□文/武 凱

（廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 廣西·桂林）

［提要］ 智能財(cái)務(wù)是當(dāng)今財(cái)務(wù)工作的前沿，加快發(fā)展智能財(cái)務(wù)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢。本文主要以智能財(cái)務(wù)為研究主題，首先界定智能財(cái)務(wù)的三種觀點(diǎn)：技術(shù)應(yīng)用觀、管理決策觀、交叉融合觀；其次對實(shí)踐應(yīng)用中的應(yīng)用場景、系統(tǒng)建設(shè)、人才培養(yǎng)以及差異性進(jìn)行分析；最后對風(fēng)險(xiǎn)防控提出對策建議。

時(shí)代的發(fā)展推動了數(shù)字化變革，由此帶來的數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新源泉。在此背景下，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為順應(yīng)社會進(jìn)步的潮流，同時(shí)也成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身健康發(fā)展的必經(jīng)之路。具體到財(cái)務(wù)領(lǐng)域，智能財(cái)務(wù)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要體現(xiàn)。智能財(cái)務(wù)通過財(cái)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動企業(yè)整體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，為企業(yè)在日常財(cái)務(wù)管理與經(jīng)營決策中發(fā)揮關(guān)鍵的作用，更好地幫助決策層進(jìn)行智能判斷、策略生成與策略選擇。黨中央十分重視將數(shù)字化引入財(cái)務(wù)領(lǐng)域，財(cái)政部發(fā)布的《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025 年）》明確指出，要對會計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，加速會計(jì)數(shù)據(jù)要素利用和流通，提升會計(jì)數(shù)據(jù)的處理能力和獲取能力，有效發(fā)揮會計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)管理、資源配置中的重要作用。由此可見，智能財(cái)務(wù)已成為下一步財(cái)務(wù)工作中努力建設(shè)的方向，故近年來引起了學(xué)術(shù)界和理論界的深刻探討。

一、智能財(cái)務(wù)的界定

智能財(cái)務(wù)的定義解決了智能財(cái)務(wù)是什么以及如何做的問題。當(dāng)前，關(guān)于智能財(cái)務(wù)的界定并沒有一個(gè)官方正式的答案，因此可以說是眾說紛紜。綜合來看，可以將其總結(jié)為技術(shù)應(yīng)用觀、管理決策觀以及交叉融合觀三種觀點(diǎn)。

（一）技術(shù)應(yīng)用觀。技術(shù)應(yīng)用觀認(rèn)為，智能財(cái)務(wù)是將人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)融入到財(cái)務(wù)工作中，以供財(cái)務(wù)人員使用，通過技術(shù)的進(jìn)步進(jìn)行更好的財(cái)務(wù)活動。例如，劉梅玲等（2020）認(rèn)為，智能財(cái)務(wù)是將人工智能等新技術(shù)運(yùn)用于財(cái)務(wù)工作，對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行模擬、拓展和延伸，從而降低會計(jì)工作成本，提升會計(jì)創(chuàng)造價(jià)值的能力?？梢?，相比于傳統(tǒng)會計(jì)，技術(shù)應(yīng)用觀是將智能會計(jì)界定為使用工具的不同。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，因?yàn)樗褂玫墓ぞ呒夹g(shù)先進(jìn)和發(fā)達(dá)，從而產(chǎn)生了智能會計(jì)。張慶龍等（2020）對會計(jì)的演變歷程進(jìn)行了詳細(xì)分析，其中最主要的特點(diǎn)是每一階段使用工具的不同，進(jìn)一步印證了這一點(diǎn)。技術(shù)的進(jìn)步會加快財(cái)務(wù)流程的傳遞效率，通過數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和獨(dú)特性找出其中蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，更好地進(jìn)行針對性分析，這無形中減輕了工作量，提高了業(yè)務(wù)運(yùn)行效率。

（二）管理決策觀。管理決策觀認(rèn)為，智能財(cái)務(wù)是一種新型財(cái)務(wù)管理模式，通過與人進(jìn)行有機(jī)協(xié)作，以構(gòu)建一種全過程、全方位、全功能的智能管理新模式。例如，韓向東和余紅燕（2018）認(rèn)為，智能財(cái)務(wù)表現(xiàn)在以數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)、智能決策和智能行動為核心的智能管理系統(tǒng)，目的是幫助管理層進(jìn)行決策?？梢?，管理決策觀最終落腳于決策。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，決策能力的提升是智能財(cái)務(wù)帶來的最大優(yōu)勢。田高良和張曉濤（2022）認(rèn)為，智能財(cái)務(wù)帶來的共享模式，可以有效保障各流程間的相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)督，提供財(cái)務(wù)預(yù)警和決策建議。財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)是要幫助管理人員進(jìn)行決策，這一點(diǎn)是不能脫離的，無論智能財(cái)務(wù)多么發(fā)達(dá)，仍然要將決策作為最終主要著眼點(diǎn)。

