◆ 木 子

三、本領(lǐng)高強(qiáng)才能成就事業(yè)

習(xí)近平總書(shū)記指出：“很多同志有做好工作的真誠(chéng)愿望，也有干勁，但由于缺乏本領(lǐng)，結(jié)果是雖然做了工作，有時(shí)候也很辛苦，不是不對(duì)路子，就是事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來(lái)?！边@種“缺乏本領(lǐng)”就是能力不足的表現(xiàn)，能力不足就難以干好事、干成事。新時(shí)代新征程，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，是一項(xiàng)偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠(yuǎn)，需要解決的問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜，有可能會(huì)經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，領(lǐng)導(dǎo)干部唯有具備“硬能力”和“真本領(lǐng)”才能不負(fù)重托，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為新氣象。

（一）沒(méi)有金剛鉆，攬不了瓷器活

打鐵必須自身硬。做好領(lǐng)導(dǎo)工作，只憑經(jīng)驗(yàn)、光靠熱情，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神作支撐。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記把領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)提升到全局高度，將其作為治國(guó)理政的關(guān)鍵要素，先后提出了要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)這“八項(xiàng)本領(lǐng)”和提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力這“七種能力”的具體要求，這些要求既是對(duì)青年干部提出的，也對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)能力本領(lǐng)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性、實(shí)踐性。理當(dāng)一體領(lǐng)會(huì)、深入了解其蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在邏輯，深學(xué)細(xì)悟、扎實(shí)歷練，全面提高各方面能力本領(lǐng)，使自己的能力本領(lǐng)與所承擔(dān)的工作職責(zé)相匹配、與崗位的需求相適應(yīng)。

繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。習(xí)近平總書(shū)記指出，只有全黨本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)才能夢(mèng)想成真。面對(duì)各種復(fù)雜局面和繁重任務(wù)，本領(lǐng)不夠、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后在我們的一些干部身上有所表現(xiàn)，由此帶來(lái)的不會(huì)為、不敢為、亂作為的情況時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和事業(yè)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備高強(qiáng)本領(lǐng)，工作才能駕輕就熟、游刃有余、出新出彩，否則即使機(jī)會(huì)擺在面前，也抓不住。工欲善其事，必先利其器。工匠想把他的工作干好，就必須先把工具打磨鋒利。領(lǐng)導(dǎo)干部想要干事創(chuàng)業(yè)，也得磨礪出過(guò)硬的能力本領(lǐng)。沒(méi)有能力本領(lǐng)這把“利器”，空有一腔干事的熱血，不僅干不成事，還有可能會(huì)壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立不提高本領(lǐng)就會(huì)不適應(yīng)、不提高本領(lǐng)就是不負(fù)責(zé)、不提高本領(lǐng)就是不忠誠(chéng)、不提高本領(lǐng)就會(huì)被淘汰的觀念，時(shí)刻審示自身能力水平，持續(xù)學(xué)習(xí)磨煉，把品德操守、政治能力、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、服務(wù)意識(shí)等“利器”修煉好磨煉好，在偉大事業(yè)中沖鋒陷陣、攻下堡壘。軟肩膀擔(dān)不起硬擔(dān)子，有真本事才有真勇氣?，F(xiàn)實(shí)中，一些干部沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，“怕”字?dāng)頭，甘當(dāng)尸位素餐的“公堂木偶”、無(wú)所事事的“政壇擺設(shè)”；有的奉行“無(wú)為”哲學(xué)，能繞就繞，能拖就拖，繞不過(guò)拖不過(guò)就應(yīng)付了事；有的打“太極”，上推下卸、左推右擋，凡此種種，一個(gè)重要原因就是能力不足，沒(méi)有自己的“金剛鉆”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以強(qiáng)大的能力本領(lǐng)作為“開(kāi)山斧”，才能增強(qiáng)“狹路相逢勇者勝”的銳氣、樹(shù)立“敢教日月?lián)Q新天”的豪氣、堅(jiān)持“偏向虎山行”的正氣，頂?shù)米毫?、扛得住重?fù)?dān)、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難，攻克難關(guān)、奪取勝利。職務(wù)越高，本事就要越大。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，既要領(lǐng)又要導(dǎo)，就是要作出示范表率，領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高，責(zé)任就越大，要求也越高，本事也要越大，否則就難以服人。要把學(xué)習(xí)與實(shí)踐貫穿領(lǐng)導(dǎo)工作全過(guò)程各方面，主動(dòng)到基層去摔打、去“接地氣”、去“墩墩苗”，在干事中長(zhǎng)本事、在歷練中變老練，特別是要到那些矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方，多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。要勇作為，更要善作為，掌握正確方法，以“最優(yōu)方程式”解決問(wèn)題。

