現(xiàn)在，很多60 歲以上的老人仍然在工作，“銀發(fā)勞動(dòng)者”的合法權(quán)益需要得到法律保障。

賣菜被撞，索賠誤工費(fèi)獲支持

年逾七旬的劉女士開辟了一塊菜園，不僅可以滿足家人的需求，多出來(lái)的青菜還可以賣錢。一天，她像往常一樣駕駛?cè)嗆嚨绞袌?chǎng)賣菜，被王某駕駛的小客車撞傷，經(jīng)司法鑒定，構(gòu)成十級(jí)傷殘。經(jīng)交警部門認(rèn)定，王某負(fù)全責(zé)。因雙方無(wú)法就賠償事宜協(xié)商一致，劉女士將王某和保險(xiǎn)公司告上法庭，希望賠償住院治療費(fèi)和誤工費(fèi)。

保險(xiǎn)公司稱愿在事故責(zé)任范圍內(nèi)賠償，但劉女士已超過退休年齡，她主張的誤工費(fèi)不予支持。為證明自己有合法收入，劉女士請(qǐng)兩名共同賣菜的朋友出庭作證，并提交了微信交易記錄、賣菜記賬本、照片等證據(jù)，還提供了村委會(huì)的證明。

湖南省湘潭市雨湖區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，證據(jù)能證明劉女士在事故發(fā)生前仍具有勞動(dòng)能力，并通過賣菜獲取收入，其主張的誤工費(fèi)應(yīng)予以支持。為此，法庭判決保險(xiǎn)公司賠償劉女士醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)11 萬(wàn)余元。

帶孫老人被撞，獲萬(wàn)元誤工費(fèi)

沒工作收入的受害者同樣能申請(qǐng)誤工費(fèi)，并得到支持。

一天，劉某駕駛小轎車將橫過馬路的郭某撞傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，劉某負(fù)事故的主要責(zé)任，郭某負(fù)次要責(zé)任。因雙方就賠償金額未達(dá)成一致意見，郭某起訴劉某及保險(xiǎn)公司，要求賠償含誤工費(fèi)在內(nèi)的各項(xiàng)損失近27 萬(wàn)元。

保險(xiǎn)公司認(rèn)為，事發(fā)前，郭某沒有工作，且年滿59 周歲，已達(dá)退休年齡，不應(yīng)計(jì)算誤工費(fèi)。湖北省天門市人民法院經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，郭某的兒子和兒媳都有工作，孫子出生后，郭某便一直照看小孫子和操持家務(wù)。法院認(rèn)為，郭某在事發(fā)時(shí)雖無(wú)工作，但其主要從事照顧小孩等家庭事務(wù)，為家庭提供的勞動(dòng)使其家人無(wú)需再借助外來(lái)服務(wù)，減少了家庭生活成本，屬隱性收入，故參照居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算其誤工費(fèi)為14510.18 元，總損失為253141.86 元。

有勞動(dòng)能力就能主張誤工費(fèi)

“我國(guó)目前的法律并沒有限制主張誤工費(fèi)的年齡。”湖南天地人律師事務(wù)所陳超說(shuō)，明確責(zé)任承擔(dān)比例后，當(dāng)事人可要求賠償誤工費(fèi)。

《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定：“侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！蓖瑫r(shí)，《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第七十條規(guī)定：“老年人參加勞動(dòng)的合法收入受法律保護(hù)?！?/p>

“只要能夠提出證據(jù)，證明自己創(chuàng)造了勞動(dòng)價(jià)值，同樣可以申請(qǐng)誤工費(fèi)。”陳超解釋，不管是那些超過了退休年齡但依舊通過勞動(dòng)獲取報(bào)酬的老人，還是沒有勞動(dòng)收入，但為家庭減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的人，受害人是否有權(quán)主張誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)在于是否具有勞動(dòng)能力，而不是簡(jiǎn)單地根據(jù)年齡或者是否有工作來(lái)判斷。誤工費(fèi)應(yīng)據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計(jì)算；受害人無(wú)固定收入的，按其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。