（三）交叉融合觀。交叉融合觀可以看作是前兩種觀點(diǎn)的結(jié)合，認(rèn)為智能財(cái)務(wù)是將智能化的數(shù)字技術(shù)與現(xiàn)有的會計(jì)學(xué)科理論知識結(jié)合，形成一類嶄新的知識體系。例如，傅元略（2019）提出將會計(jì)智能體、深度學(xué)習(xí)、軟計(jì)算與傳統(tǒng)會計(jì)理論融合，將內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)設(shè)計(jì)、管控系統(tǒng)設(shè)計(jì)、決策支持系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及財(cái)務(wù)決策納入會計(jì)智能體的知識庫和規(guī)則庫進(jìn)行研究，形成一套與傳統(tǒng)會計(jì)理論不同的、又能應(yīng)用解決現(xiàn)實(shí)財(cái)會問題的新會計(jì)理論體系，并將其定義為智慧會計(jì)。財(cái)務(wù)智能體系的應(yīng)用并不是簡單的替代人類，而是使財(cái)務(wù)人員接收到更有效的互動，實(shí)現(xiàn)更好的人機(jī)協(xié)作。同時(shí)，數(shù)字技術(shù)可以起到虛擬模擬的作用，利用已存在的信息模仿出未來的狀況，這不僅能為管理者提供重要的參考價(jià)值，幫助他們進(jìn)行預(yù)測，還可以便捷化地自動生成會計(jì)報(bào)表和會計(jì)賬簿，極大地抑制了人主觀上的財(cái)務(wù)造假，更具有客觀真實(shí)的特點(diǎn)，也節(jié)省了大量的人力、物力等勞動資本?？梢姡朔N觀點(diǎn)認(rèn)為，智能財(cái)務(wù)是一種雙向協(xié)作、雙向制約的過程，技術(shù)與決策兩者都必不可少，從而產(chǎn)生了綜合完整的新知識系統(tǒng)。

綜上所述，幾種觀點(diǎn)各自具有特點(diǎn)。技術(shù)應(yīng)用觀認(rèn)為只要運(yùn)用數(shù)字技術(shù)便可提高效率，具有一定的道理，但沒有強(qiáng)調(diào)智能化對學(xué)習(xí)能力、決策能力等帶來的影響。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，技術(shù)也在不斷進(jìn)步，若僅僅依靠運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)便可稱為智能財(cái)務(wù)，則會對智能財(cái)務(wù)的界定越來越模糊。管理決策觀認(rèn)為只要會對財(cái)務(wù)決策產(chǎn)生幫助，便會具備傳統(tǒng)財(cái)務(wù)沒有的決策優(yōu)勢，但卻忽略了智能財(cái)務(wù)的使用技術(shù)。技術(shù)使用不當(dāng)不一定會產(chǎn)生有利的決策，還可能會誤導(dǎo)決策人員，進(jìn)一步會影響整個(gè)財(cái)務(wù)工作的可靠性。相比之下，交叉融合觀對智能財(cái)務(wù)進(jìn)行了比較完整的定義，它強(qiáng)調(diào)人與技術(shù)深度融合，人使用先進(jìn)技術(shù)，技術(shù)幫助人進(jìn)行決策，二者達(dá)到一種平衡狀態(tài)，相互協(xié)作，共同進(jìn)步。

二、智能財(cái)務(wù)實(shí)踐應(yīng)用

（一）智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用場景。應(yīng)用場景是指通過對用戶需求的了解形成應(yīng)用設(shè)想，從而使產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)人員更能理解用戶的需求，針對不同的應(yīng)用場景可以開發(fā)不同的智能產(chǎn)品，進(jìn)而滿足利益相關(guān)者的需求，因此智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用場景識別對于智能財(cái)務(wù)體系建設(shè)具有重要的意義。隨著智能財(cái)務(wù)的智能化程度逐漸成熟，應(yīng)用場景也呈現(xiàn)智能化發(fā)展的進(jìn)程。首先，智能財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用處于發(fā)展的萌芽時(shí)期，它主要是通過信息的識別，處理大量復(fù)雜且重復(fù)性的工作，實(shí)現(xiàn)模擬工作流程的作用，但在時(shí)效性和準(zhǔn)確性上有待提高，難以提供有價(jià)值的信息。其次，人機(jī)協(xié)同式的智能助理的應(yīng)用是在其基礎(chǔ)上對智能化的進(jìn)一步優(yōu)化，通過對話式的人機(jī)交互，可以實(shí)現(xiàn)較好的流程優(yōu)化，具有創(chuàng)新性，然而卻容易忽略流程再造的根本要求。最后，專用人工智能是將人工智能融入到企業(yè)的決策中，在更高級別的程度上實(shí)現(xiàn)人與機(jī)器的合作，建設(shè)具有一定程度自我意識的機(jī)器，從而具備人類獨(dú)特的優(yōu)勢，這是未來智能財(cái)務(wù)所能達(dá)到的最高場景。同時(shí)，對財(cái)務(wù)人員而言，應(yīng)當(dāng)了解智能財(cái)務(wù)發(fā)展的相關(guān)技術(shù)，如RPA 等，準(zhǔn)確識別目前和未來的財(cái)務(wù)應(yīng)用場景，把握不同場景下使用不同技術(shù)的關(guān)鍵之處，在實(shí)踐中取得成效。