業(yè)精才能成事，博學(xué)方能多才。隨著分工越來(lái)越細(xì)，社會(huì)管理也呈現(xiàn)出精細(xì)化、精準(zhǔn)化的局面，過(guò)去那種一知半解，隨便拍腦袋決策、簡(jiǎn)單粗糙辦事的做法已經(jīng)行不通。領(lǐng)導(dǎo)干部必須既當(dāng)“專家”，也當(dāng)“雜家”，成為復(fù)合型干部，不管在什么崗位工作都能具備基本的知識(shí)體系，在此基礎(chǔ)上做到術(shù)業(yè)有專攻、專博相濟(jì)，才能本領(lǐng)高強(qiáng)，讓自己更加游刃有余。不一則不專，不專則不能。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要攀登到事業(yè)頂峰，都要靠心無(wú)旁騖攻主業(yè)。”領(lǐng)導(dǎo)工作是具體的，是一門學(xué)問(wèn)，不同的行業(yè)、不同的崗位，有著不同的工作要求。做好所負(fù)責(zé)的工作都離不開(kāi)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)水平作支撐。領(lǐng)導(dǎo)干部要專心專業(yè)專注，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，安下心來(lái)、專心致志、迷戀至深，踏踏實(shí)實(shí)、傾情投入；要提高專業(yè)化能力，既要有想問(wèn)題、作決策的謀略，又要有抓工作、辦事情的才干，干一行懂一行，成為本職本業(yè)的行家里手；要專一執(zhí)著、安心工作、專注本職，使激情和活力、能力和潛力都能得到最大限度的展現(xiàn)。讓工匠精神成為黨員干部的標(biāo)配。領(lǐng)導(dǎo)干部要追求“治玉石者”的精益求精，摒棄“差不多”“過(guò)得去”的思想，把工作當(dāng)產(chǎn)品，把程序當(dāng)工序，始終以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量對(duì)待，力求把每一件事都做成精品。要培養(yǎng)“庖丁解?！钡膶Ｒ粚Ｗⅲ偷米〖拍?，穩(wěn)得住心神，不管在什么崗位、做什么工作，都能聚精會(huì)神攻主業(yè)。要培養(yǎng)“繡花功夫”的精細(xì)作風(fēng)，把“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求貫穿工作的全過(guò)程，用心對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，精雕細(xì)琢，不斷提高工作業(yè)績(jī)。做工作的“多面手”，成為復(fù)合型人才。博學(xué)而后多識(shí)，認(rèn)識(shí)的精深要以知識(shí)的廣博為基礎(chǔ)。只有掌握了更加豐富、更為全面的知識(shí)，思考問(wèn)題、處理事情的思維和角度才會(huì)更開(kāi)闊，視野才會(huì)更寬廣。要堅(jiān)持“俱收并蓄，待用無(wú)遺”，兼容并包，注重點(diǎn)滴積累，勤于實(shí)踐，開(kāi)闊思路眼界，讓學(xué)習(xí)成果不斷通過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)，變成經(jīng)驗(yàn)、變成理論，反過(guò)來(lái)指導(dǎo)實(shí)際，不斷拓展眼界、創(chuàng)新思路，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

（二）“本領(lǐng)恐慌”是最大的恐慌

早在1939年，毛澤東同志就講過(guò)：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！蔽覀凕h誕生于國(guó)家內(nèi)憂外患、民族危難之時(shí)，一出生就銘刻著斗爭(zhēng)的烙印，一路走來(lái)就是在斗爭(zhēng)中求得生存、獲得發(fā)展、贏得勝利。歷史和實(shí)踐啟示我們，沒(méi)有全黨理論大學(xué)習(xí)，沒(méi)有干部能力大提升，就沒(méi)有黨的事業(yè)大發(fā)展。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展已進(jìn)入各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不斷積累甚至集中暴露的時(shí)期。從世情看，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，百年變局與世紀(jì)疫情交織疊加，逆全球化思潮抬頭，單邊主義、保護(hù)主義上升，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，局部沖突和動(dòng)蕩頻發(fā)，全球性問(wèn)題加劇，世界進(jìn)入新的動(dòng)蕩變革期；從國(guó)情看，我國(guó)發(fā)展面臨戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的情況，各種“黑天鵝”“灰犀?！笔录S時(shí)可能發(fā)生；從黨情看，黨面臨的“四大考驗(yàn)”具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，面臨的“四大危險(xiǎn)”具有尖銳性和嚴(yán)峻性，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。特別是相較于我們黨的使命任務(wù)，相較于人民對(duì)美好生活的向往，相較于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的要求，“本領(lǐng)恐慌”仍需進(jìn)一步解決。領(lǐng)導(dǎo)干部必須站在政治和全局的高度，一刻不停地增強(qiáng)本領(lǐng)，以便更好勝任領(lǐng)導(dǎo)民族復(fù)興的重任。

