(tái)。利用新媒體工，對企業(yè)思想文化工作進(jìn)行宣傳，同時(shí)對宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新，優(yōu)化工作內(nèi)容，構(gòu)建完善的宣傳平臺(tái)，促進(jìn)工作效果的提升。

總之，新時(shí)代背景下，對國有企業(yè)思想文化工作提出越來越高的要求。文章針對強(qiáng)化宣傳思想文化工作的重要性進(jìn)行深入分析，并對促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展策略進(jìn)行研究，探討以提升思想與文化軟實(shí)力促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位：中鐵十八局集團(tuán)北京工程有限公司）