（二）智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)智能財(cái)務(wù)的關(guān)鍵，智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)可以借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的智能化。因此，如何讓智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)更具有融合理念，使財(cái)會工作處理效率得到提高，更好地服務(wù)于企業(yè)是一個(gè)具有重要意義的研究話題。卿靜和楊記軍（2022）認(rèn)為，建立財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合的智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)能為企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型建設(shè)提供參考。將“信息系統(tǒng)論”和“管理活動論”相結(jié)合，逐漸形成智能財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)，從數(shù)據(jù)治理、會計(jì)語言、組織績效、制度設(shè)計(jì)等頂層視角出發(fā)，融入大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等最新技術(shù)，終結(jié)核算、決算、預(yù)算、結(jié)算分而治之的困局及實(shí)現(xiàn)與之對應(yīng)的業(yè)財(cái)高度融合，促進(jìn)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)向決策數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化。除了將智能化應(yīng)用于決策系統(tǒng)，生態(tài)系統(tǒng)的保護(hù)也引入了智能化，智能財(cái)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)逐漸在企業(yè)內(nèi)部建立起來。趙麗錦等（2021）從提質(zhì)增效、數(shù)據(jù)驅(qū)動、經(jīng)營賦能和價(jià)值創(chuàng)造四個(gè)維度對智能財(cái)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行了價(jià)值分析，證明了進(jìn)行智能財(cái)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)的必然選擇。高校的財(cái)務(wù)審計(jì)面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，常冬雨（2021）對高校智能財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行了研究，結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)設(shè)計(jì)了高校智能財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊，讓智能數(shù)據(jù)引導(dǎo)審計(jì)路徑，有利于監(jiān)督審計(jì)的全部動態(tài)過程。由此可見，不同的系統(tǒng)引入智能化會帶來不同的作用，在下一步財(cái)務(wù)工作中，如何將不同的業(yè)務(wù)與數(shù)字化相結(jié)合從而建立不同的智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)是企業(yè)工作的重點(diǎn)。

（三）智能財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)。數(shù)字技術(shù)為會計(jì)理論與實(shí)務(wù)帶來了創(chuàng)新，同時(shí)也深刻地影響到會計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)?？茖W(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，為互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)運(yùn)用于財(cái)務(wù)領(lǐng)域提供了更多的可能性，打破了原有對財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求。智能財(cái)務(wù)復(fù)合型人才培養(yǎng)是財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然方向，在培養(yǎng)過程中不應(yīng)僅僅局限于單一領(lǐng)域，更應(yīng)在跨學(xué)科理論的基礎(chǔ)上交叉融合培養(yǎng)。具體而言，在理論上，要求財(cái)務(wù)人員具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和深厚的經(jīng)濟(jì)管理知識，在不同的情境下運(yùn)用不同的知識解決復(fù)雜的問題，這是智能化財(cái)務(wù)對會計(jì)人員提出的基本要求。在實(shí)務(wù)上，要求財(cái)務(wù)人員具備嫻熟的財(cái)務(wù)操作技能，能夠熟練地處理各項(xiàng)會計(jì)流程，從而保證財(cái)務(wù)信息的可靠性和相關(guān)性。同時(shí)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“賬房先生”的時(shí)代已成過去，企業(yè)會計(jì)人員將由單純的會計(jì)師轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?jì)師，甚至是數(shù)據(jù)分析師和算法工程師等，數(shù)據(jù)分析能力會成為一項(xiàng)必知必會的技能。高校作為人才培養(yǎng)的主力軍，在加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)過程中更應(yīng)注重?cái)?shù)字技術(shù)和數(shù)字素養(yǎng)等方面，積極引導(dǎo)財(cái)務(wù)人才學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的挖掘與分析技術(shù)，對目標(biāo)進(jìn)行搜索、篩選、整理、分析，為信息使用者提供更多有價(jià)值的信息。因此，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，數(shù)字素養(yǎng)也會成為一項(xiàng)基本的要求。