官升未必水平漲，權(quán)重未必本領(lǐng)強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)不會(huì)隨著職位的提高而自然增長(zhǎng)，倘若職務(wù)上稍有進(jìn)步，就自我感覺(jué)良好，以為自己無(wú)所不能，那就會(huì)出大問(wèn)題。李先念被任命為國(guó)務(wù)院副總理兼財(cái)政部部長(zhǎng)時(shí)，他自認(rèn)為“沒(méi)有學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)”，本領(lǐng)恐慌、壓力很大，赴任后他刻苦鉆研、不恥下問(wèn)，“向一切內(nèi)行的人們”學(xué)習(xí)，最終成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家。這樣的態(tài)度才是值得我們學(xué)習(xí)的。沒(méi)有生而知之，更沒(méi)有“升而知之”。“人非生而知之者，孰能無(wú)惑？惑而不從師，其為惑也，終不解也?！比魏稳藦倪蛇蓧嫷亻_(kāi)始，都是一張白紙，只有經(jīng)過(guò)不斷的努力、磨礪、鍛煉，才能有所成就。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)高權(quán)力大并不天生等同于能力高本領(lǐng)強(qiáng)，如果長(zhǎng)時(shí)間被周圍的人“唱贊歌”，吸著“精神鴉片”、受著“精神按摩”、愛(ài)著“精神賄賂”，難免頭腦發(fā)昏、驕傲自滿，認(rèn)為職務(wù)高了，水平就自然升了，事事發(fā)指示、處處作指導(dǎo)，不求長(zhǎng)進(jìn)卻又不懂裝懂、假充內(nèi)行，這種人常鬧笑話是在所難免的，更可怕的是，容易胡亂決策，給事業(yè)帶來(lái)?yè)p害。任何人任何時(shí)候都要不斷追求上進(jìn)，努力進(jìn)步，決不能官升脾氣漲，錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)本事。一時(shí)“能”不代表永遠(yuǎn)“能”。職務(wù)得到提升是代表過(guò)去的成績(jī)、過(guò)去的能力水平得到組織和人民的肯定，而并不代表隨著職務(wù)提高，水平自然跟著上升。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，面對(duì)工作中的各種風(fēng)險(xiǎn)、壓力、挑戰(zhàn)，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，在持之以恒的知識(shí)更新和實(shí)踐鍛煉中不斷補(bǔ)足知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，在總結(jié)反思中不斷求實(shí)、求變、求優(yōu)，練就一手“絕活”、幾把“刷子”，從而勝任繁重的工作任務(wù)，肩負(fù)起時(shí)代重任。人崗相宜盡其才，能力本領(lǐng)要與職務(wù)崗位相匹配。人崗相宜才盡其用，是古今中外選人用人所追求的目標(biāo)。能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，說(shuō)明自身能力過(guò)硬，也都干出了一番成績(jī)，才能被組織選中。但實(shí)踐是不斷發(fā)展的，如果不注意更新知識(shí)、提高能力，就有可能看不清發(fā)展趨勢(shì)，察不出蘊(yùn)藏其中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)，給事業(yè)造成損害。職務(wù)提升了，責(zé)任加重了，更應(yīng)潛心修煉，刻苦鉆研本職工作，提升履職盡責(zé)的能力，爭(zhēng)做行業(yè)的行家里手。

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，實(shí)踐實(shí)踐再實(shí)踐。夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始，事業(yè)靠實(shí)干成就。人的一生都是不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐的過(guò)程，在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中，練就過(guò)硬本領(lǐng)，成就一番事業(yè)。知青習(xí)近平初到梁家河時(shí)，帶著一個(gè)大箱子，里面全是政治、文化、科技、數(shù)理化等各類書(shū)籍，他白天和大家一起下地干活，晚上回來(lái)就點(diǎn)一盞煤油燈看書(shū)，也正是在這一時(shí)期，他學(xué)習(xí)了大量的理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)，鍛造了過(guò)人的本領(lǐng)。新時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，也必須把學(xué)習(xí)和實(shí)踐作為重要任務(wù)，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，努力做到堪當(dāng)重任。學(xué)習(xí)力是核心競(jìng)爭(zhēng)力?！暗恫荒?huì)生銹，人不學(xué)會(huì)落后?！碑?dāng)今時(shí)代，知識(shí)爆炸、信息核變，如果我們不提高自身的學(xué)習(xí)能力，就會(huì)老辦法不管用、新辦法不會(huì)用，毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力。有人說(shuō)，在農(nóng)耕時(shí)代，一個(gè)人讀幾年書(shū)，就可以用一輩子；在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人讀十幾年書(shū)，才夠用一輩子；到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步。只有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求，才能真正做到干在實(shí)處、走在前列。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握其世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，自覺(jué)把其轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。要拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)，博聞強(qiáng)記，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治理、生態(tài)保護(hù)、金融、規(guī)劃等方面的知識(shí)，不斷把工作中積累的感性認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為理性認(rèn)識(shí)，進(jìn)而更好地應(yīng)對(duì)各種新問(wèn)題新情況新矛盾。實(shí)踐是最好的磨刀石。想到和達(dá)到中間，還隔著做到。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只做思想的巨人、行動(dòng)的矮子，而應(yīng)該將思考創(chuàng)新與社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，在打好知識(shí)根基的前提下，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極主動(dòng)地投身到實(shí)踐中，善于用思考的結(jié)晶來(lái)指導(dǎo)自己的工作，用創(chuàng)新的成果來(lái)推動(dòng)自己的工作，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中增長(zhǎng)才干，特別是要按照總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的那樣，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，以過(guò)硬的能力素質(zhì)，使自己在工作中少走彎路，減少工作成本，提高工作效能。

（三）練就領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的硬本領(lǐng)

現(xiàn)代化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)性工程，需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備堅(jiān)持正確現(xiàn)代化建設(shè)道路的能力、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的能力、抓落實(shí)的能力等多種能力。但就當(dāng)前和現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，也有一些需要領(lǐng)導(dǎo)干部迫切掌握和增強(qiáng)的能力素質(zhì)，那就是“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)”，這是習(xí)近平總書(shū)記立足當(dāng)前國(guó)情實(shí)際和發(fā)展需要提出來(lái)的，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的本領(lǐng)中最重要的，也是抓緊提升最緊迫的任務(wù)。

提高推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。黨的二十大報(bào)告指出，“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)”。進(jìn)入新時(shí)代新征程，黨和國(guó)家事業(yè)中發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題仍然突出，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展還有許多卡點(diǎn)瓶頸，科技創(chuàng)新能力還不強(qiáng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，我們要堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，但在新形勢(shì)下發(fā)展不能穿新鞋走老路，必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們面臨的發(fā)展環(huán)境、條件、任務(wù)、要求等都發(fā)生了新變化，認(rèn)識(shí)時(shí)代、適應(yīng)時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代，保持各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，必須有新理念新思路新舉措，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)硬本領(lǐng)。用思想破冰，推進(jìn)理念更新。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，前提是人的思想觀念和發(fā)展理念轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)走高質(zhì)量發(fā)展之路的重大時(shí)代意義、現(xiàn)實(shí)意義、實(shí)踐意義，帶頭解放思想，樹(shù)牢新發(fā)展理念，推動(dòng)思維方式、思想觀念的徹底更新，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，用新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。以服務(wù)創(chuàng)新，促進(jìn)大眾創(chuàng)新。高質(zhì)量發(fā)展是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展，通過(guò)創(chuàng)新催生新業(yè)態(tài)、打造新產(chǎn)業(yè)、提供新動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，更要服務(wù)好社會(huì)創(chuàng)新，帶頭改變傳統(tǒng)管理理念，當(dāng)好創(chuàng)新主體的后勤部長(zhǎng)，破除制約創(chuàng)新的體制機(jī)制障礙，讓全社會(huì)的創(chuàng)新活力迸發(fā)。用系統(tǒng)觀念，規(guī)劃事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)。高質(zhì)量發(fā)展是可持續(xù)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持聯(lián)系地、發(fā)展地、一分為二地看問(wèn)題，學(xué)會(huì)提升一兩個(gè)層次抓發(fā)展，跳出本地看本地，不斷拓寬思路和視野，處理好穩(wěn)和進(jìn)、立和破、虛和實(shí)、標(biāo)和本、近和遠(yuǎn)的關(guān)系，對(duì)工作看得更遠(yuǎn)一些、想得更深一些，把注意力集中到解決發(fā)展的不平衡不充分問(wèn)題上來(lái)，真正推動(dòng)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展。

增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“我們要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，堅(jiān)持盡力而為、量力而行，深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問(wèn)題”。做好群眾工作，是我們黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨的一項(xiàng)基本功。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要得到群眾的信任，絕不僅僅靠權(quán)力，更主要的是靠人格魅力和工作能力，靠做群眾工作的方法和本領(lǐng)。”領(lǐng)導(dǎo)干部必須全面了解和準(zhǔn)確把握增強(qiáng)群眾組織力的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握正確的方法，充分宣傳教育群眾、組織發(fā)動(dòng)群眾，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。準(zhǔn)確掌握組織群眾的規(guī)律。規(guī)律是事物的本質(zhì)屬性，組織群眾概莫能外。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于帶動(dòng)服務(wù)群眾，加強(qiáng)自治組織建設(shè)，注重發(fā)揮群眾團(tuán)體和社會(huì)組織力量；要善于宣傳教育群眾，充分利用和擴(kuò)展各類基層陣地和文化設(shè)施，開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，激發(fā)群眾愛(ài)國(guó)愛(ài)黨熱情。切實(shí)改進(jìn)組織群眾的方式。感人心者莫外乎情。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極融入群眾，經(jīng)常到群眾家看一看、坐一坐、談一談，用情感人、用情動(dòng)人，真正獲得群眾的認(rèn)可、接受和親近；善于理解群眾，站在群眾的角度出主意、想辦法、作決策，以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，傾聽(tīng)群眾心聲、了解群眾意愿、穩(wěn)定群眾思想；真心善待群眾，不把群眾當(dāng)“外人”，充分尊重群眾的人格尊嚴(yán)，辦事上公平公正，待人上平起平坐，態(tài)度上平易近人。不斷完善群眾利益表達(dá)機(jī)制。利益表達(dá)是人民群眾享有的最基本民主權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重建立公平、開(kāi)放的群眾利益表達(dá)機(jī)制，為不同群體提供公平表達(dá)利益的平臺(tái)，引導(dǎo)理性合法地表達(dá)利益訴求，使群眾的意愿、要求、呼聲能夠順暢地表達(dá)出來(lái)。同時(shí)，要完善群眾利益訴求表達(dá)法律保障，明確利益表達(dá)的主體、范圍、程序、方式，簡(jiǎn)化法律訴求的過(guò)程和程序，發(fā)展弱勢(shì)群體的法律援助體系，使群眾能夠依法行使自己的利益訴求表達(dá)權(quán)。