（四）智能財(cái)務(wù)的差異性。在智能財(cái)務(wù)的背景下，企業(yè)大量的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)生成，并在不同的主體間進(jìn)行流動，而不同的主體具有不同的目標(biāo)，因此會導(dǎo)致數(shù)據(jù)的利用產(chǎn)生差異，進(jìn)而會導(dǎo)致不同性質(zhì)的單位內(nèi)部智能財(cái)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r存在較大差異。例如，趙秀霞等（2022）研究了電網(wǎng)企業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型步伐，強(qiáng)調(diào)智能財(cái)務(wù)專家系統(tǒng)的重要性；楊京菊（2022）詳細(xì)介紹了事業(yè)單位的用友云技術(shù)，提出要加強(qiáng)智能財(cái)務(wù)規(guī)范；林明珠（2022）對公立醫(yī)院智能財(cái)務(wù)的建設(shè)進(jìn)行了討論，認(rèn)為公立醫(yī)院進(jìn)行轉(zhuǎn)型存在思維認(rèn)知、數(shù)據(jù)貫通、系統(tǒng)建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)等方面的障礙，應(yīng)積極推進(jìn)思維轉(zhuǎn)型、建設(shè)落地和人員轉(zhuǎn)型；楊寅等（2021）以問卷調(diào)查的方式對中國企業(yè)的智能財(cái)務(wù)應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進(jìn)行了分析，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)信息系統(tǒng)覆蓋面較廣，但存在信息技術(shù)應(yīng)用較低、智能化程度較低等情況，故提升財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)智能化成為迫切的需求。由此可見，智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用并不是一成不變的，各單位的側(cè)重點(diǎn)不同，導(dǎo)致其在不同性質(zhì)的單位中發(fā)揮出的效果不同，故各單位在進(jìn)行智能財(cái)務(wù)的建設(shè)時(shí)，應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，有針對性地進(jìn)行選擇，找到適合自身的智能財(cái)務(wù)建設(shè)體系，只有這樣，才會在數(shù)字化高速發(fā)展的背景下獲取最大的收益。

三、智能財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控

在數(shù)字技術(shù)給財(cái)務(wù)發(fā)展帶來巨大收益的同時(shí)，智能化也提高了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，許多企業(yè)出現(xiàn)“資不抵債”的情況，因此在新型背景下如何有效做好風(fēng)險(xiǎn)防控是一個(gè)值得研究的關(guān)鍵問題。第一，要建立健全財(cái)務(wù)制度體系，防止基礎(chǔ)設(shè)施出現(xiàn)漏洞。政府要從完善制度建設(shè)的角度出發(fā)，保障宏觀環(huán)境穩(wěn)定運(yùn)行，為企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營創(chuàng)造良好的外部條件，確保內(nèi)部智能財(cái)務(wù)監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)發(fā)揮正常功效，從而在宏觀上抑制違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的影響。第二，要注重財(cái)務(wù)人員的自由、全面發(fā)展。數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用極大提高了會計(jì)工作效率，但隨之而來的問題是，無紙化、復(fù)雜化的操作流程會讓舞弊行為更加難以察覺。財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)不應(yīng)僅僅關(guān)注專業(yè)技能，還要注重個(gè)性、道德等各方面的綜合發(fā)展，提高財(cái)務(wù)人員抵制誘惑的能力。同時(shí)，時(shí)代的快速發(fā)展會讓老一輩的財(cái)務(wù)人員難以適應(yīng)，可能會面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)考慮到這一點(diǎn)，做到人員招聘年齡適中，防止財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型慢導(dǎo)致的經(jīng)營困境。第三，加大生產(chǎn)研發(fā)能力，重視技術(shù)創(chuàng)新。要加大數(shù)據(jù)的挖掘與分析能力，通過研發(fā)提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷的準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)更好地預(yù)測未來，從源頭上降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的威脅。第四，強(qiáng)化監(jiān)管體系的作用，真正起到監(jiān)督的效果。外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩者缺一不可，各種利益相關(guān)者共同參與、共同努力，實(shí)現(xiàn)多主體治理。同時(shí)，建立激勵(lì)和業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，輔助監(jiān)督體系的實(shí)施，從而降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

綜上，數(shù)字化是生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá)下的產(chǎn)物，智能財(cái)務(wù)是企業(yè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域勞動的新形式，企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)復(fù)雜且龐大的工程。本文對智能財(cái)務(wù)的界定、應(yīng)用和風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行了分析，對未來的智能化轉(zhuǎn)型具有借鑒意義，對推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有重要的參考價(jià)值。希望企業(yè)能夠在智能財(cái)務(wù)領(lǐng)域不斷探索、不斷進(jìn)步，為推動整個(gè)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供動力，為整個(gè)社會的智能化建設(shè)保駕護(hù)航。