練就防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)?！皞湓ゲ挥?，為國(guó)常道?！蔽覀儦v來(lái)重視強(qiáng)化憂患意識(shí)，善于防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。鄧小平同志曾強(qiáng)調(diào)：“我們要把工作的基點(diǎn)放在出現(xiàn)較大的風(fēng)險(xiǎn)上，準(zhǔn)備好對(duì)策。這樣，即使出現(xiàn)了大的風(fēng)險(xiǎn)，天也不會(huì)塌下來(lái)?！绷?xí)近平總書(shū)記指出，“當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，世界之變、時(shí)代之變、歷史之變的特征更加明顯。我國(guó)發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問(wèn)題比以往更加錯(cuò)綜復(fù)雜”。駕馭風(fēng)險(xiǎn)才能贏得機(jī)會(huì)、贏得主動(dòng)、贏得未來(lái)。既然當(dāng)了干部，就應(yīng)該義不容辭地承擔(dān)使命和挑戰(zhàn)，越在危難時(shí)刻，越要敢于擔(dān)當(dāng)，越要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，始終勇于戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的任何艱難風(fēng)險(xiǎn)。比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更重要的是擔(dān)當(dāng)。在風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢“認(rèn)真”，做每件事都從大處著眼，從小處著手，既要統(tǒng)籌謀劃，通盤考慮，周全計(jì)劃，又注重細(xì)節(jié)，謹(jǐn)小慎微，做細(xì)做實(shí)，面對(duì)矛盾和問(wèn)題，不繞過(guò)、不躲閃，敢于較真碰硬，把使命責(zé)任扛在肩上。要敢“認(rèn)領(lǐng)”，認(rèn)清職責(zé)定位，既要到位又不越位，職責(zé)范圍內(nèi)的事不推諉、敢擔(dān)當(dāng)，不等不靠，積極主動(dòng)，未雨綢繆，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性、預(yù)見(jiàn)性、前瞻性，恪盡職守，盡心盡力干到最好。要敢“認(rèn)賬”，言而有信、履行承諾，言必行、行必果，敢于緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)，敢于一抓到底，以正確的姿態(tài)，把權(quán)力、問(wèn)題一道交接、一起認(rèn)領(lǐng)，做出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證思維，掌握復(fù)雜局面主動(dòng)權(quán)。習(xí)近平總書(shū)記指出，“要學(xué)習(xí)掌握唯物辯證法的根本方法，不斷增強(qiáng)辯證思維能力，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，面臨的局面越加復(fù)雜，必須掌握辯證思維方法，承認(rèn)矛盾、分析矛盾、解決矛盾，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點(diǎn)、洞察風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)律，使決策部署、工作措施、工作實(shí)效在復(fù)雜局面中占據(jù)有利地位，擁有主導(dǎo)的權(quán)利。要堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”，一分為二地觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面，善于在抓住發(fā)展機(jī)遇中防范風(fēng)險(xiǎn)，善于在復(fù)雜局面中尋找發(fā)展的機(jī)遇。要堅(jiān)持“重點(diǎn)論”，在掌握復(fù)雜局面中抓重點(diǎn)帶一般，處理好主要矛盾和次要矛盾、重點(diǎn)與一般的關(guān)系，既狠抓重點(diǎn)，又要兼顧均衡，實(shí)現(xiàn)抓重點(diǎn)、帶全局，化解矛盾、推進(jìn)工作。要堅(jiān)持“轉(zhuǎn)化論”，學(xué)習(xí)掌握事物矛盾運(yùn)動(dòng)的基本原理，正確認(rèn)識(shí)事業(yè)的發(fā)展前進(jìn)本質(zhì)規(guī)律，在掌握復(fù)雜局面中注意處理好量變和質(zhì)變的關(guān)系，通過(guò)一個(gè)個(gè)矛盾、一樁樁難題、一次次風(fēng)險(xiǎn)的分析研究、疑難會(huì)診、防范破解有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

四、把工作交給自己，把自己交給組織

組織是由一個(gè)個(gè)黨員組成的，具有磅礴偉力，是黨員最堅(jiān)實(shí)的依靠。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)了黨的門，就是黨的人，要始終相信組織、維護(hù)組織、感恩組織，自覺(jué)把組織當(dāng)依靠，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，困難問(wèn)題及時(shí)反映，主動(dòng)給組織剖心跡、說(shuō)真話，對(duì)組織毫無(wú)保留，坦蕩真誠(chéng)，并自覺(jué)把自己置于黨的組織之中和領(lǐng)導(dǎo)之下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的決定，不折不扣完成黨交付的工作任務(wù)，任勞任怨、苦干實(shí)干，自覺(jué)踐行“為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”的誓言。

（一）組織是最大的靠山，政績(jī)是最硬的憑證

個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，一靠個(gè)人努力，二靠組織培養(yǎng)。這兩個(gè)條件中，組織是核心、是基礎(chǔ)，離開(kāi)了組織培養(yǎng)，個(gè)人努力就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。一段時(shí)期以來(lái)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于“抱大腿”“接天線”“鉆圈子”，搞一些非組織行為，妄圖通過(guò)劃入“某某線”“某某圈”得到認(rèn)可、獲得提拔，其實(shí)往往都擺脫不了利盡而散、食盡而亡的困境。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷強(qiáng)化組織意識(shí)，始終忠于組織、相信組織、感恩組織，任何時(shí)候都與組織同心同德，在實(shí)干中施展抱負(fù)、建功立業(yè)，以實(shí)干業(yè)績(jī)獲得組織的認(rèn)可，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)接受組織的挑選。

沒(méi)有組織就沒(méi)有一切。“組織”二字重如山。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部“遇到問(wèn)題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對(duì)抗組織”。沒(méi)有組織，就沒(méi)有干部的一切，領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論職位高低，都是組織中的普通一員；沒(méi)有組織，就沒(méi)有施展才華的平臺(tái)，縱有天大本事也毫無(wú)用武之地。身為新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷強(qiáng)化組織意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感，感恩組織的教育和培養(yǎng)，接受組織的信任和監(jiān)督，敬畏組織的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺(jué)做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，把敬畏之心轉(zhuǎn)化為兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、義無(wú)反顧的工作動(dòng)力，任何時(shí)候都與黨同心同德。要有“自己是組織的人”的理念。黨章明確規(guī)定，我們黨是根據(jù)自己的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制組織起來(lái)的統(tǒng)一整體，每個(gè)黨員無(wú)論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的民主生活，接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。因此，黨員干部要有身份意識(shí)、黨員意識(shí)、組織意識(shí)。早在延安時(shí)期，毛澤東同志就指出：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒(méi)有完全入黨，甚至完全沒(méi)有入黨。這種思想上沒(méi)有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級(jí)的臟東西，根本不知道什么是無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想，什么是共產(chǎn)主義，什么是黨?！睍r(shí)刻牢記“自己是組織的人”，是共產(chǎn)黨人一切思維和工作的出發(fā)點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化黨員意識(shí)，經(jīng)常用黨章這面鏡子照一照自己，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，時(shí)刻想到自己是黨的人，時(shí)刻不忘自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。要常懷感恩之心。感恩是人類基本的情感意識(shí)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)題中應(yīng)有之義。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“所有的人都要有感恩的心”。然而，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理黨的培養(yǎng)與個(gè)人進(jìn)步的關(guān)系。有的得到提拔重用，認(rèn)為都是“應(yīng)該”的，是自己“憑本事”掙來(lái)的，“到時(shí)間了也該考慮我了”，與組織的培養(yǎng)和同事的支持無(wú)關(guān)；有的得不到提拔任用，就怨聲載道，滿腹牢騷，認(rèn)為組織對(duì)自己不公。還有的“謝私恩、忘黨恩”，把職務(wù)升遷看成是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的“恩惠”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，投桃報(bào)李，把組織的培養(yǎng)和群眾的信任拋在一邊。實(shí)際上，組織從來(lái)不欠任何人，領(lǐng)導(dǎo)崗位是黨和人民對(duì)干部的信任和重托。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己與組織、自己與群眾的關(guān)系，學(xué)習(xí)陳毅同志的感恩觀，“第一想到不忘本，來(lái)自人民莫作惡。第二想到黨培養(yǎng)，無(wú)黨豈能有所作？第三想到衣食住，若無(wú)人民豈能活？第四想到雖有功，豈無(wú)過(guò)失應(yīng)慚怍”。

當(dāng)干部一定要有政績(jī)。政績(jī)是為官?gòu)恼〉玫膶?shí)績(jī)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部是要有政績(jī)的，沒(méi)有政績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部是立不住的。事實(shí)上，無(wú)功就是過(guò)，平庸就是錯(cuò)。如果只是占著位子不作為、拿著俸祿不干事，那就只會(huì)是一個(gè)“庸官”“懶官”。當(dāng)然，這里面還有一個(gè)政績(jī)觀的問(wèn)題，也就是政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jī)、靠什么樹(shù)政績(jī)的問(wèn)題。事實(shí)上，政績(jī)只有為黨、為國(guó)家、為人民的利益而樹(shù)，只有以實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才是黨和人民之福，才是實(shí)實(shí)在在最有分量的政績(jī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹(shù)牢正確的政績(jī)觀，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績(jī)，不圖虛名、不做虛功，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的政績(jī)。沒(méi)有實(shí)績(jī)的干部，不是好干部。實(shí)績(jī)是檢驗(yàn)干部的“試金石”。習(xí)近平總書(shū)記指出：“真正的政績(jī)是‘為官一任，造福一方’的實(shí)績(jī)，是為了黨和人民踏實(shí)工作的實(shí)績(jī)，應(yīng)該經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)?！苯乖５撛谔m考工作了475 天，幾乎所有時(shí)間都用在帶領(lǐng)干部群眾鎖風(fēng)沙、戰(zhàn)旱澇、興水利，光陰無(wú)虛度，事業(yè)有進(jìn)展，百姓得幸福，創(chuàng)造出了真正的政績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把心思和精力放到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，擼起袖子加油干，在崗位上扎扎實(shí)實(shí)干事謀發(fā)展，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作抓實(shí)抓好抓到位，做出一些讓群眾稱道的實(shí)績(jī)，以實(shí)干贏得尊重，靠真本事立身。顯績(jī)潛績(jī)都要有。評(píng)判一個(gè)干部的作為，不僅要看任內(nèi)干了些什么，也要看其卸任后留了些什么。領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼?，既要做讓老百姓看得?jiàn)、摸得著、得實(shí)惠的好事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事。要甘當(dāng)“鋪路石”、跑好“接力賽”，以“功成不必在我”境界，綿綿用力、久久為功，多做打基礎(chǔ)、管根本、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，真正把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)。

（二）干事是領(lǐng)導(dǎo)干部的本分，擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職

干部干部，干字當(dāng)頭、先干一步。干事是干部的職責(zé)所在，也是檢驗(yàn)干部是否合格最直觀的標(biāo)尺。曾國(guó)藩在《治心經(jīng)·誠(chéng)心篇》中有一句話：“以茍活為羞，以避事為恥?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部既然選擇了從政，就要心系萬(wàn)家燈火、情牽百姓憂樂(lè)，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。如果身在崗位不想為，守著規(guī)矩不作為，懼怕規(guī)矩不敢為，拿著俸祿不盡為，庸政懶政怠政，整天無(wú)所事事、庸碌無(wú)為，也是一種腐敗，甚至是危害更大的腐敗。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部既會(huì)愧對(duì)那份工資、愧對(duì)那份職責(zé)，更會(huì)愧對(duì)黨和人民。

為黨工作是天職。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德?！比肓它h的門，就是黨的人。如果不操為黨盡職的心、不干為黨分憂的事，就對(duì)不起黨員的“黨”字、干部的“干”字。大將徐海東講，“黨把我一個(gè)沒(méi)有文化、受盡舊社會(huì)痛苦、百事不懂的手工業(yè)工人，培養(yǎng)成一個(gè)高級(jí)將領(lǐng)。使我不安的是為黨、為人民做的工作太少，病的時(shí)間太久”，“一個(gè)共產(chǎn)黨員在停止呼吸前不為黨工作，是恥辱，不配做共產(chǎn)黨員”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，無(wú)論職位高低，不管資歷深淺，都應(yīng)該始終把為黨盡職、為黨擔(dān)責(zé)作為干事創(chuàng)業(yè)的基點(diǎn)，珍惜黨和人民給予的干事機(jī)會(huì)和工作平臺(tái)，始終一片赤誠(chéng)在心、一顆紅心向黨、一生無(wú)怨無(wú)悔，心甘情愿為黨和人民勤奮工作。

干事最能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)度。習(xí)近平總書(shū)記指出，“忠誠(chéng)和信仰是具體的、實(shí)踐的”，“是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。忠誠(chéng)于黨必須做到知行合一，歸根到底要落到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒(méi)有對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)，或者忠誠(chéng)不純粹、不牢固，就會(huì)不想干事，不思進(jìn)取，“混日子”“熬年頭”；就會(huì)不敢干事，奉行“少干事，少出事”“不干事，不出事”的歪理，不求有功、但求無(wú)過(guò)；就會(huì)不善干事，思想陳舊、思路封閉，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，貽誤黨和人民事業(yè)。忠誠(chéng)不是空洞的口號(hào)、高調(diào)的表態(tài)，必須用行動(dòng)說(shuō)話、用實(shí)績(jī)作答。領(lǐng)導(dǎo)干部唯有始終對(duì)黨和人民的事業(yè)真心誠(chéng)意、盡心盡力、沒(méi)有二心，想干事、干好事、干成事，才能證明和詮釋對(duì)黨和人民事業(yè)的絕對(duì)忠誠(chéng)。人民向往什么，干部就干什么。為黨工作和為民服務(wù)是內(nèi)在統(tǒng)一的，為黨工作，就是為民服務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！睙o(wú)論時(shí)代如何變化，都要始終把讓老百姓過(guò)上好日子作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為人民對(duì)美好生活的向往而努力奮斗，始終同人民想在一起，干在一起，“把人民的期待變成我們的行動(dòng)，把人民的希望變成生活的現(xiàn)實(shí)”。要始終把人民放在心中最高位置，在感情上親近人民，在行動(dòng)上融入人民，人民群眾期盼什么，我們就追求什么，人民群眾希望我們做什么，我們就干好什么，多干讓人民群眾滿意的好事實(shí)事，讓人民群眾獲得看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠，不斷滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往，向人民群眾交上一份滿意“答卷”。

有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是衡量好干部的基本標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金?！睋?dān)當(dāng)是黨員干部職責(zé)所系、使命所在，擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨人的魂，是黨章對(duì)黨員的明確要求。要拎著烏紗帽干事，不要捂著烏紗帽當(dāng)官。習(xí)近平總書(shū)記指出，“現(xiàn)在，歷史的重任落在了我們肩上，要挑起這副擔(dān)子，必須敢于擔(dān)當(dāng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在解決矛盾問(wèn)題上。愿不愿直面問(wèn)題，敢不敢跳進(jìn)矛盾漩渦，考驗(yàn)的是黨性覺(jué)悟，檢驗(yàn)的是領(lǐng)導(dǎo)水平。任何遠(yuǎn)大目標(biāo)、任何宏偉藍(lán)圖，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就可以實(shí)現(xiàn)的，必須靠解決困難、化解矛盾得來(lái)。只有勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，才能攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓進(jìn)取，才能聚合人心、凝聚力量。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻認(rèn)清自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，以“鐵肩擔(dān)道義”的果敢和“妙手著華章”的自信，努力做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失敢擔(dān)責(zé)，切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)落到實(shí)處。守土知責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)守責(zé)是基本，擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)是義務(wù)，盡心盡責(zé)是要求。要熟悉自己的“責(zé)任田”在哪里，細(xì)化責(zé)任、細(xì)化分工、細(xì)化目標(biāo)，多管齊下，把“田”管好。要做“戰(zhàn)士”，不做“紳士”。面對(duì)艱難險(xiǎn)阻、矛盾問(wèn)題，要迎難而上、挺身而出；面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，要沖鋒陷陣、臨危不亂；面對(duì)大是大非抉擇，要保持定力、掌控全局；面對(duì)失誤、錯(cuò)誤，要敢于擔(dān)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)。要自覺(jué)錘煉韌勁和耐心，磨礪意志和品格，不斷提高履職盡責(zé)的能力，把心操到、把責(zé)盡到、把活干好，真正成為領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的主心骨。

（三）一心做事，莫問(wèn)前程

做事不是為了做官。領(lǐng)導(dǎo)的精髓就是奉獻(xiàn)與犧牲。能在黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中奉獻(xiàn)自己，是我們?nèi)松笮遥懋?dāng)加倍珍惜。不論官位大小，都要把全部心思和精力放到干好工作上，從自己的本職工作做起，從人民群眾關(guān)心關(guān)注的小事做起，多看看自己做了些什么，干得怎么樣，少留意自己的榮辱得失、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以我將無(wú)我、不負(fù)人民的境界和追求，努力在平凡的工作崗位上干出不平凡的工作業(yè)績(jī)。

要立志做大事，不要立志做大官。做事還是做官，表現(xiàn)出不同的人生境界和價(jià)值追求，做事的人，把心放在事上，以能做事、會(huì)做事、做好事為追求，敢于負(fù)責(zé)、無(wú)私無(wú)畏；“做官”者想的是功名利祿，圖的是“官途光明”，甚至不惜為此耍手段、搞陰謀、討巧賣乖。鄧小平同志第三次以73 歲高齡復(fù)出時(shí)講過(guò)一段感人肺腑的話：“我出來(lái)工作，可以有兩種態(tài)度，一個(gè)是做官，一個(gè)是做點(diǎn)工作。我想，誰(shuí)叫你當(dāng)共產(chǎn)黨人呢。既然當(dāng)了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！毙∑酵臼沁@樣說(shuō)的，更是這樣做的，為我們做出了表率，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)有這樣的境界和追求。職務(wù)上知足，工作上知不足。要正視組織、正視自己、正視崗位，把自己看低一些，把位置擺得正一些，多想一想組織的培養(yǎng)、自己的不足、與他人的差距，把名看虛些，把利看淡些，常懷感恩之心、少生非分之想，常懷平常之心、少生攀比之想，常懷自律之心、少生貪婪之想，不比條件比干勁、不比享受比奉獻(xiàn)，把更多的心思用在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，用在全心全意為人民群眾服務(wù)上。不可設(shè)計(jì)升遷路線。個(gè)人的升遷是組織的事，自己無(wú)權(quán)設(shè)計(jì)和安排。不要設(shè)計(jì)升遷路線，而要盡心設(shè)計(jì)干事路線，把全部心思和精力放到干好工作上，積極應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜難題的考驗(yàn)，提升自己應(yīng)對(duì)各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力，以一流的業(yè)績(jī)接受組織挑選，在干好事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，逐步成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、組織放心、群眾擁護(hù)的好干部。

莫問(wèn)收獲，但問(wèn)耕耘。做任何事情都會(huì)面對(duì)取舍、付出和犧牲，只有像“老黃?！币粯庸痪?，像“拓荒?！币粯訆^斗不息，像“孺子?！币粯臃瞰I(xiàn)不止，才能善作善成、干出成效。如果做了一點(diǎn)點(diǎn)工作就伸手要待遇、講條件，舍不得犧牲奉獻(xiàn)，其結(jié)果必然只能是什么也得不到。領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻(xiàn)，更應(yīng)當(dāng)具備“革命理想高于天”的精神和“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的情懷，自覺(jué)自愿地為黨和人民事業(yè)、為人民群眾幸福燃燒自己、消耗自己，真正做到吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)的精髓就是奉獻(xiàn)與犧牲。崗位的價(jià)值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻(xiàn)”?！拔覀児伯a(chǎn)黨人講奉獻(xiàn)，就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心，有了這顆心，就會(huì)‘痛并快樂(lè)著’，再怎么艱苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不會(huì)患得患失。這才是符合黨和人民要求的大奉獻(xiàn)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、夙興夜寐，有功勞的時(shí)候不伸手、有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有疲勞的時(shí)候不抱怨，心甘情愿做燃燒自己、照亮別人的“蠟燭”，做吃苦耐勞、無(wú)私付出的“老黃?！?。老實(shí)人不會(huì)吃大虧?？偤ε鲁蕴澋娜?，往往會(huì)吃大虧；而不怕吃虧的人，一般也不會(huì)吃太大的虧。老實(shí)人埋頭苦干、踏實(shí)工作、不事張揚(yáng)，始終堅(jiān)守自己的本分，雖然有時(shí)候會(huì)吃點(diǎn)小虧，但公道自在人心，長(zhǎng)久來(lái)看，是一定不會(huì)吃大虧的。反觀一些投機(jī)取巧、滿肚子“小九九”的人，看似一時(shí)得了一些便宜，但聰明反被聰明誤，最終卻是會(huì)栽跟頭的。領(lǐng)導(dǎo)干部要說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，光明磊落、襟懷坦蕩，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（完）